Dokumen :
INSTRUKSI KERJA Berlaku Efektif :
SELEKSI WAWANCARA
Revisi : 00
HRD
Halaman :
I. Tujuan :
Melakukan proses seleksi wawancara HRD sebagai tahapan selanjutnya setelah tes seleksi
tertulis sebagai rangkaian dari proses penerimaan pegawai, dengan harapan memperoleh
tenaga kerja yang memiliki kompetensi terhadap tugas yang akan dikerjakan.
II. Pelaksana :
Divisi rekruitmen
III. Counterpart :
Alat tulis
Daftar pertanyaan
Form Data Pelamar.
Form Seleksi Penerimaan Pegawai
V. Kualifikasi :
B. Pelaksanaan
1 Team rekruitmen melakukan wawancara terhadap Wawancara dilakukan dengan baik
pelamar/calon pegawai dengan mengajukan
pertanyaan-pertanyaan yang terdapat dalam daftar
dan mencatat jawaban-jawaban dari
pelamar/calon pegawai.
C. Setelah Selesai
Dilarang memperbanyak sebagian atau seluruh dokumen ini tanpa izin Pengendali Dokumen
No. Dokumen :
INSTRUKSI KERJA Berlaku Efektif :
SELEKSI WAWANCARA
Revisi : 00
HRD
Halaman :
VII. Lampiran :
Dilarang memperbanyak sebagian atau seluruh dokumen ini tanpa izin Pengendali Dokumen