Disusun oleh:
Arda Syafian Putra (1101200012)
Dinda Aprilia Kasda ( )
Evan Irsyad ( )
Natassya Mekarilla ( )
1 GB 3 hari 4k
4GB 3 hari 12k
7GB 3 hari 20k
1GB 7 hari 6k
3GB 7 hari 15k
5GB 7 hari 20k
10GB 7 hari 38k
B. Rumusan Masalah
Berdasarkan latar belakang yang telah di buat dan berikut pembatasan masalah
penyusun rumusan masalah dalam makalah ini yaitu sebagai berikut:
1. Apa itu XL Prioritas
2. Apa bedanya XL Prioritas dengan XL regular
3. Bagaimana koneksi jaringan XL Prioritas dengan lainnya
C. Tujuan
Tujuan dari Project ini adalah mengambangkan inovasi XL Prioritas dengan
mengandalkan dari segi inovasi fitur dan segment yang lebih cepat jaringan koneksi internet.
Hal ini tentu saja sangat membantu bagi Perusahaan XL Prioritas untuk memuaskan
pelanggan setia .
Bab 2
Pembahasan
A. Lean Canvas
B. Work Breakdown Structure
D. Anggaran
• Talent Management
XL menerapkan sistem talent management yang komprehensif yang mencakup identiikasi
awal karyawan yang berpotensi tinggi, pemahaman yang mendalam tentang kualitas
bakat mereka, proil dan aspirasi, serta menyediakan program pengembangan pribadi dan
jalur karir potensial untuk penempatan setiap karyawan tersebut. Semua GM, VP dan
Direksi adalah anggota Dewan Talent yang bertanggung jawab sepenuhnya untuk
mengidentiikasi, mengembangkan dan mempertahankan XL Talents. XL Talents tidak
hanya mengikuti pelatihan formal yang menarik dari Harvard & INSEAD, tetapi juga
untuk simulasi bisnis yang kompleks yang mempertajam ketajaman bisnis dan pemikiran
strategis.
• Kesejahteraan Karyawan
Kesejahteraan karyawan terus ditingkatkan seiring dengan pertumbuhan yang dicapai
oleh Perusahaan. Remunerasi yang diterima karyawan merupakan formulasi sistem
penggajian karyawan yang dinyatakan dalam grade dan level jabatan tertentu. XL
menjamin bahwa grade terendah GL5 telah mendapatkan upah di atas Upah Minimum
Provinsi (UMP) yang ditetapkan pemerintah. Dalam sistem remunerasi yang diterapkan,
Perusahaan menetapkan standar gaji pokok yang relatif tinggi dibandingkan standar upah
minimum. Selain itu, perusahaan juga tidak membedakan perlakuan remunerasi terhadap
karyawan laki-laki dan perempuan di seluruh level jabatan.
Kami tidak melakukan diskriminasi dalam kebijakan remunerasi terhadap karyawan laki-
laki dan wanita, baik dalam besarannya maupun jenis-jenis remunerasinya. Besaran
pendapatan yang diterima setiap karyawan mungkin saja berbeda berdasarkan tingkat
pendidikan, masa kerja, penilaian kinerja tahunan dan grading yang ditetapkan.
F. Risk Management
Risiko-risiko yang dihadapi PT XL Axiata, Tbk mencakup;
a. Risiko Pasar dari Nilai Tukar Mata Uang Asing
Perubahan nilai tukar telah dan diperkirakan akan terus memberikan pengaruhterhadap
hasil usaha dan arus kas perusahaan. Saat ini, pinjaman dan belanjamodal perusahaan
sebagian besar didenominasi dengan mata uang Dolar AmerikaSerikat. Sementara
sebagian besar pendapatan perusahaan adalah dalam mata uang
Rupiah.Meresponhaltersebut,berikutadalahmitigasiyangtelahdilakukan oleh perusahaan:
• Melakukan aktivitas lindung nilai terhadap sebagian dari eksposur atas matauang asing
dikarenakan penerimaan dari pendapatan usaha tahunan dalam matauang Dolar Amerika
Serikat lebih sedikit dibandingkan dengan jumlahpembayaran belanja modal, pinjaman
dan bunga dalam mata uang Dolar AmerikaSerikat.
• Melakukan kontrak berjangka, kontrak swap valuta asing dan opsicall spreaddengan
lembaga-lembaga keuangan internasional. Untuk kontrak berjangka, padaumumnya
perusahaan membayar sejumlah premi dengan jumlah yang tetap.Sebagai hasilnya,
perusahaan telah mengurangi beberapa risiko nilai tukar matauang asing, meskipun
aktivitas lindung nilai yang dilakukan tidak mencakupseluruh eksposur mata uang asing
dan terdapat kemungkinan bahwa perjanjianpengganti atas aktivitas lindung nilai tersebut
tidak tersedia pada saat kontraklindung nilai tersebut telah selesai.b. Risiko Pasar dari
Tingkat Suku Bunga
G. Analisa
PT XL Axiata Tbk (dahulu PT Excelcomindo Pratama Tbk), atau disingkat XL, adalah
sebuah perusahaan operator telekomunikasi seluler di Indonesia. XL mulai beroperasi secara
komersial pada tanggal 8 Oktober 1996, dan merupakan perusahaan swasta pertama yang
menyediakan layanan telepon seluler di Indonesia. XL memiliki dua lini produk GSM, yaitu
XL Prabayar dan XL Pascabayar. XL Axiata mulai mengimplementasikan platform
Zero Touch Operation termasuk otomatisasi pengelolaan jaringan (Automation
NOC- Network Operation Center). Dengan platform ini, XL Axiata bisa
mempercepat proses deteksi terhadap ganguan jaringan dan dampaknya terhadap
pelanggan. Dengan kemampuan mengetahui gangguan lebih awal, maka dampak
gangguan, termasuk jumlah pelanggan yang terdampak, bisa diminimalisir.
XL Axiata terus berkomitmen untuk mendukung pemerintah dalam melakukan
pemerataan penyediaan jangkauan jaringan pita lebar ke seluruh Indonesia.
Berbagai upaya terus dilakukan XL Axiata untuk mewujudkan komitmen
tersebut, termasuk dengan melakukan implementasi inovasi dan inisiatif
penerapan teknologi baru yang lebih efektif dan efisien yakni Open RAN (Radio
Access Network). Implementas ini diawali dengan melakukan ujicoba Open RAN
yang berhasil dilakukan diintegrasikan ke jaringan yang sudah ada. Melalui XL
Business Solutions berhasil meraih Sertifikasi ISO 9001:2015 dan ISO/IEC
20000-1:2018 yang merupakan standar internasional untuk penerapan sistem
manajemen mutu dan manajemen layanan teknologi informasi. Dengan meraih
kedua sertifikat ini, berarti juga XL Axiata telah memenuhi ketentuan pemerintah
yang ditujukan kepada pelaku industri vital dan strategis seperti telekomunikasi
dalam menghadirkan layanan berkualitas terbaik. Selain itu, sertifikat ini
membawa XL Axiata menjadi perusahaan yang memiliki kemampuan yang
sebanding dengan perusahaan-perusahaan kelas dunia dalam memberikan mutu
layanan yang lebih terstruktur dan terjamin kualitasnya.
XL Axiata mengenalkan produk inovatif dari XL HOME dan XL Prabayar, yaitu
“XL SATU Fiber”. Produk ini sekaligus merupakan layanan konvergensi pertama
di Indonesia, yang memungkinkan pelanggan mendapatkan layanan berbasis fiber
optic dan sekaligus juga layanan seluler di dalam satu produk. Selain itu, melalui
XL SATU Fiber ini, seluruh anggota keluarga juga dapat menikmati fitur layanan
berbagi kuota prabayar yang bisa digunakan ketika seluruh anggota keluarga
sedang melakukan aktivitas di luar rumah.
Bab 3
Penutup