EVALUASI KINERJA PEGAWAI

PERIODE : AKHIR

Balai Pendidikan Menengah Kabupaten Gunungkidul Periode Penilaian : 03 Januari 2022 s.d. 31 Desember 2022 
PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA
Nama AGIL WANTRILITA S.Pd Nama AHMAD DARMADI S.Pd.
NIP 197904012008011007 NIP 197001011993011001
Pangkat/Gol. Pangkat/Gol.
Penata Muda Tk. I/III/b Pembina/IV/a
Ruang Ruang
Kepala Sekolah Menengah Kejuruan Negeri 2
Jabatan Guru Muda Jabatan
Wonosari
Balai Pendidikan Menengah Kabupaten Balai Pendidikan Menengah Kabupaten
Unit Kerja Unit Kerja
Gunungkidul Gunungkidul

CAPAIAN KINERJA ORGANISASI

BAIK

POLA DISTRIBUSI:
KURVA DISTRIBUSI PREDIKAT KINERJA PEGAWAI
DENGAN CAPAIAN KINERJA ORGANISASI BAIK

HASIL KERJA

RENCANA
REALISASI UMPAN BALIK
HASIL KERJA INDIKATOR TARGET/
BERDASARKAN BERKELANJUTAN
NO PIMPINAN RENCANA HASIL KERJA ASPEK KINERJA SESUAI
BUKTI BERDASARKAN
YANG INDIVIDU EKSPEKTASI
DUKUNG BUKTI DUKUNG
DIINTERVENSI

A. UTAMA
Perangkat
administrasi guru
Kuantitas lengkap yang 2 - 2 laporan 2 laporan
sesuai dengan Pekerjaan
aturan diselesaikan
sebelum waktu
Perangkat
yang ditentukan
Supervisi guru Kegiatan pembelajaran administrasi guru
70 - 100 dan banyak
terlaksana sesuai terencanakan sesuai Kualitas lengkap yang 95 persen
1 persen terdapat kesalahan
dengan aturan dengan aturan yang sesuai dengan
(>5%). Walaupun
yang berlaku berlaku aturan
sudah tepat waktu,
Silabus dan periksa kembali
Rencana hasil pekerjaan
Pelaksanaan
Waktu 2 - 2 bulan 2 bulan anda
Pembelajaran di
tahun ajaran
terkait
 Jumlah diklat Pekerjaan
Kuantitas 1 - 1 laporan 1 laporan
yang diikuti diselesaikan
sebelum waktu
Kegiatan diklat
yang ditentukan
Supervisi guru fungsional sesuai
Diklat fungsional guru 70 - 95 dan banyak
terlaksana sesuai Kualitas dengan 95 persen
6 diikuti sesuai dengan persen terdapat kesalahan
dengan aturan kebutuhan
aturan yang berlaku (>5%). Walaupun
yang berlaku kompetensi guru
sudah tepat waktu,
Jumlah minimal periksa kembali
Waktu JPL dalam diklat 1 - 1 bulan 1 bulan hasil pekerjaan
yang diikuti anda
Persentase
terlaksananya
kegiatan
Kuantitas 1 - 1 laporan 1 laporan
pembelajaran
guru sesuai Pekerjaan
aturan diselesaikan
sebelum waktu
Semua
yang ditentukan
Supervisi guru aspek/kompetensi
Kegiatan pembelajaran dan banyak
terlaksana sesuai dasar 75 - 95 93.333333333333
2 terlaksana sesuai dengan Kualitas terdapat kesalahan
dengan aturan diselesaikan yang persen persen
aturan yang berlaku (>5%). Walaupun
yang berlaku sesuai dengan
sudah tepat waktu,
aturan
periksa kembali
Kegiatan hasil pekerjaan
pembelajaran di anda
tahun ajaran
Waktu 12 - 12 bulan 12 bulan
terkait
diselesaikan tepat
waktu
Kegiatan
pembelajaran
1-1
Kuantitas terevaluasi sesuai 1 dokumen
dokumen Prioritaskan
dengan aturan
yang berlaku pekerjaan penting
yang harus
Perangkat
Supervisi guru diselesaikan,
Kegiatan pembelajaran instrumen
terlaksana sesuai 75 - 90 87.666666666667 Pekerjaan anda
3 terevaluasi sesuai dengan Kualitas evaluasi lengkap
dengan aturan persen persen diselesaikan
aturan yang berlaku yang sesuai
yang berlaku melewati waktu
dengan aturan
yang ditentukan
Instrumen dan tidak terdapat
evaluasi di tahun kesalahan.
Waktu ajaran terkait 12 - 12 bulan 12 bulan
diselesaikan tepat
waktu
 Persentase
terlaksananya
Kuantitas pembuatan Buku 1 - 1 buku 1 buku Pekerjaan
Pedoman Guru diselesaikan
sesuai aturan sebelum waktu
yang ditentukan
Supervisi guru Perangkat
dan banyak
terlaksana sesuai Pembuatan Buku Pedoman instrumen 75 - 95
4 Kualitas 90 persen terdapat kesalahan
dengan aturan Guru lengkap sesuai persen
(>5%). Walaupun
yang berlaku dengan aturan
sudah tepat waktu,
Instrumen di periksa kembali
tahun ajaran hasil pekerjaan
Waktu terkait 1 - 1 bulan 1 bulan anda
diselesaikan tepat
waktu

Terpenuhinya Pekerjaan
12 - 12 kartu
keikutsertaan 12 kartu tanda diselesaikan
Kuantitas tanda
sebagai anggota anggota sebelum waktu
anggota
aktif PGRI yang ditentukan
Ketugasan Terlaksananya
Persentase dan banyak
manajerial keikutsertaan sebagai
7 keaktifan dalam 70 - 95 terdapat kesalahan
terlaksana sesuai anggota aktif organisasi Kualitas 93.25 persen
kegiatan yang persen (>5%). Walaupun
tupoksi profesi PGRI
diselenggarakan sudah tepat waktu,

Ketepatan periksa kembali

Waktu periode 12 - 12 bulan 12 bulan hasil pekerjaan

keanggotaan anda

Persentase
terlaksananya
pembuatan Media
Kuantitas 1 - 1 laporan 1 laporan Pekerjaan
Pembelajaran diselesaikan
Guru sesuai sebelum waktu
aturan yang ditentukan
Supervisi guru
Perangkat dan banyak
terlaksana sesuai Pembuatan media
5 instrumen 75 - 95 terdapat kesalahan
dengan aturan pembelajaran Kualitas 92 persen
lengkap sesuai persen (>5%). Walaupun
yang berlaku
dengan aturan sudah tepat waktu,

Instrumen di periksa kembali

tahun ajaran hasil pekerjaan

Waktu terkait 1 - 1 bulan 1 bulan anda

diselesaikan tepat
waktu

RATING HASIL KERJA

SESUAI EKSPEKTASI

UMPAN BALIK BERKELANJUTAN

PERILAKU KERJA
BERDASARKAN BUKTI DUKUNG
1 Berorientasi Pelayanan
- Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat; Ekspektasi
- Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan; Khusus
- Melakukan perbaikan tiada henti. Pimpinan:

2 Akuntabel
- Melaksanakan tugas dengan jujur, bertanggungjawab,cermat, disiplin dan Ekspektasi
berintegritas tinggi; Khusus
- Menggunakan kekayaan dan barang milik negara secara Pimpinan:
bertanggungjawab, efektif, dan efisien;
- Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan.
 UMPAN BALIK BERKELANJUTAN
PERILAKU KERJA
BERDASARKAN BUKTI DUKUNG
3 Kompeten

- Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu Ekspektasi

berubah; Khusus
- Membantu orang lain belajar; Pimpinan:
- Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik.
4 Harmonis

- Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya; Ekspektasi

- Suka menolong orang lain; Khusus
- Membangun lingkungan kerja yang kondusif. Pimpinan:

5 Loyal
- Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara Ekspektasi
Republik Indonesia Tahun 1945, setia kepada Negara Kesatuan Republik Khusus
Indonesia serta pemerintahan yang sah; Pimpinan:
- Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi, dan Negara;
- Menjaga rahasia jabatan dan negara.
6 Adaptif

- Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan; Ekspektasi

- Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas; Khusus
- Bertindak proaktif. Pimpinan:

7 Kolaboratif
- Memberi kesempatan kepada berbagai pihak untuk berkontribusi; Ekspektasi
- Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah; Khusus
- Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk tujuan bersama. Pimpinan:
RATING PERILAKU KERJA
DI ATAS EKSPEKTASI
PREDIKAT KINERJA PEGAWAI
BAIK

Yogyakarta, 31 Desember 2022

Pejabat Penilai,

AHMAD DARMADI S.Pd.

NIP. 197001011993011001