Definisi Operasional, Cara Penghitungan dan Target Indikator Kinerja UKM Pengembangan Puskesmas
2. Kunjungan ke Posyandu Kunjungan petugas Puskesmas terkait kesehatan gigi dan mulut ke Jumlah kunjungan petugas Puskesmas 30% Lap puskesmas
terkait kesehatan gigi dan Posyandu di wilayah kerja Puskesmas dalam waktu 1 tahun terkait kesehatan gigi dan mulut ke
mulut Posyandu dibagi jumlah Posyandu di
wilayah kerja Puskesmas dikali 100%
2. Kelompok Asuhan Mandiri Desa/Kelurahan yang memiliki Kelompok Asuhan Mandiri dengan SK Jumlah Desa/Kelurahan yang memiliki 20% Laporan Tribulan
yang terbentuk Kepala Desa/Kelurahan di wilayah kerja Puskesmas. Kelompok Asuhan kelompok Asuhan Mandiri yang ber SK PKT
Mandiri adalah kelompok masyarakat yang mampu memelihara dan dibagi dengan jumlah desa/kelurahan
meningkatkan kesehatan serta mencegah dan mengatasi masalah yang ada di wilayah kerja Puskesmas
gangguan kesehatan ringan secara mandiri oleh individu dalam dikali 100%
keluarga, kelompok atau masyarakat dengan memanfaatkan Taman
Obat Keluarga/TOGA dan akupresur.
3. Panti Sehat berkelompok Panti Sehat berkelompok yang berijin yang ada di wilayah Kerja Jumlah Panti Sehat berkelompok yang 15% Laporan Tribulan
yang berijin Puskesmas.Panti Sehat adalah tempat yang digunakan untuk berijin dibagi jumlah Panti Sehat PKT
melakukan perawatan kesehatan tradisional empiris yang berijin dan berkelompok yang ada di wilayah kerja
yang memberikan pelayanan lebih dari 1 (satu) orang penyehat Puskesmas dikali 100%
tradisional (Hattra)
4 Pembinaan Penyehat Penyehat Tradisional yang ada di wilayah kerja Puskesmas yang Jumlah Penyehat Tradisional yang 50% Laporan Tribulan
Tradisional mendapat pembinaan oleh petugas kesehatan mendapat pembinaan oleh petugas PKT
kesehatan di bagi jumlah Penyehat
Tradisional yang ada di wilayah kerja
Puskesmas dikali 100%
2. Pengukuran Kebugaran Calon Jamaah Haji (CJH) yang dilakukan pengukuran kebugaran Jumlah CJH yang dilakukan Pengukuran 80% Data dasar,
Calon Jamaah Haji jasmani sesuai dengan pedoman yang ada. Kebugaran Jasmani oleh Puskesmas Kementerian agama
pada tahun berjalan dibagi Jumlah CJH
yang terdaftar di Puskesmas pada tahun
berjalan dikali 100 %
3. Puskemas Puskesmas yang melaksanakan pelayanan kesehatan olahraga internal Jumlah bulan yang mencapai Indikator 30% Data Dasar/LBKO
menyelenggarakan , yaitu : 1. perencanaan tahunan dan/atau bulanan; 2. peregangan layanan kesehatan olahraga internal
pelayanan kesehatan minimal satu kali dalam sehari; 3. senam bersama seminggu sekali; 4. (capaian indikator dibagi 4) dibagi 12
Olahraga internal pengukuran kebugaran jasmani karyawan Puskesmas minimal 1 kali bulan X 100 %
per tahun)
4 Pengukuran kebugaran Sekolah Dasar/MI adalah lembaga pendidikan yang menyelenggarakan Jumlah Sekolah Dasar/MI yang diukur 20%
Anak Sekolah program pendidikan enam tahun bagi anak usia 6-12 tahun. kebugaran jasmani dibagi jumlah SD/MI
Pengukuran Kebugaran Anak Sekolah /Madarasah adalah pengukuran yang ada di wilayah kerja x 100 %
kebugaran pada anak kelas 4-6 tahun yang berusia 10 - 12 tahun
1 Puskesmas Puskesmas menyelenggarakan K3 Puskesmas (internal) adalah Jumlah bulan yang mencapai minimal 30% Dokumen
menyelenggarakan K3 puskesmas menyelenggarakan K3 di internal sesuai dengan permenkes 80% dari 11 indikator K3 Fasyankes pelaksanaan
Puskesmas (internal) nomor 52 Tahun 2018 yaitu : yang ada pada Permenkes Nomor 52 kegiatan K3
1) Pengenalan potensi bahaya dan pengendalian risiko K3 Fasyankes Tahun 2018 dalam satu bulan dibagi 12 puskesmas, Data
(minimal ada identifikasi bahaya fisik, kimia, biologi, ergonomi dan bulan dikali 100% dasar dan Buku
psikososial dan ada perencanaan K3 internal). Regester Bantu
2) Penerapan kewaspadaan standar (minimal cuci tangan, memakai Kesehatan Kerja
APD, dan pengelolaan jarum suntik)
3) Penerapan prinsip ergonomi (minimal ada salah satu SOP postur
tubuh saat kerja, dan pengaturan shift kerja)
4) pemberian imunisasi (Program imunisasi : hepatitis/ covid-19 / dll)
5) Pembudayaan perilaku hidup bersih dan sehat di fasyankes
(minimal ada peraturan internal pelaksanaan aktifitas fisik (olahraga)
dan tidak merokok di tempat kerja)
6) Pemeriksaan kesehatan berkala (program pemeriksaan berkala
minimal posbindu)
7) Pengelolaan sarana dan prasarana fasyankes dari aspek K3
(mempunyai jadwal pemeliharaan sarpras berkala)
8) Pengelolaan peralatan medis dari aspek K3 (mempunyai daftar
inventarisasi peralatan dan jadwal pemeliharaannya),
9) kesiapsiagaan menghadapi kondisi darurat atau bencana, termasuk
kebakaran (minimal peta risiko di puskesmas dan jalur evakuasi)
10) Pengelolan bahan B3 dan limbah B3 (minimal ada tempat khusus
penyimpanan barang dan limbah B3),
11) Pengelolaan limbah domestik
2 Puskesmas Puskesmas menyelenggarakan pembinaan K3 adalah pembinaan setiap Jumlah kantor yang dibina K3 35% Data dasar dan
menyelenggarakan SDM di puskesmas yang melakukan assesment dan atau intervensi. Perkantoran dibagi jumlah total Laporan Pelaksanaan
pembinaan K3 Perkantoran adalah kantor kecamatan dan kantor kelurahan perkantoran (kelurahan dan kecamatan) Kegiatan puskesmas
perkantoran yang ada di wilayah kerja dikali 100% dan Buku Regester
Bantu Kesehatan
Kerja
Indikator UKM Target Th
No Definisi Operasional Cara Penghitungan Sumber Data
Pengembangan 2022
3. Promotif dan preventif Salah satu atau seluruh kegiatan promosi (penyuluhan, konseling, Jumlah kelompok kerja (Pos UKK) yang 40% Data dasar, Laporan
yang dilakukan pada latihan olahraga dll) dan/ atau preventif (imunisasi, pemeriksaan dilakukan kegiatan promotif dan Bulanan Kesehatan
kelompok kesehatan kerja kesehatan, APD, ergonomi, pengendalian bahaya lingkungan dll) yang preventif yang dilakukan dalam satu Pekerja (LBKP) dan
dilakukan minimal 1 (satu) kali tiap bulan selama 12 ( dua belas) bulan bulan dibagi jumlah seluruh Pos UKK Buku Register Bantu
pada kelompok kesehatan kerja. (kali 12) di wilayah binaan dikali 100% Kesehatan Kerja
2.2.8 Kefarmasian
Edukasi dan Pemberdayaan masyarakat tentang obat pada Gerakan masyarakat cerdas menggunakan obat
1. Kader aktif pada kegiatan Jumlah kader yang telah tersosialisasi gema cermat yang aktif menjadi % Kader aktif pada kegiatan Edukasi 25% Data /notulen
Edukasi dan fasilitator kegiatan gema cermat kepada masyarakat diwilayah dan Pemberdayaan masyarakat tentang kegiatan penyuluhan
Pemberdayaan kerjanya. obat pada Gerakan masyrakat cerdas di puskesmas
masyarakat tentang obat menggunakan obat = Jumlah kader
pada Gerakan masyrakat aktif yang telah tersosialisasikan gema
cerdas menggunakan cermat dibagi jumlah kader yang
obat mengikuti sosialisasi x 100%
2 Jumlah wilayah yang Jumlah desa/kelurahan di wilayah kerja puskesmas yang telah 25% Data /notulen
dilakukan Kegiatan tersosialisasi kegiatan gema cermat. kegiatan penyuluhan
Gerakan Masyarakat % Jumlah wilayah yang dilakukan di puskesmas
Cerdas Menggunakan Kegiatan Gerakan Masyarakat Cerdas
Obat Menggunakan Obat = Jumlah desa atau
kelurahan yang telah tersosialisasikan
gema cermat dibagi jumlah desa
kelurahan di wilayah kerja x 100%
3 Jumlah masyarakat yang Jumlah masyarakat ( usia > 15 tahun) yang telah tersosialisasi Jumlah masyarakat yang telah 25% Data /notulen
telah tersosialisasikan kegiatan gema cermat. tersosialisasikan gema cermat = Jumlah kegiatan penyuluhan
gema cermat masyarakat yang telah tersosialisasikan di puskesmas
gema cermat dibagi jumlah masyarakat
(usia>15 tahun) yang ditargetkan di
wilayah kerja dikali 100%
Pelayanan Kesehatan/ Target Tahun 2022 Satuan Total
No
Program/Variabel/Sub Variabel Program (dalam %) sasaran Sasaran
50.00 2 2 2 2 2 3
27 27.00
30.00 2 2 2 2 2 2
24 24.00
4.92
6.1 3.00 3
100.00
15 15.00 15
41.67 1
5 5.00 1 1
0 0 0
30.50 0
100 122.00 0 122
0.0 0.00 0
28.57
1.75 2.00 0 0 2
0.0 0.00 0
0.01
136118.5 31.00 0 0 31
GEMBANGAN PUSKESMAS X TAHUN 2022
2 2 2 2 4 2
2 2 2 2 2 2
15 15
0 0 0 0 1 0 42.9 122.4
0 0 0 0 0 0 100 125
1 1 2 1 2 2 10.4 34.7
1 1 1 2 1 1 0 0
1
1 1
1 1 1
Lampiran 4
tercapai
tercapai
tercapai
tercapai
tercapai
58.7 Tercapai
Tercapai
Tidak tercapai Money : persepsi m1. Sosialisasi peregangan, senam dan pengukuran kebugaran karya
tercapai
ngukuran kebugaran karyawan 2. Pembuatan SK , perencanaan tahunan dan bulanan.
mkes) untuk sosialisasi kebugaran anak sekolah ke guru olahraga se kecamatan ajung 2. Menyusun rencana tahunan/bulanan
tahunan/bulanan
RENCANA PELAKSANAAN KEGIATA
0
2 0.00 0.0 0.00 0 0 0 0
1 6.00 0.0 0.00 0 0 0 6
0 0.00 0.0 0.00 0 0 0 0
2 5.00 0.0 1.00 2 1 0 1
2.45
30.4
14.4
7
1
4 4.00 1 1
1
3 3.00
1
5 5.00 1 1
10 10 10
10
100 10 10
0.0 0.00 0
1.75 0 0 1
1134.8 1134,8 1134.8
13618.5 1134.8 1134.8 1134.8
, Anggaran dan Penanggung Jawab
Kolo Keterangan:
m ke
2 Upaya Pelayanan Kesehatan: UKM esensial, UKM pengembangan, UKP (Upaya Pelayanan keseh
Program : bagian Upaya Pelayanan Kesehatan, misalnya UKM esensial terdiri dari 5 Program ( Prom
Variabel : bagian dari Program , contoh variabel Promosi Kesehatan adalah tatanan sehat, intervens
Subvariabel: bagian dari variabel, contoh: subvariabel Tatanan sehat adalah rumah tangga sehat y
3 Target tahun 2022 ( dalam %) atau tahun berjalan
4 Satuan sasaran: satuan kegiatan program, misal orang, balita, rumah tangga dll
5 Total Sasaran: sasaran target keseluruhan ( 100%), jumlah populasi/area di wilayah kerja
6 Target Sasaran = kolom 3 ( Target tahun 2022) dikali kolom 5 (total sasaran), jml sasaran/area y
7 Pencapaian: hasil masing kegiatan Puskesmas (dalam satuan sasaran )
8 % cakupan riil= kolom 7 ( pencapaian) dibagi kolom 5 ( total sasaran) dikali 100%; cakupan sesu
9-11 % Kinerja Puskesmas= pencapaian kinerja Puskesmas dibandingkan Target Sasaran, penilaian ke
9 % Kinerja Sub Variabel/Variabel/Program Puskesmas= Pencapaian ( kolom 7) dibagi Target sas
10 % kinerja variabel Puskesmas= penjumlahan % kinerja subvariabel ( kolom 9) dibagi sejumlah
Catatan: Bagi program yang tidak mempunyai subvariabel, maka bisa langsung mengisi % kinerja va
11 % kinerja rata2 program= penjumlahan % kinerja variabel ( kolom 10) dibagi sejumlah variabel
12 Ketercapaian target tahun 2022 : membandingkan % target tahun 2022 ( kolom 3) dengan % ca
13 Analisa Akar Penyebab Masalah: akar masalah terkecil penyebab ketidak tercapaian target
14 Rencana Tindak lanjut: berhubungan dengan analisa akar penyebab masalah
Instrumen Penghitungan Kinerja UKM Pengembangan Puskesmas
24 24 30 100.0
96.4
31707.6 30580 96.44 96.4
49.2
100.0
15 15 100 100.0
50.0
2 0 0 0.0
1 6 85.71428571 100.0
0 0 0 0.0
2 5 45.45454545 100.0
100.0
3.85 4 36.36363636 100.0
30.4 38 100 100.0
14.4 15 31.25 100.0
100.0
4 4 36.36363636 100.0
3 3 37.5 100.0
5 5 41.66666667 100.0
66.7
wilayah kerja
), jml sasaran/area yg akan diberi pelayanan oleh Puskesmas
100%; cakupan sesungguhnya dari tiap program, dibandingkan dengan total sasaran.
Sasaran, penilaian ketercapaian target sasaran
7) dibagi Target sasaran ( kolom 6) dikali 100%
m 9) dibagi sejumlah subvariabel
mengisi % kinerja variabel dan % kinerja rata- rata program
agi sejumlah variabel
lom 3) dengan % capaian riil ( kolom 8)
rcapaian target
Lampiran 4
tercapai
tercapai
tercapai
tidak tercapai
tercapai
tercapai
tercapai
tercapai