REKRUTMEN
I. Tujuan
Tujuan dari rekrutmen adalah untuk menjamin dan memastikan bahwa proses
pencarian hingga proses penerimaan karyawan berjalan sesuai dengan ketentuan,
sehingga penyedian karyawan dapat mendukung pelaksanaan, dan peningkatan
efektifitas kerja.
III. Tanggungjawab
Penanggung jawab dalam hal ini adalah tim HRD dan lainnya yang terlibat dalam
melakukan proses rekrutmen hingga awal sampai induksi karyawan dan siap untuk
bekerja dengan user. Yang mana akan dijelaskan dalam tabel prosedur
IV. Definisi
1. Rekrutmen : adalah rangakaian aktivitas untuk mencari kandidat yang tepat untuk
kebutuhan SDM perusahaan baik dari internal maupun eksternal.
2. Seleksi : adalah rangkaian aktivitas untuk menentukan kandidat yang kan mengisi
posisi kosong sesuai dengan kualifikasi yang dibutuhkan.
4. Tes lainnya : Merupakan tes dalam menunjang hasil interview awal dimana tes
tersebut berupa tes secara teknis sesuai dengan posisi yang akan dicari
5. Wawancara : adalah proses wawancara yang dilakukan oleh HRD dan user terkait
V. PROSEDUR
Lanjut
Lanjut
On Boarding
On Boarding Karyawan Manager Company
Karyawan
Porfile