Anda di halaman 1dari 61

JOB DESCRIPTION

DIREKTUR

KLI
NIK PRATAMA Nama : dr. Moh. Hisyam Rifqi
RAWAT INAP
HARAPAN No. Dokumen : No.Revisi Halaman
SEHAT JEMBER 001/SK-...../KHS/......./2022 01 1/2

Ditetapkan,
Direktur Klinik Pratama
STANDAR
Tanggal Terbit : Rawat Inap Harapan Sehat Jember
PROSEDUR
.... Oktoberr 2022
OPERASIONAL

dr. Moh. Hisyam Rifqi

PENGERTIAN Penjelasan tentang suatu jabatan, tugas-tugas, tanggung jawab dan


wewenang
TUJUAN 1. Memberikan gambaran mengenai pekerjaan, spesifikasi
pekerjaan, evaluasi pekerjaan dan penilaian performa kerja.
2. Memberikan gambaran wewenang yang melekat pada jabatan.
3. Mengetahui persyaratan jabatan sesuai pekerjaan.
KEBIJAKAN SK Nomor. ......../ ........../ ......./ ......./ 2022, tentang Penetapan
Struktur Organisasi Klinik Pratama Rawat Inap Harapan Sehat
Jember dan sebagai kelengkapan perpanjangan ijin Klinik.
PROSEDUR 1. Persiapan dan Pelaksanaan Kerja
a. Bertanggung jawab dalam penyelenggaraan pelayanan
kesehatan di Klinik Pratama Rawat Inap Harapan Sehat
secara menyeluruh
b. Memimpin penyelenggaraan kesehatan kepada masyarakat
baik umum ataupun peserta BPJS Kesehatan
c. Mengadakan rapat secara periodik dan memimpin rapat
untuk evaluasi dan antisipasi serta tindak lanjut pelayanan di
Klinik Harapan Sehat.
d. Membina semua tenaga yang ada di lingkungan Klinik
Harapan Sehat baik tenaga medis maupun non medis.
e. Menyiapkan bahan-bahan evaluasi klinik untuk rapat
direktur meliputi laporan yang dibuat oleh masing-masing
bagian/ unit pelayanan yang ada di lingkungan Klinik
Harapan Sehat
f. Menjalin kerja sama yang baik dan berkoordinasi internal
yang terkait sesuai struktur organisasi yang ada.
g. Mengawasi pelayanan di unit-unit pelayanan yang ada
dilingkungan Klinik Harapan Sehat
h. Menampung keluhan-keluhan dari unit-unit pelayanan yang
ada dan mencari solusi yang terbaik
i. Memberikan arahan apabila diperlukan oleh unit-unit
pelayanan.
j. Berkoordinasi dengan penanggung jawab rawat jalan dan
rawat inap, instalasi farmasi, dan instalasi penunjang
k. Mengatasi komplain pasien dengan melihat terlebih dahulu
kasus/ permasalahannya
l. Melaporkan kepada pimpinan PT segala permasalahan yang
terjadi di Klinik Harapan Sehat

2. Wewenang
a. Menegur bawahan (lisan maupun tertulis), Membimbing dan
membina karyawan, Mengatur pembagian kewenangan dan
tanggung jawab kepada karyawan.
b. Mewakili dan bertindak atas nama institusi.
c. Menandatangani berkas sesuai kewenangan, khususnya yang
bersifat strategis dan atas nama institusi.
d. Meminta copy atas semua berkas / laporan yang beredar di
institusi / dikeluarkan atas nama institusi.
e. Mengetahui seluruh pengeluarn institusi.
f. Menyetujui seluruh pengeluaran sesuai kewenangan.
g. Menolak pengeluaran yang tidak sah atau tidak dapat
dipertanggung jawabkan.

3. Persyaratan Kerja
a. Pengalaman dalam berorganisasi minimal 3 (tiga) tahun.
b. Pendidikan minimal S1 Kedokteran dan S2 linear dan/atau
non-linear.
c. Mampu memimpin dan berkomunikasi dengan baik.
d. Bisa bersikap tegas, disiplin dan berwibawa.

UNIT TERKAIT Seluruh lingkungan Klinik Pratama Rawat Inap Harapan Sehat
Jember.
JOB DESCRIPTION
WAKIL DIREKTUR PELAYANAN MEDIS

KLI
NIK PRATAMA Nama : Bd. Nunuk Nurwati, S.ST M.Si
RAWAT INAP
HARAPAN No. Dokumen : No.Revisi Halaman
SEHAT JEMBER 001/SK-...../KHS/......./2022 01 1/2

Ditetapkan
Direktur Klinik Pratama
STANDAR
Tanggal Terbit : Rawat Inap Harapan Sehat Jember
PROSEDUR
.... Oktoberr 2022
OPERASIONAL

dr. Moh. Hisyam Rifqi

PENGERTIAN Penjelasan tentang suatu jabatan, tugas-tugas, tanggung jawab dan


wewenang
TUJUAN 1. Memberikan gambaran mengenai pekerjaan, spesifikasi
pekerjaan, evaluasi pekerjaan dan penilaian performa kerja.
2. Memberikan gambaran wewenang yang melekat pada jabatan.
3. Mengetahui persyaratan jabatan sesuai pekerjaan.
KEBIJAKAN SK Nomor. ......../ ........../ ......./ ......./ 2022, tentang Penetapan
Struktur Organisasi Klinik Pratama Rawat Inap Harapan Sehat
Jember dan sebagai kelengkapan perpanjangan ijin Klinik.
PROSEDUR 1. Persiapan dan Pelaksanaan Kerja
a. Bertanggungjawab terhadap pelayanan yang diberikan oleh
Klinik Harapan Sehat secara menyeluruh
b. Mengawasi pelayanan di unit-unit pelayanan yang ada di
Klinik Harapan Sehat meliputi :
1) Poli Umum
2) Poli KIA/KB
3) Poli Gigi
4) UGD
5) Bersalin
6) Farmasi
7) Gizi
8) Laboratorium
9) Rawat Inap
10) Serta pelayanan penunjang lainnya
c. Mengatur SDM yang ada sesuai dengan kompetensinya
masing-masing bagian.
d. Membuat rencana kerja tahunan meliputi kebutuhan,
pelayanan baik SDM dan sarana prasarana sesuai dengan
situasi dan kondisi yang ada
e. Menyiapkan bahan-bahan evaluasi klinik untuk rapat
direktur meliputi laporan yang dibuat oleh masing-masing
bagian/ unit pelayanan yang ada di lingkungan Klinik
Harapan Sehat.
f. Menjalin kerja sama yang baik dan berkoordinasi internal
yang terkait sesuai struktur organisasi yang ada
g. Membantu pekerjaan direktur apabila diperlukan

2. Wewenang
a. Menegur bawahan (lisan atau tertulis), membimbing dan
mengarahkan bawahan serta memberikan penilaian dan
pembinaan bawahannya sesuai dengan sistem yang telah
ditetapkan.
b. Memberikan laporan hasil penilaian dan pembinaan
bawahannya kepada Direktur U/P Bagian Kepegawaian.
c. Memberikan penugasan kepada unit terkait sesuai dengan
kewenanganya.
d. Mengatur pembagian kewenangan dan tanggung jawab
bawahan.
e. Menandatangani berkas sesuai kewenangan.
f. Menolak berkas yang tidak benar / menyimpang.

3. Persyaratan Kerja
a. Pengalaman kerja dalam bidangnya minimal 3 (tiga) tahun
atau atas dasar pertimbangan lain.
b. Pendidikan minimal DIV / S1 Kesehatan.
c. Mampu memimpin dan memiliki Kemampuan
berkomunikasi dengan baik
d. Bisa bersikap tegas, disiplin dan berwibawa.

UNIT TERKAIT 1. Seluruh Unit Pelayanan


2. Instalasi Penunjang.
JOB DESCRIPTION
WAKIL DIREKTUR UMUM DAN KEUANGAN

KLINIK Nama : Indah Farhatin


PRATAMA
RAWAT INAP No. Dokumen : No.Revisi Halaman
HARAPAN
SEHAT JEMBER 001/SK-...../KHS/......./2022 01 1/2

Ditetapkan
Direktur Klinik Pratama
STANDAR
Tanggal Terbit : Rawat Inap Harapan Sehat Jember
PROSEDUR
.... Oktoberr 2022
OPERASIONAL

dr. Moh. Hisyam Rifqi

PENGERTIAN Penjelasan tentang suatu jabatan, tugas-tugas, tanggung jawab dan


wewenang
TUJUAN 1. Memberikan gambaran mengenai pekerjaan, spesifikasi
pekerjaan, evaluasi pekerjaan dan penilaian performa kerja.
2. Memberikan gambaran wewenang yang melekat pada jabatan.
3. Mengetahui persyaratan jabatan sesuai pekerjaan.
KEBIJAKAN SK Nomor. ......../ ........../ ......./ ......./ 2022, tentang Penetapan
Struktur Organisasi Klinik Pratama Rawat Inap Harapan Sehat
Jember dan sebagai kelengkapan perpanjangan ijin Klinik.
PROSEDUR 1. Persiapan dan Pelaksanaan Kerja
a. Bertanggungjawab terhadap jalannya sistem keuangan /
akutansi operasional kebutuhan Klinik Harapan Sehat.
b. Mengatur pengelolaan keuangan meliputi pendapatan,
pengeluaran serta belanja umum/ rumah tangga maupun
kepegawaian sesuai dengan sistem yang telah di tetapkan
c. Memeriksa laporan keuangan/ akuntasi dan saldo akhir di
cross check dengan saldo rekening
d. Memperbaiki sistem kerja tahunan anggaran belanja umum/
rumah tangga dan kepegawaian
e. Membuat laporan keuangan dan operasional kebutuhan
klinik untuk bahan rapat direktur
f. Menjalin kerjasama yang baik dan berkoordinasi internal
yang terkait sesuai dengan struktur organisasi yang ada
g. Membantu pekerjaan direktur apabila diperlukan

2. Wewenang
a. Menegur bawahan (lisan atau tertulis), membimbing dan
mengarahkan staff dibagianya.

b. Memberikan penilaian dan mengajukan ke Direktur sesuai


dengan system yang telah di tetapkan.
c. Mengatur pembagian kewenangan dan tanggung jawab
kepada staff.
d. Menadatangani berkas sesuai kewenangan.
e. Menolak berkas yang tidak benar / menyimpang.

3. Persyaratan Kerja
a. Pengalaman kerja dalam bidangnya minimal 3 (tiga) tahun
atau dengan pertimbangan lain.
b. Pendidikan minimal ...
c. Mampu memimpin dan memiliki kemampuan
berkomunikasi dengan baik.
d. Bisa bersikap tegas, disiplin dan berwibawa.

UNIT TERKAIT 1. Kepala Tata Usaha.


2. Seluruh Staff dibawah bagian Umum dan Keuangan
JOB DESCRIPTION
KEPALA TATA USAHA

KLINIK Nama : Erie Tri Kurniyanto, S.Sos


PRATAMA
RAWAT INAP No. Dokumen : No.Revisi Halaman
HARAPAN
SEHAT JEMBER 001/SK-...../KHS/......./2022 01 1/2

Ditetapkan
Direktur Klinik Pratama
STANDAR
Tanggal Terbit : Rawat Inap Harapan Sehat Jember
PROSEDUR
.... Oktoberr 2022
OPERASIONAL

dr. Moh. Hisyam Rifqi.

PENGERTIAN Penjelasan tentang suatu jabatan, tugas-tugas, tanggung jawab dan


wewenang
TUJUAN 1. Memberikan gambaran mengenai pekerjaan, spesifikasi
pekerjaan, evaluasi pekerjaan dan penilaian performa kerja.
2. Memberikan gambaran wewenang yang melekat pada jabatan.
3. Mengetahui persyaratan jabatan sesuai pekerjaan.
KEBIJAKAN SK PT. Insan Sehat Medika Nomor. 001/ SKPT-215/ PTISM/ XII/
2021, tentang Perubahan Struktur Organisasi Klinik Pratama Rawat
Inap Harapan Sehat Jember dan sebagai kelengkapan perpanjangan
ijin Klinik.
PROSEDUR 1. Persiapan dan Pelaksanaan Kerja
a. Mengkoordinasi tugas-tugas yang diberikan oleh pimpinan
b. Memonitor pekerjaan staf administrasi dan tenaga harian
c. Membuat konsep yang berhubungan dengan surat
d. Mempersiapkan rapat/pertemuan pimpinan dan rapat dengan
tamu
e. Mengatur jadwal rapat pimpinan
f. Mengadakan prekrutan karyawan sesuai dengan kebutuhan
g. Menerima dan memeriksa laporan keuangan dari seluruh
bagian
h. Menghitung jasa pelayanan untuk Dokter dan seluruh
karyawan melalui SIM Klinik
i. Menjalin kerjsama yang baik dan berkoordinasi internal
dengan bagian yang terkait
j. Membantu pekerjaan Wakil Direktur apabila diperlukan.
2. Wewenang
a. Menandatangi berkas sesuai kewenangan
b. Menolak berkas yang tidak benar / menyimpang
3. Tugas Tambahan
a. Mengontrol dan membuat laporan pada SIM Klinik sesuai
kebutuhan intern
b. Mengupdate SIM Klinik Harapan Sehat sesuai dengan
kebutuhan yang ada
4. Persyaratan Kerja
a. Pengalaman kerja dalam bidangnya minimal 3 (tiga) tahun
atau dengan pertimbangan lain.
b. Pendidikan minimal S1
c. Mampu memimpin dan memiliki kemampuan
berkomunikasi dengan baik
d. Bisa bersikap tegas, disiplin dan berwibawa.

UNIT TERKAIT 1. Staff Kepegawaian


2. Administrasi & RM
3. IT
4. Staff Keu. Belanja RT Kantor & Inventaris
5. Staff Keu. Penerimaan
6. Staff Tata Usaha
JOB DESCRIPTION
STAFF UMUM & KEPEGAWAIAN

KLINIK Nama : Devi Aprilia Putri


PRATAMA
RAWAT INAP No. Dokumen : No.Revisi Halaman
HARAPAN
SEHAT JEMBER 001/SK-...../KHS/......./2022 01 1/1

Ditetapkan
Direktur Klinik Pratama
STANDAR
Tanggal Terbit : Rawat Inap Harapan Sehat Jember
PROSEDUR
.... Oktoberr 2022
OPERASIONAL

dr. Moh. Hisyam Rifqi.

PENGERTIAN Penjelasan tentang suatu jabatan, tugas-tugas, tanggung jawab dan


wewenang
TUJUAN 1. Memberikan gambaran mengenai pekerjaan, spesifikasi
pekerjaan, evaluasi pekerjaan dan penilaian performa kerja.
2. Memberikan gambaran wewenang yang melekat pada jabatan.
3. Mengetahui persyaratan jabatan sesuai pekerjaan.
KEBIJAKAN SK Nomor. ......../ ........../ ......./ ......./ 2022, tentang Penetapan
Struktur Organisasi Klinik Pratama Rawat Inap Harapan Sehat
Jember dan sebagai kelengkapan perpanjangan ijin Klinik.
PROSEDUR 1. Persiapan dan Pelaksanaan Kerja
a. Menyimpan dan mendokumentasikan semua surat masuk
dan surat keluar
b. Menjadi notulen rapat
c. Membuat absensi karyawan
d. Membantu pekerjaan Kepala Tata Usaha sebagai tugas
tambahan
2. Tugas Tambahan
a. Menerima dan memeriksa nota pengeluaran
b. Menginput nota pengeluaran dari kasir
c. Membuat laporan pengeluaran dari kasir
d. Membuat laporan pengeluaran klinik setiap bulan
3. Persyaratan Kerja
a. Pengalaman kerja dalam bidangnya minimal 1 (satu) tahun
b. Pendidikan minimal SMA.
c. Mampu bekerja secara team dengan baik.
d. Kemampuan berkomunikasi dengan baik.
e. Bisa bersikap tegas, disiplin dan berwibawa.

UNIT TERKAIT 1. Wadir Umum dan Keuangan.


2. Kepala Tata Usaha
JOB DESCRIPTION

KLINIK
PRATAMA No. Dokumen : No.Revisi Halaman
RAWAT INAP 001/SK-...../KHS/......./2022 01 1/1
HARAPAN
SEHAT JEMBER
Ditetapkan
Direktur Klinik Pratama
STANDAR
Tanggal Terbit : Rawat Inap Harapan Sehat Jember
PROSEDUR
.... Oktoberr 2022
OPERASIONAL

dr. Moh. Hisyam Rifqi.

PENGERTIAN

TUJUAN 1.

KEBIJAKAN SK PT. Insan Sehat Medika Nomor. 001/ SKPT-215/ PTISM/ XII/
2021, tentang Perubahan Struktur Organisasi Klinik Pratama Rawat
Inap Harapan Sehat Jember dan sebagai kelengkapan perpanjangan
ijin Klinik.
PROSEDUR

UNIT TERKAIT
JOB DESCRIPTION
STAFF KEPEGAWAIAN

KLINIK Nama : Anisa Amalia


PRATAMA
RAWAT INAP No. Dokumen : No.Revisi Halaman
HARAPAN
SEHAT JEMBER 001/SK-...../KHS/......./2022 01 1/1

Ditetapkan
Direktur Klinik Pratama
STANDAR
Tanggal Terbit : Rawat Inap Harapan Sehat Jember
PROSEDUR
.... Oktoberr 2022
OPERASIONAL

dr. Moh. Hisyam Rifqi.

PENGERTIAN Penjelasan tentang suatu jabatan, tugas-tugas, tanggung jawab dan


wewenang
TUJUAN 1. Memberikan gambaran mengenai pekerjaan, spesifikasi pekerjaan,
evaluasi pekerjaan dan penilaian performa kerja.
2. Memberikan gambaran wewenang yang melekat pada jabatan.
3. Mengetahui persyaratan jabatan sesuai pekerjaan.
KEBIJAKAN SK Nomor. ......../ ........../ ......./ ......./ 2022, tentang Penetapan
Struktur Organisasi Klinik Pratama Rawat Inap Harapan Sehat
Jember dan sebagai kelengkapan perpanjangan ijin Klinik.
PROSEDUR 1. Persiapan dan Pelaksanaan Kerja
a. Mendokomentasikan data kepegawaian
b. Membuat kontrak kerja baru dan perpanjangan kontrak kerja
karyawan

2. Persyaratan Kerja
a. Pendidikan minimal SMA
b. Mampu bekerja secara team dengan baik.
c. Kemampuan berkomunikasi dengan baik.
d. Bisa bersikap tegas, disiplin dan berwibawa.

UNIT TERKAIT 1. Wadir Umum dan Keuangan.


2. Kepala Tata Usaha
JOB DESCRIPTION
STAFF KEUANGAN

KLINIK Nama : Anisa Amalia


PRATAMA
RAWAT INAP No. Dokumen : No.Revisi Halaman
HARAPAN
SEHAT JEMBER 001/SK-...../KHS/......./2022 01 1/1

Ditetapkan
Direktur Klinik Pratama
STANDAR
Tanggal Terbit : Rawat Inap Harapan Sehat Jember
PROSEDUR
.... Oktoberr 2022
OPERASIONAL

dr. Moh. Hisyam Rifqi.

PENGERTIAN Penjelasan tentang suatu jabatan, tugas-tugas, tanggung jawab dan


wewenang
TUJUAN 1. Memberikan gambaran mengenai pekerjaan, spesifikasi
pekerjaan , evaluasi pekerjaan dan penilaian performa kerja.
2. Memberikan gambaran wewenang yang melekat pada
jabatan.
3. Mengetahui persyaratan jabatan sesuai pekerjaan.
KEBIJAKAN SK Nomor. ......../ ........../ ......./ ......./ 2022, tentang Penetapan
Struktur Organisasi Klinik Pratama Rawat Inap Harapan Sehat
Jember dan sebagai kelengkapan perpanjangan ijin Klinik.
PROSEDUR 1. Persiapan dan Pelaksanaan Kerja
a. Menerima dan memeriksa laporan pendapatan dari kasir
b. Menginput berkas pendapatan dan menyesuaikannya
dengan jumlah fisik keuangan pendapatan.
c. Melakukan penyetoran keuangan pendapatan ke bank
d. Membuat laporan pendapatan klinik setiap bulan

2. Persyaratan Kerja
a. Pendidikan minimal SMA.
b. Mampu bekerja secara team dengan baik.
c. Kemampuan berkomunikasi dengan baik.
d. Bisa bersikap tegas, disiplin dan berwibawa.

UNIT TERKAIT 1. Wadir Umum dan Keuangan.


2. Kepala Tata Usaha
JOB DESCRIPTION
DOKTER UMUM DAN
PENANGGUNGJAWAB RAWAT INAP DAN RAWAT JALAN

KLINIK
PRATAMA Nama : dr. Kukuh Hadi Tri W
RAWAT INAP
HARAPAN No. Dokumen : No.Revisi Halaman
SEHAT JEMBER
001/SK-...../KHS/......./2022 01 1/2

Ditetapkan
Direktur Klinik Pratama
STANDAR
Tanggal Terbit : Rawat Inap Harapan Sehat Jember
PROSEDUR
.... Oktoberr 2022
OPERASIONAL

dr. Moh. Hisyam Rifqi.

PENGERTIAN Penjelasan tentang suatu jabatan, tugas-tugas, tanggung jawab dan


wewenang
TUJUAN 1. Memberikan gambaran mengenai pekerjaan, spesifikasi
pekerjaan, evaluasi pekerjaan dan penilaian performa kerja.
2. Memberikan gambaran wewenang yang melekat pada jabatan.
3. Mengetahui persyaratan jabatan sesuai pekerjaan.
KEBIJAKAN SK Nomor. ......../ ........../ ......./ ......./ 2022, tentang Penetapan
Struktur Organisasi Klinik Pratama Rawat Inap Harapan Sehat
Jember dan sebagai kelengkapan perpanjangan ijin Klinik.
PROSEDUR 1. Persiapan dan Pelaksanaan Kerja
a. Melaksanakan pemeriksaan fisik, penegakan diagnose dan
pengobatan kepada pasien
b. Melaksanakan tindakan minor surgery dan melaksanakan
rujukan
c. Menjadi penggerak dalam pembangunan kesehatan
d. Melaksanakan tugas tambahan yang diberikan Direktur
Klinik
e. Berkoordinasi dengan seluruh kepala ruangan dalam hal
pemberian pelayanan terbaik kepada pasien, baik rawat
jalan maupun rawat inap.
2. Tugas Tambahan
Menysun SOP penyakit dan tindakan
3. Persyaratan Kerja
a. Pengalaman kerja dalam bidangnya minimal 3 (tiga) tahun
atau dengan pertimbangan lain.
b. Pendidikan minimal S1 Kedokteran
c. Berstatus Dokter Full timer
d. Mampu bekerja secara team dengan baik.
e. Kemampuan berkomunikasi dengan baik.
f. Bisa bersikap tegas, disiplin dan berwibawa.
UNIT TERKAIT 1. Wakil Direktur Pelayanan Medis
2. Seluruh Unit Pelayanan
3. Instalasi Penunjang

.
JOB DESCRIPTION
DOKTER UMUM DAN KEPALA INSTALASI PENUNJANG

KLINIK Nama : dr. Arisanty


PRATAMA
RAWAT INAP No. Dokumen : No.Revisi Halaman
HARAPAN
SEHAT JEMBER 001/SK-...../KHS/......./2022 01 1/1

Ditetapkan
Direktur Klinik Pratama
STANDAR
Tanggal Terbit : Rawat Inap Harapan Sehat Jember
PROSEDUR
.... Oktoberr 2022
OPERASIONAL

dr. Moh. Hisyam Rifqi.

PENGERTIAN Penjelasan tentang suatu jabatan, tugas-tugas, tanggung jawab dan


wewenang
TUJUAN 1. Memberikan gambaran mengenai pekerjaan, spesifikasi
pekerjaan, evaluasi pekerjaan dan penilaian performa kerja.
2. Memberikan gambaran wewenang yang melekat pada jabatan.
3. Mengetahui persyaratan jabatan sesuai pekerjaan.
KEBIJAKAN SK Nomor. ......../ ........../ ......./ ......./ 2022, tentang Penetapan
Struktur Organisasi Klinik Pratama Rawat Inap Harapan Sehat
Jember dan sebagai kelengkapan perpanjangan ijin Klinik.
PROSEDUR 1. Persiapan dan Pelaksanaan Kerja
a. Melaksanakan pemeriksaan fisik, penegakan diagnose dan
pengobatan kepada pasien
b. Melaksanakan tindakan minor surgery dan melaksanakan
rujukan
c. Menjadi penggerak dalam pembangunan kesehatan
d. Melaksanakan tugas tambahan yang diberikan Direktur
Klinik
e. Berkoordinasi dengan seluruh departemen Instalasi
penunjang yang lain dalam hal pemberian pelayanan yang
terbaik untuk pasien
2. Persyaratan Kerja
a. Pendidikan minimal S1 Kedokteran
b. Mampu bekerja secara team dengan baik.
c. Kemampuan berkomunikasi dengan baik.
d. Bisa bersikap tegas, disiplin dan berwibawa.

UNIT TERKAIT 1. Wakil Direktur Pelayanan Medis


2. Seluruh Unit Pelayanan
3. Instalasi Penunjang
JOB DESCRIPTION
DOKTER UMUM

KLINIK Nama : dr. Budiono


PRATAMA
RAWAT INAP No. Dokumen : No.Revisi Halaman
HARAPAN
SEHAT JEMBER 001/SK-...../KHS/......./2022 01 1/1

Ditetapkan
Direktur Klinik Pratama
STANDAR
Tanggal Terbit : Rawat Inap Harapan Sehat Jember
PROSEDUR
.... Oktoberr 2022
OPERASIONAL

dr. Moh. Hisyam Rifqi.

PENGERTIAN Penjelasan tentang suatu jabatan, tugas-tugas, tanggung jawab dan


wewenang
TUJUAN 1. Memberikan gambaran mengenai pekerjaan, spesifikasi
pekerjaan, evaluasi pekerjaan dan penilaian performa kerja.
2. Memberikan gambaran wewenang yang melekat pada jabatan.
3. Mengetahui persyaratan jabatan sesuai pekerjaan.
KEBIJAKAN SK Nomor. ......../ ........../ ......./ ......./ 2022, tentang Penetapan
Struktur Organisasi Klinik Pratama Rawat Inap Harapan Sehat
Jember dan sebagai kelengkapan perpanjangan ijin Klinik.
PROSEDUR 1. Persiapan dan Pelaksanaan Kerja
a. Melaksanakan pemeriksaan fisik, penegakan diagnose dan
pengobatan kepada pasien
b. Melaksanakan tindakan minor surgery dan melaksanakan
rujukan
c. Menjadi penggerak dalam pembangunan kesehatan
d. Melaksanakan tugas tambahan yang diberikan Direktur
Klinik
2. Persyaratan Kerja
e. Pendidikan minimal S1 Kedokteran
f. Mampu bekerja secara team dengan baik.
g. Kemampuan berkomunikasi dengan baik.
h. Bisa bersikap tegas, disiplin dan berwibawa.

UNIT TERKAIT 1. Wakil Direktur Pelayanan Medis


2. Seluruh Unit Pelayanan
3. Instalasi Penunjang
JOB DESCRIPTION
DOKTER GIGI

KLINIK Nama : drg. Rudy Joelijanto, M. Biomed


PRATAMA
RAWAT INAP
No. Dokumen : No.Revisi Halaman
HARAPAN
SEHAT JEMBER 001/SK-...../KHS/......./2022 01 1/1

Ditetapkan
Direktur Klinik Pratama
STANDAR
Tanggal Terbit : Rawat Inap Harapan Sehat Jember
PROSEDUR
.... Oktoberr 2022
OPERASIONAL

dr. Moh. Hisyam Rifqi.

PENGERTIAN Penjelasan tentang suatu jabatan, tugas-tugas, tanggung jawab dan


wewenang
TUJUAN 1. Memberikan gambaran mengenai pekerjaan, spesifikasi
pekerjaan, evaluasi pekerjaan dan penilaian performa kerja.
2. Memberikan gambaran wewenang yang melekat pada
jabatan.
3. Mengetahui persyaratan jabatan sesuai pekerjaan.
KEBIJAKAN SK Nomor. ......../ ........../ ......./ ......./ 2022, tentang Penetapan
Struktur Organisasi Klinik Pratama Rawat Inap Harapan Sehat
Jember dan sebagai kelengkapan perpanjangan ijin Klinik.
PROSEDUR 1. Persiapan dan Pelaksanaan Kerja
a. Melaksanakan pemeriksaan fisik, penegakan diagnose dan
pengobatan kepada pasien gigi
b. Melaksanakan tindakan minor surgery dan melaksanakan
rujukan gigi
c. Menjadi penggerak dalam pembangunan kesehatan
d. Melaksanakan tugas tambahan yang diberikan Direktur
Klinik
2. Tugas Tambahan
Menysun SOP penyakit dan tindakan gigi
3. Persyaratan Kerja
a. Pendidikan minimal S1 Kedokteran Gigi
b. Mampu bekerja secara team dengan baik.
c. Kemampuan berkomunikasi dengan baik.
d. Bisa bersikap tegas, disiplin dan berwibawa.

UNIT TERKAIT 1. Wakil Direktur Pelayanan Medis


2. Seluruh Unit Pelayanan
3. Instalasi Penunjang
JOB DESCRIPTION
DOKTER GIGI

KLINIK Nama : Drg. Yani Corvianindya R, MKG


PRATAMA
RAWAT INAP
No. Dokumen : No.Revisi Halaman
HARAPAN
SEHAT JEMBER 001/SK-...../KHS/......./2022 01 1/1

Ditetapkan
Direktur Klinik Pratama
STANDAR
Tanggal Terbit : Rawat Inap Harapan Sehat Jember
PROSEDUR
.... Oktoberr 2022
OPERASIONAL

dr. Moh. Hisyam Rifqi.

PENGERTIAN Penjelasan tentang suatu jabatan, tugas-tugas, tanggung jawab dan


wewenang
TUJUAN 1. Memberikan gambaran mengenai pekerjaan, spesifikasi
pekerjaan, evaluasi pekerjaan dan penilaian performa kerja.
2. Memberikan gambaran wewenang yang melekat pada jabatan.
3. Mengetahui persyaratan jabatan sesuai pekerjaan.
KEBIJAKAN SK Nomor. ......../ ........../ ......./ ......./ 2022, tentang Penetapan
Struktur Organisasi Klinik Pratama Rawat Inap Harapan Sehat
Jember dan sebagai kelengkapan perpanjangan ijin Klinik.
PROSEDUR 1. Persiapan dan Pelaksanaan Kerja
a. Melaksanakan pemeriksaan fisik, penegakan diagnose dan
pengobatan kepada pasien gigi
b. Melaksanakan tindakan minor surgery dan melaksanakan
rujukan gigi
c. Menjadi penggerak dalam pembangunan kesehatan
d. Melaksanakan tugas tambahan yang diberikan Direktur
Klinik
2. Persyaratan Kerja
a. Pendidikan minimal S1 Kedokteran Gigi
b. Mampu bekerja secara team dengan baik.
c. Kemampuan berkomunikasi dengan baik.
d. Bisa bersikap tegas, disiplin dan berwibawa.

UNIT TERKAIT 1. Wakil Direktur Pelayanan Medis


2. Seluruh Unit Pelayanan
3. Instalasi Penunjang
JOB DESCRIPTION
KEPALA RUANG BKIA

KLINIK Nama : Hany Indah Lestari, Amd Keb


PRATAMA
RAWAT INAP No. Dokumen : No.Revisi Halaman
HARAPAN
SEHAT JEMBER 001/SK-...../KHS/......./2022 01 1/2

Ditetapkan
Direktur Klinik Pratama
STANDAR
Tanggal Terbit : Rawat Inap Harapan Sehat Jember
PROSEDUR
.... Oktoberr 2022
OPERASIONAL

dr. Moh. Hisyam Rifqi.

PENGERTIAN Penjelasan tentang suatu jabatan, tugas-tugas, tanggung jawab dan


wewenang
TUJUAN 1. Memberikan gambaran mengenai pekerjaan, spesifikasi
pekerjaan, evaluasi pekerjaan dan penilaian performa kerja.
2. Memberikan gambaran wewenang yang melekat pada jabatan.
3. Mengetahui persyaratan jabatan sesuai pekerjaan.
KEBIJAKAN SK Nomor. ......../ ........../ ......./ ......./ 2022, tentang Penetapan
Struktur Organisasi Klinik Pratama Rawat Inap Harapan Sehat
Jember dan sebagai kelengkapan perpanjangan ijin Klinik.
PROSEDUR 1. Persiapan dan Pelaksanaan Kerja
a. Melakukan pelayanan kesehatan Ibu dan Anak meliputi
- Pemeriksaan ANC
- Pemeriksaan PNC
- Pelayanan KB Ibu
b. Melakukan Pelayanan Kesehatan Reproduksi ( Pasif )
c. Melakukan Pencatatan dan pelaporan terkait pelayanan
KIA/KB
d. Pembuatan Registrasi ANC, PNC,KB, dan kunjungan bayi
sehat.
e. Pencatatan pelayanan ANC,KB, PNC dalam kohort Ibu
f. Pencatatan dan pelaporan pelayanan KIA Klinik HS ke
PKM setiap bulan
g. Pencatatan dan pelaporan KB BKKBN terkait stok KB
h. Melakukan klaim pelayanan KIA BPJS kepada PJ BPJS
Rawat Jalan
i. Melakukan klaim pelayanan KB
j. Membuat RAB Ruang KIA
2. Tugas Tambahan
a. BPJS Kesehatan
- PIC BPJS Kesehatan
- PIC Edabu (Badan Usaha)
- PIC SIPP BPJSPIC HVIS
b. Sebagai Tim Pengaduan terkait pelayanan dan Komplain
pasien
- Menyampaikan keluhan pasien ke pihak BPJS
- Menerima Keluhan pasien terkait layanan BPJS
- Melakukan Mediasi terkait komplain pasien terhadap
pelayanan BPJS DI Klinik
c. Dinas Kesehatan
- PIC Pelayanan Vaksinasi Covid 19 Klinik Harapan
Sehat
d. Penanggung jawab pengelolaan Limbah Medis
e. Bertanggung jawab sebagai ketua diklat
f. Bertanggung jawab terhadap pembuatan jadwal dokter

3. Persyaratan Kerja
a. Pengalaman kerja dalam bidangnya minimal 3 (tiga) tahun
atau dengan pertimbangan lain.
b. Pendidikan minimal D3 Kebidanan
c. Mampu bekerja secara team dengan baik.
d. Kemampuan berkomunikasi dengan baik.
e. Bisa bersikap tegas, disiplin dan berwibawa.

UNIT TERKAIT 1. Wakil Direktur Pelayanan Medis


2. Seluruh Unit Pelayanan
3. Instalasi Penunjang
JOB DESCRIPTION
KEPALA RUANG BERSALIN

KLINIK Nama : Nur Imamah, Amd Keb


PRATAMA
RAWAT INAP No. Dokumen : No.Revisi Halaman
HARAPAN
SEHAT JEMBER 001/SK-...../KHS/......./2022 01 1/2

Ditetapkan
Direktur Klinik Pratama
STANDAR
Tanggal Terbit : Rawat Inap Harapan Sehat Jember
PROSEDUR
.... Oktoberr 2022
OPERASIONAL

dr. Moh. Hisyam Rifqi.

PENGERTIAN Penjelasan tentang suatu jabatan, tugas-tugas, tanggung jawab dan


wewenang
TUJUAN 1. Memberikan gambaran mengenai pekerjaan, spesifikasi
pekerjaan, evaluasi pekerjaan dan penilaian performa kerja.
2. Memberikan gambaran wewenang yang melekat pada jabatan.
3. Mengetahui persyaratan jabatan sesuai pekerjaan.
KEBIJAKAN SK Nomor. ......../ ........../ ......./ ......./ 2022, tentang Penetapan
Struktur Organisasi Klinik Pratama Rawat Inap Harapan Sehat
Jember dan sebagai kelengkapan perpanjangan ijin Klinik.
PROSEDUR 1. Persiapan dan Pelaksanaan Kerja
a. Bertanggung jawab terhadap pemberian pelayanan asuhan
kebidanan dan mengatur tenaga bidan
b. Membimbing, melaksanakan, mengawasi pelaksanaan
asuhan kebidanan, serta pencatatan dokumentasi medik
sesuai dengan standart yang ditetapkan
c. Merencanakan keperluan perlengkapan peralatan ruangan,
pemberian obat, dan pengajuan RAB
d. Membagi tugas kepada bidan pelaksana yang menjadi
anggaotanya
e. Membuat jadwal dinas setiap bulan
f. Membuat laporan bulanan pasien bersalin ke PKM wilayah
(Meliputi INC dan rekapan poli KIA)
g. Melaporkan pasien bersalin di klinik ke PKM wilayah dan
bidan wilayah
h. Melaporkan pasien yang dirujuk ke RS di Forkom FKTP &
FKTL
i. Melaporkan ke PKM wilayah jika terdapat kasus kematian
ibu atau kematian bayi
j. Berkoordinasi dengan seluruh bagian

2. Tugas Tambahan
Menerima pembayaran dari pasien dan melaporkan kebagian
keuangan

3. Persyaratan Kerja
a. Pengalaman kerja dalam bidangnya minimal 3 (tiga) tahun
atau dengan pertimbangan lain.
b. Pendidikan minimal D3 Kebidanan
c. Mampu bekerja secara team dengan baik.
d. Kemampuan berkomunikasi dengan baik.
e. Bisa bersikap tegas, disiplin dan berwibawa.

UNIT TERKAIT 1. Wakil Direktur Pelayanan Medis


2. Seluruh Unit Pelayanan
3. Instalasi Penunjang
JOB DESCRIPTION
BIDAN PELAKSANA

KLINIK NAMA : Ana Wildani, S. Tr Keb


PRATAMA
RAWAT INAP No. Dokumen : No.Revisi Halaman
HARAPAN
SEHAT JEMBER 001/SK-...../KHS/......./2022 01 1/1

Ditetapkan
Direktur Klinik Pratama
STANDAR
Tanggal Terbit : Rawat Inap Harapan Sehat Jember
PROSEDUR
.... Oktoberr 2022
OPERASIONAL

dr. Moh. Hisyam Rifqi.

PENGERTIAN Penjelasan tentang suatu jabatan, tugas-tugas, tanggung jawab dan


wewenang
TUJUAN 1. Memberikan gambaran mengenai pekerjaan, spesifikasi
pekerjaan, evaluasi pekerjaan dan penilaian performa kerja.
2. Memberikan gambaran wewenang yang melekat pada jabatan.
3. Mengetahui persyaratan jabatan sesuai pekerjaan.
KEBIJAKAN SK Nomor. ......../ ........../ ......./ ......./ 2022, tentang Penetapan
Struktur Organisasi Klinik Pratama Rawat Inap Harapan Sehat
Jember dan sebagai kelengkapan perpanjangan ijin Klinik.
PROSEDUR 1. Persiapan dan Pelaksanaan Kerja
a. Melakukan pelayanan pada pasien bersalin seperti
- Melakukan pertolongan persalinan
- Melakukan asuhan pada bayi baru lahir
- Melakukan asuhan pada ibu nifas
b. Melakukan pelayanan ANC, PNC, Bayi sehat dan KB.
c. Melakukan pelayanan di bagian administrasi seperti
- Mendaftarkan pasien
- Mengasisteni dokter
d. Melakukan pengambilan obat jika ada pasien rawat jalan
2. Tugas Tambahan
a. Menerima pembayaran dari pasien dan melaporkan
kebagian keuangan
b. Sebagai tim vaksin COVID 19
3. Persyaratan Kerja
a. Pendidikan minimal D4 Kebidanan
b. Mampu bekerja secara team dengan baik.
c. Kemampuan berkomunikasi dengan baik.
d. Bisa bersikap tegas, disiplin dan berwibawa.

UNIT TERKAIT 1. Wakil Direktur Pelayanan Medis


2. Seluruh Unit Pelayanan
3. Instalasi Penunjang
JOB DESCRIPTION
BIDAN PELAKSANA

KLINIK NAMA : Meike Juwita S, Tr Keb


PRATAMA
RAWAT INAP No. Dokumen : No.Revisi Halaman
HARAPAN
SEHAT JEMBER 001/SK-...../KHS/......./2022 01 1/1

Ditetapkan
Direktur Klinik Pratama
STANDAR
Tanggal Terbit : Rawat Inap Harapan Sehat Jember
PROSEDUR
.... Oktoberr 2022
OPERASIONAL

dr. Moh. Hisyam Rifqi.

PENGERTIAN Penjelasan tentang suatu jabatan, tugas-tugas, tanggung jawab dan


wewenang
TUJUAN 1. Memberikan gambaran mengenai pekerjaan, spesifikasi
pekerjaan, evaluasi pekerjaan dan penilaian performa kerja.
2. Memberikan gambaran wewenang yang melekat pada jabatan.
3. Mengetahui persyaratan jabatan sesuai pekerjaan.
KEBIJAKAN SK Nomor. ......../ ........../ ......./ ......./ 2022, tentang Penetapan
Struktur Organisasi Klinik Pratama Rawat Inap Harapan Sehat
Jember dan sebagai kelengkapan perpanjangan ijin Klinik.
PROSEDUR 1. Persiapan dan Pelaksanaan Kerja
a. Melakukan pelayanan pada pasien bersalin seperti
- Melakukan pertolongan persalinan
- Melakukan asuhan pada bayi baru lahir
- Melakukan asuhan pada ibu nifas
b. Melakukan pelayanan ANC, PNC, Bayi sehat dan KB.
c. Melakukan pelayanan di bagian administrasi seperti
- Mendaftarkan pasien
- Mengasisteni dokter
d. Melakukan pengambilan obat jika ada pasien rawat jalan
2. Tugas Tambahan
a. Menerima pembayaran dari pasien dan melaporkan
kebagian keuangan
b. Sebagai Koordinator Pelaksana PKBI
3. Persyaratan Kerja
a. Pendidikan minimal D4 Kebidanan
b. Mampu bekerja secara team dengan baik.
c. Kemampuan berkomunikasi dengan baik.
d. Bisa bersikap tegas, disiplin dan berwibawa.

UNIT TERKAIT 1. Wakil Direktur Pelayanan Medis


2. Seluruh Unit Pelayanan
3. Instalasi Penunjang
JOB DESCRIPTION
BIDAN PELAKSANA

KLINIK NAMA : Beni Eka Wulandari, Amd Keb


PRATAMA
RAWAT INAP No. Dokumen : No.Revisi Halaman
HARAPAN
SEHAT JEMBER 001/SK-...../KHS/......./2022 01 1/1

Ditetapkan
Direktur Klinik Pratama
STANDAR
Tanggal Terbit : Rawat Inap Harapan Sehat Jember
PROSEDUR
.... Oktoberr 2022
OPERASIONAL

dr. Moh. Hisyam Rifqi.

PENGERTIAN Penjelasan tentang suatu jabatan, tugas-tugas, tanggung jawab dan


wewenang
TUJUAN 1. Memberikan gambaran mengenai pekerjaan, spesifikasi
pekerjaan, evaluasi pekerjaan dan penilaian performa kerja.
2. Memberikan gambaran wewenang yang melekat pada jabatan.
3. Mengetahui persyaratan jabatan sesuai pekerjaan.
KEBIJAKAN SK Nomor. ......../ ........../ ......./ ......./ 2022, tentang Penetapan
Struktur Organisasi Klinik Pratama Rawat Inap Harapan Sehat
Jember dan sebagai kelengkapan perpanjangan ijin Klinik.
PROSEDUR 1. Persiapan dan Pelaksanaan Kerja
a. Melakukan pelayanan pada pasien bersalin seperti
- Melakukan pertolongan persalinan
- Melakukan asuhan pada bayi baru lahir
- Melakukan asuhan pada ibu nifas
b. Melakukan pelayanan ANC, PNC, Bayi sehat dan KB.
c. Melakukan pelayanan di bagian administrasi seperti
- Mendaftarkan pasien
- Mengasisteni dokter
d. Melakukan pengambilan obat jika ada pasien rawat jalan
2. Tugas Tambahan
Menerima pembayaran dari pasien dan melaporkan kebagian
keuangan
3. Persyaratan Kerja
a. Pendidikan minimal D3 Kebidanan
b. Mampu bekerja secara team dengan baik.
c. Kemampuan berkomunikasi dengan baik.
d. Bisa bersikap tegas, disiplin dan berwibawa.

UNIT TERKAIT 1. Wakil Direktur Pelayanan Medis


2. Seluruh Unit Pelayanan
3. Instalasi Penunjang
JOB DESCRIPTION
BIDAN PELAKSANA

KLINIK NAMA : Sulistyaningsih, Amd Keb


PRATAMA
RAWAT INAP No. Dokumen : No.Revisi Halaman
HARAPAN
SEHAT JEMBER 001/SK-...../KHS/......./2022 01 1/1

Ditetapkan
Direktur Klinik Pratama
STANDAR
Tanggal Terbit : Rawat Inap Harapan Sehat Jember
PROSEDUR
.... Oktoberr 2022
OPERASIONAL

dr. Moh. Hisyam Rifqi.

PENGERTIAN Penjelasan tentang suatu jabatan, tugas-tugas, tanggung jawab dan


wewenang
TUJUAN 1. Memberikan gambaran mengenai pekerjaan, spesifikasi
pekerjaan, evaluasi pekerjaan dan penilaian performa kerja.
2. Memberikan gambaran wewenang yang melekat pada jabatan.
3. Mengetahui persyaratan jabatan sesuai pekerjaan.
KEBIJAKAN SK Nomor. ......../ ........../ ......./ ......./ 2022, tentang Penetapan
Struktur Organisasi Klinik Pratama Rawat Inap Harapan Sehat
Jember dan sebagai kelengkapan perpanjangan ijin Klinik.
PROSEDUR 1. Persiapan dan Pelaksanaan Kerja
a. Melakukan pelayanan pada pasien bersalin seperti
- Melakukan pertolongan persalinan
- Melakukan asuhan pada bayi baru lahir
- Melakukan asuhan pada ibu nifas
b. Melakukan pelayanan ANC, PNC, Bayi sehat dan KB.
c. Melakukan pelayanan di bagian administrasi seperti
- Mendaftarkan pasien
- Mengasisteni dokter
d. Melakukan pengambilan obat jika ada pasien rawat jalan
2. Tugas Tambahan
Menerima pembayaran dari pasien dan melaporkan kebagian
keuangan
3. Persyaratan Kerja
a. Pendidikan minimal D3 Kebidanan
b. Mampu bekerja secara team dengan baik.
c. Kemampuan berkomunikasi dengan baik.
d. Bisa bersikap tegas, disiplin dan berwibawa.

UNIT TERKAIT 1. Wakil Direktur Pelayanan Medis


2. Seluruh Unit Pelayanan
3. Instalasi Penunjang
JOB DESCRIPTION
BIDAN PELAKSANA

KLINIK NAMA : Julitasari P, Amd Keb


PRATAMA
RAWAT INAP No. Dokumen : No.Revisi Halaman
HARAPAN
SEHAT JEMBER 001/SK-...../KHS/......./2022 01 1/1

Ditetapkan
Direktur Klinik Pratama
STANDAR
Tanggal Terbit : Rawat Inap Harapan Sehat Jember
PROSEDUR
.... Oktoberr 2022
OPERASIONAL

dr. Moh. Hisyam Rifqi.

PENGERTIAN Penjelasan tentang suatu jabatan, tugas-tugas, tanggung jawab dan


wewenang
TUJUAN 1. Memberikan gambaran mengenai pekerjaan, spesifikasi
pekerjaan, evaluasi pekerjaan dan penilaian performa kerja.
2. Memberikan gambaran wewenang yang melekat pada jabatan.
3. Mengetahui persyaratan jabatan sesuai pekerjaan.
KEBIJAKAN SK Nomor. ......../ ........../ ......./ ......./ 2022, tentang Penetapan
Struktur Organisasi Klinik Pratama Rawat Inap Harapan Sehat
Jember dan sebagai kelengkapan perpanjangan ijin Klinik.
PROSEDUR 1. Persiapan dan Pelaksanaan Kerja
a. Melakukan pelayanan pada pasien bersalin seperti
- Melakukan pertolongan persalinan
- Melakukan asuhan pada bayi baru lahir
- Melakukan asuhan pada ibu nifas
b. Melakukan pelayanan ANC, PNC, Bayi sehat dan KB.
c. Melakukan pelayanan di bagian administrasi seperti
- Mendaftarkan pasien
- Mengasisteni dokter
d. Melakukan pengambilan obat jika ada pasien rawat jalan
2. Tugas Tambahan
Menerima pembayaran dari pasien dan melaporkan kebagian
keuangan
3. Persyaratan Kerja
a. Pendidikan minimal D3 Kebidanan
b. Mampu bekerja secara team dengan baik.
c. Kemampuan berkomunikasi dengan baik.
d. Bisa bersikap tegas, disiplin dan berwibawa.

UNIT TERKAIT 1. Wakil Direktur Pelayanan Medis


2. Seluruh Unit Pelayanan
3. Instalasi Penunjang
JOB DESCRIPTION
BIDAN PELAKSANA

KLINIK NAMA : Ifa Maria Ulfa, Amd Keb


PRATAMA
RAWAT INAP No. Dokumen : No.Revisi Halaman
HARAPAN
SEHAT JEMBER 001/SK-...../KHS/......./2022 01 1/1

Ditetapkan
Direktur Klinik Pratama
STANDAR
Tanggal Terbit : Rawat Inap Harapan Sehat Jember
PROSEDUR
.... Oktoberr 2022
OPERASIONAL

dr. Moh. Hisyam Rifqi.

PENGERTIAN Penjelasan tentang suatu jabatan, tugas-tugas, tanggung jawab dan


wewenang
TUJUAN 1. Memberikan gambaran mengenai pekerjaan, spesifikasi
pekerjaan, evaluasi pekerjaan dan penilaian performa kerja.
2. Memberikan gambaran wewenang yang melekat pada jabatan.
3. Mengetahui persyaratan jabatan sesuai pekerjaan.
KEBIJAKAN SK Nomor. ......../ ........../ ......./ ......./ 2022, tentang Penetapan
Struktur Organisasi Klinik Pratama Rawat Inap Harapan Sehat
Jember dan sebagai kelengkapan perpanjangan ijin Klinik.
PROSEDUR 1. Persiapan dan Pelaksanaan Kerja
a. Melakukan pelayanan pada pasien bersalin seperti
- Melakukan pertolongan persalinan
- Melakukan asuhan pada bayi baru lahir
- Melakukan asuhan pada ibu nifas
b. Melakukan pelayanan ANC, PNC, Bayi sehat dan KB.
c. Melakukan pelayanan di bagian administrasi seperti
- Mendaftarkan pasien
- Mengasisteni dokter
d. Melakukan pengambilan obat jika ada pasien rawat jalan
2. Tugas Tambahan
Menerima pembayaran dari pasien dan melaporkan kebagian
keuangan
3. Persyaratan Kerja
a. Pendidikan minimal D3 Kebidanan
b. Mampu bekerja secara team dengan baik.
c. Kemampuan berkomunikasi dengan baik.
d. Bisa bersikap tegas, disiplin dan berwibawa.

UNIT TERKAIT 1. Wakil Direktur Pelayanan Medis


2. Seluruh Unit Pelayanan
3. Instalasi Penunjang
JOB DESCRIPTION
KEPALA RUANG UGD

KLINIK Nama : Fakhrusy Syakirin, S. Kep Ns


PRATAMA
RAWAT INAP No. Dokumen : No.Revisi Halaman
HARAPAN
SEHAT JEMBER 001/SK-...../KHS/......./2022 01 1/2

Ditetapkan
Direktur Klinik Pratama
STANDAR
Tanggal Terbit : Rawat Inap Harapan Sehat Jember
PROSEDUR
.... Oktoberr 2022
OPERASIONAL

dr. Moh. Hisyam Rifqi.

PENGERTIAN Penjelasan tentang suatu jabatan, tugas-tugas, tanggung jawab dan


wewenang
TUJUAN 1. Memberikan gambaran mengenai pekerjaan, spesifikasi
pekerjaan, evaluasi pekerjaan dan penilaian performa kerja.
2. Memberikan gambaran wewenang yang melekat pada jabatan.
3. Mengetahui persyaratan jabatan sesuai pekerjaan.
KEBIJAKAN SK Nomor. ......../ ........../ ......./ ......./ 2022, tentang Penetapan
Struktur Organisasi Klinik Pratama Rawat Inap Harapan Sehat
Jember dan sebagai kelengkapan perpanjangan ijin Klinik.
PROSEDUR 1. Persiapan dan Pelaksanaan Kerja
a. Menyelenggarakan pelayanan medis
b. Menyelenggarakan pelayanan asuhan keperawatan
c. Menyelenggarakan pelayanan rujukan
d. Memimpin, mengarahkan, menilai dan memantau staff
dalam pelaksanaan tugas
e. Menetapkan dan mengatur pembagian staff
f. Menetapkan dan mengatur peralatan yang diperlukan
g. Melaksanakan pemantauan dan evaluasi terhadap semua
kegitan di UGD baik pelayanan, sarana dan prasarana
h. Memantau sumber daya yang diperlukan dalam rangka
pelaksanaan tugas sehari-hari

2. Tugas Tambahan
Membuat pelayanan vaksinasi Covid 19

3. Persyaratan Kerja
a. Pengalaman kerja dalam bidangnya minimal 3 (tiga) tahun
atau dengan pertimbangan lain.
b. Pendidikan minimal S1 Keperawatan Profesi Ners
c. Mampu bekerja secara team dengan baik.
d. Kemampuan berkomunikasi dengan baik.
e. Bisa bersikap tegas, disiplin dan berwibawa.

UNIT TERKAIT 1. Wakil Direktur Pelayanan Medis


2. Seluruh Unit Pelayanan
3. Instalasi Penunjang
JOB DESCRIPTION
PERAWAT PELAKSANA UGD

KLINIK Nama : Sanex Febrian, Amd Kep


PRATAMA
RAWAT INAP No. Dokumen : No.Revisi Halaman
HARAPAN
SEHAT JEMBER 001/SK-...../KHS/......./2022 01 1/1

Ditetapkan
Direktur Klinik Pratama
STANDAR
Tanggal Terbit : Rawat Inap Harapan Sehat Jember
PROSEDUR
.... Oktoberr 2022
OPERASIONAL

dr. Moh. Hisyam Rifqi.

PENGERTIAN Penjelasan tentang suatu jabatan, tugas-tugas, tanggung jawab dan


wewenang
TUJUAN 1. Memberikan gambaran mengenai pekerjaan, spesifikasi
pekerjaan, evaluasi pekerjaan dan penilaian performa kerja.
2. Memberikan gambaran wewenang yang melekat pada jabatan.
3. Mengetahui persyaratan jabatan sesuai pekerjaan.
KEBIJAKAN SK Nomor. ......../ ........../ ......./ ......./ 2022, tentang Penetapan
Struktur Organisasi Klinik Pratama Rawat Inap Harapan Sehat
Jember dan sebagai kelengkapan perpanjangan ijin Klinik.
PROSEDUR 1. Persiapan dan Pelaksanaan Kerja
a. Melakukan tindakan saat menerima pasien baru Rawat
Inap dan Rawat Jalan
b. Melaksanakan asuhan keperawatan
c. Menyusun rencana asuhan keperawatan
d. Melaksanakan pemeriksaan tanda vital
e. Memindahkan pasien menuju instalasi Rawat Inap

2. Tugas Tambahan
Menjaga kebersihan UGD
3. Persyaratan Kerja
a. Pendidikan minimal D3 Keperawatan.
b. Mampu bekerja secara team dengan baik.
c. Kemampuan berkomunikasi dengan baik.
d. Bisa bersikap tegas, disiplin dan berwibawa.

UNIT TERKAIT 1. Wakil Direktur Pelayanan Medis


2. Seluruh Unit Pelayanan
3. Instalasi Penunjang
JOB DESCRIPTION
PERAWAT PELAKSANA UGD

KLINIK Nama : Muhammad Dhofir, S.Kep Ns


PRATAMA
RAWAT INAP No. Dokumen : No.Revisi Halaman
HARAPAN
SEHAT JEMBER 001/SK-...../KHS/......./2022 01 1/1

Ditetapkan
Direktur Klinik Pratama
STANDAR
Tanggal Terbit : Rawat Inap Harapan Sehat Jember
PROSEDUR
.... Oktoberr 2022
OPERASIONAL

dr. Moh. Hisyam Rifqi.

PENGERTIAN Penjelasan tentang suatu jabatan, tugas-tugas, tanggung jawab dan


wewenang
TUJUAN 1. Memberikan gambaran mengenai pekerjaan, spesifikasi
pekerjaan, evaluasi pekerjaan dan penilaian performa kerja.
2. Memberikan gambaran wewenang yang melekat pada jabatan.
3. Mengetahui persyaratan jabatan sesuai pekerjaan.
KEBIJAKAN SK Nomor. ......../ ........../ ......./ ......./ 2022, tentang Penetapan
Struktur Organisasi Klinik Pratama Rawat Inap Harapan Sehat
Jember dan sebagai kelengkapan perpanjangan ijin Klinik.
PROSEDUR 1. Persiapan dan Pelaksanaan Kerja
a. Melakukan tindakan saat menerima pasien baru Rawat
Inap dan Rawat Jalan
b. Melaksanakan asuhan keperawatan
c. Menyusun rencana asuhan keperawatan
d. Melaksanakan pemeriksaan tanda vital
e. Memindahkan pasien menuju instalasi Rawat Inap

2. Tugas Tambahan
Melakukan pengadaan alat medis maupun non medis
3. Persyaratan Kerja
a. Pendidikan minimal S1 Keperawatan Profesi Ners.
b. Mampu bekerja secara team dengan baik.
c. Kemampuan berkomunikasi dengan baik.
d. Bisa bersikap tegas, disiplin dan berwibawa.

UNIT TERKAIT 1. Wakil Direktur Pelayanan Medis.


2. Seluruh Unit Pelayanan.
3. Instalasi Penunjang.
JOB DESCRIPTION
PERAWAT PELAKSANA UGD

KLINIK Nama : Dana Fathurrohman, Amd. Kep


PRATAMA
RAWAT INAP No. Dokumen : No.Revisi Halaman
HARAPAN
SEHAT JEMBER 001/SK-...../KHS/......./2022 01 1/1

Ditetapkan
Direktur Klinik Pratama
STANDAR
Tanggal Terbit : Rawat Inap Harapan Sehat Jember
PROSEDUR
.... Oktoberr 2022
OPERASIONAL

dr. Moh. Hisyam Rifqi.

PENGERTIAN Penjelasan tentang suatu jabatan, tugas-tugas, tanggung jawab dan


wewenang
TUJUAN 1. Memberikan gambaran mengenai pekerjaan, spesifikasi
pekerjaan, evaluasi pekerjaan dan penilaian performa kerja.
2. Memberikan gambaran wewenang yang melekat pada jabatan.
3. Mengetahui persyaratan jabatan sesuai pekerjaan.
KEBIJAKAN SK Nomor. ......../ ........../ ......./ ......./ 2022, tentang Penetapan
Struktur Organisasi Klinik Pratama Rawat Inap Harapan Sehat
Jember dan sebagai kelengkapan perpanjangan ijin Klinik.
PROSEDUR 1. Persiapan dan Pelaksanaan Kerja
a. Melakukan tindakan saat menerima pasien baru Rawat
Inap dan Rawat Jalan
b. Melaksanakan asuhan keperawatan
c. Menyusun rencana asuhan keperawatan
d. Melaksanakan pemeriksaan tanda vital
e. Memindahkan pasien menuju instalasi Rawat Inap

2. Tugas Tambahan
Melakukan pemenuhan perlengkapan dan pemeliharaan alat-
alat medis dan non medis.
3. Persyaratan Kerja
a. Pendidikan minimal D3 Keperawatan.
b. Mampu bekerja secara team dengan baik.
c. Kemampuan berkomunikasi dengan baik.
d. Bisa bersikap tegas, disiplin dan berwibawa.

UNIT TERKAIT 1. Wakil Direktur Pelayanan Medis.


2. Seluruh Unit Pelayanan.
3. Instalasi Penunjang.
JOB DESCRIPTION
PERAWAT PELAKSANA UGD

KLINIK
PRATAMA
RAWAT INAP No. Dokumen : No.Revisi Halaman
HARAPAN
SEHAT JEMBER 001/SK-...../KHS/......./2022 01 1/1

Ditetapkan
Direktur Klinik Pratama
STANDAR
Tanggal Terbit : Rawat Inap Harapan Sehat Jember
PROSEDUR
.... Oktoberr 2022
OPERASIONAL

dr. Moh. Hisyam Rifqi.

PENGERTIAN Penjelasan tentang suatu jabatan, tugas-tugas, tanggung jawab dan


wewenang
TUJUAN 1. Memberikan gambaran mengenai pekerjaan, spesifikasi
pekerjaan, evaluasi pekerjaan dan penilaian performa kerja.
2. Memberikan gambaran wewenang yang melekat pada jabatan.
3. Mengetahui persyaratan jabatan sesuai pekerjaan.
KEBIJAKAN SK Nomor. ......../ ........../ ......./ ......./ 2022, tentang Penetapan
Struktur Organisasi Klinik Pratama Rawat Inap Harapan Sehat
Jember dan sebagai kelengkapan perpanjangan ijin Klinik.
PROSEDUR 1. Persiapan dan Pelaksanaan Kerja
a. Melakukan tindakan saat menerima pasien baru Rawat
Inap dan Rawat Jalan
b. Melaksanakan asuhan keperawatan
c. Menyusun rencana asuhan keperawatan
d. Melaksanakan pemeriksaan tanda vital
e. Memindahkan pasien menuju instalasi Rawat Inap

2. Tugas Tambahan
Membuat pelaporan tentang pasien UGD
3. Persyaratan Kerja
a. Pendidikan minimal S1 Keperawatan Profesi Ners.
b. Mampu bekerja secara team dengan baik.
c. Kemampuan berkomunikasi dengan baik.
d. Bisa bersikap tegas, disiplin dan berwibawa.

UNIT TERKAIT 1. Wakil Direktur Pelayanan Medis.


2. Seluruh Unit Pelayanan.
3. Instalasi Penunjang.
JOB DESCRIPTION
KEPALA RUANG RAWAT INAP

KLINIK Nama : Abdul Hafid, Amd Kep


PRATAMA
RAWAT INAP No. Dokumen : No.Revisi Halaman
HARAPAN
SEHAT JEMBER 001/SK-...../KHS/......./2022 01 1/1

Ditetapkan
Direktur Klinik Pratama
STANDAR
Tanggal Terbit : Rawat Inap Harapan Sehat Jember
PROSEDUR
.... Oktoberr 2022
OPERASIONAL

dr. Moh. Hisyam Rifqi.

PENGERTIAN Penjelasan tentang suatu jabatan, tugas-tugas, tanggung jawab dan


wewenang
TUJUAN 1. Memberikan gambaran mengenai pekerjaan, spesifikasi
pekerjaan, evaluasi pekerjaan dan penilaian performa kerja.
2. Memberikan gambaran wewenang yang melekat pada jabatan.
3. Mengetahui persyaratan jabatan sesuai pekerjaan.
KEBIJAKAN SK Nomor. ......../ ........../ ......./ ......./ 2022, tentang Penetapan
Struktur Organisasi Klinik Pratama Rawat Inap Harapan Sehat
Jember dan sebagai kelengkapan perpanjangan ijin Klinik.
PROSEDUR 1. Persiapan dan Pelaksanaan Kerja
a. Melakukan pelayanan medis keperawatan
b. Bertanggung jawab terhadap perawat pelaksana di Rawat
Inap
c. Mencatat pasien Rawat Inap
d. Mengerjakan pelaporan penyakit menular (DBD, Hepatitis,
Covid 19) terhadap Dinas Kesehatan dan puskesmas
e. Mendata pengadaan alat medis dan non medis Ruang
Rawat Inap
f. Melakukan tindakan medis sesuai advice dokter
2. Persyaratan Kerja
a. Pengalaman kerja dalam bidangnya minimal 3 (tiga) tahun
atau dengan pertimbangan lain.
b. Pendidikan minimal D3 Keperawatan.
c. Mampu bekerja secara team dengan baik.
d. Kemampuan berkomunikasi dengan baik.
e. Bisa bersikap tegas, disiplin dan berwibawa.

UNIT TERKAIT 1. Wakil Direktur Pelayanan Medis.


2. Seluruh Unit Pelayanan.
3. Instalasi Penunjang.
JOB DESCRIPTION
PERAWAT PELAKSANA RAWAT INAP

KLINIK Nama : Devita Singgih R, S. Kep Ns


PRATAMA
RAWAT INAP No. Dokumen : No.Revisi Halaman
HARAPAN
SEHAT JEMBER 001/SK-...../KHS/......./2022 01 1/1

Ditetapkan
Direktur Klinik Pratama
STANDAR
Tanggal Terbit : Rawat Inap Harapan Sehat Jember
PROSEDUR
.... Oktoberr 2022
OPERASIONAL

dr. Moh. Hisyam Rifqi.

PENGERTIAN Penjelasan tentang suatu jabatan, tugas-tugas, tanggung jawab dan


wewenang
TUJUAN 1. Memberikan gambaran mengenai pekerjaan, spesifikasi
pekerjaan, evaluasi pekerjaan dan penilaian performa kerja.
2. Memberikan gambaran wewenang yang melekat pada jabatan.
3. Mengetahui persyaratan jabatan sesuai pekerjaan.
KEBIJAKAN SK Nomor. ......../ ........../ ......./ ......./ 2022, tentang Penetapan
Struktur Organisasi Klinik Pratama Rawat Inap Harapan Sehat
Jember dan sebagai kelengkapan perpanjangan ijin Klinik.
PROSEDUR 1. Persiapan dan Pelaksanaan Kerja
a. Melakukan pelayanan medis dan mengerjakan asuhan
keperawatan
b. Menerima pasien baru dari UGD
c. Mendata jumlah pasien Rawat Inap
d. Melakukan tindakan sesuai advice dokter (Tindakan Medis
dan non medis)
e. Melakukan pemeriksaan tanda vital pasien
f. Bertanggung jawab atas kesembuhan pasien
2. Tugas Tambahan
a. Pengadaan alat medis dan non medis
b. Sebagai tim Vaksin Covid 19
3. Persyaratan Kerja
a. Pendidikan minimal S1 Keperawatan Profesi Ners.
b. Mampu bekerja secara team dengan baik.
c. Kemampuan berkomunikasi dengan baik.
d. Bisa bersikap tegas, disiplin dan berwibawa.

UNIT TERKAIT 1. Wakil Direktur Pelayanan Medis.


2. Seluruh Unit Pelayanan.
3. Instalasi Penunjang.
JOB DESCRIPTION
PERAWAT PELAKSANA RAWAT INAP

KLINIK Nama : Ahmad Ridwan, S. Kep Ns


PRATAMA
RAWAT INAP No. Dokumen : No.Revisi Halaman
HARAPAN
SEHAT JEMBER 001/SK-...../KHS/......./2022 01 1/1

Ditetapkan
Direktur Klinik Pratama
STANDAR
Tanggal Terbit : Rawat Inap Harapan Sehat Jember
PROSEDUR
.... Oktoberr 2022
OPERASIONAL

dr. Moh. Hisyam Rifqi.

PENGERTIAN Penjelasan tentang suatu jabatan, tugas-tugas, tanggung jawab dan


wewenang
TUJUAN 1. Memberikan gambaran mengenai pekerjaan, spesifikasi
pekerjaan, evaluasi pekerjaan dan penilaian performa kerja.
2. Memberikan gambaran wewenang yang melekat pada jabatan.
3. Mengetahui persyaratan jabatan sesuai pekerjaan.
KEBIJAKAN SK Nomor. ......../ ........../ ......./ ......./ 2022, tentang Penetapan
Struktur Organisasi Klinik Pratama Rawat Inap Harapan Sehat
Jember dan sebagai kelengkapan perpanjangan ijin Klinik.
PROSEDUR 1. Persiapan dan Pelaksanaan Kerja
a. Melakukan pelayanan medis dan mengerjakan asuhan
keperawatan
b. Menerima pasien baru dari UGD
c. Mendata jumlah pasien Rawat Inap
d. Melakukan tindakan sesuai advice dokter (Tindakan Medis
dan non medis)
e. Melakukan pemeriksaan tanda vital pasien
f. Bertanggung jawab atas kesembuhan pasien
2. Tugas Tambahan
Pengadaan alat medis dan non medis
3. Persyaratan Kerja
c. Pendidikan minimal S1 Keperawatan Profesi Ners.
d. Mampu bekerja secara team dengan baik.
e. Kemampuan berkomunikasi dengan baik.
f. Bisa bersikap tegas, disiplin dan berwibawa.

UNIT TERKAIT 1. Wakil Direktur Pelayanan Medis.


2. Seluruh Unit Pelayanan.
3. Instalasi Penunjang.
JOB DESCRIPTION
PERAWAT PELAKSANA RAWAT INAP

KLINIK Nama : Yuli Nabila, Amd Kep


PRATAMA
RAWAT INAP No. Dokumen : No.Revisi Halaman
HARAPAN
SEHAT JEMBER 001/SK-...../KHS/......./2022 01 1/1

Ditetapkan
Direktur Klinik Pratama
STANDAR
Tanggal Terbit : Rawat Inap Harapan Sehat Jember
PROSEDUR
.... Oktoberr 2022
OPERASIONAL

dr. Moh. Hisyam Rifqi.

PENGERTIAN Penjelasan tentang suatu jabatan, tugas-tugas, tanggung jawab dan


wewenang
TUJUAN 1. Memberikan gambaran mengenai pekerjaan, spesifikasi
pekerjaan, evaluasi pekerjaan dan penilaian performa kerja.
2. Memberikan gambaran wewenang yang melekat pada jabatan.
3. Mengetahui persyaratan jabatan sesuai pekerjaan.
KEBIJAKAN SK Nomor. ......../ ........../ ......./ ......./ 2022, tentang Penetapan
Struktur Organisasi Klinik Pratama Rawat Inap Harapan Sehat
Jember dan sebagai kelengkapan perpanjangan ijin Klinik.
PROSEDUR 1. Persiapan dan Pelaksanaan Kerja
a. Melakukan pelayanan medis dan mengerjakan asuhan
keperawatan
b. Menerima pasien baru dari UGD
c. Mendata jumlah pasien Rawat Inap
d. Melakukan tindakan sesuai advice dokter (Tindakan Medis
dan non medis)
e. Melakukan pemeriksaan tanda vital pasien
f. Bertanggung jawab atas kesembuhan pasien
2. Persyaratan Kerja
a. Pendidikan minimal S1 Keperawatan Profesi Ners.
b. Mampu bekerja secara team dengan baik.
c. Kemampuan berkomunikasi dengan baik.
d. Bisa bersikap tegas, disiplin dan berwibawa.

UNIT TERKAIT 1. Wakil Direktur Pelayanan Medis.


2. Seluruh Unit Pelayanan.
3. Instalasi Penunjang.
JOB DESCRIPTION
PERAWAT PELAKSANA RAWAT INAP

KLINIK Nama : Evi Komalasari, Amd Kep


PRATAMA
RAWAT INAP No. Dokumen : No.Revisi Halaman
HARAPAN
SEHAT JEMBER 001/SK-...../KHS/......./2022 01 1/1

Ditetapkan
Direktur Klinik Pratama
STANDAR
Tanggal Terbit : Rawat Inap Harapan Sehat Jember
PROSEDUR
.... Oktoberr 2022
OPERASIONAL

dr. Moh. Hisyam Rifqi.

PENGERTIAN Penjelasan tentang suatu jabatan, tugas-tugas, tanggung jawab dan


wewenang
TUJUAN 1. Memberikan gambaran mengenai pekerjaan, spesifikasi
pekerjaan, evaluasi pekerjaan dan penilaian performa kerja.
2. Memberikan gambaran wewenang yang melekat pada jabatan.
3. Mengetahui persyaratan jabatan sesuai pekerjaan.
KEBIJAKAN SK Nomor. ......../ ........../ ......./ ......./ 2022, tentang Penetapan
Struktur Organisasi Klinik Pratama Rawat Inap Harapan Sehat
Jember dan sebagai kelengkapan perpanjangan ijin Klinik.
PROSEDUR 1. Persiapan dan Pelaksanaan Kerja
a. Melakukan pelayanan medis dan mengerjakan asuhan
keperawatan
b. Menerima pasien baru dari UGD
c. Mendata jumlah pasien Rawat Inap
d. Melakukan tindakan sesuai advice dokter (Tindakan Medis
dan non medis)
e. Melakukan pemeriksaan tanda vital pasien
f. Bertanggung jawab atas kesembuhan pasien
2. Tugas Tambahan
Menjaga kebersihan Rawat Inap
3. Persyaratan Kerja
a. Pendidikan minimal D3 Keperawatan.
b. Mampu bekerja secara team dengan baik.
c. Kemampuan berkomunikasi dengan baik.
d. Bisa bersikap tegas, disiplin dan berwibawa.

UNIT TERKAIT 1. Wakil Direktur Pelayanan Medis.


2. Seluruh Unit Pelayanan.
3. Instalasi Penunjang.
JOB DESCRIPTION
PERAWAT PELAKSANA RAWAT INAP

KLINIK Nama : Siti Maisaroh, Amd Kep


PRATAMA
RAWAT INAP No. Dokumen : No.Revisi Halaman
HARAPAN
SEHAT JEMBER 001/SK-...../KHS/......./2022 01 1/1

Ditetapkan
Direktur Klinik Pratama
STANDAR
Tanggal Terbit : Rawat Inap Harapan Sehat Jember
PROSEDUR
.... Oktoberr 2022
OPERASIONAL

dr. Moh. Hisyam Rifqi.

PENGERTIAN Penjelasan tentang suatu jabatan, tugas-tugas, tanggung jawab dan


wewenang
TUJUAN 1. Memberikan gambaran mengenai pekerjaan, spesifikasi
pekerjaan, evaluasi pekerjaan dan penilaian performa kerja.
2. Memberikan gambaran wewenang yang melekat pada jabatan.
3. Mengetahui persyaratan jabatan sesuai pekerjaan.
KEBIJAKAN SK Nomor. ......../ ........../ ......./ ......./ 2022, tentang Penetapan
Struktur Organisasi Klinik Pratama Rawat Inap Harapan Sehat
Jember dan sebagai kelengkapan perpanjangan ijin Klinik.
PROSEDUR 1. Persiapan dan Pelaksanaan Kerja
a. Melakukan pelayanan medis dan mengerjakan asuhan
keperawatan
b. Menerima pasien baru dari UGD
c. Mendata jumlah pasien Rawat Inap
d. Melakukan tindakan sesuai advice dokter (Tindakan Medis
dan non medis)
e. Melakukan pemeriksaan tanda vital pasien
f. Bertanggung jawab atas kesembuhan pasien
2. Persyaratan Kerja
a. Pendidikan minimal D3 Keperawatan.
b. Mampu bekerja secara team dengan baik.
c. Kemampuan berkomunikasi dengan baik.
d. Bisa bersikap tegas, disiplin dan berwibawa.

UNIT TERKAIT 1. Wakil Direktur Pelayanan Medis.


2. Seluruh Unit Pelayanan.
3. Instalasi Penunjang.
JOB DESCRIPTION
PERAWAT PELAKSANA RAWAT INAP

KLINIK Nama : Gunawan Prasetyo, S. Kep Ns


PRATAMA
RAWAT INAP No. Dokumen : No.Revisi Halaman
HARAPAN
SEHAT JEMBER 001/SK-...../KHS/......./2022 01 1/1

Ditetapkan
Direktur Klinik Pratama
STANDAR
Tanggal Terbit : Rawat Inap Harapan Sehat Jember
PROSEDUR
.... Oktoberr 2022
OPERASIONAL

dr. Moh. Hisyam Rifqi.

PENGERTIAN Penjelasan tentang suatu jabatan, tugas-tugas, tanggung jawab dan


wewenang
TUJUAN 1. Memberikan gambaran mengenai pekerjaan, spesifikasi
pekerjaan, evaluasi pekerjaan dan penilaian performa kerja.
2. Memberikan gambaran wewenang yang melekat pada jabatan.
3. Mengetahui persyaratan jabatan sesuai pekerjaan.
KEBIJAKAN SK Nomor. ......../ ........../ ......./ ......./ 2022, tentang Penetapan
Struktur Organisasi Klinik Pratama Rawat Inap Harapan Sehat
Jember dan sebagai kelengkapan perpanjangan ijin Klinik.
PROSEDUR 1. Persiapan dan Pelaksanaan Kerja
a. Melakukan pelayanan medis dan mengerjakan asuhan
keperawatan
b. Menerima pasien baru dari UGD
c. Mendata jumlah pasien Rawat Inap
d. Melakukan tindakan sesuai advice dokter (Tindakan Medis
dan non medis)
e. Melakukan pemeriksaan tanda vital pasien
f. Bertanggung jawab atas kesembuhan pasien
2. Tugas Tambahan
Pemeliharaan Inventaris Rawat Inap
3. Persyaratan Kerja
a. Pendidikan minimal S1 Keperawatan Profesi Ners.
b. Mampu bekerja secara team dengan baik.
c. Kemampuan berkomunikasi dengan baik.
d. Bisa bersikap tegas, disiplin dan berwibawa.

UNIT TERKAIT 1. Wakil Direktur Pelayanan Medis.


2. Seluruh Unit Pelayanan.
3. Instalasi Penunjang.
JOB DESCRIPTION
PERAWAT PELAKSANA RAWAT INAP

KLINIK Nama : M. Alam Kusuma S. Kep Ns


PRATAMA
RAWAT INAP No. Dokumen : No.Revisi Halaman
HARAPAN
SEHAT JEMBER 001/SK-...../KHS/......./2022 01 1/1

Ditetapkan
Direktur Klinik Pratama
STANDAR
Tanggal Terbit : Rawat Inap Harapan Sehat Jember
PROSEDUR
.... Oktoberr 2022
OPERASIONAL

dr. Moh. Hisyam Rifqi.

PENGERTIAN Penjelasan tentang suatu jabatan, tugas-tugas, tanggung jawab dan


wewenang
TUJUAN 1. Memberikan gambaran mengenai pekerjaan, spesifikasi
pekerjaan, evaluasi pekerjaan dan penilaian performa kerja.
2. Memberikan gambaran wewenang yang melekat pada jabatan.
3. Mengetahui persyaratan jabatan sesuai pekerjaan.
KEBIJAKAN SK Nomor. ......../ ........../ ......./ ......./ 2022, tentang Penetapan
Struktur Organisasi Klinik Pratama Rawat Inap Harapan Sehat
Jember dan sebagai kelengkapan perpanjangan ijin Klinik.
PROSEDUR 1. Persiapan dan Pelaksanaan Kerja
a. Melakukan pelayanan medis dan mengerjakan asuhan
keperawatan
b. Menerima pasien baru dari UGD
c. Mendata jumlah pasien Rawat Inap
d. Melakukan tindakan sesuai advice dokter (Tindakan Medis
dan non medis)
e. Melakukan pemeriksaan tanda vital pasien
f. Bertanggung jawab atas kesembuhan pasien
2. Persyaratan Kerja
1. Pendidikan minimal S1 Keperawatan Profesi Ners.
2. Mampu bekerja secara team dengan baik.
3. Kemampuan berkomunikasi dengan baik.
4. Bisa bersikap tegas, disiplin dan berwibawa.

UNIT TERKAIT 1. Wakil Direktur Pelayanan Medis.


2. Seluruh Unit Pelayanan.
3. Instalasi Penunjang.
JOB DESCRIPTION
KEPALA RUANG POLI UMUM

KLINIK Nama : Bagus Robby F, S. Kep Ns


PRATAMA
RAWAT INAP No. Dokumen : No.Revisi Halaman
HARAPAN
SEHAT JEMBER 001/SK-...../KHS/......./2022 01 1/2

Ditetapkan
Direktur Klinik Pratama
STANDAR
Tanggal Terbit : Rawat Inap Harapan Sehat Jember
PROSEDUR
.... Oktoberr 2022
OPERASIONAL

dr. Moh. Hisyam Rifqi.

PENGERTIAN Penjelasan tentang suatu jabatan, tugas-tugas, tanggung jawab dan


wewenang
TUJUAN 1. Memberikan gambaran mengenai pekerjaan, spesifikasi
pekerjaan, evaluasi pekerjaan dan penilaian performa kerja.
2. Memberikan gambaran wewenang yang melekat pada jabatan.
3. Mengetahui persyaratan jabatan sesuai pekerjaan.
KEBIJAKAN SK Nomor. ......../ ........../ ......./ ......./ 2022, tentang Penetapan
Struktur Organisasi Klinik Pratama Rawat Inap Harapan Sehat
Jember dan sebagai kelengkapan perpanjangan ijin Klinik.
PROSEDUR 1. Persiapan dan Pelaksanaan Kerja
a. Melakukan pemeriksaan pasien
b. Mengukur tekanan darah, tinggi badan dan berat badan
c. Merujuk pasien ke laboratorium bila ada indikasi
d. Membuat rujukan pasien
e. Memberikan resep kepada pasien dengan pendelegasian
wewenang dari dokter
f. Melakukan pemeliharaan alat
g. Menjaga kebersihan poli umum
2. Tugas Tambahan
A. PIC Prolanis
a. Mengkoordinir dan bertanggung jawab terhadap kegiatan
prolanis
b. Perencanaan, pelaksanaan dan evaluasi kegiatan prolanis
dilakukan bersama-sama dengan program terkait
c. Mengkoordinir kegiatan prolanis
d. Mengkoordinir kegiatan home visit peserta prolanis
e. Pencatatan pemantauan kesehatan prolanis
f. Pelaporan hasil kegiatan senam, edukasi dan pemantauan
kesehatan peserta prolanis BPJS
g. Pemeliharaan alat senam dan alat penyuluhan
h. Mengelola media informasi kesehatan kepada pasien
prolanis
B. PIC Klaim Rawat Jalan
a. Mengumpulkan berkas klaim rujukan, pra rujukan, KB,
ANC
b. Memeriksa kelengkapan berkas klaim rujukan, pra
rujukan, KB, ANC
c. Mengirim berkas klaim rujukan, pra rujukan, KB, ANC ke
kantor BPJS
3. Persyaratan Kerja
a. Pengalaman kerja dalam bidangnya minimal 3 (tiga) tahun
atau dengan pertimbangan lain.
b. Pendidikan minimal S1 Keperawatan Profesi Ners.
c. Mampu bekerja secara team dengan baik.
d. Kemampuan berkomunikasi dengan baik.
e. Bisa bersikap tegas, disiplin dan berwibawa.

UNIT TERKAIT 1. Wakil Direktur Pelayanan Medis.


2. Seluruh Unit Pelayanan.
3. Instalasi Penunjang.
JOB DESCRIPTION
TENAGA TEKNIS KEFARMASIAN DAN
KEPALA RUANG APOTEK

KLINIK
PRATAMA Nama : Nur Lailiyah, Amd Farm
RAWAT INAP
HARAPAN No. Dokumen : No.Revisi Halaman
SEHAT JEMBER
001/SK-...../KHS/......./2022 01 1/2

Ditetapkan
Direktur Klinik Pratama
STANDAR
Tanggal Terbit : Rawat Inap Harapan Sehat Jember
PROSEDUR
.... Oktoberr 2022
OPERASIONAL

dr. Moh. Hisyam Rifqi.

PENGERTIAN Penjelasan tentang suatu jabatan, tugas-tugas, tanggung jawab dan


wewenang
TUJUAN 1. Memberikan gambaran mengenai pekerjaan, spesifikasi
pekerjaan, evaluasi pekerjaan dan penilaian performa kerja.
2. Memberikan gambaran wewenang yang melekat pada jabatan.
3. Mengetahui persyaratan jabatan sesuai pekerjaan.
KEBIJAKAN SK Nomor. ......../ ........../ ......./ ......./ 2022, tentang Penetapan
Struktur Organisasi Klinik Pratama Rawat Inap Harapan Sehat
Jember dan sebagai kelengkapan perpanjangan ijin Klinik.
PROSEDUR 1. Persiapan dan Pelaksanaan Kerja
a. Pelayanan kefarmasian (melayani resep dokter, KIE) untuk
pasien poli umum,poli gigi dan BKIA.
b. Pelayanan kefarmasian (melayani resep sehari +1) untuk
pasien rawat inap, ugd, dan vk.
c. Pengendalian stok obat diapotek dan gudang.
d. Pengadaan obat ke distributor dibawah pengawasan
direktur klinik.
e. Membantu petugas gudang melakukan pengelolaan obat
dan alkes di gudang.
f. Verifikasi pelaporan penjualan obat dan alkes rawap inap
dan rawat jalan pasien umum dan pasien asuransi (bpjs) per
bulan.
g. Pelaporan hutang/pembelian obat dan alkes dari distributor
per bulan.
h. Mengatur dan membuat jadwal dinas petugas di apotek.
2. Persyaratan Kerja
a. Pengalaman kerja dalam bidangnya minimal 3 (tiga) tahun
atau dengan pertimbangan lain.
b. Pendidikan minimal D3 Farmasi
c. Mampu bekerja secara team dengan baik.
d. Kemampuan berkomunikasi dengan baik.
e. Bisa bersikap tegas, disiplin dan berwibawa.

UNIT TERKAIT 1. Wakil Direktur Pelayanan Medis.


2. Seluruh Unit Pelayanan.
3. Instalasi Penunjang.
JOB DESCRIPTION
TENAGA TEKNIS KEFARMASIAN

KLINIK Nama : M. Ashari, Amd Farm


PRATAMA
RAWAT INAP No. Dokumen : No.Revisi Halaman
HARAPAN
SEHAT JEMBER 001/SK-...../KHS/......./2022 01 1/1

Ditetapkan
Direktur Klinik Pratama
STANDAR
Tanggal Terbit : Rawat Inap Harapan Sehat Jember
PROSEDUR
.... Oktoberr 2022
OPERASIONAL

dr. Moh. Hisyam Rifqi.

PENGERTIAN Penjelasan tentang suatu jabatan, tugas-tugas, tanggung jawab dan


wewenang
TUJUAN 1. Memberikan gambaran mengenai pekerjaan, spesifikasi
pekerjaan, evaluasi pekerjaan dan penilaian performa kerja.
2. Memberikan gambaran wewenang yang melekat pada jabatan.
3. Mengetahui persyaratan jabatan sesuai pekerjaan.
KEBIJAKAN SK Nomor. ......../ ........../ ......./ ......./ 2022, tentang Penetapan
Struktur Organisasi Klinik Pratama Rawat Inap Harapan Sehat
Jember dan sebagai kelengkapan perpanjangan ijin Klinik.
PROSEDUR 1. Persiapan dan Pelaksanaan Kerja
a. Pelayanan kefarmasian (melayani resep dokter, KIE) untuk
pasien poli umum,poli gigi dan BKIA.
b. Pelayanan kefarmasian (melayani resep sehari +1) untuk
pasien rawap inap, ugd,dan vk
c. Pengelolaan obat digudang (tata cara penyimpanan,expired
date,stok obat).
d. Perencanaan obat dan membuat SPP (surat permintaan
pembelian) untuk diajukan ke direktur klinik.
e. Melakukan defecta obat, penataan dan cek ED di etalase
apotek.
2. Persyaratan Kerja
a. Pendidikan minimal D3 Farmasi
b. Mampu bekerja secara team dengan baik
c. Kemampuan berkomunikasi dengan baik.
d. Bisa bersikap tegas, disiplin dan berwibawa.
UNIT TERKAIT 1. Wakil Direktur Pelayanan Medis.
2. Seluruh Unit Pelayanan.
3. Instalasi Penunjang.
JOB DESCRIPTION
ASISTEN TENAGA KESEHATAN

KLINIK
Nama : Lady Virgina Jasmin
PRATAMA
RAWAT INAP
No. Dokumen : No.Revisi Halaman
HARAPAN
SEHAT JEMBER 001/SK-...../KHS/......./2022 01 1/1

Ditetapkan
Direktur Klinik Pratama
STANDAR
Tanggal Terbit : Rawat Inap Harapan Sehat Jember
PROSEDUR
.... Oktoberr 2022
OPERASIONAL

dr. Moh. Hisyam Rifqi.

PENGERTIAN Penjelasan tentang suatu jabatan, tugas-tugas, tanggung jawab dan


wewenang
TUJUAN 1. Memberikan gambaran mengenai pekerjaan, spesifikasi
pekerjaan, evaluasi pekerjaan dan penilaian performa kerja.
2. Memberikan gambaran wewenang yang melekat pada jabatan.
3. Mengetahui persyaratan jabatan sesuai pekerjaan.
KEBIJAKAN SK Nomor. ......../ ........../ ......./ ......./ 2022, tentang Penetapan
Struktur Organisasi Klinik Pratama Rawat Inap Harapan Sehat
Jember dan sebagai kelengkapan perpanjangan ijin Klinik.
PROSEDUR 1. Persiapan dan Pelaksanaan Kerja
a. Pelayanan kefarmasian (melayani resep dokter, KIE,)
untuk pasien poli umum,poli gigi dan BKIA.
b. Pelayanan kefarmasian (melayani resep sehari +1) untuk
pasien rawap inap, ugd,dan vk.
c. Pelaporan penjualan obat dan alkes rawat jalan untuk
pasien umum dan asuransi (bpjs) per bulan.
d. Pengelolaan dan pengarsipan resep reguler dan psikotropik
/ narkotik rawat jalan per bulan.
e. Melakukan defecta obat, penataan dan cek ED di etalase
apotek.
2. Persyaratan Kerja
a. Pendidikan minimal SMK Farmasi
b. Mampu bekerja secara team dengan baik
c. Kemampuan berkomunikasi dengan baik.
d. Bisa bersikap tegas, disiplin dan berwibawa.
UNIT TERKAIT 1. Wakil Direktur Pelayanan Medis.
2. Seluruh Unit Pelayanan.
3. Instalasi Penunjang.
JOB DESCRIPTION
ASISTEN TENAGA KESEHATAN

KLINIK
Nama : Nisfi Amalia
PRATAMA
RAWAT INAP
No. Dokumen : No.Revisi Halaman
HARAPAN
SEHAT JEMBER 001/SK-...../KHS/......./2022 01 1/1

Ditetapkan
Direktur Klinik Pratama
STANDAR
Tanggal Terbit : Rawat Inap Harapan Sehat Jember
PROSEDUR
.... Oktoberr 2022
OPERASIONAL

dr. Moh. Hisyam Rifqi.

PENGERTIAN Penjelasan tentang suatu jabatan, tugas-tugas, tanggung jawab dan


wewenang
TUJUAN 1. Memberikan gambaran mengenai pekerjaan, spesifikasi
pekerjaan, evaluasi pekerjaan dan penilaian performa kerja.
2. Memberikan gambaran wewenang yang melekat pada jabatan.
3. Mengetahui persyaratan jabatan sesuai pekerjaan.
KEBIJAKAN SK Nomor. ......../ ........../ ......./ ......./ 2022, tentang Penetapan
Struktur Organisasi Klinik Pratama Rawat Inap Harapan Sehat
Jember dan sebagai kelengkapan perpanjangan ijin Klinik.
PROSEDUR 1. Persiapan dan Pelaksanaan Kerja
a. Pelayanan kefarmasian ( melayani resep dokter, KIE,)
untuk pasien poli umum,poli gigi dan BKIA.
b. Pelayanan kefarmasian ( melayani resep sehari +1) untuk
pasien rawap inap, ugd,dan vk
c. Pelaporan penjualan obat dan alkes rawat inap untuk
pasien umum dan asuransi (bpjs) per bulan.
d. Pengelolaan dan pengarsipan resep reguler dan psikotropik
/ narkotik rawat inap per bulan.
e. Melakukan defecta obat , penataan dan cek ED di etalase
apotek
2. Persyaratan Kerja
a. Pendidikan minimal SMK Farmasi
b. Mampu bekerja secara team dengan baik
c. Kemampuan berkomunikasi dengan baik.
d. Bisa bersikap tegas, disiplin dan berwibawa.
UNIT TERKAIT 1. Wakil Direktur Pelayanan Medis.
2. Seluruh Unit Pelayanan.
3. Instalasi Penunjang.
JOB DESCRIPTION
KEPALA RUANG REKAM MEDIK

KLINIK Nama : Eka Cintiya Febrianti, S. Tr Kes


PRATAMA
RAWAT INAP No. Dokumen : No.Revisi Halaman
HARAPAN
SEHAT JEMBER 001/SK-...../KHS/......./2022 01 1/2

Ditetapkan
Direktur Klinik Pratama
STANDAR
Tanggal Terbit : Rawat Inap Harapan Sehat Jember
PROSEDUR
.... Oktoberr 2022
OPERASIONAL

dr. Moh. Hisyam Rifqi.

PENGERTIAN Penjelasan tentang suatu jabatan, tugas-tugas, tanggung jawab dan


wewenang
TUJUAN 1. Memberikan gambaran mengenai pekerjaan, spesifikasi
pekerjaan, evaluasi pekerjaan dan penilaian performa kerja.
2. Memberikan gambaran wewenang yang melekat pada jabatan.
3. Mengetahui persyaratan jabatan sesuai pekerjaan.
KEBIJAKAN SK Nomor. ......../ ........../ ......./ ......./ 2022, tentang Penetapan
Struktur Organisasi Klinik Pratama Rawat Inap Harapan Sehat
Jember dan sebagai kelengkapan perpanjangan ijin Klinik.
PROSEDUR 1. Persiapan dan Pelaksanaan Kerja
a. Mengatur, mengkoordinasikan pelaksanaan rekam medik
yang meliputi penerimaan pasien, pencatatan (recording),
pengolahan data, penyimpanan data, dan pengambilan
kembali rekam medic
b. Memvalidasi kebenaran data kelengkapan pengisian
identitas pribadi data sosial pasien rawat jalan dan rawat
inap serta membuatkan kartu pasien.
c. Pengadaan formulir rekam medis rawat jalan dan rawat
inap dan menyiapkan rekam medis rawat jalan dan rawat
inap
d. Memasukkan data demografi pasien, kode diagnosa dan
tindakan medis pasien rawat jalan ke dalam aplikasi P-Care
e. Mengisi buku registrasi pendaftaran pasien rawat jalan dan
rawat inap melalui pencatatan/registrasi pasien
f. Menerima data rekam medis dalam rangka asembling
rekam medis rawat jalan dan rawat inap berdasarkan
Standar Operasional Prosedur (SOP) yang ada
g. Mengontrol keluar masuknya berkas rekam medis
h. Menyimpan rekam medis rawat jalan dan rawat inap serta
menjaga agar penyimpanan rekam medis aman, rahasia,
tidak dapat diakses oleh orang yang tidak berkepentingan

i. Memantau pelaksanaan sistem penyimpanan rekam medis


rawat jalan dan menjaga kerahasiaan RM
j. Merekapitulasi data untuk penyusunan laporan bulanan
pelayanan rawat jalan dan rawat inap kepada Direktur

2. Persyaratan Kerja
a. Pengalaman kerja dalam bidangnya minimal 3 (tiga) tahun
atau dengan pertimbangan lain.
b. Pendidikan minimal D4 Rekam Medik.
c. Mampu bekerja secara team dengan baik
d. Kemampuan berkomunikasi dengan baik.
e. Bisa bersikap tegas, disiplin dan berwibawa

UNIT TERKAIT 1. Wakil Direktur Pelayanan Medis.


2. Seluruh Unit Pelayanan.
3. Instalasi Penunjang.
JOB DESCRIPTION
KEPALA INSTALASI GIZI

KLINIK Nama : Lenny Lesty D, S. ST


PRATAMA
RAWAT INAP No. Dokumen : No.Revisi Halaman
HARAPAN
SEHAT JEMBER 001/SK-...../KHS/......./2022 01 1/1

Ditetapkan
Direktur Klinik Pratama
STANDAR
Tanggal Terbit : Rawat Inap Harapan Sehat Jember
PROSEDUR
.... Oktoberr 2022
OPERASIONAL

dr. Moh. Hisyam Rifqi.

PENGERTIAN Penjelasan tentang suatu jabatan, tugas-tugas, tanggung jawab dan


wewenang
TUJUAN 1. Memberikan gambaran mengenai pekerjaan, spesifikasi
pekerjaan, evaluasi pekerjaan dan penilaian performa kerja.
2. Memberikan gambaran wewenang yang melekat pada jabatan.
3. Mengetahui persyaratan jabatan sesuai pekerjaan.
KEBIJAKAN SK Nomor. ......../ ........../ ......./ ......./ 2022, tentang Penetapan
Struktur Organisasi Klinik Pratama Rawat Inap Harapan Sehat
Jember dan sebagai kelengkapan perpanjangan ijin Klinik.
PROSEDUR 1. Persiapan dan Pelaksanaan Kerja
a. Membuat Laporan pengeluaran Belanja Instalasi Gizi
b. Membuat RAB Instalasi Gizi
c. Menyusun siklus menu, standart resep,standart bumbu.
d. Menghitung jumlah kalori siklus menu per hari
e. Skrinning dan Assesmen Gizi
f. Membuat inventaris dapur
2. Persyaratan Kerja
a. Pengalaman kerja dalam bidangnya minimal 3 (tiga) tahun
atau dengan pertimbangan lain.
b. Pendidikan minimal D4 Gizi.
c. Mampu bekerja secara team dengan baik
d. Kemampuan berkomunikasi dengan baik.
e. Bisa bersikap tegas, disiplin dan berwibawa

UNIT TERKAIT 1. Wakil Direktur Pelayanan Medis.


2. Seluruh Unit Pelayanan.
3. Instalasi Penunjang.
JOB DESCRIPTION
KEPALA INSTALASI LABORATORIUM

KLINIK Nama : Yuni Firdausi Nusula, Amd AK


PRATAMA
RAWAT INAP No. Dokumen : No.Revisi Halaman
HARAPAN
SEHAT JEMBER 001/SK-...../KHS/......./2022 01 1/1

Ditetapkan
Direktur Klinik Pratama
STANDAR
Tanggal Terbit : Rawat Inap Harapan Sehat Jember
PROSEDUR
.... Oktoberr 2022
OPERASIONAL

dr. Moh. Hisyam Rifqi.

PENGERTIAN Penjelasan tentang suatu jabatan, tugas-tugas, tanggung jawab dan


wewenang
TUJUAN 1. Memberikan gambaran mengenai pekerjaan, spesifikasi
pekerjaan, evaluasi pekerjaan dan penilaian performa kerja.
2. Memberikan gambaran wewenang yang melekat pada jabatan.
3. Mengetahui persyaratan jabatan sesuai pekerjaan.
KEBIJAKAN SK Nomor. ......../ ........../ ......./ ......./ 2022, tentang Penetapan
Struktur Organisasi Klinik Pratama Rawat Inap Harapan Sehat
Jember dan sebagai kelengkapan perpanjangan ijin Klinik.
PROSEDUR 1. Persiapan dan Pelaksanaan Kerja
a. Pelayanan Laboratorium ( Melayani pemeriksaan untuk
pasien rawat jalan dan rawat ianp )
b. Melaukan pengendalian stok reagen dan alat lab
c. Pengadaan reagen dan alat lab ke distributor dibawah
pengawasan direktur klinik
d. Verifikasi pelaporan penggunaan reagen dan alat lab
e. Pelaporan hasil pendapatan lab tiap bulan
f. Mengatur dan mebuat jadwal dinas petugas laboratorium.
2. Persyaratan Kerja
a. Pengalaman kerja dalam bidangnya minimal 3 (tiga) tahun
atau dengan pertimbangan lain.
b. Pendidikan minimal D3 Analis Kesehatan
c. Mampu bekerja secara team dengan baik
d. Kemampuan berkomunikasi dengan baik.
e. Bisa bersikap tegas, disiplin dan berwibawa

UNIT TERKAIT 1. Wakil Direktur Pelayanan Medis.


2. Seluruh Unit Pelayanan.
3. Instalasi Penunjang.
JOB DESCRIPTION
PETUGAS INSTALASI LABORATORIUM

KLINIK Nama : Ika Rizkiningtyas, Amd Kes


PRATAMA
RAWAT INAP No. Dokumen : No.Revisi Halaman
HARAPAN
SEHAT JEMBER 001/SK-...../KHS/......./2022 01 1/1

Ditetapkan
Direktur Klinik Pratama
STANDAR
Tanggal Terbit : Rawat Inap Harapan Sehat Jember
PROSEDUR
.... Oktoberr 2022
OPERASIONAL

dr. Moh. Hisyam Rifqi.

PENGERTIAN Penjelasan tentang suatu jabatan, tugas-tugas, tanggung jawab dan


wewenang
TUJUAN 1. Memberikan gambaran mengenai pekerjaan, spesifikasi
pekerjaan, evaluasi pekerjaan dan penilaian performa kerja.
2. Memberikan gambaran wewenang yang melekat pada jabatan.
3. Mengetahui persyaratan jabatan sesuai pekerjaan.
KEBIJAKAN SK Nomor. ......../ ........../ ......./ ......./ 2022, tentang Penetapan
Struktur Organisasi Klinik Pratama Rawat Inap Harapan Sehat
Jember dan sebagai kelengkapan perpanjangan ijin Klinik.
PROSEDUR 1. Persiapan dan Pelaksanaan Kerja
a. Pelayanan laboratorium (Melayani pemeriksaan
laboratorium sederhana untuk pasien poli umum, poli gigi,
dan BKIA)
b. Pelayanan laboratorium (Melayani pemeriksaan
laboratorium untuk pasien rawat inap, ugd dan VK)
2. Persyaratan Kerja
a. Pendidikan minimal D3 Analis Kesehatan
b. Mampu bekerja secara team dengan baik
c. Kemampuan berkomunikasi dengan baik.
d. Bisa bersikap tegas, disiplin dan berwibawa

UNIT TERKAIT 1. Wakil Direktur Pelayanan Medis.


2. Seluruh Unit Pelayanan.
3. Instalasi Penunjang.
JOB DESCRIPTION
JURU MASAK INSTALASI GIZI

KLINIK Nama : Nur Hasanah


PRATAMA
RAWAT INAP No. Dokumen : No.Revisi Halaman
HARAPAN
SEHAT JEMBER 001/SK-...../KHS/......./2022 01 1/1

Ditetapkan
Direktur Klinik Pratama
STANDAR
Tanggal Terbit : Rawat Inap Harapan Sehat Jember
PROSEDUR
.... Oktoberr 2022
OPERASIONAL

dr. Moh. Hisyam Rifqi.

PENGERTIAN Penjelasan tentang suatu jabatan, tugas-tugas, tanggung jawab dan


wewenang
TUJUAN 1. Memberikan gambaran mengenai pekerjaan, spesifikasi
pekerjaan, evaluasi pekerjaan dan penilaian performa kerja.
2. Memberikan gambaran wewenang yang melekat pada jabatan.
3. Mengetahui persyaratan jabatan sesuai pekerjaan.
KEBIJAKAN SK Nomor. ......../ ........../ ......./ ......./ 2022, tentang Penetapan
Struktur Organisasi Klinik Pratama Rawat Inap Harapan Sehat
Jember dan sebagai kelengkapan perpanjangan ijin Klinik.
PROSEDUR 1. Persiapan dan Pelaksanaan Kerja
a. Bertanggung jawab untuk pengolahan bahan makanan
yang bertugas mulai dari persiapan bahan makanan hingga
pendistribusian ke ruang pasien.
b. Merencanakan cara/kerja memasak, waktu agar sesuai
dengan menu dan jadwal pembagian makanan yang
ditentukan
c. Menjaga kebersihan dapur.
2. Persyaratan Kerja
a. Mampu bekerja secara team dengan baik
b. Kemampuan berkomunikasi dengan baik.
c. Bisa bersikap tegas, disiplin dan berwibawa
UNIT TERKAIT 1. Wakil Direktur Pelayanan Medis.
2. Seluruh Unit Pelayanan.
3. Instalasi Penunjang.
JOB DESCRIPTION
JURU MASAK INSTALASI GIZI

KLINIK Nama : Imroatul Hasanah


PRATAMA
RAWAT INAP No. Dokumen : No.Revisi Halaman
HARAPAN
SEHAT JEMBER 001/SK-...../KHS/......./2022 01 1/1

Ditetapkan
Direktur Klinik Pratama
STANDAR
Tanggal Terbit : Rawat Inap Harapan Sehat Jember
PROSEDUR
.... Oktoberr 2022
OPERASIONAL

dr. Moh. Hisyam Rifqi.

PENGERTIAN Penjelasan tentang suatu jabatan, tugas-tugas, tanggung jawab dan


wewenang
TUJUAN 1. Memberikan gambaran mengenai pekerjaan, spesifikasi
pekerjaan, evaluasi pekerjaan dan penilaian performa kerja.
2. Memberikan gambaran wewenang yang melekat pada jabatan.
3. Mengetahui persyaratan jabatan sesuai pekerjaan.
KEBIJAKAN SK Nomor. ......../ ........../ ......./ ......./ 2022, tentang Penetapan
Struktur Organisasi Klinik Pratama Rawat Inap Harapan Sehat
Jember dan sebagai kelengkapan perpanjangan ijin Klinik.
PROSEDUR 1. Persiapan dan Pelaksanaan Kerja
a. Bertanggung jawab untuk pengolahan bahan makanan
yang bertugas mulai dari persiapan bahan makanan hingga
pendistribusian ke ruang pasien.
b. Merencanakan cara/kerja memasak, waktu agar sesuai
dengan menu dan jadwal pembagian makanan yang
ditentukan
c. Menjaga kebersihan dapur.
2. Persyaratan Kerja
a. Mampu bekerja secara team dengan baik
b. Kemampuan berkomunikasi dengan baik.
c. Bisa bersikap tegas, disiplin dan berwibawa
UNIT TERKAIT 1. Wakil Direktur Pelayanan Medis.
2. Seluruh Unit Pelayanan.
3. Instalasi Penunjang.
JOB DESCRIPTION
SUPIR AMBULANCE

KLINIK Nama : Anwar Hariyanto


PRATAMA
RAWAT INAP No. Dokumen : No.Revisi Halaman
HARAPAN
SEHAT JEMBER 001/SK-...../KHS/......./2022 01 1/1

Ditetapkan
Direktur Klinik Pratama
STANDAR
Tanggal Terbit : Rawat Inap Harapan Sehat Jember
PROSEDUR
.... Oktoberr 2022
OPERASIONAL

dr. Moh. Hisyam Rifqi.

PENGERTIAN Penjelasan tentang suatu jabatan, tugas-tugas, tanggung jawab dan


wewenang
TUJUAN 1. Memberikan gambaran mengenai pekerjaan, spesifikasi
pekerjaan, evaluasi pekerjaan dan penilaian performa kerja.
2. Memberikan gambaran wewenang yang melekat pada jabatan.
3. Mengetahui persyaratan jabatan sesuai pekerjaan.
KEBIJAKAN SK Nomor. ......../ ........../ ......./ ......./ 2022, tentang Penetapan
Struktur Organisasi Klinik Pratama Rawat Inap Harapan Sehat
Jember dan sebagai kelengkapan perpanjangan ijin Klinik.
PROSEDUR 1. Persiapan dan Pelaksanaan Kerja
a. Menjaga kondisi kendaraan
b. Memastikan BBM dalam kondisi lebih dari stengah
c. Memastikan O2 serta alat kesehatan standar (ambu bag
dan stetoskop) yang dibutuhkan terdapat di dalam mobil
dan siap pakai
d. Memastikan kondisi AC dan sirine ambulan dalam
keadaan baik
e. Menghantar dan menjemput pasien
f. Mengantar / mengambil hasil spesimen/ darah/ produknya
g. Menghantarkan mayat atau jenazah ke tempat keluarga
h. Melakukan servis rutin kendaraan ke delaer resmi
2. Persyaratan Kerja
a. Mampu bekerja secara team dengan baik
b. Kemampuan berkomunikasi dengan baik.
c. Bisa bersikap tegas, disiplin dan berwibawa

UNIT TERKAIT 1. Wakil Direktur Pelayanan Medis.


2. Seluruh Unit Pelayanan.
3. Instalasi Penunjang.
JOB DESCRIPTION
CLEANING SERVICE

KLINIK Nama : Muhammad Kutsi


PRATAMA
RAWAT INAP No. Dokumen : No.Revisi Halaman
HARAPAN
SEHAT JEMBER 001/SK-...../KHS/......./2022 01 1/1

Ditetapkan
Direktur Klinik Pratama
STANDAR
Tanggal Terbit : Rawat Inap Harapan Sehat Jember
PROSEDUR
.... Oktoberr 2022
OPERASIONAL

dr. Moh. Hisyam Rifqi.

PENGERTIAN Penjelasan tentang suatu jabatan, tugas-tugas, tanggung jawab dan


wewenang
TUJUAN 1. Memberikan gambaran mengenai pekerjaan, spesifikasi
pekerjaan, evaluasi pekerjaan dan penilaian performa kerja.
2. Memberikan gambaran wewenang yang melekat pada jabatan.
3. Mengetahui persyaratan jabatan sesuai pekerjaan.
KEBIJAKAN SK Nomor. ......../ ........../ ......./ ......./ 2022, tentang Penetapan
Struktur Organisasi Klinik Pratama Rawat Inap Harapan Sehat
Jember dan sebagai kelengkapan perpanjangan ijin Klinik.
PROSEDUR 1. Persiapan dan Pelaksanaan Kerja
a. Membersihkan seluruh lantai dan halam rumah sakit
b. Menyapu dan merapikan rumput dihalaman
c. Membuang sampah domestik, sampah medis dan benda
tajam
2. Persyaratan Kerja
a. Mampu bekerja secara team dengan baik
b. Kemampuan berkomunikasi dengan baik.
c. Bisa bersikap tegas, disiplin dan berwibawa

UNIT TERKAIT 1. Wakil Direktur Pelayanan Medis.


2. Seluruh Unit Pelayanan.
3. Instalasi Penunjang.
JOB DESCRIPTION
CLEANING SERVICE

KLINIK Nama : Ariani


PRATAMA
RAWAT INAP No. Dokumen : No.Revisi Halaman
HARAPAN
SEHAT JEMBER 001/SK-...../KHS/......./2022 01 1/1

Ditetapkan
Direktur Klinik Pratama
STANDAR
Tanggal Terbit : Rawat Inap Harapan Sehat Jember
PROSEDUR
.... Oktoberr 2022
OPERASIONAL

dr. Moh. Hisyam Rifqi.

PENGERTIAN Penjelasan tentang suatu jabatan, tugas-tugas, tanggung jawab dan


wewenang
TUJUAN 1. Memberikan gambaran mengenai pekerjaan, spesifikasi
pekerjaan, evaluasi pekerjaan dan penilaian performa kerja.
2. Memberikan gambaran wewenang yang melekat pada jabatan.
3. Mengetahui persyaratan jabatan sesuai pekerjaan.
KEBIJAKAN SK Nomor. ......../ ........../ ......./ ......./ 2022, tentang Penetapan
Struktur Organisasi Klinik Pratama Rawat Inap Harapan Sehat
Jember dan sebagai kelengkapan perpanjangan ijin Klinik.
PROSEDUR 1. Persiapan dan Pelaksanaan Kerja
a. Menyapu dan mengepel seluruh ruangan
b. Membersihkan tempat sampah
c. Membersihkan langit-langit klinik
d. Membersihkan area kamar mandi dan kamar pasien
2. Persyaratan Kerja
a. Mampu bekerja secara team dengan baik
b. Kemampuan berkomunikasi dengan baik.
c. Bisa bersikap tegas, disiplin dan berwibawa

UNIT TERKAIT 1. Wakil Direktur Pelayanan Medis.


2. Seluruh Unit Pelayanan.
3. Instalasi Penunjang.
JOB DESCRIPTION
PENJAGA MALAM (WAKER)

KLINIK Nama : Baidowi


PRATAMA
RAWAT INAP No. Dokumen : No.Revisi Halaman
HARAPAN
SEHAT JEMBER 001/SK-...../KHS/......./2022 01 1/1

Ditetapkan
Direktur Klinik Pratama
STANDAR
Tanggal Terbit : Rawat Inap Harapan Sehat Jember
PROSEDUR
.... Oktoberr 2022
OPERASIONAL

dr. Moh. Hisyam Rifqi.

PENGERTIAN Penjelasan tentang suatu jabatan, tugas-tugas, tanggung jawab dan


wewenang
TUJUAN 1. Memberikan gambaran mengenai pekerjaan, spesifikasi
pekerjaan, evaluasi pekerjaan dan penilaian performa kerja.
2. Memberikan gambaran wewenang yang melekat pada jabatan.
3. Mengetahui persyaratan jabatan sesuai pekerjaan.
KEBIJAKAN SK Nomor. ......../ ........../ ......./ ......./ 2022, tentang Penetapan
Struktur Organisasi Klinik Pratama Rawat Inap Harapan Sehat
Jember dan sebagai kelengkapan perpanjangan ijin Klinik.
PROSEDUR 1. Persiapan dan Pelaksanaan Kerja
a. Menjaga keamanan klinik pada waktu malam hari mulai
pukul 19.00 WIB s/d 06.00 WIB setiap hari
b. Melakukan pengontrolan lingkungan sekitar klinik untuk
memastikan kondisi keamanan klinik
c. Menyalakan & mematikan lampu klinik setelah jaga
malam.
d. Mengecek kunci kunci pintu dan pagar klinik.
2. Persyaratan Kerja
a. Mampu bekerja secara team dengan baik
b. Kemampuan berkomunikasi dengan baik.
c. Bisa bersikap tegas, disiplin dan berwibawa

UNIT TERKAIT 1. Wakil Direktur Pelayanan Medis.


2. Seluruh Unit Pelayanan.
3. Instalasi Penunjang.
JOB DESCRIPTION
PENJAGA MALAM (WAKER)

KLINIK Nama : Syukur


PRATAMA
RAWAT INAP No. Dokumen : No.Revisi Halaman
HARAPAN
SEHAT JEMBER 001/SK-...../KHS/......./2022 01 1/1

Ditetapkan
Direktur Klinik Pratama
STANDAR
Tanggal Terbit : Rawat Inap Harapan Sehat Jember
PROSEDUR
.... Oktoberr 2022
OPERASIONAL

dr. Moh. Hisyam Rifqi.

PENGERTIAN Penjelasan tentang suatu jabatan, tugas-tugas, tanggung jawab dan


wewenang
TUJUAN 1. Memberikan gambaran mengenai pekerjaan, spesifikasi
pekerjaan, evaluasi pekerjaan dan penilaian performa kerja.
2. Memberikan gambaran wewenang yang melekat pada jabatan.
3. Mengetahui persyaratan jabatan sesuai pekerjaan.
KEBIJAKAN SK Nomor. ......../ ........../ ......./ ......./ 2022, tentang Penetapan
Struktur Organisasi Klinik Pratama Rawat Inap Harapan Sehat
Jember dan sebagai kelengkapan perpanjangan ijin Klinik.
PROSEDUR 1. Persiapan dan Pelaksanaan Kerja
a. Menjaga keamanan klinik pada waktu malam hari mulai
pukul 19.00 WIB s/d 06.00 WIB setiap hari
b. Melakukan pengontrolan lingkungan sekitar klinik untuk
memastikan kondisi keamanan klinik
c. Menyalakan & mematikan lampu klinik setelah jaga
malam.
d. Mengecek kunci kunci pintu dan pagar klinik.
2. Persyaratan Kerja
a. Mampu bekerja secara team dengan baik
b. Kemampuan berkomunikasi dengan baik.
c. Bisa bersikap tegas, disiplin dan berwibawa

UNIT TERKAIT 1. Wakil Direktur Pelayanan Medis.


2. Seluruh Unit Pelayanan.
3. Instalasi Penunjang.

Anda mungkin juga menyukai