Petunjuk: Kerjakan soal berikut ini, dengan memperhatikan instruksi yang ada pada tiap soal, jangan lupa
tulis nama, NIM dan tanda tangan anda pada lembar jawaban yang tersedia.
1. Apakah atasan dan bawahan selalu berkerja mengacu pada job description? Dan bagaimana jika
dipertengahan job description tidak tersusun dengan detail?
2. Bahwa fungsi manajemen syariah salah satunya adalah menciptakan kesehatan dan keselamatan
kerja yang baik di lingkungan perusahaan. Kesehatan dan keselamatan kerja akan berpengaruh
terhadap kredibilitas perusahaan. Pertanyaannya, cara apa saja yang perlu dilakukan untuk
mewujudkan fungsi tersebut?
3. Apa kesimpulannya jika kita sebagai mahasiswa apa yang didapat dari materi “Memahami fungsi
manajemen syariah”?
4. Bagaimanakah contoh dari teori kepemimpinan transaksional yang memiliki fokus untuk
menyelesaikan tugas serta tanggung jawab bersama semaksimal mungkin?
5. Bagaimana jika pemasaran syariah tidak mengikuti karakteristik etis, karena banyak kasus di
lapangan tidak ada etis (akhlaqiyyah)?
6. Bagaimana jadinya apabila harta yang dibisniskan oleh pemilik harta dan pengelola harta tidak
menemukan keuntungan?
7. Apa tujuan diberikanya motivasi dalam manajemen syariah kepada karyawan di perusahaan dan
apakah atasan senatiasa harus memberikan motivasi agar perusahaan tetap maju?
8. Pasar uang yang menerapkan nilai syariah itu seperti apa contohnya?
9. Bagaimana jika kinerja seorang pemimpin sudah maksimal, akan tetapi pencapaian organisasi
masih rendah?
10. Kenapa manajemen syariah relevan diterapkan di negara Indonesia?
Jawaban yang diterima adalah jawaban menurut pendapat sendiri, dan minimal 4 hlm (2 lembar bolak
balik)