PEMERINTAH KABUPATEN MAGETAN

DINAS KESEHATAN
UPTD PUSKESMAS TLADAN
Jl. Jend. Sudirman No : 40 Telp : (0351) 439027
Kec. Kawedanan
E-mail : tladan.pusk@gmail.com
MAGETAN 63381

LAPORAN HASIL KEGIATAN

ORIENTASI KARYAWAN BARU
SRINURSIYAM Amd.Keb
TANGGAL 2 FEBRUARI S/D 07 FEBRUARI 2022

I. PENDAHULUAN

Dalam rangka untuk meningkatkan kapasitas kemampuan pegawai baru di

Puskesmas Tladan diperlukan mekanisme untuk melakukan pembinaan dan
pembekalan kepada pegawai baru yang akan bekerja di lingkungan Puskesmas
Tladan. Program tersebut dilaksanakan dalam jangka waktu yang telah ditentukan
untuk memberikan kesempatan kepada pegawai baru untuk melakukan pengenalan
terhadap tugas pokok dan fungsinya .

Disamping itu masa orientasi akan memberikan pemahaman dan pengenalan

bagi para pegawai baru pada tugas dan fungsi serta visi misi Puskesmas Tladan,
sehingga para pegawai baru dapat segera melaksanakan tugas dan fungsinya dengan
segera dan mampu memberikan dukungan yang tepat kepada pelaksanaan tugas
pelayanan di Puskesmas Tladan.

Selanjutnya sebagai pegawai baru di lingkungan Puskesmas Tladan perlu

diberikan pendampingan agar dapat menyesuaikan diri dengan nilai-nilai dan budaya
kerja Puskesmas Tladan. Penyesuaian diri yang tepat dan cepat semakin mendukung
sikap kerja para pegawai baru dan sinergi dengan lingkungannya, sehingga apabila
ada permasalahan yang berkaitan dengan cara menyesuaikan diri, para pegawai baru
memiliki bekal untuk dapat menyesuaikan secara mandiri dan tidak mempengaruhi
kinerja dan akhirnya tidak berdampak buruk pada pelayanan kepada masyarakat.

II. DASAR
Keputusan kepala UPTD Puskesmas Tladan nomor 15 tahun 2018 tentang orientasi
bagi kepala Puskesmas, penanggung jawab dan pelaksana kegiatan baru.

1
III. TUJUAN
a. Tujuan Umum
Kegiatan orientasi ini bertujuan membantu karyawan baru untuk beradaptasi
dengan linkungan kerja di Puskesmas Tladan.
b. Tujuan Khusus
Setelah dilakukan orientasi karyawan baru mampu :
1. Memahami Visi, Misi, Tujuan dan Tata Nilai di UPTD Puskesmas Tladan
2. Memahami Struktur Organisasi Puskesmas Tladan
3. Memahami peraturan internal yang ada di puskesmas Tladan
4. Memahami tugas pokok
5. Memahami pelayanan di unit karyawan baru di tempatkan

IV. PENYELENGGARA
Tim orientasi Puskesmas Tladan

V. PESERTA ORIENTASI
Peserta orientasi berjumlah 1 orang.

VI. WAKTU DAN TEMPAT

Waktu : Tanggal 2-5 Februari 2022
Tempat : UPTD Puskesmas Tladan

VII. NARASUMBER
Sebagai Narasumber :
1. drg. Nugrahini Purnamaningrum selaku Kepala Puskesmas Tladan
2. Ibnu Kholib, A.Md.Kep. selaku Kepala Tata Usaha
3. Laili Norafni Oktafi H., A.Md.Keb. selaku Ketua Tim Mutu
4. dr. Rita Noviyawati selaku Penanggung jawab Upaya Kesehatan Perorangan
5. Jamitun SST selaku Bidan Koordinator

VIII. METODE
Metode yang digunakan dalam kegiatan orientasi ini adalah ceramah dan tanya jawab.

IX. PELAKSANAAN ORIENTASI

Kegiatan orientasi dilaksanakan pada tanggal 2 s.d 5 Februari 2022 di UPTD
Puskesmas Tladan dengan kegiatan sebagai berikut:
No Tanggal Jam Materi/kegiatan Penanggung jawab
1 2 februari 08.00-08.15 Arahan Kepala Kepala UPTD Puskesmas
2022 Puskesmas Tladan
08.15-08.45 Visi, Misi, Tujuan Ibnu Kholib, A.Md.Kep.
dan Tata Nilai

2
 Puskesmas
08.45-09.15 Struktur Organisasi Ibnu Kholib, A.Md.Kep.
Puskesmas
09.15-09.45 Peraturan internal Laili Norafni Oktafi H.,
Puskemas A.Md.Keb.
09.45-10.15 Tugas Pokok dr. Rita Noviyawati
sebagai Apoteker
10.15-11.00 Kegiatan pelayanan Jamitun SST
yang ada di
pelayanan
2 3 feb 2022 07.00-14.00 Mengikuti pelayanan Jamitun SST
di unit pelayanan
3 4 feb 2022 07.00-14.00 Mengikuti pelayanan Jamitun SST
di unit pelayanan
4 5 feb 07.00-14.00 Mengikuti pelayanan Jamitun SST
di unit pelayanan

X. RENCANA TINDAK LANJUT

Segera beradaptasi dengan lingkungan pekerjaan di UPTD Puskesmas Tladan
sehingga dapat meningkatkan pelayanan di UPTD Puskesmas Tladan.

XI. RINGKASAN KEGIATAN ORIENTASI

A. Arahan Kepala Puskesmas
Kepala Puskesmas mengucapkan selamat datang dan selamat bergabung di
Puskesmas Tladan. Kepala Puskesmas berharap dengan kedatangan tenaga baru,
pelayanan di Puskesmas Tladan bisa meningkat. Karyawan baru diharapkan bisa
segera menyesuaikan dengan lingkungan baru dan berpesan supaya karyawan
baru aktif untuk menggali informasi tentang pelayanan di Puskesmas Tladan.
B. Visi, Misi, Tujuan dan Tata Nilai Puskesmas
1. VISI
Terwujudnya Masyarakat Wilayah Kerja Puskesmas Tladan Mandiri Untuk
Hidup Sehat
2. MISI
1) Mendorong Terwujudnya Masyarakat Wilayah Kerja Puskesmas Tladan
Untuk Hidup Sehat Secara Mandiri;
2) Meningkatkan upaya pengendalian penyakit dan penanggulangan masalah
Kesehatan;
3) Mewujudkan, Memelihara Dan Meningkatkan Upaya Kesehatan Yang
Bermutu, Merata Dan Terjangkau;
4) Meningkatkan dan Mendayagunakan Sumber Daya Kesehatan.

3
3. TUJUAN
Mendukung tercapainya pembangunan kesehatan nasional dengan
meningkatkan kesadaran, kemauan dan kemampuan hidup sehat yang mandiri
bagi seluruh masyarakat di wilayah kerja Puskesmas Tladan agar tercapai
derajat kesehatan yang setinggi-tingginya.
4. TATA NILAI
Tata Nilai Dasar yang berlaku dan disepakati di Puskesmas Tladan adalah
“MASDAN PRIMA”, Puskesmas Tladan yang :
1) Profesional;
Memiliki Kompetensi dan Kemapuan dalam memberikan pelayanan
kesehatan yang terbaik;
2) Ramah;
Memiliki sifat yang sopan dan santun kepada seluruh masyarakat dan rekan
sekerja;
3) Inovatif;
Memiliki ide-ide kreatif serta memberi terobosan bagi peningkatan pelayanan
kesehatan;
4) Mantap;
Memiliki ketetapan hati, kukuh, kuat, tidak bergoyah, tidak berubah dan
stabil dalam melaksanakan pelayanan kesehatan sesuai dengan standar;
5) Amanah;
Menjalankan perintah atau mandat yang diberikan dengan tanggung jawab.

5. MOTO, JANJI LAYANAN DAN BUDAYA KERJA

1) MOTO
Moto Puskesmas Tladan adalah :
“Kesabaran, Keramahan dan Fokus adalah Jiwa Kami karena Sehatmu
Investasi Masa Depan”.
2) JANJI LAYANAN
Janji Layanan Puskesmas Tladan adalah “LAYANAN KAMI BERSAHABAT”.
3) BUDAYA KERJA
“5K”
a) Kerjasama
Kegiatan Bersama untuk mencapai tujuan
b) Kerja Ikhlas
Bekerja dengan hati yang tulus
c) Kerja Cerdas
Bekerja dengan cepat dan tepat
d) Kerja Keras
Bekerja dengan bersungguh-sungguh
e) Komitmen
Terikat untuk mencapai tujuan bersama

4
C. Struktur Organisasi Puskesmas
Bagan struktur organisasi UPTD Puskesmas Tladan sebagai berikut:

D. Peraturan internal Puskesmas

Peraturan Internal di Puskesmas antara lain:
1. Jam Kerja
Sesuai edaran dari Pemerintah
2. Jam Pelayanan
Puskesmas
- Hari Senin s/d kamis : Jam 07.30 – 12.00 WIB
- Hari Jumat : Jam 07.30 – 10.00 WIB
- Hari Sabtu : Jam 07.30 – 11.00 WIB
Jaringan
- Hari Senin s/d kamis : Jam 08.00 – 12.00 WIB
- Hari Jumat : Jam 08.00 – 10.00 WIB
- Hari Sabtu : Jam 08.00 – 11.00 WIB

5
 3. Apel Pagi :
Apel Pagi dilaksanakan setiap hari kerja pada pukul 07.05 WIB, khusus hari
Senin apel pagi membacakan Visi, Misi, Tata nilai, Motto, Janji Layanan, disertai
dengan menyanyikan lagu Indonesia Raya dan pembacaan Panca Prasetia
Korpri.
4. Pakaian Kerja
- Hari Senin, Selasa : Batik Seragam Khas Puskesmas
- Hari Rabu : PDH Kemeja Putih, Jilbab Warna Pink Salem
- Hari Kamis : Batik Khas Magetan
- Hari Jumat : Pagi Olah Raga, Siang Batik Khas Magetan
- Hari sabtu : Batik Khas Magetan
E. Tugas pokok sebagai Apoteker
Tugas pokok jabatan Apoteker di Puskesmas Tladan sebagai berikut:
Melaksanakan Praktik Kefarmasian yang meliputi penyusunan rencana praktek
kefarmasian, pengelolaan Sediaan Farmasi, Alat Kesehatan, dan BMHP, pelayan
farmasi klinik, sterilisasi sentral, pelayanan farmasi khusus, serta penerapan kajian
farmakoekonomi dan uji klinik.
F. Mengikuti pelayanan di unit kefarmasian
Pelayanan dan kegiatan di unit kefarmasian antara lain:
1. Pelayanan resep obat.
2. Rekapitulasi pemakaian obat.
3. Pendistribusian obat ke jaringan Puskesmas.
4. Pelaporan obat dari jaringan.
5. Manajemen gudang obat.
6. Pelaporan obat ke Dinas Kesehatan.

XII. PENUTUP
Demikian laporan kegiatan orientasi karyawan baru di UPTD Puskesmas
Tladan disampaikan. Semoga dapat memberikan gambaran mengenai pelaksanaan
kegiatan orientasi karyawan baru dan bisa menjadi modal awal bekerja di Puskesmas
Tladan.

Magetan, 5 februari 2022

Mengetahui,
Kepala UPTD Puskesmas Tladan Peserta Orientasi

drg. NUGRAHINI PURNAMANINGRUM SRINURSIYAM Amd.Keb.

NIP. 19711023 200212 2 003 Nipppk. 199103302022212002

6
 DOKUMENTASI KEGIATAN
ORIENTASI KARYAWAN BARU