PROFIL JABATAN

Kode Jabatan

Nomor Revisi

Tgl. Berlaku

1. IDENTIFIKASI JABATAN:
Nama Jabatan

Dep./Div./BU

Jabatan
Atasan

: Manager
Operasional

Jabatan
Bawahan

: Karyawan Non
Organik

2. BAGAN ORGANISASI: (Sebutkan letak Jabatan, Atasan, Rekan Kerja dan

Bawahan dalam sebuah diagram blok)
HO

FA Staff

Site

3. TUJUAN JABATAN: (Beri ringkasan mengapa jabatan/pekerjaan ini perlu ada,

yaitu alasan keberadaan pekerjaan, garis besar tujuan adanya pekerjaan ini)
Sebagai perwakilan management HO untuk mempermudah / memperingan kinerja
Mitra Perusahaan yg berada di site

4. HUBUNGAN KERJA: (Sebutkan dengan pihak-pihak mana saja jabatan ini

melakukan hubungan kerja, baik di dalam maupun di luar organisasi/perusahaan.)

Pihak di Dalam Perusahaan

(Internal Organisasi)

Manager Operasional

Manager HRD
Manager Finance

President Director

TUJUAN
Report kondisi aktual, kebutuhan site,
perkembangan & permasalahannya
Legalitas & permasalahan Manpower
Estimasi RAB & LAPKAS
Page 1

PROFIL JABATAN

Kode Jabatan

Nomor Revisi

Tgl. Berlaku

Pihak di Luar Perusahaan

(Eksternal Organisasi)
Kabag HRGA (Mitra)
Kabag Produksi & Plant (Mitra)
Kabag Finance (Mitra)

TUJUAN
Dapat
mengetahui
perkembangan
perusahaan mitra dan keseterdiaan MP
di PT.Blasosem
Monitoring kinerja MP dilapangan
Proses Invoice dll

5. AKUNTABILITAS UTAMA: (Tuliskan secara ringkas Tugas dan Tanggung Jawab

Utama yang harus dilakukan untuk mencapai Tujuan Jabatan, beserta Indikator
Kinerja Jabatan yaitu Ukuran Keberhasilan dari Tugas dan Tangung Jawab Utama
tersebut)
Key Success Factor (KSF)
Key Performance Indicator (KPI)
Tuliskan uraian Tugas dan Tanggung- Tuliskan Ukuran Keberhasilan dari
jawab Utama dari jabatan.
Tugas dan Tanggung-jawab Utama
tersebut.
Melayani Mitra
Tdk terdengar kata NO OPERATOR
Meringankan tugas HO
LAPKAS & Invoice Lancar

Mengayomi & membina karyawan

Kesejahteraan karyawan

6. KOMPETENSI TEKNIS: (Sebutkan pengetahuan, keterampilan, kemampuan dan

lain-lain yang bersifat teknis yang diperlukan untuk dapat sukses melakukan
pekerjaan ini)
KOMPETENSI DAN DEFINISI
(Level kompetensi:
1 = Basic TAHU, DASAR.
2 = Practice BISA, PRAKTEK.
3 = Advance TERAMPIL
4 = Expert AHLI, PAKAR)

LEVEL
KOMPETENSI

Kompetensi Teknis
President Director

Page 2

PROFIL JABATAN

Kode Jabatan

Nomor Revisi

Tgl. Berlaku

1 CSR (Custumers Service Relation)

2 Recruitment

3 Payroll
4 Pengetahuan UU no.13

5 Leadership
6 Perencanaan Keuangan

X
X
X

7
9
10
11
12
Kompetensi Perilaku
1 Low profile

2 Jiwa Pemimpin

3 Humoris

4
5
6
7
8

7. PELATIHAN & PENGEMBANGAN: (Sebutkan pelatihan dan pengembangan yang

dibutuhkan bagi pemangku jabatan agar dapat sukses melaksanakan pekerjaan
ini)
Judul Pelatihan & Pengembangan
Isi Program
Tuliskan
judul
pelatihan
dan Tuliskan garis besar isi dari program
pengembangan yang dibutuhkan.
pelatihan dan pengembangan tersebut.
Management HR

Paham tentang matrix jobdesh HR

Management Leadership

Memiliki jiwa pemimpin yg tangguh

Management Accunting

Mengerti perencanaan keuangan

President Director

Page 3

PROFIL JABATAN

Kode Jabatan

Nomor Revisi

Tgl. Berlaku

Pelatihan terkait pengembangan Kompetensi Perilaku (Behavioral Competency)

bersifat mandatory (wajib), di luar pelatihan-pelatihan untuk peningkatan Kompetensi
Teknikal (Technical Competency) di atas. Pelatihan untuk pengembangan
Kompetensi Perilaku didasarkan atas Behavioral Competency PT Blasosem Putra
yang disebutkan di atas.

8. HASIL KERJA: (Sebutkan hasil kerja yang dikeluarkan/output dari jabatan ini)
No.
1

Hasil Kerja

Keterangan

9. KUALIFIKASI JABATAN: (Sebutkan kualifikasi yang dibutuhkan untuk dapat

memangku jabatan ini, seperti: pendidikan, pengalaman, umur, dll.)

Pengalaman yang relevan

: S1 Hukum / magement HR / Psikologi /

accunting
: Supervisor HRGA

Umur

: 35

Lain-lain: (sebutkan, misalnya:

kondisi kerja, keahlian khusus,
dsb)

Pendidikan minimal

10.
LAIN-LAIN: (Sebutkan hal-hal lain yang dipandang perlu untuk disampaikan
terkait dengan jabatan ini)
Informasi Lain-lain:
Perlunya pengawalan pribadi, sarana & prasarana yg memadai & safety,

President Director

Page 4

PROFIL JABATAN

Nama & Tanda-tangan

Pemangku Jabatan

Nama: Hendra Kurniawan

Kode Jabatan

Nomor Revisi

Tgl. Berlaku

Nama & Tanda-tangan

Atasan Langsung

Nama: Ebo Casba

Pelaksanaan dan Pelaksana Analisis Jabatan

Nama Analis 1

Nama Analis 2

Tanggal Analisis

Tanggal Analisis

President Director

Page 5