Intelegensi

Jenis Tools Nilai

No. Aspek Psikologis Keterangan
1 2 3 4 5
Kemampuan Kemampuan individu untuk belajar dan
1.
Umum menyerap informasi dari lingkungan
X

Kemampuan individu untuk

2. Daya Tangkap
menerima informasi dari lingkungan
X
Kemampuan analisa dan membuat
3. Analisa Sintesa
kesimpulan dari suatu masalah
X
IST (Intelligenz Struktur Test)
Kemampuan untuk memahami,
4. Penalaran Verbal menganalisa dan membuat kesimpulan X
dari informasi dalam bentuk bahasa
Kemampuan untuk memahami,
Penalaran
5.
Numerik
menganalisa dan membuat kesimpulan X
dari informasi dalam bentuk angka
II. Kepribadian
Dorongan untuk bekerja sebaik
6. Motivasi Berprestasi
mungkin dan meningkatkan kinerja X
Keyakinan individu atas kualitas
7. Kepercayaan Diri
dan kemampuan diri X
Kemampuan untuk bertindak sesuai
8. Kemandirian dengan tuntutan tugas tanpa X
bergantung pada orang lain
Kemampuan untuk mengelola emosi
9. Stabilitas Emosi dan mengekspresikannya secara
Warteg, BAUM, DAP X
proporsional
Kemampuan untuk menyesuaikan
10. Adaptasi Sosial
diri dengan tuntutan dari lingkungan X
Rasa memiliki terhadap sesuatu
yang diwujudkan dalam bentuk
11. Loyalitas
kepatuhan terhadap sistem dan
X
prosedur yang berlaku
III. Sikap Kerja
Kecepatan dalam menyelesaikan tugas yang
12. Tempo Kerja
menjadi tanggung jawabnya
X
Akurasi dan perhatian terhadap detail dalam
13. Ketelitian
mengerjakan tugas X
Kemampuan mempertahankan kinerja dalam
14. Daya Tahan
berbagai situasi
X
Komitmen untuk menuntaskan tugas yang
15. Ketekunan
menjadi tanggung jawabnya
X
Komitmen untuk menyelesaikan tugas-tugasnya
16. Tanggung Jawab
dari awal sampai akhir
X

17. Kerjasama Kemampuan untuk bekerja di dalam kelompok X

IV. Kepemimpinan
Kemampuan mempengaruhi orang lain untuk
18. Kepemimpinan
mencapai tujuan bersama X
Kemampuan membuat perencanaan yang
berhubungan dengan langkah-langkah non
19. Berorientasi pada Strategi
teknis yang selaras dengan visi dan misi
X
perusahaan
Usaha mencari jalan dan strategi yang dapat
20. Penyelesaian Masalah
menghasilkan solusi
X

Kemampuan mengambil tindakan yang

21. Pengambilan Keputusan diperlukan dalam suatu situasi dengan X
mempertimbangkan resiko
Berperan sebagai penghubung dan
Berkoordinasi Lintas
22.
Fungsi
negosiator dengan pihak lain baik antar X
departemen atau diluar perusahaan
Parameter Nilai

SANGAT KURANG KURANG CUKUP BAIK SANGAT BAIK

1 2 3 4 5
Nilai minimal yang harus dipenuhi untuk dapat optimal pada jabatan tertentu

Skor IQ

>121 Superior

110-120 Di atas rata-rata

90-109 Rata-ra

80-89 Di bawah rata-rata

< 79 Rendah

Skor IQ Sdr. Andrest Agristo

103 Rata-rata (Skala IST)

Kesimpulan
Disarankan 0 – 3 Aspek di bawah grey area

X Dipertimbangkan 4 – 7 Aspek di bawah grey area

Tidak Disarankan ≥ 8 Aspek di bawah grey area