RAHASIA PSYCHOLOGICAL PROFILE PE

INFORMASI PERSONAL
NamaPersonal S JenisKelamin Laki-laki
Pendidikan S1 Manajemen Posisi Staff Sales Administrasi
Tanggal Lahir Jakarta, 28 November 1991 Tanggal Tes 18 Januari 2018

I. Intelegensi

Nilai
No. Aspek Psikologis Keterangan
1 2 3 4 5
Kemampuan individu untuk belajar dan menyerap
1. Kemampuan Umum X
informasi dari lingkungan
Kemampuan individu untuk menerima
2. DayaTangkap X
informasi dari lingkungan
Kemampuan analisa dan membuat kesimpulan
3. Analisa Sintesa X
dari suatu masalah
Kemampuan untuk memahami, menganalisa dan
4. Penalaran Verbal membuat kesimpulan dari informasi dalam bentuk X
bahasa
Kemampuan untuk memahami, menganalisa dan
5. Penalaran Numerik membuat kesimpulan dari informasi dalam bentuk X
angka

II. Kepribadian

Nilai
No. Aspek Psikologis Keterangan
1 2 3 4 5
Dorongan untuk bekerja sebaik mungkin dan
6. Motivasi Berprestasi X
meningkatkan kinerja
Keyakinan individu atas kualitas dan kemampuan
7. Kepercayaan Diri X
diri
Kemampuan untuk bertindak sesuai dengan
8. Kemandirian X
tuntutan tugas tanpa bergantung pada orang lain
Kemampuan untuk mengelola emosi dan
9. Stabilitas Emosi X
mengekspresikannya secara proporsional
Kemampuan untuk menyesuaikan diri dengan
10. Adaptasi Sosial X
tuntutan dari lingkungan
Rasa memiliki terhadap sesuatu yang diwujudkan
11. Loyalitas dalam bentuk kepatuhan terhadap sistem dan X
prosedur yang berlaku

III. Sikap Kerja

Nilai
No. Aspek Psikologis Keterangan
1 2 3 4 5
Kecepatan dalam menyelesaikan tugas yang
12. Tempo Kerja X
menjadi tanggungjawabnya
Akurasi dan perhatian terhadap detail dalam
13. Ketelitian X
mengerjakan tugas
Kemampuan mempertahankan kinerja dalam
14. Daya Tahan X
berbagai situasi
Komitmen untuk menuntaskan tugas yang menjadi
15. Ketekunan X
tanggungjawabnya
Komitmen untuk menyelesaikan tugas-tugasnya dari
16. Tanggung Jawab X
awal sampai akhir
17. Kerjasama Kemampuan untuk bekerja di dalam kelompok X

Parameter Nilai

SANGAT KURANG KURANG CUKUP BAIK SANGAT BAIK

1 2 3 4 5

Nilai minimal yang harus dipenuhi untuk dapat optimal pada jabatan tertentu

BIPI Consulting I Jl. Pejaten Raya No. 10B RT 04/06, Pejaten Barat, PasarMinggu - Jakarta Selatan 12510
Telephone : 021-2753-4135 I 0812-8991-2100 I 0857-1770-0064 Website: www.biropsikologi.com
 Kesimpulan :

Disarankan 0 – 3 Aspek Dibawah Grey Area

X Dipertimbangkan 4 – 7 Aspek Dibawah Grey Area

Tidak Disarankan > 8 Aspek Dibawah Grey Area

Uraian Tes I
Potensi kecerdasan Sdr. S berada pada taraf ”Rata-rata” (IQ : 91, Skala IST). Ia mampu menangkap informasi
dan mengambil intisari informasi yang diberikan. Menekankan pada perasaan, pengalaman dalam melakukan analisa
masalah. Daya ingat tergolong baik. Penalaran verbal lebih berkembang dibandingkan dengan penalaran numerik. Ia
cukup terampil dalam pekerjaan yang banyak didominasi oleh bahasa dibandingkan dengan pengolahan angka. Ia
seorang yang cukup ekspresif di lingkungan. Suasana hati akan tampak jelas di lingkungan. Ia dapat mengekspresikan
perasaan dan kebutuhannya secara harmonis di lingkungan. Adaptasi sosial tergolong cukup baik. Ia mampu
menyesuaikan diri di lingkungan dan bersedia mengikuti aturan dan norma di lingkungan. Akan tetapi, ia kurang
bersedia menjadi fokus di lingkungan. Ada kecenderungan untuk merasa nyaman berada dibalik layar Dalam bekerja
ia merupakan orang yang hati-hati sehingga tempo kerjanya cenderung lambat. Ia berusaha keras untuk dapat
menyelesaikan tugas dalam berbagai situasi dan tetap konsisten dalam memberikan kualitas kerja. Ketelitian menjadi
hal yang ditekankan oleh dirinya dan begitupula ia mengharapkan orang lain untuk bekerja dengan ketelitian yang
sama dengan dirinya. Ia cenderung kurang tangkas dalam memulai pekerjaan baru. Ia membutuhkan supervisi yang
dapat memberikan instruksi yang jelas serta gambaran kerja yang detil mengenai tugas dan tanggung jawabnya.
Disamping itu, ia membutuhkan supervisi untuk memonitor hasil kerjanya.

Uraian Tes II
Memiliki daya tangkap yang Analisa sintesa yang berdasarkan
cukup baik perasaan
Teliti dalam melakukan
Tempo kerja cenderung lambat
pekerjaannya
Kekuatan Mampu beradaptasi dengan Kelemahan Cenderung kurang bersedia untuk
lingkungan baru bersikap kompetisi
Dapat bekerjasama dengan
Sangatmembutuhkansupervisi
orang lain

Kesimpulandan Pengembangan
Dengan mempertimbangkan kemampuan intelektual, kepribadian, dan sikap kerja, maka Sdr. S dapat
Dipertimbangkan pada posisi Staff Sales Administrasi. Adapun untuk meningkatkan kinerjanya, ia perlu untuk mengikuti
pelatihan mengenai personal effectiveness, sertaproject management sehingga ia dapat mengenal potensinya dan
memaksimalkan potensi yang dimiliki.

Jakarta, November 2018

Psikolog Pemeriksa Psikolog Penanggung Jawab

(…………………….) Arnita Kusumaningrum, M.Psi, Psikolog

Profil pemeriksaan ini hanya berlaku bila telah ditandatangani oleh Psikolog

Halaman | 2