INSTRUKSI

Tim Anda diminta untuk menganalisis kondisi di atas, dan mencari solusi dalam penilaian kondisi yang
dikemas sehingga masing-masing pihak yang berkepentingan dan peduli puas dengan hasil penilaian.

- Bagaimana Anda memastikan hasil penilaian tidak akan menimbulkan masalah bagi tim
Anda? (yaitu tidak dibayar oleh klien).
-
- Bagaimana membuat semua orang senang dengan hasil penilaian Anda? Silakan uraikan
proses analitis dan berpikir Anda pada lembar yang disediakan. Silakan tulis laporan hasil
penilaian Anda sesuai dengan kondisi yang disebutkan sebelumnya.

Point 1
1. Penilai memastikan dengan benar bentuk kesalahan yang dilakukan dalam penilaian.
2. Mempelajari secara jelas metode-metode penilaian kinerja. Sehingga penilai harus
mengetahui kelemahan-kelemahan dan kelebihan-kelebihan setiap metode penilaian.
3. Perlunya umpan balik kepada penilai atas hasil-hasil penilaiannya dimasa lalu.
Dengan begitu penilai dapat mengetahui dan mengevaluasi bentuk-bentuk
kesalahannya agar diperbaiki di masa yang akan datang.

Point 2

Divisi Pengembangan Unit Kerja TSI (Pemberian Karya)

1.(PMS)
Dari maslah yang di dapatkan verifikasi data yang di anggap system sebelum nya suda layak
sesuai kebutuhan
Solusi yang di tawarkan adalah melakukan pengujian dengan blackbox testing kepada
pengguna dan sebuah penginputan untuk memverifikasi sebuah data di permudah dan di
lakukan secara otomatis dengan menggunakan data sebelum nya .

2.(DMOS)
Dalam pengembangan hanya fokus ke dalam system pms dengan mengabaikan DMOS

3.(BUREM)
Masalah di sini sebuah system yang tidak sesuai kebutuhan solusi yang di tawarkan adalah
sebuah system yang di buat dengan melalui wawancara pengumpulann data dll agar sesuai
dengan keinginan pengguna dalam pengujian nanti nya blackbox testing dan UAT untuk
mendapatkan hasil yang sempurna dan sesuai.

[(PMS)(DMOS)]
Terdapat perbedaaan pendapat dalam pemilihan framework yaitu Sebagian memilih
framework B dan yang lain nya memilih A sedangkan keputusan sudah di pilih untuk
menggunakan Framework A
Solusi yang di tawarkan fitur apa yang menjadi pembeda dalam framework A dan B dengan
memalalui wawancara ke sebagian pemillih Framework B maka nantinya fitur yang di ingin
kan oleh pemilih B dapat di aplikasikan dalam penggunakaan Framework A.

Internal Control (IC)

Infoemasi berdasarkan permasalahan dan hasil penilaian dalam divisi PMS dan DMOS
perubahan perubahan nantinya dalam pengembangan akan berangsur untuk memperbaiki
masalah yang terjadi di setiap divisi, keputusan yang di ambil adalah tidak menggangu
keberlangsungan sebuah perusahaan dan menjadi solusi keuntungan bagi poerusahaan.