ANALISISJABATAN

INFORMASI JABATAN
1. Nama Jabatan : Kepala Bidang Perencanaan, Evaluasi dan Informasi Pembangunan Daerah
2. Kode Jabatan :
3. Unit Organisasi :
EselonI :-
EselonII : Badan Perencanaan Pembangunan, Penelitian dan Pengembangan Daerah
EselonIII : Bidang Perencanaan, Evaluasi dan Informasi Pembangunan Daerah
EselonIV :
4. Kedudukan Dalam Struktur Organisasi:

Kepala BPPPPD

SekretarisBadan

JFT

KasubbagUmumdan KasubbagPerencanaand KasubbagKeuan

Kepegawaian anPelaporan gan

BidangPerencanaan
Evaluasi dan IPD

Sub
BidangPerencana
an dan Analisis
Pendanaan

Sub
BidangPengendal
ian dan Evaluasi

Sub BidangData
dan Informasi

5. Ikhtisar Jabatan:
membantu Kepala Badan dalam melaksanakan Urusan Pemerintahan yang menjadi kewenangan
Daerah dan Tugas Pembantuan di Bidang Perencanaan, evaluasi dan Informasi Pembangunan
Daerah.

6. Uraian Tugas:
1. menyusun rencana operasional pada Bidang Perencanaan, Evaluasi dan Informasi
Pembangunan Daerah berdasarkan program kerja Bidang Perencanaan, Evaluasi dan Informasi
Pembangunan Daerah serta petunjuk pimpinan sebagai pedoman pelaksanaan tugas;
 2. mendistribusikan tugas kepada bawahan pada Bidang Perencanaan, Evaluasi dan Informasi
Pembangunan Daerah sesuai dengan tugas pokok dan tanggung jawab yang ditetapkan;
3. memberi petunjuk pelaksanaan tugas kepada bawahan pada Bidang Perencanaan, Evaluasi
dan Informasi Pembangunan Daerah sesuai dengan peraturan dan prosedur yang berlaku;
4. menyelia pelaksanaan tugas bawahan pada Bidang Perencanaan, Evaluasi dan Informasi
Pembangunan Daerah secara berkala sesuai dengan peraturan dan prosedur yang berlaku;
5. melaksanaan kebijakan, koordinasi dan pembinaan umum di bidang perencanaan,
pengendalian dan evaluasi perencanaan pembangunan daerah;
6. melaksanakan evaluasi dokumen rencana pembangunan daerah serta pelaksanaan fasilitasi
partisipasi masyarakat dan pemangku kepentingan dalam perencanaan dan pelaksanaan serta
pengevaluasian pembangunan daerah;
7. mengelola sistem informasi perencanaan, pengendalian, evaluasi dan informasi pembangunan
daerah;
8. mengoordinasikan penyusunan pelaporan pemerintah daerah baik yang bersumber dari APBD
maupun APBN sesuai peraturan perundang-undangan yang berlaku;
9. mengevaluasi pelaksanaan tugas bawahan pada Bidang Perencanaan, Evaluasi dan Informasi
Pembangunan Daerah dengan cara membandingkan antara rencana operasional dengan
tugas-tugas yang telah dilaksanakan sebagai bahan laporan kegiatan dan perbaikan kinerja di
masa yang akan datang;
10. menyusun laporan pelaksanaan tugas Bidang Perencanaan, Evaluasi dan Informasi
Pembangunan Daerah sesuai dengan tugas yang telah dilaksanakan secara berkala sebagai
bentuk akuntabilitas kinerja; dan
11. melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan pimpinan.

7. Bahan Kerja:

No BahanKerja PenggunaanDalamTugas
1 Regulasi tentang perencanaan Petunjuk kerja
pembangunan
2 Disposisi/perintah atasan Petunjuk kerja
3 Kertas cetak Untuk membuat memo/ konsep surat

8. Perangkat/Alat Kerja:

No PerangkatKerja DigunakanUntukTugas
1 Seperangkat komputer Untuk presentasi
2 ATK Untuk menunjang pelaksanaan tugas
9. Hasil Kerja:

No Uraian Tugas Satuan Hasil

Rencana, program dan anggaran di bidang perencanaan, evaluasi dan
1 informasi pembangunan daerah, pengendalian dan evaluasi, perencanaan Dokumen
dan analisis pendanaan, data dan informasi;
Pelaksanaan kebijakan di bidang perencanaan, evaluasi dan Informasi
2 pembangunan daerah, pengendalian dan evaluasi, perencanaan dan analisis Dokumen
pendanaan, data dan informasi;
Norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang perencanaan, evaluasi dan
3 informasi pembangunan daerah, pengendalian dan evaluasi, perencanaan Dokumen
dan analisis pendanaan, data dan informasi;
Bimbingan teknis dan suvervisi kepada SKPD di bidang perencanaan,
4 evaluasi dan informasi pembangunan daerah, pengendalian dan evaluasi, Dokumen
perencanaan dan analisis pendanaan, data dan informasi;
Pelaksanaan evaluasi dan pelaporan di bidang perencanaan, evaluasi dan
informasi pembangunan daerah, pengendalian dan evaluasi, perencanaan
5 Laporan
dan analisis pendanaan, data dan informasi;

Pelaksanaan administrasi di Bidang Perencanaan, Evaluasi dan informasi

6 Laporan
pembangunan daerah;
Rencana kerja Bidang Perencanaan, Evaluasi dan informasi pembangunan
daerah berdasarkan program kerja Badan serta kebijakan lain Bidang
7 Laporan
Perencanaan, Evaluasi dan informasi pembanguinan daerah sesuai petunjuk
dan instruksi atasan;
Petunjuk, bimbingan dan mengkoordinasikan pelaksanaan kegiatan para
8 Kepala Sub Bidang agar terjalin sinkronisasi dalam pencapaian target kinerja Dokumen
kegiatan;
Laporan penilaian kinerja hasil pelaksanaan tugas dan kegiatan para Kepala
9 Laporan
Sub Bidang maupun bawahannya;
Laporan hasil pelaksanaan tugas sebagai bahan informasi dan bentuk
10 Laporan
pertanggung jawaban kepada Kepala Badan.

10. TanggungJawab:
1. Kualitas rencana, program dan anggaran di bidang perencanaan, evaluasi dan Informasi
Pembangunan Daerah perencanaan pembangunan dan analisis pendanaan, pengendalian dan
evaluasi, data dan informasi;
2. Kelancaran pelaksanaan kebijakan di bidang perencanaan, evaluasi dan informasi
pembangunan daerah, pengendalian dan evaluasi perencanaan dan analisis pendanaan, data
dan informasi;
3. Kualitas dan ketepatan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang perencanaan, evaluasi
dan informasi pembangunan daerah, pengendalian dan evaluasi, perencanaan dan analisis
pendanaan, data dan informasi;
4. Kelancaran pelaksanaan bimbingan teknis dan suvervisi kepada SKPD di bidang perencanaan,
evaluasi dan informasi pembangunan daerah, pengendalian dan evaluasi, perencanaan dan
analisis pendanaan, data dan informasi;
5. Kelancaran pelaksanaan evaluasi dan pelaporan di bidang perencanaan, evaluasi dan
informasi pembangunan daerah, pengendalian dan evaluasi, perencanaan dan analisis
pendanaan, data dan informasi;
 6. Kelancaran pelaksanaan administrasi di Bidang Perencanaan, Evaluasi dan Informasi
Pembangunan Daerah;
7. Kualitas rencana kerja Bidang Perencanaan, Evaluasi dan Informasi Pembangunan Daerah
berdasarkan program kerja Badan serta kebijakan lain Bidang Perencanaan, Evaluasi dan
Informasi Pembangunan Daerah sesuai petunjuk dan instruksi atasan;
8. Ketepatan petunjuk, bimbingan dan mengkoordinasikan pelaksanaan kegiatan para Kepala Sub
Bidang agar terjalin sinkronisasi dalam pencapaian target kinerja kegiatan;
9. Kebenaran penilaian kinerja hasil pelaksanaan tugas dan kegiatan para Kepala Sub Bidang
maupun bawahannya sebagai bahan pertimbangan dalam pengembangan karier;
10. Kebenaran dan kelengkapan hasil pelaksanaan tugas sebagai bahan informasi dan bentuk
pertanggung jawaban kepada Kepala Badan.

11. Wewenang:
Jabatan Kepala Bidang Perencanaan, Evaluasi dan Informasi Pembangunan Daerah mempunyai
wewenang penyeliaan:
1. Merencanakan pekerjaan yang dilaksanakan oleh Kepala Sub Bidang di Bidang Perencanaan,
Evaluasi dan Informasi Pembangunan Daerah yaitu Kepala Sub Bidang Perencanaan dan
Analisis Pendanaan, Kepala Sub Bidang Pengendalian dan Evaluasi, dan Kepala Sub Bidang
Data dan Informasi.
2. Memberikan pekerjaan kepada bawahan yaitu Kepala Sub Bidang dan para Jabatan Pelaksana
berdasarkan prioritas, tingkat kesulitan dan persyaratan tugas, dan uraian tugas dari masing-
masing pegawai di lingkungan Bidang Perencanaan, Evaluasi dan Informasi Pembangunan
Daerah BPPPPD Kabupaten Bangka Selatan.
3. Mengevaluasi kinerja dan memberikan saran atau petunjuk kepada pegawai di lingkungan
Bidang Perencanaan, Evaluasi dan Informasi Pembangunan Daerah BPPPPD Kabupaten
Bangka Selatan.
4. Mengkoordinasikan pekerjaan Bidang Perencanaan, Evaluasi dan Informasi Pembangunan
Daerah dengan pejabat struktural lainnya yaitu Para Kepala Bidang, Para Kepala Sub Bagian
dan Kepala Sub Bidang di lingkungan BPPPPD Kabupaten Bangka Selatan.
5. Ikut serta dalam mengarahkan program dan kegiatan di seluruh Organisasi Perangkat Daerah
Kabupaten Bangka Selatan melalui perumusan dokumen perencanaan daerah (RPJMD dan
RKPD).
6. Menyelenggarakan monitoring dan evaluasi pelaksanaan program/kegiatan daerah maupun
sektoral.
7. Menyelenggarakan penyusunan Laporan Keterangan Pertanggungjawaban Kepala Daerah
(LKPJ) Kepala Daerah (Tahunan dan Akhir Masa Jabatan), Laporan capaian Indikator Kinerja
Utama (IKU) Daerah, dan Laporan pelaksanaan pembangunan daerah untuk rapat evaluasi
tingkat provinsi atau kunjungan kerja gubernur, bupati, dan DPRD.
8. Mengambil keputusan tentang masalah pekerjaan yang diajukan oleh Para Kepala Sub Bidang
di lingkungan Bidang Perencanaan, Evaluasi dan Informasi Pembangunan Daerah BPPPPD
Kabupaten Bangka Selatan.
 9. Mengevaluasi kinerja dari para pejabat bawahan yaitu Para Kepala Sub Bidang dan turut
meninjau kinerja dari para pejabat pelaksana di lingkungan Bidang Perencanaan, Evaluasi dan
Informasi Pembangunan Daerah BPPPPD Kabupaten Bangka Selatan.
10. Melakukan dan menyetujui seleksi pegawai pada jabatan pelaksana di lingkungan Bidang
Perencanaan, Evaluasi BPPPPD Kabupaten Bangka Selatan.
11. Mendengarkan dan menyelesaikan keluhan dan pengaduan dari pegawai terkait dengan
pekerjaan di lingkungan BPPPPD Kabupaten Bangka Selatan.
12. Meninjau dan memberikan teguran kepada para pejabat pelaksana di lingkungan BPPPPD
Kabupaten Bangka Selatan.
13. Merekomendasikan perubahan kelas jabatan para jabatan pelaksana di lingkungan BPPPPD
Kabupaten Bangka Selatan.
14. Menyempurnakan metode kerja untuk mengurangi hambatan pekerjaan para pegawai di
lingkungan BPPPPD Kabupaten Bangka Selatan.

12. Korelasi Jabatan:

No Jabatan Unit Kerja / Instansi Dalam Hal
Pejabat struktural yang lebih
Badan Perencanaan Pelaksanaan
tinggi kelasnya yaitu Kepala dan
1 Pembangunan, Penelitian dan tugas dan
Sekretaris BPPPPD Kabupaten
Pengembangan Daerah pelaporan
Bangka Selatan
Kepala Bidang lainnya di Pemerintah Kabupaten Bangka Koordinasi dan
2
lingkungan BPPPPD Selatan Sikronisasi
Kepala Sub Bidang dan Jabatan Monitoring,
Pemerintah Kabupaten Bangka
3 Pelaksana pada Lingkungan Evaluasi dan
Selatan
BPPPPD Pelaporan
Pegawai DPRD saat
berkoordinasi dengan DPRD
Pemerintah Kabupaten Bangka Koordinasi dan
4 terkait penelitian
Selatan sinkronisasi
pengembangan Kabupaten
Bangka Selatan
Masyarakat, organisasi
kemasyarakatan, dan tokoh
5 masyarakat dalam pelaksanaan Kabupaten Bangka Selatan Musrenbang
Musyawarah Perencanaan
Pembangunan (Musrenbang)

13. Kondisi Lingkungan Kerja:

No Aspek Faktor
a Tempat kerja Di dalam ruangan tertutup
b Suhu Dingin dengan perubahan
c Udara Sejuk
d Keadaan Ruangan Cukup
e Letak Di sudut ruangan
f Penerangan Terang
g Suara Jelas
h Keadaan tempat kerja Bersih
i Getaran -
14. Resiko Bahaya:

No Bahaya Fisik / Mental Penyebab

1. - -

15. Syarat Jabatan :

a. Pangkat/Gol. Ruang : PenataTk. I/III.d
b. Pendidikan : Sarjana (S1)
c. Diklat
1)Penjenjangan : PIM III
2)Teknis :
d. Pengalaman kerja : Minimal 2 tahun pada salah satu bidang Perencanaan Evaluasi
e. Pengetahuan kerja : dan IPD
Manajemen Perencanaan, Manajemen Pemerintahan Daerah,
Kebijakan Publik, dan Perencanaan Tata Ruang
f. Keterampilan kerja : Menyusun Rencana Anggaran, Melakukan Koordinasi Internal
dan Eksternal, dan Menganalisis Data Potensi Daerah, serta
Keterampilan Public Speaking
g. Bakat Kerja : 1) G = Intelegensia;
2) V = Bakat Verbal;
3) N = Numerik;
4) Q = Ketelitian;
h. Temperamen Kerja : 1) D = Kemampuan menyesuaikan diri menerima
tanggungjawab untuk kegiatan memimpin,
mengendalikan atau merencanakan;
2) M = Kemampuan Menyesuaikan Diri dengan Kegiatan
Pengambilan Peraturan, Pembuatan Pertimbangan atau
Pembuatan Peraturan Berdasarkan Kriteria Yang Dapat
Diukur Atau Yang Dapat Diuji;
3) R = Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan yang
berulang, atau secara terus-menerus melakukan
kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur,
urutan atau kecepatan yang tertentu.
i. Minat Kerja : 1) 1.b = Pilihan melakukan kegiatan yang berhubungan dengan
komunikasi data;
2) 2.b= Pilihan melakukan kegiatan konkrit yang bersifat ilmiah
dan teknik; dan
3) 4.a = Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan yang dianggap
baik bagi orang lain.
j. Upaya Fisik : berjalan, duduk, berdiri, berbicara, pengamatan secara
mendalam
 k. KondisiFisik :
1) Jenis Kelamin : laki – laki/perempuan
2) Umur : disesuaikan
3)Tinggi Badan : disesuaikan
4) Berat Badan : disesuaikan
5) Postur Badan : disesuaikan
6) Penampilan : disesuaikan
l. Fungsi Pekerjaan : 1) Data : a) D1 = Mengkoordinasikan data
b) D2 = Menganalisis data
c) D3 = Menyusun data
d) D4 = Menghitung data
e) D5 = Menyalin Data
f) D6 = Membandingkan data
2) Orang : a) O0= Menasehati
b) O1 = Berunding
b) O3 = Menyelia
c) O8 = Menerima Instruksi

16. Prestasi Kerja yang diharapkan

Waktu
Volume
No Hasil Kerja penyelesaian
(setahun)
(menit)
Rencana, program dan anggaran di bidang perencanaan,
evaluasi dan informasi pembangunan daerah, pengendalian
1 1200 2
dan evaluasi, perencanaan dan analisis pendanaan, data
dan informasi;
Pelaksanaan kebijakan di bidang perencanaan, evaluasi dan
Informasi pembangunan daerah, pengendalian dan
2 300 2
evaluasi, perencanaan dan analisis pendanaan, data dan
informasi;
Norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang
perencanaan, evaluasi dan informasi pembangunan daerah,
3 300 1
pengendalian dan evaluasi, perencanaan dan analisis
pendanaan, data dan informasi;
Bimbingan teknis dan suvervisi kepada SKPD di bidang
perencanaan, evaluasi dan informasi pembangunan daerah,
4 300 1
pengendalian dan evaluasi, perencanaan dan analisis
pendanaan, data dan informasi;
Pelaksanaan evaluasi dan pelaporan di bidang perencanaan,
evaluasi dan informasi pembangunan daerah, pengendalian
5 300 1
dan evaluasi, perencanaan dan analisis pendanaan, data
dan informasi;
Pelaksanaan administrasi di Bidang Perencanaan, Evaluasi
6 3600 12
dan informasi pembangunan daerah;
Rencana kerja Bidang Perencanaan, Evaluasi dan informasi
7 pembangunan daerah berdasarkan program kerja Badan 1200 1
serta kebijakan lain Bidang Perencanaan, Evaluasi dan
 Waktu
Volume
No Hasil Kerja penyelesaian
(setahun)
(menit)
informasi pembanguinan daerah sesuai petunjuk dan
instruksi atasan;
Petunjuk, bimbingan dan mengkoordinasikan pelaksanaan
8 kegiatan para Kepala Sub Bidang agar terjalin sinkronisasi 300 1
dalam pencapaian target kinerja kegiatan;
Laporan penilaian kinerja hasil pelaksanaan tugas dan
9 300 1
kegiatan para Kepala Sub Bidang maupun bawahannya;
Laporan hasil pelaksanaan tugas sebagai bahan informasi
10 150 1
dan bentuk pertanggung jawaban kepada Kepala Badan

17. Butir Informasi Lain : -

Mengetahui/Menyetujui : KASUBBAG. UMUM DAN KEPEGAWAIAN,

Plt. KEPALA BADAN,
Dto
Dto

HERMAN, SP., M.Eng RACHMAD KURNIAWAN, S.Sos

NIP. 19731123 200212 1 004 NIP. 19791227 201001 1 009