Kelomp

ok

A3
Konflik
mengatasi konflik
DAN
 Nama Kelompok

PUSPA TRI C. LOUISE ADISTA M. EGIDIA VANESSA Z.

2001581017 2001581018 2001581019

MICHAEL JONATHAN SHELA FEBRY SHIMA A.A. RATIH DHARMA P.

2001581020 2001581021 2001581022
 BAGIAN 1: Konflik yang dialami orang Jepang

Daftar Isi BAGIAN 2:

BAGIAN 3:
Solusi
Konflik yang dialami orang Bali
BAGIAN 4: Solusi
 PENGERTIAN KONFLIK

Konflik sebagai akibat situasi dimana

keinginan atau kehendak yang berbeda
atau berlawanan antara satu dengan yang
lain, sehingga salah satu atau keduanya
saling terganggu.

-Nurdjana (1994)
 PENGERTIAN KONFLIK

Konflik merupakan kondisi terjadinya ketidakcocokan antar

nilai atau tujuan-tujuan yang ingin dicapai, baik yang ada
dalam diri individu maupun dalam hubungannya dengan
orang lain. Kondisi yang telah dikemukakan tersebut dapat
mengganggu bahkan menghambat tercapainya emosi atau
stres yang mempengaruhi efisiensi dan produktivitas kerja.

-Kilman dan Thomas (1978)

 KESIMPULAN

Jadi, dapat mendefinisikan konflik sebagai sebuah

proses yang dimulai ketika suatu pihak memiliki
persepsi bahwa pihak lain telah mempengaruhi
secara negatif, sesuatu yang menjadi kepedulian
atau kepentingan pihak tertentu.
 PENYEBAB KONFLIK

Faktor Manusia
Faktor Organisasi
 1 PERSAINGAN DALAM
MENGGUNAKAN SUMBERDAYA

PERBEDAAN TUJUAN ANTAR UNIT-UNIT

2
ORGANISASI

3 INTERDEPENDENSI TUGAS

4 PERBEDAAN NILAI DAN PERSEPSI

Faktor
5 KEKABURAN YURISDIKSIONAL
Organisasi
6 MASALAH STATUS.
Beberapa jenis faktor organisasi yang menjadi
penyebab terjadinya konflik.
7 HAMBATAN KOMUNIKASI
 -jenis Kon
nis fli
e

k
J

Studi Kasus dari

JENIS
KONFLIK 5 Jenis Konflik STUDI KASUS
masing-masing
jenis konflik
 Konflik
dalam
Individu
Konflik ini timbul apabila individu merasa
bimbang terhadap pengambilan suatu
keputusan atau pekerjaan mana yang
harus dipilih dan dilakukan.
Study Case
Setelah perusahaan yang ditempati Jojo sedang kritis
ekonomi dan terjadi phk maka permasalahan itu juga
mempengaruhi keluarganya, sehingga tiap harinya ia
bingung dan khawatir akan apa yang akan dimakan dan
dicukupi bagi keluarga? Kemudian ia mendapatkan
tawaran menjadi krimilnal/perampok dengan tawaran
uang yang sangat banyak, sehingga ia memilih untuk
mengambil resiko dari pekerjaaan tersebut demi
keuangan dirinya dari krisis keungan, tetapi di lain sisi,
Jojo juga mempunyai kesadaran akan apa yang
dilakukannya ini tidaklah baik dan jahat, ia bisa saja di
hukum penjara atau lebih, tetapi demi upah bagi
keluarga juga. Sebaliknya apa yang dilakukan Jojo?
Solusi
Memikirkan matang-matang akan akibat yang datang jika ia
memilih menjadi kriminal dan dampak negatif yang diberikan,
tidak hanya kepada Jojo tapi juga kepada keluarganya yang
akan menanggung malu dari sang suami dan ayah. Jojo dapat
mencari pekerjaan lain yang mungkin lebih sederhana dalam
bidang perkantoran, misalkan membuat usaha kecil-kecilan
sendiri, mengajar, dll. Uang yang dihasilkan dengan status
'halal' sendiri lebih menjamin di kehidupan kita. Berani jujur
dan mengutamakan kebenaran dapat menyelamatkan diri
sendiri dan banyak orang.
 Konflik
antar
individu
dalam
organisasi
yang sama
Konflik ini timbul akibat tekanan yang
berhubungan dengan kedudukan atau
perbedaan-perbedaan kepribadian.
Study Case
Konflik antar individu dalam organisasi
yang sama dapat kita lihat dari sebuah
kepanitiaan di sastra jepang. Seringkali
dua individu memiliki pendapat yang
berbeda mengenai bagaimana konsep
acara yang akan dilaksanakan.
Sehingga menimbulkan konflik di
dalam kepanitiaan.
Solusi
Dalam menangani konflik seperti ini harus
diselesaikan secara bersamaan dari dua pendapat
tersebut kita harus melihat dampak dan keuntungan
bagi acara yang akan kita buat, mana konsep yang
lebih banyak menarik masa dan cocok digunakan
untuk acara kita. Jika hasil diskusi masih belum
cukup, sebaiknya melakukan voting.
Dampak Konflik
Dampak Positif
1. Konflik dapat membantu menghidupkan kembali norma-
norma lama dan menciptakan norma baru.
2. Konflik meningkatkan solidaritas sesama anggota
kelompok yang sedang mengalami konflik dengan
kelompok lain.
3. Konflik memunculkan sebuah kompromi baru apabila
pihak yang berkonflik berada dalam kekuatan seimbang.
4. Konflik dapat memperjelas aspek-aspek kehidupan yang
belum jelas atau masih belum tuntas ditelaah.
5. Konflik memungkinkan ada penyesuaian kembali norma-
norma, nilai-nilai dan hubungan-hubungan sosial dalam
kelompok bersangkutan dengan kebutuhan individu atau
kelompok.
6. Konflik dapat berfungsi sebagai sarana untuk mencapai
keseimbangan antara kekuatan-kekuatan yang ada di
dalam masyarakat.
Dampak Negatif
1. Konflik sosial dapat menimbulkan perpecahan di
suatu kelompok sosial yang tadinya bersatu.
2. Konflik sosial juga dapat berakibat permusuhan dalam
masyarakat yang seringkali memengaruhi
kenyamanan dan kerukunan anggota kelompok.
3. Konflik juga dapat memicu kekerasan. Kekerasan
terjadi karena ada agresi satu pihak terhadap pihak
lain baik secara fisik maupun verbal.
4. Terakhir, dampak yang mungkin terjadi dari konflik
adalah jatuhnya korban. Korban di sini dapat berupa
harta benda, sarana prasarana, korban luka, bahkan
korban jiwa.
Cara Mengatasi
Konflik

TAWAR PEMECAHAN PENARIKAN DIRI

RUJUK PERSUASI MASALAH
MENAWAR
TERPADU

INTERVENSI
PEMAKSAAN
(CAMPUR
DAN PENENGAHAN
TANGAN) PIHAK ARBITRASE KONSULTASI
PENEKANAN (MEDIATION)
KETIGA (ARBITRATION)
A3

Terima kasih atas

perhatiannya!