1. Bagaimana pengembangan SDM di unit organisasi tempat saudara
bekerja/beraktivitas terhadap kebutuhan organisasi ditinjau dari MSDM. Supaya saudara menjelaskannya! 2. Setelah dilakukan pengembangan SDM melalui pendidikan dan latihan apakah terjadi perubahan yang signifikan, berikan komentar saudara! 3. Ada perusahaan atau organisasi, setelah sumber daya manusianya selesai mengikuti pendidikan dan pelatihan memiliki peluang untuk dimutasi ataupun promosi, bagaimana komentar anda! 4. Bagaimana sebaiknya suatu organisasi atau perusahaan menetapkan kriteria promosi jabatan untuk seorang pegawai. Berikan komentar saudara! 5. Apakah promosi berkaitan terhadap prestasi kerja atau terjadinya promosi oleh karena adanya variable yang lain ditinjau dari MSDM, berikan komentar saudara!
NB:
1. Jawaban diketik di Microsoft Word
2. Lembar jawaban dikirim melalui email : rasmuliasembiring1106@gmail.com 3. Absensi UAS diisi di Biro Admin S2 Magister Manajemen UDA