PROSEDUR

ABSENSI KEHADIRAN
No Dok: Tgl Dibuat: Rev: Hal:
SOP/HR/ 0

I. Tujuan
Memberikan pedoman karyawan dalam melakukan pengambilan cuti secara sistematis
dan sesuai aturan yang telah disepakati

II. Ruang Lingkup

Ruang lingkup dalam hal ini adalah seluruh karyawan CV Rajawali Bina Maju

III. Tanggungjawab
Penanggung jawab dalam hal ini adalah HRD dan manager yang melakukan
persetujuan atas pengambilan cuti karyawan.

IV. Definisi
1. Cuti tahunan adalah waktu istirahat yang diberikan oleh perusahaan kepada
karyawan yang telah bekerja selama 12 bulan berturut turut dengan tetap
mendapat upah penuh.
2. Hak cuti adalah banyaknya hari cuti yang diberikan oleh perusahaan kepada
karwayan dalam waktu satu tahun yaitu sebanyak 12 hari dalam satu tahun.
3.
V. PROSEDUR

Kegiatan Alur PIC Dokumen

Pemohon melakukan pengajuan Melakukan pengajuan

cuti dengan mengisi form yang dengan mengisi form
telah disediakan

Melakukakan pengajuan kepada

koordinator/atasan langsung

Melakukan persetujuan HRD dan

melakukan konfirmasi mengenai
sisa hak cuti yang telah dan belum
digunakan.
 PROSEDUR
ABSENSI KEHADIRAN
No Dok: Tgl Dibuat: Rev: Hal:
SOP/HR/ 0

1. PENGAJUAN CUTI

Kegiatan Alur PIC Dokumen

Karyawan menginformasikan Pengajuan kepada atasan HRD Form Izin

kepada user/atasan langsung langsung Form Cuti
untuk mekaukan izin baik
keperluan pribadi, sakit, ataupun
hal lainnya. Informasi oleh
karyawan dilakukan maksimal H-
1 sebelum melakuka izin. Khusus
unutk pengajuan cuti, dilakuakan
H-1 minggu maksimal sebelum
tanggal cuti.

Karyawan menginformasikan Pengajuan HRD untuk Data cuti dan

kepada HRD untuk dilakukan diperiksa data izin
administrasi dan persetujuan.
Untuk setiap pengajuan cuti
 PROSEDUR
ABSENSI KEHADIRAN
No Dok: Tgl Dibuat: Rev: Hal:
SOP/HR/ 0

Jika sudah mendapat aproval dari Pengisian form

HRD, melakukan pengisian form cuti/izin/terlambat
yang telah disediana. Kemudian
melakukan konfirmasi ulang
kepada tim HRD untuk diperiksa
kembali.

2.
VI. LAMPIRAN
Form pengajuan Cuti