Update

Sistem Keagenan Komunitas

BPJS Ketenagakerjaan
 Definisi Sistem Keagenan Perisai

WADAH/KANTOR PERISAI

organisasi yang berbadan hukum maupun tidak berbadan

hukum yang telah memenuhi persyaratan BPJS
Ketenagakerjaan untuk membantu dalam
penyelenggaraan program Jaminan Sosial
Ketenagakerjaan.

PERISAI
perorangan/individu yang ditunjuk oleh Kantor Perisai dan
telah memenuhi persyaratan yang ditetapkan oleh BPJS
Ketenagakerjaan untuk melakukan sosialisasi, akuisisi
peserta, dan pengelolaan kepesertaan program Jaminan
Sosial Ketenagakerjaan

2
2
 Persyaratan Wadah/Kantor Perisai

Berbadan Hukum / Tidak Berbadan Hukum

Memiliki minimal 5 orang Calon Perisai

Memiliki Rekening Tabungan atas Nama Wadah/Kantor Perisai

Pengurus Wadah Wajib terdaftar sebagai peserta program PU

BPJS Ketenagakerjaan

Memiliki tempat untuk memberikan layanan program

WADAH/KANTOR Jaminan Sosial Ketenagakerjaan

PERISAI Bukan merupakan pihak yang berkerjasama dengan BPJS

Ketenagakerjaan sebagai Keagenan Korporasi yang
mendapatkan insentif dari dana operasional BPJS
Ketenagakerjaan

3
 Tugas Wadah/Kantor Perisai

Memastikan pendaftaran Perisai sebagai Peserta BPJS

Ketenagakerjaan Program BPU sesuai ketentuan
Memastikan pembayaran iuran peserta kepada
BPJS Ketenagakerjaan
Melakukan pendampingan proses klaim peserta pada BPJS
Ketenagakerjaan melalui Perisai
Menerima Data Potensi dari BPJS Ketenagakerjaan untuk
ditindaklanjuti oleh Perisai
Memberikan tanda pengenal dan Surat Tugas kepada
Perisai
WADAH/KANTOR
PERISAI Melakukan proses transfer insentif kepada Perisai setiap
bulannya
Memfasilitasi dan menunjang peningkatan kemampuan
Perisai
Melakukan monitoring dan evaluasi kinerja Perisai untuk
dilaporkan ke Kantor Cabang

4
 Persyaratan Perisai

Terdaftar sebagai anggota Wadah/Kantor Perisai

Memiliki alat elektronik yang dapat terkoneksi dengan Internet dan

Sistem Informasi Perisai
Terdaftar sebagai peserta BPJS Ketenagakerjaan pada program
BPU Sesuai Ketentuan
Pendidikan minimal SMA atau sederajat
Memiliki rekening tabungan atas nama Perisai pada Bank
PERISAI mitra BPJS Ketenagakerjaan

Bukan karyawan aktif BPJS Ketenagakerjaan

5
 Tugas Perisai

Melakukan sosialisasi Program Jaminan Sosial

Ketenagakerjaan
Melakukan akuisisi, pengelolaan data, dan memproses
pembayaran iuran peserta BPU
Menyerahkan tanda bukti pembayaran iuran pertama dari
Sistem Informasi Perisai kepada Peserta binaannya
Menginformasikan tanda bukti kepesertaan kepada peserta
PERISAI Menginformasikan kepada BPJS Ketenagakerjaan apabila
terjadi kasus klaim manfaat jaminan

Melaporkan hasil kegiatan kerja dan kendala yang

dihadapi kepada wadah

6
 Skema Perisai (new)

Lama Baru
Skala Mikro & Kecil
Akuisisi PU (Iuran maks. Rp.7 juta)

Akuisisi BPU

Min. 25 TK Rp.15.000 / TK Rp.10.000 / TK

Insentif Akuisisi Min. 50 TK baru (PU&BPU) : Rp. 500 ribu Baru (BPU) (JKK, JKm, JHT) (JKK, JKm)

(tidak ada Batasan maksimal)

- Iuran maks. Rp.7 juta Insentif iuran atas Pengelolaan PK/BU existing masih berlaku, dengan ketentuan;
Pengelolaan PU - Iuran maks. Rp.7 juta
- usia tunggakan s/d 6 bulan
- Tidak menunggak iuran

BPU =
Tahun ke 1 2 3 4 5 Beralih
ke
Insentif Iuran PU & BPU = 7,5% (flat) (Gradual) 15% 15% 5% 5% 5% Kacab

PU = 7,5% berlaku selama masa peralihan

(sampai dengan ketentuan / Peraturan Badan terbit)

Skema Insentif mengarah kepada Akuisisi Peserta BPU 3 Program (JKK, JKM & JHT)
 Simulasi Insentif Perisai (new)

Lama Baru
Akuisisi TK
BPU
Penerimaan %
(3 Program)
Iuran Akuisisi Iuran Total Akuisisi Iuran Total ( to be /
Existing )
(Min. 50 TK) (7,5%) (100% - 10%) (Min. 25 TK) (15%) (100%)

50 TK Rp.1.840.000 Rp.500.000 Rp.138.000 Rp.574.200 Rp.750.000 Rp.276.000 Rp.1.026.000 179%

30 TK Rp.1.104.000 - Rp.82.800 Rp.74.520 Rp.450.000 Rp.165.600 Rp.615.600 826%

100 TK Rp.3.680.000 Rp.500.000 Rp.276.000 Rp.698.400 Rp.1.500.000 Rp.552.000 Rp.2.052.000 294%

Skema insentif: Skema Insentif

Lama = 90% Perisai, 10% Kantor Perisai
Baru = 100% Perisai, 10% Wadah/Kantor Perisai di desain lebih menarik untuk
mendorong akuisisi
 Skema Perisai (new)

Lama Baru
Jumlah
3 Perisai 5 Perisai
Min. Perisai
Proporsi 90% Perisai 100% Perisai
Insentif Total Insentif 10% Kantor Perisai
Total Insentif 10% Wadah / Kantor Perisai

Perisai
Transfer & Wadah (Kantor Perisai)
Insentif Kantor Perisai

Jangka Waktu
PKS
Maks. 3 Tahun Maks. 1 Tahun
Perisai ; 3 bulan berturut-turut tidak ada akuisisi
Terminate Perisai ; 3 bulan berturut-turut tidak ada transaksi
Wadah ; 3 bulan berturut-turut tidak memenuhi jumlah min. Perisai

Penguatan Monitoring dan Evaluasi serta Peran Wadah (Kantor Perisai)

 Skema Perisai (new)

Pembaharuan PKS Masa Peralihan

- Segmentasi terbatas BPU - Pengelolaan segmen PU existing binaan
- Nama rekening Wadah sesuai dengan Nama Wadah terdaftar Perisai sampai dengan adanya ketentuan
- Breakdown target kepada Wadah yang ditetapkan
- Wadah memiliki min. 5 Agen Perisai dan di non aktifkan jika tidak - Atas pengelolaan tersebut diberikan
memiliki minimal Agen Perisai selama 3 bulan berturut-turut insentif iuran (7,5%), dan atas akuisisi TK
- Agen Perisai di non aktifkan jika tidak ada akuisisi selama 3 bulan PU tidak diperhitungkan untuk insentif
berturut-turut akuisisi
- Transfer insentif full ke Wadah/Kantor Perisai - PK/BU binaan Perisai menunggak 1
- Masa PKS 1 Tahun bulan beralih ke Kantor Cabang
(contoh: tunggakan iuran bulan Mei,
akan dialihkan ke Kantor Cabang
BPJamsostek pada tanggal 1 Juli)
 Monev ARK/ARP

SISTEM KEAGENAN SISTEM KEAGENAN

KOMUNITAS KORPORASI

ARK / ARP ARK / ARP

Monitoring & Monitoring &

Pembina
Evaluasi Wadah/
Kantor Perisai TARGET Evaluasi Keagenan TARGET
(mingguan) (mingguan) (PAB/….)

Agen Perisai Agen Perisai Agen Perisai Agen Perisai Agen Perisai
Agen Agen Agen Agen Agen
Korporasi Korporasi Korporasi Korporasi Korporasi
“ Our success has really been
based on partnership from the

”
every beginning.
- Bill Gates

-Terima Kasih-