KAJIAN KONSEP DASAR KARIER DAN ANALISIS HASIL

PENELITIAN: CAREER RESILIENCE, CAREER READINES, DAN

PEMAHAMAN KARIER

PAPER
untuk memenuhi Tugas Mata Kuliah
Kajian Pengembangan Akademik dan Karier
Yang diampu oleh Dr. Muslihati, S.Ag., M.Pd

Oleh
Ahmad Thoriq Tri Sainda (210111831617)
Arifah Wulandari (210111831622)

UNIVERSITAS NEGERI MALANG

FAKULTAS ILMU PENDIDIKAN
PROGAM STUDI S2 BIMBINGAN DAN KONSELING
SEPTEMBER 2021
A. CAREER RESILIENCE
1. Pengertian Career Resilience
Resiliensi merupakan hasil pemberdayaan individu yang tidak hanya pada ranah penguatan kemampuan individu untuk
menciptakan hubungan yang mendorong pertumbuhan, melainkan juga menciptakan lingkungan belajar yang mendukung (Langelle
et al., 2017). Reseliensi juga dapat diartikan sebagai respons terhadap berbagai ketegangan psikologis akibat kondisi-kondisi yang
tidak diinginkan (Rossier et al., 2017). Alih-alih sebagai sifat yang stabil, resiliensi merupakan keterampilan yang dapat
dikembangkan sebagai keberhasilan proses adaptasi. Sehingga career resilience atau resiliensi karier merupakan suatu proses
perkembangan yang mencakup bertahan, beradaptasi, dan berkembang meskipun terdapat tantangan, perubahan, dan ganggungan
dari waktu ke waktu dalam konteks karier individu (Han, 2019).
2. Hasil Penelitian mengenai Career Resilience

No Identitas Jurnal Penulis Tujuan Penelitian Metode Penelitian Hasil Penelitian

.

1.  Judul: Does Career Yu (Jade) Untuk  Penelitian ini Hasil temuan

Resilience Promote Han, Tasnuva mengidentifikasi merupakan penelitian menunjukkan bahwa
Subjective Well-Being? Chaundhury, penagruh resiliensi survey yang diikuti resiliensi karier
Mediating Effects of Career dan Greg J. karier karyawan oleh 527 karyawan berkontribusi pada
Success and Work Stress Sears terhadap kepuasan professional yang kesejahteraan/ kepuasan
hidup dan efek hidup karyawan.
 mediasi dari indicator dihubungi via e-mail. Kesuksesan karier
 Han, Y. (Jade), Chaudhury, kesuksesan karier  Data dianalisis (kepuasan karier dan gaji)
T., & Sears, G. J. (2019). (gaji, tingkat menggunakan AMOS dan stress kerja sebagai
Does Career Resilience pekerjaan, kepuasan 21. indicator yang
Promote Subjective Well- kerja) dan mempengaruhi hubungan
Being? Mediating Effects of kesejahteraan terkait tersebut.
Career Success and Work pekerjaan (yaitu
Stress. Journal of Career stress kerja).
Development,
089484531985187.
doi:10.1177/089484531985
1875

2.  Judul: Impact ff Career Appanna K K Penelitian ini  Penelitian ini Penelitian ini menemukan
Resilience on Job dan Vidya D bertujuan untuk merupakan penelitian bahwa resiliensi
Performance Among the Avadhani mengetahui pengaruh survey yang diikuti berpangruh pada prestasi/
Employes of Private resiliensi karier oleh 50 partisipan. kinerja. Semakin baik
Insurance Sector terhadap kinerja dan  Data dikumpulkan ketahanan karier yang
kelompok usia menggunakan dimiliki maka semakin
  Appanna, K. K., & tertentu. instrument kuesioner baik pula kinerjanya.
Avadhani, V. D. (2018). dan dianalisis Selain itu ditemukan
Impact ff Career Resilience menggunakan uji bahwa usi tidak
on Job Performance Among regresi, korelasi, dan berpengaruh terhadap
the Employes of Private ANOVA. tingkat relisiliensi karier
Insurance Sector. sehingga resiliensi karier
International Journal of dapat dimiliki dan
Mechanical Engeenering dikembangkan oleh
and Technology (IJMET), siapapun.
Vol. 9, No. 1.
http://iaeme.com/Home/issue
/IJMET?Volume=9&Issue=1

3.  Judul: Study on the Kihun Ye, Penelitian ini  Penelitian ini  Penelitian ini
Relationship between Major Soonyoung bertujuan untuk merupakan penelitian menghasilkan bahwa
Satisfaction, Career Yun, dan mengukur tingkat survei yang kepuasan utama dan
Resilience and Career Shinhong Min pengambilan melibatkan 146 resiliensi karier
Decision-Making Level keputusan karier partisipan. berkorelasi dan saling
dengan mengukur  Data penelitian mempengaruhi secara
  Ye, K., Yun, S., & Min, S. hubungan antara dianalisis signifikan.
(2020). Study on the kepuasan utama dan menggunakan SPSS  Berdasarkan
Relationship between Major resiliensi karier pada versi 18. perbandingan
Satisfaction, Career pengambilan sosiodemografi
Resilience and Career keputusan karier. ditemukan bahwa
Decision-Making Level. semakin rendah tingkat
Meco-legal Update, Vol. 20, ekonomi, pengalaman
No. 1. DOI: kerja paruh waktu,
10.37506/v20/i1/2020/mlu/1 pengalaman di
94538 masyarakat maka
semakin tinggi tingkat
resiliensi kariernya.

4.  Judul: Career resilience of Dinara Penelitian ini  Penelitian ini  Penelitian ini
female professionals in the Tokbaeva dan bertujuan untuk merupakan peneltiian menemukan bahw
male‐dominated IT industry Leona mengetahui survey. resiliensi karier harus
in Sweden: Toward a process Achtenhagen bagaimana resiliensi  Data yang diperoleh dikembangkan.
perspective karier pada dari analisis media Karyawan perempuan
perempuan Swedia masa berupa 502 yang memiliki resiliensi
 yang bekerja pada artikel surat kabar karier yang kurang
profesi yang dan wawancara 50 berkembang akan
didominasi oleh laki- karyawan perempuan. menghambat peluang
laki. promosi, tidak dapat
meyakinkan
kompetensinya sebagai
seorang individu dan
tidak dipengaruhi oleh
gender, dan karyawan
yang tidak mampu
mengembangkan
keterampilan ini akan
menyebabkan stress
kerja akibat dari rasa
diremehkan dan tidak
dianggap professional.
 Peneltiian ini juga
menemukan bahwa
perempuan
 mengembangkan
resiliensi karier
berdasarkan 3 tahapan,
yaitu mengembangkan,
melatih, dan menguasi
keterampilan resiliensi
karier.

5.  Judul: The role of career Chen Xu, Penelitian ini  Penelitian ini Penelitian ini menemukan
adaptability and resilience in Xingying bertujuan untuk merupakan penelitian bahwa kemampuan
mental health problems in Gong, mengeksplorasi survei yang dilakukan adaptabilitas dan resiliensi
Chinese adolescents Wanyan Fu, hubungan antara pada 2 sekolah yang karier tidak dapat
Yanjun Xu, kemampuan diikuti sebanyak 372 memprediksi masalah
 Xu et al. (2020). The role of Haiyan Xu, adaptabilitas karier, siswa sebagai kesehatan mental pada
career adaptability and Wenjing resiliensi karier, dan partisipan. remaja baik secara
resilience in mental health Chen, Min Li masalah kesehatan  Instrument yang langsung maupun tidak
problems in Chinese mental pada remaja digunakan adalah langsung.
adolescents. Childern and di China. career adapt-abilities
Youth Services Review 112. scale- Chinese form,
DOI: resilience scale, dan
https://doi.org/10.1016/j.chil mental health
dyouth.2020.104893 diagnostic test.
 Factor
sosiodemografi
sebagai kovariat pada
penelitian ini adalah
nama, gender, usia,
dan posisi dalam
keluarga (apakah
menjadi anak tunggak
atau tidak).
 Data dianalisis
menggunakan SPSS
versi 24.
B. CAREER READINESS
1. Pengertian Career Readiness
Gysbers (2013) menyatakan bahwa siswa yang memiliki kesiapan karier/ career readiness ditandai dengan adanya
pengetahuan, keterampilan, dan sikap untuk memetakan dan merencanakan masa depan mereka. Kesiapan karier meurpakan
kondisi yang menunjukkan adanya keserasian antara kematangan fisik, mental, dan pengalaman yang dimiliki individu sehingga
mampu melaksanakan mengelola arah pekerjaannya (Fatimah et al., 2019). Kesiapan karier menjadi salah satu kompetensi yang
harus dimiliki oleh siswa dalam menghadapi dunia kerja terutama setelah adanya dampak dari pandemi.
2. Hasil Penelitian mengenai Career Readiness

No Identitas Jurnal Penulis Tujuan Metode Hasil Penelitian

Penelitian Penelitian

1 MODEL PROGRAM Dedi Tujuan penulisan Metode penulisan Model pengenalan kampus
PENGENALAN KAMPUS Pramono, artikel ini adalah bersifat studi literatur saat mengacu regulasi
UNTUK Hendy mengkaji model (review). Panduan Umum
MENGEMBANGKAN Ristiono, program pengenalan Data/informasi Pengenalan Kehidupan
KESIAPAN KARIR Caraka Putra kampus bagi didapatkan dari Kampus Bagi Mahasiswa
MAHASISWA Bhakti mahasiswa baru. berbagai literatur dan Baru (PKKMB) Tahun
Perguruan tinggi disusun berdasarkan 2018. Dunia perguruan

2 HUBUNGAN ANTARA Yosina Nur
ORIENTASI MASA DEPAN Agusta
DAN DAYA JUANG
TERHADAP KESIAPAN
KERJA PADA MAHASISWA
TINGKAT AKHIR
merupakan jenjang hasil studi dari tinggi menyiapkan
Pendidikan Tinggi data/informasi yang pembelajar masa depan.
setelah menempuh diperoleh. Perlu di kaji lebih
jenjang pendidikan mendalam bagaimana
menengah. model model pengenalan
di negera lain.
Rekomendasi yang dapat
berikan adalah redesain
model pengenalan kampus
yag sesuai tuntutan zaman
menyiapkan generasi
lulusan perguruan yang
memiliki kesiapan karir.
Penelitian ini Jenis penelitian yang Hasil penelitian ini
bertujuan untuk digunakan dalam menunjukkan bahwa ada
mengetahui penelitian ini adalah orientasi masa depan yang
hubungan antara dengan menggunakan positif dan sangat
orientasi masa depan penelitian kuantitatif, signifikan dan hasil bagi
dan hasil bagi yaitu penelitian yang kemampuan kerja
adversitas dengan banyak menggunakan terhadap mahasiswa tahun
kelayakan kerja angka, mulai dari terakhir dari fakultas ilmu
pengumpulan data, sosial dan politik di
penafsiran terhadap Universitas Samarinda
data serta penampilan
 dari hasilnya Mulawarman

3 Career Self-Efficacy Dan Rizki Diah Penelitian ini Penelitian ini Hasil penelitian ini
Kesiapan Kerja Pada Baiti1, Sri bertujuan untuk merupakan penelitian mengungkapkan bahwa
Mahasiswa Semester Akhir Muliati mengetahui dengan menggunakan ada hubungan positif
Abdullah, hubungan antara korelasi antara career selfefficacy
Novia Sinta career self-efficacy dengan kesiapan kerja
Rochwidowati dengan kesiapan pada mahasiswa semester
kerja pada mahasiswa akhir.
semester akhir

4 MODEL EKSPLORASI Moh Khoerul Tujuan penelitian ini Penelitian ini Hasil penelitian
KARIR SEBAGAI UPAYA Anwar adalah untuk agar menggunakan tipe menunjukkan model
PERSIAPAN KARIR SISWA siswa mempunyai deskriptif analitik, yang eksplorasi karir dapat
DALAM MENGHADAPI kesiapan karir dalam menggambarkan serta meningkatkan kesiapan
ASEAN GLOBAL menghadapi asean menganalisa bagaimana karir siswa dalam
global sumber daya manusia menghadapi asenan
indonesia saat ini dan global.
upaya apa yang
dilakukan dalam
mengahadapi AFTA
pada tahun 2015. Jenis
data yang digunakan
dalam penelitian ini
adlah data-data
 sekunder yang
diperoleh dari literatur,
buku, jurnal, laporan
dan informasi dari guru
BK di lapangan.

5 HUBUNGAN LAYANAN
BIMBINGAN KARIER
DENGAN KESIAPAN
SISWA MENGHADAPI
DUNIA KERJA MODERN
Usman Penelitian ini Jenis penelitian yaitu Terdapat hubungan positif
bertujuan untuk deskriptif kuantitatif. antara hubungan layanan
mengetahui Populasi dalam bimbingan karier dengan
hubungan layanan penelitian ini sebanyak kesiapan siswa
bimbingan karier 761. Sampel berjumlah menghadapi dunia kerja
dengan kesiapan 76 orang. moderen di SMK Negeri 2
siswa menghadapi Barru.
dunia kerja moderen
di SMK Negeri 2
Barru.

C. PEMAHAMAN KARIER
1. Pengertian Pemahaman Karier

Pemahaman karir merupakan suatu kondisi dimana individu mampu mengembangkan keadaan dirinya dalam membuat
keputusan karier. Menurut Donald E Super pemahaman karier adalah membantu pribadi untuk mengembangkan kesatuan dan
gambaran diri serta peranannya dalam dunia kerja. Sedangkan menurut Super (dalam Winkel dan Hastuti 2005) pemahaman karier
 adalah membantu pribadi untuk mengembangkan kesatuan dan gambaran diri serta peranannya dalam dunia kerja. Berdasarkan
pengertian di atas dapat disimpulkan bahwa pemahaman karier adalah pengetahuan tentang perkembangan bidang pekerjaan, dan
berdasarkan informasi memungkinkan seseorang mengadakan pengujian akan kesesuaian dengan konsep dirinya. Lebih lanjut
dikatakan informasi karier tidak hanya sekedar merupakan objek faktual, tetapi sebagai kemampuan proses psikologis untuk
mentransformasikan informasi itu dikaitkan dengan pilihan dan tujuan hidup masa depan.

2. Hasil Penelitian mengenai Pemahaman Karier

No Identitas Jurnal Penulis Tujuan Metode Hasil Penelitian

Penelitian Penelitian

1 PENGARUH LAYANAN Miranti Widi Untuk Penelitian ini Atas dasar hasil penelitian
INFORMASI Andriani mengetahui merupakan dapat diperoleh
MENGGUNAKAN PAPAN pengaruh penelitian kesimpulan layanan
BIMBINGAN TERHADAP layanan kuantitatif informasi menggunakan
PEMAHAMAN KARIR informasi dengan papan bimbingan dapat
SISWA SEKOLAH DASAR menggunakan rancangan mempengaruhi
papan Quasi pemahaman karir siswa
Juranal Nusantara of Research bimbingan Experimental sekolah dasar. Analisis
terhadap Design yang kelompok dilakukan
pemahaman menggunakan dengan cara mentabulasi
karir siswa desain dan menggambarkan
SD penelitian grafik skor pretest dan
 equivalent time postest. Secara visual,
series design hasil penelitian
menunjukkan ada
peningkatan pemahaman
karir yang meliputi
pemahaman diri dan
pemahaman dunia kerja

2 EFEKTIVITAS LAYANAN Sutan Habib, Penelitian ini Jenis penelitian adalah Hasil tersebut
BIMBINGAN KELOMPOK La Ode bertujuan untuk penelitian menunjukkan
KARIR TERHADAP Muharam, mengetahui eksperimental dengan bahwa layanan
PEMAHAMAN KARIR Dodi efektifitas pemberian metode pre eksperimen bimbingan
SISWA SMA NEGERI 1 Priyatmo layanan bimbingan dengan desain One kelompok karir
WAWOTOBI Silondae kelompok karir dalam Group Pre-test and efektif
meningkatkan Post-test Design. meningkatkan
pemahaman karir Hipotesis penelitian ini pemahaman karir
siswa kelas XII SMA adalah layanan siswa SMA Negeri
Negeri 1 Wawotobi. bimbingan kelompok 1 Wawotobi.
karir efektif dalam
meningkatkan
pemahaman karir siswa
SMA Negeri 1
Wawotobi. Sedangkan
metode analisis data
menggunakan uji
 Wilcoxon Signed Rank
Test.

3 PENGARUH BIMBINGAN Rizky Dwi Penelitian ini Penelitian ini Hasil penelitian ini
KELOMPOK DENGAN Ramadhanti bertujuan untuk merupakan penelitian mengungkapkan bahwa
TEKNIK DISKUSI mengetahui pengaruh eksperimen dengan ada pengaruh penggunaan
BERBANTUAN MEDIA bimbingan kelompok rancangan one group layanan bimbingan
“FUTURE BOX” dengan teknik diskusi pre-test post-test. kelompok dengan teknik
TERHADAP PEMAHAMAN berbantuan media Subjek penelitian diskusi berbantuan media
KARIER SISWA SMA future box terhadap adalah 10 orang siswa future box terhadap
pemahaman karier kelas X IPS 1 di SMA pemahaman karier siswa
siswa sekolah Wachid Hasyim 5 kelas SMA.
menengah atas Surabaya yeng
(SMA). memiliki skor
pemahaman karir
rendah.

4 EFEKTIFITAS LAYANAN Silvia Yula Tujuan penelitian ini desain penelitian pre- Hasil penelitian
INFORMASI UNTUK Wardani adalah untuk experimental design. menunjukkan layanan
MENINGKATKAN Rischa mengetahui Teknik pengumpulan informasi efektif untuk
PEMAHAMAN KARIER Pramudia efektifitas layanan data menggunakan meningkatkan komunikasi
SISWA Trisnani informasi untuk skala psikologis yaitu interpersonal siswa SMA
meningkatkan skala pemahaman terbukti setelah uji
pemahaman karier karier. Teknik analisis hipotetik dengan teknik
 siswa SMA Negeri 1 data menggunakan analisis Wilcoxon Signed
Wungu. Penelitian ini Wilcoxon Match Pairs Rank Test nilai AsympSig
dilakukan di SMA Test. (2-tailed) / asympiotic
Negeri 1 significance 0.012.

5 Pengembangan Layanan Sherly Tujuan penelitian ini Penelitian ini pemahaman siswa
Informasi Karir Berbantuan Meilany adalah untuk menggunakan mengenai karir meningkat
Media Film untuk Muskita mengetahui pendekatan setelah memperoleh
Meningkatkan Pemahaman keefektifan layanan konstruktivistik dengan pengembangan layanan
Karir Siswa informasi karir metode dan desain informasi karir berbantuan
menggunakan media penelitian film.
film yang pengembangan
meningkatkan (research and
pemahaman karir development) yang
siswa mendasarkan pada
prinsp-prinsip dan
langkah-langkah Borg
dan Gall
DAFTAR RUJUKAN:

Fatimah, M., Widiastuti, R., & Andriyanto, R. E. (2019). Hubungan Antara Kegiatan Ekstrakulikuler Dengan Kesiapan Karir (Career
Readness) Siswa. ALIBKIN: Jurnal Bimbingan dan Konseling.

Gysbers, N. C. (2013). Career-ready students: A goal of comprehensive school counseling programs. Career Development Quarterly,
61(3), 283–288. Crossref.

Han, Y. (Jade), Chaudhury, T., & Sears, G. J. (2019). Does Career Resilience Promote Subjective Well-Being? Mediating Effects of Career
Success and Work Stress. Journal of Career Development, 089484531985187. doi:10.1177/0894845319851875

Lengelle, R., Van der Heijden, B. I. J. M., & Meijers, F. (2017). The Foundations of Career Resilience. Psychology of Career Adaptability,
Employability and Resilience, 29–47. doi:10.1007/978-3-319-66954-0_3 

Rossier, J., Ginevra, M. C., Bollmann, G., & Nota, L. (2017). The Importance of Career Adaptability, Career Resilience, and Employability
in Designing a Successful Life. Psychology of Career Adaptability, Employability and Resilience, 65–82. doi:10.1007/978-3-319-
66954-0_5

Winkel dan Hastuti, Sri. 2005. Bimbingan dan Konseling di institusi Pendidikan. Yogyakarta: Media Abadi