Panitia Pembina Keselamatan dan Kesehatan Kerja

PT. Adhi Karya (Persero) Tbk.

PT ADHI KARYA (Persero) Tbk.

Jl. Raya Pasar Minggu KM. 18
Jakarta 12510 – Indonesia
P. +62 21 797 5312
F. +62 21 797 5311
E. adhi@adhi.co.id
OUTLINE

1 . P2K3 PT Adhi Karya (Persero) Tbk.

2 . Kegiatan K3 di PT Adhi Karya (Persero) Tbk.
3 . Peran P2K3 dalam Pencegahan & Penanganan COVID-19
4 . Kendala yang dihadapi
5 . Kesimpulan

PT ADHI KARYA (Persero) Tbk.

Jl. Raya Pasar Minggu KM. 18
Jakarta 12510 – Indonesia
P. +62 21 797 5312
F. +62 21 797 5311
E. adhi@adhi.co.id
Panitia Pembina Keselamatan dan Kesehatan Kerja
PT Adhi Karya (Persero) Tbk.
Struktur Organisasi P2K3 PT Adhi Karya (Persero) Tbk.

Jabatan dalam P2K3L Nama Keterangan

Ketua Vera Kirana Direktur QHSE dan Pengembangan Bisnis

Wakil Ketua Lalu Iqbal Kamaludin General Manager QHSE

Sekretaris Dalimin (AK3 Umum) Departemen QHSE

Anggota Subandi Departemen QHSE

Anggota Rio Siswanto Corporate Secretary

Anggota Dadang Hepi A. Departemen HC

Anggota Yang Gisela Departemen Corporate Strategy & SCM

Anggota Sumantri Serikat Pekerja AK

Anggota Anisful Lailil M. Program Pengendalian HIV

(Surat Keputusan Direksi No. 014-6/2021/205) Anggota A. Haris Laode Departemen Energi & Indistrial

Anggota Sutarto Departemen Infrastruktur 1

Anggota Yatno Departemen Infrastruktur 2

Pengesahan P2K3 PT Adhi Karya (Persero) Tbk.
P2K3 sudah ditetapkan Oleh Menteri atau Pejabat yang ditunjuk, sesuai PER.04/MEN/1987 Pasal 3 Ayat (3)

(Surat Keputusan Direksi No. 014-6/2021/205) (Pengesahan P2K3 PT Adhi Karya (Persero) Tbk.)
 Kegiatan P2K3
PT Adhi Karya (Persero) Tbk.
Menyusun Kebijakan terkait Keselamatan & Kesehatan kerja

P2K3 telah membantu Pimpinan Perusahaan dalam

Menyusun Kebijakan Manajemen dan Pedoman Kerja
dalam rangka upaya meningkatkan keselamatan kerja,
hygiene perusahaan, Kesehatan kerja, ergonomi dan gizi
tenaga kerja. Contohnya,

1. Surat Kebijakan Direksi Nomor 014-6/2020/357

Tentang Kebijakan Mutu dan K3L
2. Surat Keputusan Direksi Nomor 014-6/2020/355
Tentang Penetapan Kebijakan Tanggap Darurat
3. Surat Kebijakan Direksi Nomor 014-6/2929/370
Tentang Kebijakan Pencegahan dan Penanggulangan
HIV/AIDS DAN Kebijakan Obat-obatan dan Alkohol
 Dokumentasi Pelaporan P2K3 Adhi

P2K3 telah menyampaikan laporan tentang kegiatan P2K3 kepada Menteri melalui
Departemen Tenaga Kerja setempat secara rutin (sekurang-kurangnya 3 bulan sekali).

Laporan Kegiatan yang disampaikan, terdiri dari :

1. Surat kepada Kepala Dinas Tenaga Kerja Transmigrasi dan Energi Provinsi DKI
Jakarta
2. Data Keselamatan dan Kesehatan di tempat kerja (Statistik K3 dan Laporan
Kegiatan Unit Kesehatan Kerja)
3. Laporan Kegiatan P2K3 per-tiga bulan
4. Daftar Inventaris K3 yang ada di tempat kerja.
Rapat Tim P2K3 Adhi

Rapat Tim P2K3 sebelum adanya Pandemi COVID-19

Rapat Tim P2K3 selama adanya Pandemi COVID-19

Pelatihan dan Penyuluhan Keselamatan Kesehatan Kerja

Dokumentasi Refreshment Penggunaan APAR pada tim Kebakaran Kantor Pusat

Dokumentasi Penyuluhan Kesehatan oleh Dokter perusahaan Dokumentasi refreshment Petugas P3K di Kantor Pusat
Pemantauan & Pengukuran Ergonomi Kerja di Kantor Pusat Adhi

Tim, terdiri dari :

1. dr. Patar – KEMNAKER
2. Nely – KEMNAKER
3. Anis – QHSE
4. dr. Rafael – Dokter perusahaan

Ringkasan Kegiatan :

KEMNAKER menguji 7 responden yang terdiri dari sampel pekerjaan

perkantoran 2 orang, pekerjaan maintenance taman 1 orang,
pekerjaan maintenance gedung 1 orang, resepsionis 1 orang,
cleaning service 1 orang.

Proses pengambilan data uji ergonomi terdiri dari dua metode, yaitu
pertama melalui observasi dengan pengambilan video proses kerja
dan wawancara berdasarkan form pengkajian ergonomi. Pihak
KEMNAKER akan menganalisis data dan memberikan hasil sekitar 2
bulan. Manfaat yang didapatkan dengan adanya penelitian uji
ergonomi adalah dapat memberikan masukan dan pencegahan PAK
pada pekerja dan membantu proses update terkait regulasi ergonomi
yang akan diterapkan di lingkungan kerja.
Dokumentasi Pengujian Ergonomi Kerja di Kantor Pusat Adhi
 Sosialisasi & Peringatan Hari HIV/AIDS
Sedunia di Lingkungan Adhi

1. Pelaksanaan Sebelum
Pandemi COVID-19

2. Pelaksanaan selama
adanya Pandemi COVID-19
Simulasi Tanggap Darurat / Emergency Drill

1. Dokumentasi
Pelaksanaan
Simulasi Sebelum
Pandemi COVID-19

2. Dokumentasi
Pelaksanaan Simulasi
selama adanya
Pandemi COVID-19
 Peran P2K3 dalam
Pencegahan dan Penanggulangan COVID-19
Pencegahan dan Penanganan COVID-19

1. Telah dibuat Pedoman Penanganan

COVID-19 BP 014 HS P06 Edisi 1 dan
SE Nomor 001/ADHI/SATGAS-COVID-
19/22 tentang Peningkatan
Kewaspadaan terhadap COVID-19.
2. Meskipun saat ini kasus menurun, namun
kewajiban melaksanakan protokol Work
at Project (WAP) di lingkungan kerja
harus tetap dijalankan.
BP 014 HS P06
Edisi 1 3. Vaksinasi sudah dilaksanakan baik yang
terpusat (masjid Al-Jabbar & Pancoran)
Maupun di berbagai lokasi proyek ADHI
4. Per tanggal 18 oktober 2021 Gelombang
ke-2 Penyebaran Virus Delta, Kasus
COVID-19 ADHI adalah 0.
5. Capaian Vaksinasi saat ini sudah diatas
90% (based on adhi sehat dan peduli
lindungi)
Respon dalam menghadapi Gelombang ke – 3 COVID-19
1. Melalui Ketua Satgas Pusat ADHI, mengeluarkan Surat Edaran No 001/ADHI/SATGAS-COVID-19/22
tentang Peningkatan kewaspadaan terhadap COVID-19 pada tanggal 13 Januari 2022, yang berisi :
• Meningkatkan pelaksanaan protokol 6M
• Penerapan Work From Home untuk mencegah dan memutus rantai penyebaran COVID-19
• Himbauan kepada kepala unit kerja agar disiplin memonitor dan mengingatkan pegawainya
untuk menerapkan protokol 6M
• Himbauan untuk menunda perjalanan luar Negeri jika tidak ada urgensi mendesak
• Melakukan screening kepada pegawai
• Memperketat protokol kepada tamu dan rekanan
2. Kantor Pusat Adhi melalui Tim P2K3 & Dept. QHSE melakukan screening antigen untuk Insan Adhi
yang berada di lokasi Pasar Minggu pada tanggal 24-25 Januari 2022.
3. Melakukan disinfeksi pada ruangan kerja Insan ADHI.
4. Inspeksi QHSE ke lapangan selalu mengingatkan untuk menerapkan protokol pencegahan COVID-19
PENERAPAN PROTOKOL WORK AT PROJECT
SITE PLAN/LAYOUT PROYEK/PABRIK
• Pintu masuk atau pos security
untuk melakukan screening
• Alur keluar masuk kendaraan
jelas, terpisah dari pejalan kaki
• Tata letak kantor/ ruang kerja
SCREENING MASUK LOKASI KERJA
• Mengatur jarak antrian sesuai
ketentuan physical distancing / ada
tanda batas antrian
• Dilakukan pemeriksaan kelengkapan
dan kelayakan APD
• Pemeriksaan Suhu
• Protokol Untuk tamu dan Pegawai baru
PENGATURAN TEMPAT KERJA
• Mengatur Jarak tempat duduk,
Kapasitas ruang rapat
• Fasilitas cuci tangan , jarak
penempatan fasilitas cuci tangan dan
hand sanitizer
• Pengaturan kantin, tempat ibadah dan
unit Kesehatan kerja
• Ruang Isolasi Sementara
PENGATURAN MESS DAN
BARAK PEKERJA
• Mengatur Penerapan physical
distancing Mess karyawan, barak
pekerja
• Mengatur Penerapan physical
distancing Dapur, Petugas dapur
menggunakan APD
• Kamar Mandi Barak, seperti disekat
dengan menggunakan tirai/partisi
PENERAPAN PROTOKOL WORK AT PROJECT
PROTOKOL PEKERJAAN LAPANGAN
• Mengatur Pekerja Outdor dan Indoor,
Seperti terdapat petugas pengawas
yang memastikan penerapan physical
distancing dan pemakaian APD yang
benar, Pekerja membawa alat
makan/minum masing-masing, dan
dilakukan sebanyak mungkin pekerjaan
off site (prefab).
KEGIATAN PENDUKUNG
• Mengatur adanya Satuan tugas
pencegahan Covid-19
• Sosialisasi Covid-19 kepada pegawai
dan pekerja, Disinfeksi
• Mengatur kendaraan untuk antar
jemput pegawai dan pekerja
• Mengatur Penerimaan Paket, Material.
• Mengatur Inspeksi &Simulasi Darurat
NEW NORMAL INNOVATION EMERGENCY HOTLINE
• Mengatur Inovasi penerapan metode • Mengatur Nomer penting darurat
kerja, seperti memiliki usulan inovasi Covid-19 di level proyek diinformasikan
atas penerapan protokol Covid-19 ke semua pekerja
dalam metode kerja atau petunjuk kerja
dan penyediaan fasilitas kerja (minimal
1 buah inovasi)
Dokumentasi Inspeksi Work at Project

Inspeksi online Proyek Inka Banyuwangi Dept. Energi & Industrial

Sidak Disnakertrans Prov DKI Jakarta

Dokumentasi Sidak Disnakertrans Prov DKI Jakarta ke Kantor Pusat Adhi

Membantu Pelaksanaan Program Vaksinasi di Lingkungan Adhi

Vaksinasi 1 dan 2 di Masjid Al-Jabbar Vaksinasi 1 & 2 di Pancoran dan Vaksinasi Booster
Improvement Pelaksanaan K3 dan Penanganan COVID-19 di Lapangan

Implementasi Aplikasi QHSE V2

Aplikasi ADHI-Sehat Aplikasi Adhi Manpower Peduli Lindungi

Dokumentasi Kegiatan Sosialisasi dan Komunikasi Lainnya..
Dokumentasi Kegiatan Sosialisasi dan Komunikasi Lainnya..
Penggunaan Flyer/poser mengenai budaya sehat untuk sosialisasi kepada
pekerja dan pegawai di lingkungan proyek/plant/kanto.
Kendala yang dihadapi Adhi
Kendala yang di hadapi Adhi
Berdasarkan PER.04/MEN/1987 tentang P2K3 dan Tata Cara
Penunjukan Ahli Keselamatan Kerja Pasal 3 Ayat (2)
disebutkan Sekretaris P2K3 ialah ahli Keselamatan Kerja dari
Perusahaan yang bersangkutan. Namun dalam prakteknya,
dibeberapa daerah Sertifikat yang dipersyaratkan berbeda-
beda sehingga menyulitkan dalam proses pengesahan.

• Pada Website Pelaporan P2K3, Pengesahan P2K3 belum

dapat dilihat secara online/didownload melainkan
mengharuskan pengurus mengambil di Kantor Disnaker
setempat.
• Selain itu masih adanya kendala teknis terkait pelaporan P2K3
secara Online, contohnya belum adanya fitur delete/edit pada
dashboard pelaporan P2K3, jika terdapat kesalahan input
data.
KESIMPULAN
Kesimpulan
Keberhasilan P2K3 di PT Adhi Karya (Persero) Tbk. sangat dipengaruhi oleh :
1. Komitmen Manajemen yang kuat terhadap Penerapan K3 di Perusahaan.
2. Pemenuhan Kebutuhan Ahli-Ahli K3 di Setiap Unit Kerja Adhi, untuk
keberlangsungan Kegiatan K3 yang sesuai dengan Peraturan Perundang-
Undangan.
3. Kedisiplinan dalam Penerapan K3 di Seluruh Unit Kerja, sehingga
terciptanya Budaya K3 yang baik.

Efektifitas P2K3 sebelum adanya pandemi COVID-19, kegiatan banyak

dilakukan secara langsung dilapangan dan selama pandemi COVID-19
berlangsung, P2K3 mendorong Perusahaan melakukan Inovasi Penerapan K3
yang baik dengan Digitalisasi.
THANK YOU
FOR YOUR ATTENTION