Lampiran : Surat SEKDA perihal Permintaan Daftar Nama

Pegawai yang Mendapat Penugasan

ke SKPD Lain Detasering/Secondment.
Nomor : 800/1800/ 418.50/2020
Tahun 2020

SECONDMENT (DETASERING)
ASN PRODUKTIF DAN AMAN COVID-19 DALAM RANGKA MENDUKUNG
PERCEPATAN DAN PENANGANAN COVID-19 DI PEMERINTAH KABUPATEN
KEDIRI

No Subyek Uraian
1. Dasar Per LAN Nomor 10 Tahun 2018 tentang Pengembangan Kompetensi PNS
2. Pengertian Penugasan/penempatan PNS pada suatu tempat untuk jangka waktu
tertentu
3. Dasar Pertimbangan a) Kepemilikan Kompetensi sesuai Jabatan yang akan diisi sementara,
b) Kebutuhan transfer of knowledge, keahlian (skill) dan pengalaman
dari PNS ke lingkup unit/ organisasi baru
4. Hasil Yang Diharapkan Pengalaman dan peningkatan kompetensi menangani tantangan pada
unit kerja baru
5. Konversi Waktu 1 (satu) kali kegiatan Detasering setara dengan 20 (dua puluh) JP
6. Teknis Pelaksanaan

a. Mekanisme a) Surat Tugas dari Kepala SKPD

b) Penemapatan diatur oleh BKD berkoordinasi dengan Gugus Tugas
Covid-19
b. Peserta a) ASN staf pelaksana (non struktural) pada SKPD bukan pelayanan dan
tidak terkait langsung dengan penanganan Covid-19 dan Kecamatan
b) Non ASN pada SKPD tersebut.
c) Masing-masing dengan persyaratan tertentu :
1) Mengikuti program WFH pada periode sebelumnya
2) Usia tidak lebih 50 tahun
3) Jenis pekerjaan
4) Riwayat sakit dan kehamilan
5) Riwayat perjalanan luar daerah
6) Kebutuhan isolasi
7) Riwayat interaksi pegawai
8) Efektivitas dan dan efisiensi tugas organisasi
c. Teknis Penugasan a) Surat permintaan tenaga ASN kepada SKPD untuk penugasan di
Gugus Tugas tingkat kabupaten dan seluruh kecamatan
b) Ka SKPD menugaskan sesuai dengan petunjuk yaitu sepertiga
ASN/Non-ASN non struktural (staf pelaksana)
d. Tempat Penugasan a) Gugus Tugas Kabupaten
b) Gugus Tugas Kecamatan
e. Lama Penugasan 1 minggu (7 hari kalender) untuk 1 kali penugasan dan dapat ditugaskan
kembali dengan tempat yang sama atau berbeda.
f. Jenis dan Uraian Peserta mendapatkan tugas membantu terlaksananya tugas-tugas
Penugasan keposkoan Gugus Tugas Covid-19, di tingkat Kabupaten maupun
Kecamatan
a) Membantu pelaksanaan sosialisasi penerapan protokol kesehatan di
tingkat kecamatan dan desa dalam rangka masyarakat tangguh
Covid-19,
b) Membantu pelaksanaan sosialisasi penerapan protokol kesehatan
pada kelompok masyarakat, lingkungan tempat belajar
(sekolah/ponpes), tempat wisata, pusat perdaganagan, pasar modern
dan tradisional, tempat ibadah serta tempat keramaian lain di
wilayah kecamatan.
c) Bersama-sama ikut serta dan membantu pelaksanaan patroli
penggunaan masker di pusat perdagangan, pasar modern, pasar-
pasar kabupaten dan pasar-pasar desa
 d) Bersama-sama ikut serta dan membantu pelaksanaan patroli
penggunaan masker di tempat-tempat umum dan tempat yang
berpotensi berkumpulnya orang di wilayah kecamatan
e) Membantu kegiatan administratif pendataan dan pendistribusian
bantuan pemerintah terhadap warga terdampak Covid-19.
f) Khusus untuk tugas bantuan Gugus Tugas Kabupaten membantu
teknis operasional keposkoaan pada Wisma Atlit Pare.
g) Membantu dan melaksanakan tugas-tugas keposkoan lain yang
ditentukan oleh Gugus Tugas Kabupaten maupun Kecamatan.
g. Organisasi dan a) Khusus untuk penugasan dengan tugas teknis operasional keposkoan
Tanggung Jawab pada pada Wisma Atlit Pare dikoordinir oleh Kalakhar BPPD
Tempat Penugasan b) Pada Tingkat Kecamatan
1) Camat sebagai penanggungjawab penugasan menunjuk salah
satu pejabat pengawas di lingkungan kecamatan sebagai
koordinator.
2) Koordinator bertugas :
(a) Membagi habis semua pekerjaaan pada setiap hari,
(b) Mengawasi kehadiran dan keikutsertaaan serta penyelesaian
tugas-tugas yang diberikan,
(c) Memberikan persetujuan atas laporan kinerja harian peserta
secara manual
(d) Melakukan evaluasi dan penilaian atas kinerja peserta, serta
menyampaikan usulan rekomendasi kelayakan mendapatkan
sertifikat bagi peserta kepada Camat
(e) Melaporkan kehadiran dan kinerja peserta kepada Camat.
(f) Melakukan upload penilaian peserta, foto kegiatan (1
peserta 1 foto) dan rekomendasi pemberian sertifikat
h. Tanggungjawab a) Kewajiban Peserta:
Peserta 1) mengisi daftar hadir dan hadir sesuai jam kerja yang ditentukan,
2) disiplin menggunakan masker, cuci tangan dan jaga jarak serta
menerapkan protokol kesehatan
3) melaksanakan tugas kedinasan sesuai dengan petunjuk yang
diberikan,
4) melaporkan pelaksanaan tugas harian secara elektronik ke
dalam aplikasi e-kinerja dan secara manual (tulis tangan)
disampaikan kepada koordinator untuk mendapatkan
persetujuan,
5) menyusun dan menyerahkan laporan akhir kepada koordinator
b) Hak Peserta
1) Mendapatkan e-sertifikat bila memperoleh nilai baik dan hadir
secara terus menerus.
2) Bagi pegawai yang melaksanakan tugas keposkoan di Gugus
Tugas Kabupaten (Wisma Atlit) pada sift ke-2 dan ke-3 diberikan
hak turun piket 1 hari pada hari berikutnya.
3) Dapat diberikan biaya perjalanan dinas dari SKPD masing-masing
i. Bentuk dan Isi a) Bentuk Laporan Peserta (terlampir)
Laporan (1 lembar) Laporan peserta ada 2 macam :
1) Laporan kegiatan harian, meliputi :
(a) Laporan melalui aplikasi e-kinerja
(b) Laporan harian manual (tulis tangan) diserahkan dan
meminta persetujuan koordinator (1 lembar)
2) Laporan Akhir Kegiatan (1 minggu/7 hari kalender)
(a) 1 lembar dan dilampiri 1 buah foto kegiatan
(b) Disetujui dan dinilai koordinator mengetahui Camat
b) Isi dan Format Laporan Akhir Kegiatan
a. Identitas diri, asal SKPD, tempat dan waktu penugasan
b. Pengalaman Kerja Baru Yang Didapatkan
c. Permasalahan Yang Ditemui dan Solusinya (jika ada)
d. Saran
 Lampiran : Surat SEKDA perihal Permintaan Daftar Nama
Pegawai yang Mendapat Penugasan
ke SKPD Lain Detasering/Secondment.
Nomor : 800/1800/ 418.50/2020
Tahun 2020

LAPORAN HARIAN
KEGIATAN SECONDMENT/DETASERING
PEGAWAI ASN PRODUKTIF DAN AMAN COVID-19
DI LINGKUNGAN PEMERINTAH KABUPATEN KEDIRI
Hari ..........., Tanggal..............................
_______________________________________________________________________________

1. IDENTITAS PESERTA
Nama :
NIP :
Asal SKPD :
Tempat Penugasan :

2. PENGALAMAN KERJA BARU YANG DIDAPATKAN

(Berisikan uraian tugas pekerjaan atau tugas yang dilakukan hari ini)

3. PERMASALAHAN YANG DITEMUI DAN SOLUSI (JIKA ADA)

(Uraikan salah satu permasalahan yang Saudara temukan saat melaksanakan kegiatan
penugasan ini. Permasalahan boleh berasal dari apa yang Saudara alami sendiri, dialami oleh
kelompok Saudara atau melihat/mengamati lingkungan tempat dimana Saudara ditugaskan.
Kemudian uraikan solusi yang diambil dalam menyelesaikan masalah yang ditemui)

4. SARAN
(Sampaikan saran perbaikan Saudara yang bermanfaat untuk tempat Saudara bekerja atau
untuk tempat penugasan)

Kediri, tanggal

Menyetujui,
Pelapor Kasi.........
Selaku Koordinator

______________ _________________
 Lampiran : Surat SEKDA perihal Permintaan Daftar Nama
Pegawai yang Mendapat Penugasan
ke SKPD Lain Detasering/Secondment.
Nomor : 800/1800/ 418.50/2020
Tahun 2020

LAPORAN AKHIR
KEGIATAN SECONDMENT/DETASERING
PEGAWAI ASN PRODUKTIF DAN AMAN COVID-19
DI LINGKUNGAN PEMERINTAH KABUPATEN KEDIRI
_______________________________________________________________________________

1. IDENTITAS PESERTA
Nama :
NIP :
Asal SKPD :
Tempat Penugasan :
Tanggal Pelaksanaan :

2. PENGALAMAN KERJA BARU YANG DIDAPATKAN

(Berisikan uraian semua tugas pekerjaan selama mengikuti kegiatan detasering/secondment.
Pada bagian ini merupakan akumulasi semua kegiatan yang pernah dilakukan)

3. PERMASALAHAN YANG DITEMUI DAN SOLUSI (JIKA ADA)

(Uraikan salah satu permasalahan yang Saudara temukan saat melaksanakan kegiatan
penugasan ini. Permasalahan boleh berasal dari apa yang Saudara alami sendiri, dialami oleh
kelompok Saudara atau melihat/mengamati lingkungan tempat dimana Saudara ditugaskan.
Kemudian uraikan solusi yang dilakukan dalam menyelesaikan masalah yang ditemui)

4. SARAN
(Sampaikan saran perbaikan Saudara yang bermanfaat untuk tempat Saudara bekerja atau
untuk tempat penugasan)

Kediri, tanggal

Menyetujui,
Pelapor Kasi.........
Selaku Koordinator

______________ _________________

Mengetahui,
CAMAT

_________________