ABSENSI KEHADIRAN
No Dok: Tgl Dibuat: Rev: Hal:
SOP/HR/ 0
I. Tujuan
Memberikan pedoman karyawan dalam melakukan pengambilan cuti secara sistematis
dan sesuai aturan yang telah disepakati
III. Tanggungjawab
Penanggung jawab dalam hal ini adalah HRD dan manager yang melakukan
persetujuan atas pengambilan cuti karyawan.
IV. Definisi
1. Cuti tahunan adalah waktu istirahat yang diberikan oleh perusahaan kepada
karyawan yang telah bekerja selama 12 bulan berturut turut dengan tetap
mendapat upah penuh.
2. Hak cuti adalah banyaknya hari cuti yang diberikan oleh perusahaan kepada
karwayan dalam waktu satu tahun yaitu sebanyak 12 hari dalam satu tahun.
3.
V. PROSEDUR
1. PENGAJUAN CUTI
2.
VI. LAMPIRAN
Form pengajuan Cuti