SOCIAL MEDIA OFFICER

1
 KATA PENGANTAR

Assalamu’alaikum Wr. Wb
Dengan memanjatkan puji syukur kehadirat Allah SWT Program
Pelatihan Berbasis Kompetensi dengan judul “Social Media Officer” dapat
tersusun dengan baik.

Sesuai dengan Peraturan Pemerintah Nomor 31 tahun 2016 tentang

Sistem Pelatihan Kerja Nasional, mengamanahkan bahwa setiap penyusunan
program pelatihan kerja berbasis kompetensi harus mengacu kepada Standar
Kompetensi Kerja yang meliputi Standar Kompetensi Internasional, Standar
Kompetensi Kerja Nasional Indonesia (SKKNI), atau Standar Kompetensi
Khusus.

Program pelatihan ini menjadi acuan dalam pelaksanaan pelatihan

kerja, baik yang diselenggarakan oleh lembaga pelatihan kerja pemerintah
khususnya Balai Latihan Kerja (BLK) maupun Lembaga Pelatihan Kerja
Swasta (LPKS). Dengan menjadikan program pelatihan ini sebagai acuan
diharapkan lulusan pelatihannya sesuai kebutuhan kompetensi dari dunia
usaha maupun dunia industri.

Semoga Tuhan Yang Maha Esa memberikan tuntunan kepada kita

semua dalam melakukan berbagai upaya untuk menunjang proses
pelaksanaan pelatihan berbasis kompetensi guna menghasilkan tenaga kerja
yang kompeten dan berdaya saing tinggi.

Wassalamu’alaikum Wr. Wb

Jakarta, November 2021

ii
 DAFTAR ISI

KATA PENGANTAR............................................................................... i
DAFTAR ISI …………….......................................................................... ii
PROGRAM PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI …..…………………….. 1
A. INFORMASI UMUM …..……………………………………………………. 1
1. Nama Pelatihan ........................................................................ 1
2. Jenis Program Pelatihan ........................................................... 1
3. Tujuan Pelatihan ....................................................................... 1
4. Kemungkinan Jabatan ............................................................... 1
5. Persyaratan Peserta Pelatihan ................................................... 1
6. Persyaratan Instruktur .............................................................. 1
B. KURIKULUM PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI ..................... 2
I. Kelompok Unit Kompetensi ...................................................... 2
II. Pelatihan di tempat kerja (OJT) ................................................ 2
III. Kelompok Penunjang ................................................................ 2
C. SILABUS PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI............................ 3
D. DAFTAR PERALATAN DAN BAHAN YANG DIGUNAKAN……………. 15
E. DAFTAR BAHAN YANG DIBUTUHKAN…………………………………. 16
PENYUSUN………………………………………………………………………….. 18

iii
 PROGRAM PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI
A. INFORMASI UMUM
1. Nama Pelatihan
2. Jenis Program Pelatihan
3. Metode Pelatihan
4. Tujuan Pelatihan
5. Kemungkinan Jabatan
6. Standar yang digunakan
7. Persyaratan Peserta Pelatihan :
7.1 Pendidikan
7.2 Pelatihan
7.3 Pengalaman Kerja
7.4 Jenis Kelamain
7.5 Umur
7.6 Kesehatan
7.7 Persyaratan Khusus
8. Persyaratan Instruktur
8.1 Pendidikan Formal
8.2 Kompetensi Metodologi
8.3 Kompetensi Teknis
: Social Media Officer
: Okupasi
: Daring/Luring/Blended
: Setelah mengikuti pelatihan ini
peserta mampu bertanggung
jawab dalam pemasaran di Media
Sosial yang berpedoman pada
SOP di tempat kerjanya
: 1. Admin Media Sosial
2. Social Media Officer
3. Social Media Specialist
: SKKNI No. 389 Tahun 2013
SKKNI No. 16 Tahun 2018
SKKNI No. 183 Tahun 2016
SKKNI No. 56 Tahun 2018
SKKNI No. 22 Tahun 2019
: Minimal SMK / SMA sederajat
: -
: -
: Pria – Wanita
: Minimal 18 Tahun
: Sehat jasmani dan rohani
: 1. Mampu menggunakan
smartphone
:
: Minimal D3
: Memiliki Sertifikat Kompetensi
Metodologi/Akta 4
: Memiliki Kompetensi Teknis di
Bidang Pemasaran Digital
1
 8.4 Pengalaman Kerja : Minimal 2 tahun
8.5 Kesehatan : Sehat jasmani dan rohani
8.6 Persyaratan Khusus : 1. Terbiasa menggunakan
media sosial
2. Bisa menggunakan aplikasi
edit gambar
3. Bisa menggunakan aplikasi
edit video

*) coret yang tidak perlu

2
B. KURIKULUM PELATIHAN BERBASISI KOMPETENSI

PERKIRAAN
NO MATERI PELATIHAN KODE UNIT WAKTU
PELATIHAN (JP)
I. KELOMPOK UNIT KOMPETENSI
M.702090.001.01 20
1.1 Mengidentifikasi Elemen
Pemasaran Perusahaan
25
1.2 Menggunakan Aplikasi Media J.63OPR00.010.2
Sosial
G.46RIT00.053.1 47
1.3 Memberdayakan Media Sosial
untuk Menarik Pelanggan Ritel
ICADMT403A 50
1.4 Membuat dan Mengedit Gambar
Digital
ICADMT501A 50
1.5 Menggabungkan dan Mengubah
Video Digital
N.821100.028.02 15
1.6 Mengaplikasikan Keterampilan
Dasar Komunikasi
N.821100.006.01 15
1.7 Membuat Laporan Tertulis
N.821100.075.02 10
1.8 Menerapkan Prosedur K3
Perkantoran
Jumlah I - 232

II. KELOMPOK PENUNJANG

3.1 Soft Skills - 20

3.2 Produktivitas - 8

Jumlah II - 28

Jumlah I & II - 260

III. PELATIHAN DI TEMPAT KERJA (OJT)

2.1 Pelaksanaan On The Job Training

(OJT)

3
C. SILABUS PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI

I. KELOMPOK UNIT KOMPETENSI

1.1 Unit Kompetensi : Mengidentifikasi Elemen Pemasaran Perusahaan

Kerja Kode Unit : M.702090.001.01
Perkiraan Waktu Pelatihan : 20 JP @ 45 menit
Metode Pelatihan : Luring/Daring/Blended (*)

CAPAIAN UNIT
ELEMEN KOMPETENSI KRITERIA CAPAIAN POKOK PEMBAHASAN
KOMPETENSI

1. Mengidentifikasi elemen 1. Ketepatan 1. Menjabarkan 1. Memahami konsep

strategi pemasaran mengidentifikasi elemen positioning yang dasar pemasaran
perusahaan strategi, elemen taktik telah ditetapkan.
2. Menjelaskan definisi
dan value pemasaran
2. Mengidentifikasi elemen 2. Mengidentifikasi segmentasi, targeting,
perusahaan.
taktik pemasaran kerangka positioning.
perusahaan diferensiasi secara 3. Menguraikan
infrastructure, segmentasi
3. Mengidentifikasi elemen content, dan perusahaan.
value pemasaran context.
perusahaan 4. Mengidentifikasi
3. Menjabarkan target segmen.
elemen-elemen
bauran 5. Menjelaskan definisi
pemasaran. diferensiasi, bauran
pemasaran dan
4. Menguraikan penjualan (selling).
konsep quality,
cost, delivery dan 6. Mengidentifikasi tipe-
kaitannya dengan tipe pendekatan

4
 proses pemasaran. peenjualan (selling).

7. Menjelaskan definisi
merek (brand),
layanan (service),
proses (process).

8. Menjelaskan ekuitas
merek (brand equity)
dan elemen
pembentuknya
9. Menjabarkan dimensi
kualitas pelayanan
(service).

Asesmen
*) coret yang tidak perlu

5
 1.2 Unit Kompetensi : Menggunakan Aplikasi Media Sosial
Kode Unit : J.63OPR00.010.2
Perkiraan Waktu Pelatihan : 25 JP @ 45 menit
Metode Pelatihan : Luring/Daring/Blended (*)

POKOK
ELEMEN KOMPETENSI CAPAIAN UNIT KOMPETENSI KRITERIA CAPAIAN
PEMBAHASAN

1. Memilih sosial media 1. Mengelola dan memeriksa 1. Mengidentifikasi 1. Jenis platform

akun media sosial platform media sosial media sosial
2. Mengelola akun (account)
yang tepat untuk
di media sosial 2. Cara memilih
kegiatan pemasaran media sosial sesuai
3. Mengirim informasi
2. Mampu menggunakan kebutuhan
fitur dan tools media
3. Cara membuat
sosial untuk akun media sosial
memaksimalkan
kegiatan pemasaran 4. Fitur dan tools
media sosial
5. Cara mengunggah
konten ke media
social

Asesmen
*) coret yang tidak perlu

6
1.3 Unit Kompetensi : Memberdayakan Media Sosial untuk Menarik Pelanggan Ritel
Kode Unit : G.46RIT00.053.1
Perkiraan Waktu Pelatihan : 47 JP @ 45 menit
Metode Pelatihan : Luring/Daring/Blended (*)

POKOK
ELEMEN KOMPETENSI CAPAIAN UNIT KOMPETENSI KRITERIA CAPAIAN
PEMBAHASAN

1. Menyiapkan hal-hal 1. Memberdayakan media 1. Memahami trend 1. Tipe konten

yang dibutuhkan untuk sosial dalam dalam media sosial media sosial
menggunakan media memaksimalkan 2. Menyiapkan konten 2. Analisa trend
sosial pemasaran perusahaan yang sesuai dan peluang
atau organisasi
2. Menggunakan media media sosial
3. Mempromosikan
sosial untuk
konten media sosial 3. Membuat
meningkatkan content
keterlibatan pelanggan 4. Mengevaluasi hasil
calendar
ritel konten yang diunggah
di media sosial 4. Ide konten
3. Mempromosikan sosial media
produk dan pelayanan
ritel di media sosial 5. Hukum dan
etika
4. Meninjau penggunaan penggunaan
media sosial media sosial
6. Algoritma
media sosial
7. Strategi
pemasaran
untuk media
sosial
8. Cara Iklan dan
promosi di
7
 media sosial
9. Membuat
caption yang
menarik
10. Memantau
penggunaan
media social
11. Analisa hasil
konten media
social

Asesmen
*) coret yang tidak perlu

8
1.4 Unit Kompetensi : Membuat dan Mengedit Gambar Digital
Kode Unit : ICADMT403A
Perkiraan Waktu Pelatihan : 50 JP @ 45 menit
Metode Pelatihan : Luring/Daring/Blended (*)

CAPAIAN UNIT
ELEMEN KOMPETENSI KRITERIA CAPAIAN POKOK PEMBAHASAN
KOMPETENSI

1. Menilai kualitas kamera 1. Memproduksi gambar 1. Menggunakan 1. Spesifikasi dan fitur

digital digital kamera sesuai kamera
kebutuhan
2. Memotret gambar 2. Mengedit gambar 2. Menggunakan
digital 2. Menghasilkan foto pengaturan kamera
3. Edit gambar digital
produk sesuai sesuai kebutuhan
4. Gabungkan gambar kebuthan
3. Macam-macam
digital ke dalam urutan
3. Mengedit foto produk properti foto produk
interaktif
sesuai kebutuhan 4. Teknik fotografi dasar
5. Prinsip dasar desain
dan komunikasi
visual
6. Mengedit gambar
menggunakan
perangkat lunak
sesuai kebutuhan
7. Menggabungkan
gambar digital
8. Analisa tren desain

Asesmen
*) coret yang tidak perlu

9
 1.5 Unit Kompetensi : Menggabungkan dan Mengubah Video Digital
Kode Unit : ICADMT501A
Perkiraan Waktu Pelatihan : 50 JP @ 45 menit
Metode Pelatihan : Luring/Daring/Blended (*)

CAPAIAN UNIT
ELEMEN KOMPETENSI KRITERIA CAPAIAN POKOK PEMBAHASAN
KOMPETENSI
1. Mengidentifikasi dan 1. Memproduksi video 1. Merekam video sesuai 1. Prinsip produksi dan
deskripsikan format video digital kebutuhan format video
digital 2. Mengedit video digital 2. Mengedit video sesuai 2. Membuat storyboard/
2. Merancang video digital kebutuhan storyline
3. Merubah video digital 3. Teknik videografi
dasar
4. Memaparkan urutan
video digital 4. Mengedit video
menggunakan
perangkat lunak
sesuai kebutuhan
5. Menyiapkan
backsound video

Asesmen
*) coret yang tidak perlu

10
 1.6 Unit Kompetensi : Mengaplikasikan Keterampilan Dasar Komunikasi
Kode Unit : N.821100.028.02
Perkiraan Waktu Pelatihan : 15 JP @ 45 menit
Metode Pelatihan : Luring/Daring/Blended (*)

POKOK
ELEMEN KOMPETENSI CAPAIAN UNIT KOMPETENSI KRITERIA CAPAIAN
PEMBAHASAN

1. Mengidentifikasi proses 1. Penerapan komunikasi 1. Mengidentifikasi proses 1. Dasar- dasar

komunikasi yang tepat dalam sosial komunikasi dan Komunikasi
media budaya komunikasi di
2. Menangani informasi 2. Teknik
tempat kerja Berkomunikasi
3. Membuat konsep
2. Kemampuan
komunikasi tertulis 3. Membuat konsep
berkomunikasi secara
sebagai informasi komunikasi
lisan dan tertulis tertulis
4. Menggunakan media sesuai SOP
komunikasi 4. Macam-macam
Media Komunikasi
5. Menggunakan
Media Komunikasi
6. Budaya Kerja
Organisasi
7. Prosedur
menerapkan
komunikasi secara
lisan dan tertulis
di tempat kerja

Asesmen
*) coret yang tidak perlu

11
 1.7 Unit Kompetensi : Membuat Laporan Tertulis
Kode Unit : N.821100.006.01
Perkiraan Waktu Pelatihan : 15 JP @ 45 menit
Metode Pelatihan : Luring/Daring/Blended (*)

POKOK
ELEMEN KOMPETENSI CAPAIAN UNIT KOMPETENSI KRITERIA CAPAIAN
PEMBAHASAN

1. Mempersiapkan 1. Menyediakan laporan 1. Ketepatan 1. Peralatan yang

dokumen laporan tertulis sesuai menggunakan alat digunakan
kebutuhan dan format dan piranti lunak membuat
2. Menentukan jenis
yang ditetapkan dalam membuat laporan tertulis
laporan yang akan
laporan
dibuat 2. Piranti lunak
2. Ketepatan data yang digunakan
3. Menulis laporan tertulis
yang digunakan membuat
4. Menyediakan laporan laporan tertulis
3. Membuat laporan
tertulis sesuai 3. Jenis dan
format yang bentuk laporan
ditentukan tertulis dalam
organisasi
4. Mencetak dokumen
sesuai prosedur 4. Standar
dokumen yang
5. Laporan dibuat
digunakan
sesuai standar
dokumen yang 5. Prosedur
digunakan mencetak
dokumen

Asesmen
*) coret yang tidak perlu

12
1.8 Unit Kompetensi : Menerapkan Prosedur K3 Perkantoran
Kode Unit : N.821100.075.02
Perkiraan Waktu Pelatihan : 10 JP @ 45 menit
Metode Pelatihan : Luring/Daring/Blended (*)

POKOK
ELEMEN KOMPETENSI CAPAIAN UNIT KOMPETENSI KRITERIA CAPAIAN
PEMBAHASAN

1. Menjaga keamanan 1. Terciptanya kondisi kerja 1. Pemeliharaan, dan 1. Dasar-dasar

peralatan dan tempat yang aman, nyaman, dan penyimpanan Keselamatan dan
kerja selamat peralatan kerja dan Kesehatan Kerja
perlengkapan (K3)
2. Menjaga kebersihan
keselamatan kerja
peralatan dan tempat 2. Jenis-jenis Alat
sesuai SOP
kerja Pelindung Diri
2. Pembersihan (APD)
3. Mengatasi situasi-situasi
peralatan dan tempat
darurat 3. Prosedur
kerja sesuai SOP penggunaan,
4. Menangani tindakan
3. Penanganan keadaan pemeliharaan
pertolongan pertama pada
darurat sesuai dan
kecelakaan di kantor
keterampilan yang penyimpanan
dimiliki dan peralatan kerja
kewenangan yang dan
diberikan, perlengkapan
keselamatan
4. Pelaporan keadaan
kerja
darurat sesuai SOP
4. Prosedur
menjaga
kebersihan
peralatan dan
tempat kerja
5. Prosedur
13
 menangani
keadaan darurat
6. Prosedur
menangani
tindakan
pertolongan
pertama pada
kecelakaan di
kantor
7. Prosedur
pelaporan
keadaan darurat

Asesmen
*) coret yang tidak perlu

14
D. DAFTAR PERALATAN YANG DIGUNAKAN

Judul/Nama Pelatihan : Social Media Officer

Perkiraan Waktu Pelatihan : 260 JP
Metode Pelatihan : Luring/Daring/Blended(*)

NO DAFTAR PERALATAN SPESIFIKASI SATUAN VOLUME

Processor i7, vRAM
1. Komputer 4GB, RAM 16 GB, SSD Set 16
500
2. Printer Canon ip 2770 Unit 2

3. LCD proyektor Infocus IN-114X Unit 1

Gantungan baju untuk
4. Stand hanger gawang buah 1
display
5. Lampu LED Ring Light 26 cm buah 4
Mini Photo Studio Box
6. Dimensi 30 cm buah 4
LED
7. Cermin 20x30 cm buah 4

8. Gimbal Stabilizer digunakan untuk HP buah 4

Set Reflektor Cahaya Gold, Silver, White,
9. set 1
Studio Black
Set Lampu Softbox Softbox, Tiang stand,
10. set 2
Studio Lampu
Tripod Stand + holder
11. tinggif 2m set 2
hp
Ulanzi Vl120 Rgb 20
12. Lampu RGB buah 1
Light Effect Lampu Led
13. Lampu LED Ring Light 26 cm buah 4
Bracket Stand 3x2,8 M,
14. Stand Backdrop buah 2
hitam
15. Green Screen Kain 5x3 M buah 2

16. Perlengkapan P3K Standar Set 1

15
E. DAFTAR BAHAN YANG DIBUTUHKAN

Judul/Nama Pelatihan : Social Media Officer

Perkiraan Waktu Pelatihan : 260 JP
Jumlah Peserta : 16 Orang (sesuai jumlah peserta perkelas)
Metode Pelatihan : Luring/Daring/Blended(*)

NO DAFTAR BAHAN SPESIFIKASI SATUAN VOLUME

1. Flashdisk 32 Gb Sandisk USB 3.0 buah 16
2. Kertas HVS Sidu A4, 80 gram rim 5
3. Toner Printer Laser 85A buah 1
Laser Jet Pro MFP M130fn buah 1
4. Toner Printer Laser
(17 A) ORI
5. Kertas bergaris Double folio pak 3
Kaos Putih Erigo ukuran L lengan buah 2
6.
bergambar pendek
Kaos Hitam Erigo ukuran M lengan buah 2
7.
bergambar pendek
Erigo ukuran L lengan buah 2
8. Kaos Biru bergambar
panjang
Kaos Hijau Erigo ukuran M lengan buah 2
9.
bergambar panjang
Aerostreet Running Shoes buah 2
10. Sepatu Hitam
41/42
Aerostreet Running Shoes buah 2
11. Sepatu Putih
41/42
12. Parfume Wanita HMNS Botol kaca buah 2
13. Parfume Pria HMNS Botol kaca buah 2
Pasmina motif, 160 cm x 50 buah 2
14. Hijab
cm
15. Softdrink Sprite Kaleng 330ml buah 4
16. Wafer Tango Pouch 115g buah 4
17. Celana panjang pria Chinos pants size M/L buah 2
Celana panjang Chinos pants size M/L buah 2
18.
wanita
19. Minuman Botol Ichitan Brown Sugar 310 ml buah 16
20. Hanger baju Bahan kayu buah 16
Kertas Manila Hitam doff lembar 2
21. Kertas Berwarna
86X61 cm
Kertas Manila Merah 86X61 lembar 2
22. Kertas Berwarna
cm
Kertas Manila Hijau 86X61 lembar 2
23. Kertas Berwarna
cm
Kertas Manila Kuning 86X61 lembar 2
24. Kertas Berwarna
cm
Kertas Manila Putih 86X61 lembar 2
25. Kertas Berwarna
cm

16
26. Alas foto multiplex Ukuran A1 warna kayu buah 4
Botol Spray Ukuran 100 ml
27.
(semprotan air) buah 4
28. Tripod Mini digunakan untuk HP buah 16
29. Tanaman hias pot kecil buah 4
30. Kain Putih Katun 2 meter lembar 1
31. Gunting Kenko SC 848 N 20X8cm buah 16
32. Ballpoint Joyko Hitam buah 16
33. Correction Tape Joyko buah 16
34. Kain Linen bergaris 40x60 cm buah 4
35. Tas selempang wanita Oneda buah 1
36. Tote Bag Oneda buah 1
37. Tas ransel Consina Dash 10L buah 1
38. Tali Bening kenur roll 0,8mm roll 4
39. Penggaris besi 30 cm buah 16
Kain goni burlap Kain goni burlap obras
40.
30x30 cm buah 4
41. Wood slice diameter 11 - 13 cm buah 4
42. Wooden Scrap/Board 45 cm x 52 cm x 1,5 cm buah 4

17
 PENYUSUN

NO. NAMA PROFESI

1. Dira Hasanah Dewi Social Media Strategist Ayo

Media Network

2. Miftakhul Imannur Khakim Instruktur Bisnis

Manajemen BBPLK
Semarang

3. Ryan Arif Wicaksono Instruktur Bisnis

Manajemen BBPLK
Semarang

4. Minaldi Tamsil Instruktur Bisnis

Manajemen BBPLK
Semarang

18