PERHITUNGAN KEBUTUHAN TENAGA PERAWAT

RUANG TERATAI

RUMUS GILLIES
AxBxC
H=
( C− D ) xE
A = Rata rata jumlah perawatan / hari
B = Rata-rata jumlah pasien / hari
C = Jumlah hari / tahun
D = Jumlah hari libur masing-masing perawat per tahun = 128
E = Jumlah jam kerja efektif masing-masing perawat per hari = 6,6
F = Jumlah Jam perawatan yang dibutuhkan per tahun
G = Jumlah jam peraatan yang diberikan perawat per tahun
H = Jumlah perawat yang dibutuhkan untuk unit tersebut

1. Perhitunga Kebutuhan Tenaga Perawat

Dengan estimasi dari 11 pasien diruang Teratai, tingkat ketergantungan
 Total Care x4 jam : 2x4 jam = 8 Jam
 Partial Care x3 jam :6x3 jam = 18 jam
 Self Care x2 jam :3x2 jam = 6 jam
 Perawatan langsung = 32 jam
 Keperawatan tidak langsung = 1 jam x 11 tempat tidur = 11 jam
 Pendidikan kesehatan = 0,25 jam x 11 tempat tidur = 2,75 jam
 Total jam perawatan = 32 jam+11 jam+2,75 jam = 45,75 jam

2. Perhitungan
A. Rata-rata jumlah jam perawatan yang dibutuhkan pasien / hari
45,75 jam
= 4,15
11tempat tidur
=4
B. Rata-rata jumlah pasien / hari = 11 pasien
C. Jumlah hari per tahun = 365 hari
D. Jumlah hari libur per tahun masing-masing perawat = 128 hari
E. Jumlah jam kerja efektif masing-masing perawat = 6,6 jam
F. Jumlah jam perawatan yang dibutuhkan per tahun
=AxBxC
= 4 x 11 x 365
= 16,060 jam
= 16 Jam
G. Jumlah perawat yang dibutuhkan
G
=
( C− D )+ E
16 Jam
=
( 365−128 ) x 6,6
= 10,66 Perawat
= 11 Orang
Cadangan = 20% x 11 perawat
= 2,2
= 2 Perawat

Maka kebutuhan perawat ruang Terataiadalah : 10 + 2 = 12 Perawat

 PERENCANAAN KEBUTUHAN SDM
RUANG/UNIT/INSTALASI/BIDANG/BAGIAN : RUANG PAVILIUN
No Nama Jabatan Kualifikasi Persyaratan Jabatan Tugas Pokok Jabatan Perhitungan Keadaan SDM Saat Keterangan
Pendidikan Kebutuhan SDM Ini
ASN Non ASN
1 Perawat Pelaksana( Non D III Kep 2.Memiliki STR aktif Melakukan kegiatan Terlampir 4 7
PNS) 3.Memiliki SIPP keperawatan meliputi :
Perawat Terampil (PNS) 4.Berkelakuan baik, dedikasi tinggi, 1. Kegiatan asuhan keperawatan
mempunyai sikap empati dan bertanggung 2. Pengembangan profesi
jawab 3. Kegiatan penunjang pelayanan
5.Berbadan sehat keperawatan
2 Perawat Pelaksana( Non D III Kep 1.Memiliki STR Aktif Melakukan kegiatan
PNS) 2.Memiliki SIPP keperawatan meliputi :
Perawat Mahir( PNS) 3.Berkelakuan baik, dedikasi tinggi, 1. Kegiatan asuhan keperawatan
mempunyai sikap empati dan bertanggung 2. Pengembangan profesi
jawab 3. Kegiatan Penunjang pelayanan
4.Berbadan sehat keperawatan
5.Diutamakan yang bias mengoperasikan
komputer
3 Perawat Pertama( Non Profesi Ners 1.Memiliki STR Aktif Melakukan kegiatan
PNS) 2.Memiliki SIPP keperawatan meliputi :
Perawat Pertama( PNS) 3.Berkelakuan baik, dedikasitinggi, 1. Kegiatan asuhan keperawatan
mempunyai sikap empati dan bertanggung 2. Pengembangan profesi
jawab 3. Kegiatan penunjang pelayanan
4.Berbadan sehat keperawatan
5.Diutamakan yang bias mengoperasikan
komputer

Mengetahui
Kepala Ruangan Teratai

Ns. Susilahasniwati, S. Kep

Nip. 197011261990022001
 DAFTAR TENAGA RUANG TERATAI
NO NAMA PETUGAS JABATAN KETERANGAN
1 Ns. Susilahasniwati, S. Kep Kepala Ruangan PNS
2 Ns. Yeni Novrikasari, S. Kep Ketua Tim A PNS
3 Ns. Usman Sairi, S. Kep Ketua Tim B PNS
4 Ns. Liza Marlenis, S. Kep PJ SHIFT PNS
5 Murtini, Am. Kep PJ SHIFT TKST
6 Heni Siswani, Am. Kep PJ SHIFT TKST
7 Luffi Heriawati, Am. Kep PJ SHIFT TKST
8 Ebi Dasfika, S. Kep PJ SHIFT TKST
9 Septi Nurjuwita, Am. Kep PP TKST
10 Sherly Ameldha, Am. Kep PP TKS
11 Ns. Sri Aulia Pratiwi, S. Kep PP TKS