BAB IV

PERANCANGAN SISTEM USULAN

4.1. Tahapan Perancangan Sistem

4.1.1. Analisa Kebutuhan

Perancangan sistem informasi rekrutmen karyawan pada PT. Printec Perkasa

II dibuat untuk mempermudah proses melakukan penyimpanan data secara digital

megenai proses rekrutmen yang dibutuhkan oleh departemen melalui sistem batch.

Dari pengamatan yang dilakukan, ditemukan masalah-masalah yang terjadi

antara lain masalah proses penyimpanan data dan informasi baik calon karyawan

maupun karyawan serta pencarian data karyawan pada perusahaan masih secara

manual yaitu tersusun dalam beragam odner files yang tersusun memenuhi ruang

HRD sehingga membutuhkan ruang khusus untuk menyimpan histori data karyawan.

Proses pembuatan laporan setiap penerimaan karyawan masih dalam MS. Excel dan

harus dilakukan sinkronisasi dengan file lamaran yang ada, hal tersebut kurang

efisien karena membutuhkan waktu yang lama dan dapat menimbulkan kesalahan-

kesalahan, misalnya salah penyimpanan folder data karyawan yang ada, kurang rapi

dan keterlambatan dalam pembuatan identitas untuk karyawan baru.

Belum adanya aplikasi yang dapat mendukung semua kegiatan tersebut

sehingga tidak dapat berjalan secara optimal. Berdasarkan permasalahan diatas maka

penulis membuat prosedur dalam perancangan sistem informasi rekrutmen yaitu:

35
1. Analisa Kebutuhan Antar Muka

Kebutuhan-kebutuhan antar muka (user interface) untuk pengembangan

aplikasi ini yaitu:

a. Aplikasi harus mampu menghapus data, mencari data, membaca data,

menyimpan data, berdasarakan data kunci yang dimasukkan.

b. Aplikasi harus memiliki tampilan-tampilan yang mudah dimengeti (user

interface) oleh pemakai.

c. Aplikasi mampu menyimpan data yang di inputkan oleh user ke dalam

database.

d. Aplikasi mampu membuat laporan yang dibutuhkan HRD.

2. Analisa Kebutuhan Data

Data yang diolah dalam aplikasi ini adalah:

a. Data user terutama calon karyawan merupakan informasi dari tabel user

yang akan memproses siapa saja yang berhak masuk kedalam aplikasi,

memberikan batasan proses apa saja yang dapat user tersebut jalankan

berdasarkan hak akses masing-masing user dan proses laporan data user.

b. Data departemen merupakan informasi dari tabel departemen yang berisi

data departemen pada PT. Printec Perkasa II. Data tersebut digunakan

dalam proses pembukaan batch rekrutmen.

c. Data lamaran masuk merupakan informasi dari tabel lamaran yang berisi

data pelamar yang masuk.

d. Data rekrutmen merupakan informasi dari tabel rekrutmen dan

rekrutmen_detail yang merupakan data yang berisi rincian pembukaan

36
 rekrutmen berdasarkan sistem batch sesuai yang dibutuhkan oleh

departemen.

e. Data nilai merupakan informasi dari tabel nilai yang merupakan data yang

berisi input nilai dari hasil wawancara, psikotest dan Medical Check Up

(MCU).

3. Analisis Kebutuhan Fungsional

Fungsi-fungsi yang terdapat dalam aplikasi ini adalah:

a. Fungsi login user, yaitu fungsi untuk user masuk kedalam aplikasi dan

menjalankan proses-proses di dalamnya sesuai dengan hak akses yang

diberikan yaitu admin/HRD dan calon karyawan untuk mengikuti psikotest

secara online menggunakan sistem:

1) Admin dapat mengakses menu departemen, lamaran masuk,

rekrutmen, input nilai dan laporan.

2) Calon karyawan hanya dapat login untuk mengakses data soal-soal

psikotest yang diberikan secara online.

b. Fungsi data input departemen, yaitu fungsi yang dapat menambahkan data

departemen baru dan mengedit data departemen yang sudah ada.

c. Fungsi data input lamaran, yaitu fungsi yang dapat menambahkan data

lamaran yang masuk.

d. Fungsi data input rekrutmen, yaitu fungsi untuk proses membuka batch

rekrutmen sesuai kebubtuhan rekrutmen karyawan yang diminta oleh

departemen dan dapat memberikan akses ke calon karyawan untuk login di

sistem ujian psikotest.

37
 e. Fungsi data input nilai, yaitu fungsi untuk proses menginput nilai calon

karyawan yang meliputi input hasil psikotest yang sudah otomatis, input

hasil wawancara dan input hasil Medical Check Up (MCU).

Fungsi laporan, yaitu fungsi untuk memproses laporan data lamaran yang masuk dan

laporan pembukaan batch rekrutmen.

4.1.2. Rancangan Use Case Diagram

uc Use Case Model

Perancangan Sistem Rekrutmen Karyawan PT. Printec Pekasa II

Masukkan username Melakukan

dan passw ord «extend» Login

Input Data Lamaran dan

Lamaran
Status Lamaran

Mengikuti
Psikotest HRD
Membuka Sesi
«extend»
Psikotest

Calon Karyawan
Mengikuti Test
Waw ancara

Input Nilai

Melakukan MCU

Membuat Laporan

Gambar 4.1. Use Case Diagram Usulan

38
4.1.3. Rancangan Activity Diagram

1. Activity Diagram Login

act AD Login

HRD Perancangan Sistem Rekrutmen Karyaw an PT. Printec Pekasa II

START

Akses Menu Login Tampil Menu Login

Masukkan Username dan

Passw ord

[TIDAK]
Valid?

[YA]

Tampil Menu Utama

END

Gambar 4.2. Activity Diagram Login

39
2. Activity Diagram Input Data Lamaran

act AD Input Data Lamaran dan Status

HRD Perancangan Sistem Rekrutmen Karyaw an PT. Printec Pekasa II

ST ART

Akses Menu Seleksi Tampil Menu Seleksi

Input Data Lamaran dan

Status

Simpan Data Seleksi

Tampil Data Seleksi

END

Gambar 4.3. Activity Diagram Input Data Lamaran

3. Activity Diagram Buka Sesi Psikotest

act AD Membuka Sesi Psikotest

HRD Perancangan Sistem Rekrutmen Karyaw an PT. Printec Pekasa II

START

Akses Menu Sesi Tampil Menu Sesi

Psikotest Psikotest

Buat Baru Sesi Psikotest

Dengan Status Open

Simpan Sesi Psikotest

END

Gambar 4.4. Activity Diagram Buka Sesi Psikotest

40
4. Activity Diagram Input Nilai
act AD Input Nilai

HRD Perancangan Sistem Rekrutmen Karyaw an PT. Printec Pekasa II

START

Akses Menu Input Nilai Tampil Menu Input Nilai

Input Nilai Psikotest,

Waw ancara dan MCU

Input Nilai Psikotest,

Waw ancara dan MCU

Data Nilai

END

Gambar 4.5. Activity Diagram Input Nilai

5. Activity Diagram Cetak Laporan

act AD Cetak Laporan

HRD Perancangan Sistem Rekrutmen Karyaw an PT. Printec Pekasa II

START

Akses Menu Laporan Tampil Menu Laporan

PIlih Batch Seleksi

Cetak Laporan Seleksi

Laporan Tercetak

END

Gambar 4.6. Activity Diagram Cetak Laporan

41
4.1.4. Rancangan Dokumen Sistem Usulan

1. Dokumen Masukan

Dokumen masukan adalah dokumen yang akan diolah atau diproses agar

dapat menghasilkan keluaran yang diinginkan. Adapun bentuk dokumen-

dokumen masukan sebagai berikut:

1) Nama Dokumen : Berkas Lamaran

Fungsi : Sebagai bukti data lamaran masuk

Sumber : Calon Karyawan

Tujuan : HRD

Media : Kertas

Jumlah : 1 lembar/berkas

Frekuensi : Setiap ada batch rekrutmen baru

Bentuk : Lampiran A.1

2) Nama Dokumen : Hasil Psikotest

Fungsi : Sebagai bukti input nilai hasil psikotest

Sumber : Sistem test online

Tujuan : HRD

Media : Digital sistem

Jumlah :-

Frekuensi : Setiap ada test psikotest rekrutmen baru

Bentuk : Lampiran A.2

3) Nama Dokumen : Hasil Wawancara

Fungsi : Sebagai bukti input nilai hasil wawancara

42
 Sumber : Karyawan

Tujuan : HRD

Media : Kertas

Jumlah : 1 lembar

Frekuensi : Setiap ada test wawancara rekrutmen baru

Bentuk : Lampiran A.3

4) Nama Dokumen : Hasil Medical Check Up (MCU)

Fungsi : Sebagai bukti input nilai hasil MCU

Sumber : Klinik layanan kerjasama MCU

Tujuan : HRD

Media : Kertas

Jumlah : 1 lembar

Frekuensi : Setiap ada test MCU rekrutmen baru

Bentuk : Lampiran A.4

2. Dokumen Keluaran

Dokumen keluaran adalah suatu dokumen hasil dari suatu proses pengolahan

dari dokumen didalam suatu sistem. Adapun dokumen-dokumen keluarannya

sebagai berikut:

1) Nama Dokumen : Laporan Peserta Rekrutmen

Fungsi : Untuk membuat laporan nama calon karyawan

Sumber : HRD

Tujuan : Direktur

Media : Kertas

43
 Jumlah : 1 lembar

Frekuensi : Setiap ada batch rekrutmen baru

Bentuk : Lampiran B.1

2) Nama Dokumen : Laporan Hasil Rekrutmen Per Batch

Fungsi : Untuk membuat laporan rekrutmen per batch

Sumber : HRD

Tujuan : Direktur

Media : Kertas

Jumlah : 1 lembar

Frekuensi : Setiap ada batch rekrutmen baru

Bentuk : Lampiran B.2

4.2. Perancangan Prototype

4.2.1. Entity Relationship Diagram (ERD)

Gambar 4.7. Entity Relationship Diagram Usulan

44
4.2.2. Logical Record Structure (LRS)

Logical Relational Structure (LRS) adalah representasi dari struktur record-

record pada tabel-tabel yang terbentuk dari hasil antar himpunan entitas. Menentukan

kardinalitas, jumlah tabel dan Foreign Key (FK) sebagai berikut:

1. One to One

Satu entitas berhubungan dengan paling banyak satu entitas lain:

Gambar 4.8. One to One dalam LRS Pembukaan Rekrutmen

2. One to Many

Satu entitas berhubungan dengan lebih dari satu entitas lain:

Gambar 4.9. One to Many dalam LRS Batch Pelamar

3. Many to Many

Beberapa entitas dapat berhubungan dengan beberapa entitas lain:

Gambar 4.10. Many to Many dalam LRS Pengerjaan Psikotest

45
4.2.3. Spesifikasi File

Di bawah ini adalah struktur file dalam perancangan database.

1. Tabel User Akses

Nama File : Data User

Akronim : user_akses.frm

Fungsi : Menyimpan data user

Tipe File : File Master

Organisasi file : Index Sequential

Akses File : Random

Media : Hardisk

Panjang Record : 500 Byte

Kunci Field : id_user

Software : MySQL

Tabel 4.1
Tabel User Akses
No Field Type Size Keterangan
1 Id_user Varchar 100 Index User
2 Nama_lengkap Varchar 100 Nama Lengkap User
3 Username Varchar 100 Username User
4 Password Varchar 100 Password User
5 Level Varchar 100 Level Akses User

2. Tabel Departemen

Nama File : Data Departemen

Akronim : departemen.frm

Fungsi : Menyimpan data departemen

Tipe File : File Master

46
 Organisasi file : Index Sequential

Akses File : Random

Media : Hardisk

Panjang Record : 200 Byte

Kunci Field : id_departemen

Software : MySQL

Tabel 4.2
Tabel Departemen
No Field Type Size Keterangan
1 Id_departemen Varchar 100 Index Departemen
2 Nama_departemen Varchar 100 Nama Departemen

3. Tabel Lamaran

Nama File : Data Lamaran

Akronim : lamaran.frm

Fungsi : Menyimpan data lamaran

Tipe File : File Master

Organisasi file : Index Sequential

Akses File : Random

Media : Hardisk

Panjang Record : 261 Byte

Kunci Field : id_lamaran

Software : MySQL

47
 Tabel 4.3
Tabel Lamaran
No Field Type Size Keterangan
1 Id_lamaran INT 11 Index Pelamar
2 Tanggal_terima Date Tanggal Terima Lamaran
3 Nama_pelamar Varchar 50 Nama Pelamar
4 Alamat Varchar 100 Alamat Pelamar
5 Hp Varchar 50 Nomor HP Pelamar
6 Status Varchar 50 Status Lamaran

4. Tabel Rekrutmen

Nama File : Data Rekrutmen

Akronim : rekrutmen.frm

Fungsi : Menyimpan data rekrutmen

Tipe File : File Transaksional

Organisasi file : Index Sequential

Akses File : Random

Media : Hardisk

Panjang Record : 100 Byte

Kunci Field : batch

Software : MySQL

Tabel 4.4
Tabel Rekrutmen
No Field Type Size Keterangan
1 Batch Varchar 50 Nomor Batch Rekrutmen
2 Tanggal Date Tanggal Batch Rekrutmen
3 Id_departemen Varchar 50 Departemen Yang Meminta

48
5. Tabel Rekrutmen

Nama File : Data Rekrutmen Detail

Akronim : rekrutmen_det.frm

Fungsi : Menyimpan data detail rekrutmen

Tipe File : File Transaksional

Organisasi file : Index Sequential

Akses File : Random

Media : Hardisk

Panjang Record : 122 Byte

Kunci Field :-

Software : MySQL

Tabel 4.5
Tabel Rekrutmen_Det
No Field Type Size Keterangan
1 Batch Varchar 50 Nomor Batch Rekrutmen
2 Id_lamaran INT 11 Index Pelamar
3 Nil_psikotest INT 11 Nilai Psikotest
4 Ket_psikotest Varchar 50 Keterangan Nilai
5 Nil_wawancara INT 11 Nilai Wawancara
6 Ket_wawancara Varchar 50 Keterangan Nilai
7 Nil_mcu INT 11 Nilai Medical Chekup
8 Ket_mcu Varchar 50 Keterangan Nilai
9 Kesimpulan Varchar 50 Kesimpulan Hasil Test
10 Username Varchar 50 Username Login Test

6. Tabel Nilai

Nama File : Data Nilai

Akronim : nilai.frm

Fungsi : Menyimpan data nilai

49
 Tipe File : File Transaksional

Organisasi file : Index Sequential

Akses File : Random

Media : Hardisk

Panjang Record : 24 Byte

Kunci Field : id_nilai

Software : MySQL
Tabel 4.6
Tabel Nilai
No Field Type Size Keterangan
1 Id_nilai INT 4 Index Nilai
2 Id_user INT 4 Index Pelamar
3 Benar INT 4 Jawaban Benar
4 Salah INT 4 Jawaban Salah
5 Kosong INT 4 Jawaban Kosong
6 Point INT 4 Nilai Point
7 Tanggal Date Tanggal Test

7. Tabel Soal

Nama File : Data Soal

Akronim : soal.frm

Fungsi : Menyimpan data soal

Tipe File : File Master

Organisasi file : Index Sequential

Akses File : Random

Media : Hardisk

Panjang Record : 606 Byte

Kunci Field : id_soal

Software : MySQL

50
 Tabel 4.7
Tabel Soal
No Field Type Size Keterangan
1 Id_soal INT 4 Index Soal
2 Pertanyaan Varchar 100 Pertanyaan Test
3 Pilihan_a Varchar 100 Pilihan A
4 Pilihan_b Varchar 100 Pilihan B
5 Pilihan_c Varchar 100 Pilihan C
6 Pilihan_d Varchar 100 Pilihan D
7 Jawaban Varchar 100 Jawaban Benar
8 Publish ENUM Y, N Status Publish
9 Tipe INT 2 Tipe Soal

8. Tabel User

Nama File : Data User Akses Calon Karyawan

Akronim : user.frm

Fungsi : Menyimpan data login calon karyawan untuk test

online

Tipe File : File Master

Organisasi file : Index Sequential

Akses File : Random

Media : Hardisk

Panjang Record : 404 Byte

Kunci Field : id_user

Software : MySQL

Tabel 4.8
Tabel User
No Field Type Size Keterangan
1 Id_user INT 4 Index User Peserta Test
2 Nama_user Varchar 100 Nama User Test
3 Gambar_user Varchar 100 Foto User
4 Username Varchar 100 Username Login
5 Password Varchar 100 Password Login

51
4.2.4. Class Model/Class Diagram

class Class Diagram

Lamaran
Login Test Calon
Departemen «column» Karyawan
* id_lamaran
«column» Input Data Lamaran tanggal_terima + Login() : void
* id_departemen Kebutuhan SDM (HRD) nama_pelamar + Logout() : void
nama_departemen alamat
hp
+ Simpan() status

+ Simpan()

Hasil Test
Buka Batch Seleksi

Rekrutmen
Hasil Seleksi Test
«column»
* batch
tanggal
departemen
Login Test Psikotest
pelamar
nil_psikotest
nil_praktek
nil_mcu
kesimpulan
username

+ Simpan()
+ Hapus()

Gambar 4.11. Sequence Diagram Login

4.2.5. Sequence Diagram

1. Sequence Diagram Login

sd SD Login

Menu Utama

HRD Menu Logi n Cek Login Database

Akses Menu Logi n()

Input username dan password()

Proses Login()

Cek Validasi User()

alt Valid?

Konfirmasi Login Gagal()

Login Berhasil()

T amipl Menu Utama()

Gambar 4.12. Sequence Diagram Login

52
2. Sequence Diagram Input Data Lamaran
sd SD Input Data Lamaran dan Status

HRD Menu Seleksi Proses Simpan DB Lamaran

Akses Menu Seleksi()

Input Data Lamaran dan Status()

Simpan data Lamaran dan Status()

Data Tersimpan()

Informasi Data Lamaran dan Status()

Gambar 4.13. Sequence Diagram Input Data Lamaran

3. Sequence Diagram Buka Sesi Psikotest

sd SD Membuka Sesi Psikotest

HRD Menu Sesi Simpan Sesi DB Psikotest

Psikotest

Akses Menu Sesi Psikotest()

Buat Sesi Psikotest()

Proses Simpan Sesi()

Sesi Tersimpan()

Informasi Data Sesi Psikotest()

Gambar 4.14. Sequence Diagram Buka Sesi Psikotest

53
4. Sequence Diagram Input Nilai
sd SD Input Nilai

HRD Menu Input Nilai Proses Simpan DB Nilai

Akses Menu Input Nilai()

Input Nilai Hasil

Psikotest, Wawancara
dan MCU()

Simpan NIlai()

Nilai Tersimpan()

Informasi Nilai Hasil Psikotest, Wawancara dan MCU()

Gambar 4.15. Sequence Diagram Input Nilai

5. Sequence Diagram Cetak Laporan

sd SD Cetak Laporan

HRD Menu Laporan Proses Cetak DB Rekrutmen

Akses Menu Laporan()

Pil ih Batch Laporan()

Cetak Laporan()

Query Database Laporan Untuk Dicetak()

Laporan Untuk Dicetak()

Gambar 4.16. Sequence Diagram Cetak Laporan

54
4.2.6. Rancangan Antar Muka

1. Menu Login

2. Menu Utama

55
3. Input Data

4. Input Batch Rekrutmen

56
 5. Cetak Laporan

4.2.7. Spesifikasi Hardware dan Software

Suatu sistem komputer merupakan gabungan dari beberapa peralatan

komputer yang saling berhubungan dan berkoordinasi oleh suatu sistem operasi.

Sistem komputer bekerja sesuai dengan instruksi-instruksi yang diberikan melalui

bahasa pemrograman yang dikenalnya. Dalam aplikasinya suatu program harus

dilengkapi hardware dan software yang saling mendukung, berikut ini adalah

spesifikasi perangkat pendukung yang kiranya dapat digunakan dalam menjalankan

program ini yaitu sebagai berikut:

57
 1. Perangkat Keras (Hardware)

Perangkat keras (hardware) adalah seluruh komponen yang membentuk suatu

sistem komputer dan peralatan lainnya yang minimum dan memungkinkan

komputer dapat melaksanakan tugasnya. Klasifikasi perangkat keras yang

diusulkan adalah sebagai berikut:

a. Monitor 14”

b. Proccessor minimal Intel Core i3

c. Memory RAM minimum 4 GB

d. Harddisk 1 TB

e. Keyboard dan Mouse standar

f. Printer minimal Inkjet

2. Perangkat Lunak (Software)

Konfigurasi perangkat lunak yang diperlukan oleh sistem baru adalah:

a. Sistem Operasi Windows Server

b. Xampp 1.8.0 PHP versi 7.x untuk pengelolaan database MySQL

c. Notepad plus plus sebagai editor

d. Bootstrap HTML dan PHP untuk pembuatan sistem berbasis Web

4.3. Pengujian Rancangan Antarmuka

Pengujian sistem mengunakan metode Blackbox Testing. Hasil dari pengujian

menggunakan Blackbox Testing sebagai berikut:

58
 1. Form Login Admin

Tabel 4.9.
Pengujian Form Login
Kasus dan Hasil Uji (Data Normal)
Data Masukan Data Diharapkan Pengamatan Kesimpulan
Data Terdaftar User akan masuk ke User dapat masuk ke MENU [x] Diterima
tampilan MENU UTAMA sesuai hak akses [ ] Ditolak
masing-masing
Kasus dan Hasil Uji (Data Salah)
Data Masukan Data Diharapkan Pengamatan Kesimpulan
Data nama tidak Muncul pesan Menampilkan pesan “Login [x] Diterima
diisi “Login gagal!” gagal!” [ ] Ditolak
Input username Muncul pesan Menampilkan pesan “Login [x] Diterima
dan password “Login gagal!” gagal!” [ ] Ditolak
salah

2. Pengujian Input Data Departemen

Tabel 4.10.
Pengujian Input Data Departemen
Kasus dan Hasil Uji (Data Normal)
Data Masukan Data Diharapkan Pengamatan Kesimpulan
Input tidak Muncul pesan Menampilkan pesan “Harap [x] Diterima
lengkap saat “Harap isi bidang isi bidang ini...” [ ] Ditolak
simpan ini...” pada Textbox
saat klik SIMPAN
Data yang Data tampil di list Data tampil di list data [x] Diterima
terinput akan data departemen departemen [ ] Ditolak
tersimpan dan
di list data
departemen

59
 3. Pengujian Input Data Pelamar

Tabel 4.11.
Pengujian Input Data Pelamar
Kasus dan Hasil Uji (Data Normal)
Data Masukan Data Diharapkan Pengamatan Kesimpulan
Input tidak Muncul pesan Menampilkan pesan “Harap [x] Diterima
lengkap saat “Harap isi bidang isi bidang ini...” [ ] Ditolak
simpan ini...” pada Textbox
saat klik SIMPAN
Data yang Data tampil di list Data tampil di list data [x] Diterima
terinput akan data pelamar pelamar [ ] Ditolak
tersimpan dan
di list data
pelamar

4. Pengujian Pembukaan Batch Rekrutmen

Tabel 4.12.
Pengujian Pembukaan Batch Rekrutmen

Kasus dan Hasil Uji (Data Normal)

Data Masukan Data Diharapkan Pengamatan Kesimpulan
Input tidak Muncul pesan Menampilkan pesan “Harap [x] Diterima
lengkap saat “Harap isi bidang isi bidang ini...” [ ] Ditolak
simpan ini...” pada Textbox
saat klik SIMPAN
Data yang Data tampil di list Data tampil di list data batch [x] Diterima
terinput akan data batch rekrutmen rekrutmen [ ] Ditolak
tersimpan dan
di list data batch
rekrutmen

60
 5. Pengujian Input Nilai Hasil Rekrutmen

Tabel 4.13.
Pengujian Input Nilai Hasil Rekrutmen

Kasus dan Hasil Uji (Data Normal)

Data Masukan Data Diharapkan Pengamatan Kesimpulan
Input tidak Muncul pesan Menampilkan pesan “Harap [x] Diterima
lengkap saat “Harap isi bidang isi bidang ini...” [ ] Ditolak
simpan ini...” pada Textbox
saat klik SIMPAN
Data yang Data nilai minus atau Data nilai minus atau nilai [x] Diterima
diinput nilai diatas 100 tidak diatas 100 tidak tersimpan [ ] Ditolak
menggunakan dapat disimpan saat
nilai minus atau klin button SIMPAN
berada diatas
nilai 100 tidak
dapat tersimpan
Data yang Data tampil di list Data tampil di list data batch [x] Diterima
terinput akan data batch nilai nilai [ ] Ditolak
tersimpan dan
di list data nilai

6. Pengujian Cetak Laporan

Tabel 4.14.
Pengujian Cetak Laporan
Kasus dan Hasil Uji (Data Normal)
Data Masukan Data Diharapkan Pengamatan Kesimpulan
Masukkan Data akan tampil Data tampil sesuai pilihan [x] Diterima
periode cetak sesuai pilihan periode [ ] Ditolak
laporan periode
rekrutmen, data

61
list akan
menyesuaikan
data periode
tersebut
Data laporan Data laporan akan Data laporan tercetak [x] Diterima
akan tercetak tercetak [ ] Ditolak
saat klik button
CETAK

4.4. Jadwal Implementasi

Implementasi dari sistem yang telah dibuat akan dilaksanakan dengan jadwal

sebagai berikut:

Tabel 4.15.
Jadwal Implementasi Sistem

62