FORM: SOP :

REV : 0 STANDAR OPERASIONAL PROSEDUR REV :0

DATE : DATE :
(Standard Operational Proccedure)

Departement : HRD&GA Process : Receiption Employee Selection

FREQUENC TOOLS /
No FLOW / PICTURE DISCRIPTION POINT CHECK DOCUMENT PIC
Y CHECK METHODE

Mulai
Setiap section menyerahkan form
Section
1 permintaan karyawan yang
Mengidentifikasi Terkait
Permintaan diserahkan ke bagian HRD&GA
karyawan baru

Menerima Bagian HRD&GA menerima

Staff
2 Permintaan Permintaan karyawan dari section
Karyawan HRD&GA
yang membutuhkan.

Dari daftar tersebut di serahkan ke Permintaan Karyawan Baru

Kep. Dept. HRD&GA dan Directur
Persetujuan No untuk mendapat persetujuan. Directur &
3 Directur & kep. Kep. Dept.
Dept. PGA ?
HRD&GA
Jika Permintaan tidak disetujui
Permintaan tidak maka permintaan penambahan
Yes diterima / ditolak
karyawan di tolak.

Pencarian calon karyawan bisa

Pencarian calon melalui media Iklan koran, pamflet Kep. Dept.
4
karyawan bahkan bisa melalui media HRD&GA
Internet. -

Setiap ada
Penerimaan Aplikasi Lamaran permintaan
Penerimaan
5 Aplikasi ditangani bagian Personalia untuk Karyawan
Lamaran dikumpulkan baru

Kriteria dan
Tahap penyeleksian dilakukan kemampuan
Seleksi Aplikasi bagian personalia dengan melihat calon
6
Lamaran kesesuai persyaratan yang karyawan Persyaratan karyawan
Staff HRD&GA
baru TPF-0802
diajukan.

Kesesuaian persyaratan menjadi

Sesuai No
kunci utama dan yang tidak
7 Persyaratan ?
mencukupi dari persyaratan yang
Calon karyawan
diminta akan gugur.
Yes gugur

Calon karyawan yang lulus

Wawancara dan Kep. Dept.
8 persyaratan akan diwawancarai dan
Test HRD&GA
di test kemapuan dasar
Kemampuan

Jika karyawan itu lulus maka akan

Lulus Test No dilanjutkan ke tahap selanjutnya
9 Test Tulis Data Proses Seleksi
sesuai dan jika calon karyawan itu tidak Kep. Dept.
Persyaratan ?
lulus test maka dikatakan gugur. HRD&GA
Calon karyawan Kep. Dept.
Yes gugur Terkait
Untuk calon karyawan yang lulus awal
10 Penandatangana Test maka akan menandatangani karyawan -
n kontrak Kerja kontrak kerja. masuk kerja

Sebelum diserahkan ke section

Pelatihan Setiap ada Pemaparan,
yang membutuhkan karyawan baru Kep. Dept.
11 sebelum permintaan Gemba Induction Record
tersebut harus diikutsertakan HRD&GA
diserahkan ke Training lapangan
Pelatihan General.
section terkait

Selesai

Ap p rove d b y Che cked b y, Prep are d by,

Rev Discription Sign