Implementasi Standard Operating Prosedur (SOP) Honorarium dalam Meningkatkan

Kinerja Karyawan Kontrak di IAIN Kediri

SOP merupakan suatu hal yang penting dalam suatu instansi sebagai
pedoman dan acuan setiap tindakan dan keputusan. Adanya SOP dapat
meminimalisir adanya penyelewengan dan penyalahgunaan sehingga
instansi tersebut dapat lebih efektif dalam menjalankan kinerjanya.
Penelitian ini untuk mengetahui SOP Honorarium karyawan kontrak di
IAIN Kediri serta implementasinya dalam meningkatkan kenerja
karyawan kontrak. Penelitian ini menggunakan metodologi kualitatif
dengan teknik analisis deskriptif. Data-data yang didapatkan melalui
observasi wawancara dan dokumentasi. Hasil penelitian ini
menunjukkan bahwa SOP honorarium karyawan kontrak di IAIN Kediri
telah sesuai dengan standard honorarium berdasarkan undang-undang
ketenaga kerjaan. Secara implementasi, SOP honorarium karyawan
kontrak sepenuhnya belum berjalan dengan baik karena berbenturan
dengan berbagai kepentingan instansi yang lebih urgent.

Kata Kunci : Standard Operating Prosedur, SOP Honorarium, Karayawan

Kontrak, IAIN Kediri,