NIM : 211101040025
UAS : Evaluasi Pendidik ( Instrumen Penilaian )
Tanggal : Senin,12 Desember 2022
1 2 3 4 5 6 7
1 12/12/2022 Herlina Tidak Disiplin dan – Diberi
mengumpul tanggung peringatan dan
kan tugas jawab diminta untuk
tanpa menyelesaika n
alasan yang tugasnya pada
kuat saat istirahat
dan segera
dikumpulkan
2 14/12/2022 Alisha.S Kurag aktif Percaya Diri - Di beri motivasi
dalam agar siswa lebih
diskusi,tidak percaya diri lagi
berani dalam dalam hal
menjawab apapun
sanggahan terutama
dari diskusi
kelompok
lain
3. 16/12/2022 Dony.D Menyajikan Percaya Diri + Diberi apresiasi
hasil diskusi berupa pujian
kelompok dan
menjawab
sanggahan
kelompok lain
dengan tegas
menggunakan
argumentasi
yang logis dan
relevan
dst.
Kelas/Semester : IV/Genap
Petunjuk:
No Pernyataan Ya Tidak
Selama kegiatan kelompok, saya:
1 Mengusulkan ide kepada kelompok
2 Sibuk mengerjakan tugas saya sendiri
3 Tidak berani bertanya karena malu (takut ditertawakan)
4 Menertawakan pendapat teman
5 Aktif mengajukan pertanyaan dengan sopan
6 Melaksanakan kesepakatan kelompok, meskipun tidak
sesuai dengan pendapat saya
Catatan: Pernyataan disesuaikan dengan karakteristik peserta didik
Kelas/Semester : IV/Genap
NO Pernyataan / Indikator Pengamatan Teman Teman
1 2
1 Teman saya mengajukan pertanyaan dengan sopan
2 Teman saya mengerjakan kegiatan sesuai
pembagian tugas dalam kelompok
3 Teman saya mengemukakan ide untuk
menyelesaikan masalah
4 Teman saya memaksa kelompok untuk menerima
Usulannya
5 Teman saya menyela pembicaraan teman kelompok
(terkesan memaksa)
6 Teman saya menjawab pertanyaan yang diajukan
teman lain
7 Teman saya menertawakan pendapat teman yang
Lain
8 Teman saya melaksanakan kesepakatan kelompok
meskipun tidak sesuai dengan pendapatnya
No
Nama Nomor Soal
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
1. Herlina √ √ √ √ - √ √ √ √ √
2. Dony √ √ √ √ √ √ - √ - √
Dst.
Nomor
No. Nama
Soal
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
1 Herlina
2 Alisha
3 Dony
Dst.
Keterangan :
Total skor = 20
Jawaban sesuai dan tepat =2
Jawaban tidak sesuai namun tetap dijawab = 1
Tidak dijawab = 0
Skor = skor yang diperoleh x 100
Total skor
Contoh rubrik penugasan
Keterangan :
Skor maksimal = Jumlah skor tertinggi setiap
kriteria.
Pada contoh di atas, skor maksimal =
5+4+4+4+4= 21.
Nilai tugas =
Pada contoh di atas nilai tugas herlina = x 100 = 66,67. Dibulatkan menjadi 70
Mata Pelajaran :
Kelas/Semester :
Tahun Pelajaran :
Kompetensi Dasar :
Indikator Soal :
Contoh pengolahan penilaian kinerja
Keterangan:
menjadi 74.
Contoh pengolahan penilaian kinerja menggunakan bobot
Keterangan :
Persiapan = x 20 = 20
Pelaksanaan dan hasil = x 50 = 34,6
Laporan = x 30 = 20
Jumlah = 20 + 34,6 + 20 = 74,6. Dibulatkan menjadi 75
No Aspek Skor
1 Perencanaan:
● Latar Belakang (tepat = 3, kurang tepat = 2, tidak tepat = 1)
● Rumusan masalah (tepat = 3, kurang tepat = 2, tidak tepat =
1)
2 Pelaksanaan
● Pengumpulan data/informasi (akurat = 3, kurang akurat = 2,
tidak akurat = 1)
● Kelengkapan data (lengkap = 3, kurang lengkap =2, tidak
lengkap = 1)
● Pengolahan dan analisis data (sesuai = 3, kurang sesuai = 2,
tidak sesuai = 1)
● Simpulan (tepat = 3, kurang tepat = 2, tidak tepat = 1)
3 Pelaporan hasil:
● Sistematika laporan (baik = 3, kurang baik = 2, tidak baik = 1)
● Penggunaan bahasa (sesuai kaidah = 3, kurang sesuai kaidah
= 2, tidak sesuai kaidah = 1)
● Tampilan (menarik = 3, kurang menarik = 2, tidak menarik =
1)
Jumlah skor
Skor Jumlah
No Nama Persiapan Pelaksanaan Laporan Skor Nilai
(6) (12) (9) (27)
1 2 3 4 5 6 7
1 Herlina 6 8 9 23 85
dst.
Keterangan :
1. Skor maksimal = jumlah skor tertinggi
setiap kriteria. Pada contoh di atas, skor
maksimal = 6+12 + 9 = 27.
3. Pada contoh nilai proyek herlina = x 100 = 85,19. Dibulatkan menjadi 85.
Keterangan :
1. Persiapan = x 20 = 20
2. Pelaksanaan= x 40 = 26,7
3. Laporan= x 40 = 40
Penilaian portofolio
Dst.