Nim : 1223111008
Kelas/Prodi : B/PGSD
Dosen Pengampu :
Mata Kuliah :
September 2022
KATA PENGANTAR
Puji dan syukur saya ucapkan kepada Tuhan Yang Maha Esa atas berkat dan rahmatnya
sehingga saya masih diberikan kesempatan dan kesehatan untuk dapatmenyelesaikan critical
book review ini dengan judul “DASAR-DASAR BIMBINGAN DAN KONSELING ”. Critical book
review ini saya buat guna memenuhi penyelesaian tugas pada mata kuliah dasar-dasar BK,
semoga critical book review ini dapat menambah wawasan dan pengetahuan bagi para
pembaca.
Saya menyadari bahwa critical book review ini masih jauh dari kata sempurna karena
masih banyak kekurangan. Oleh karena itu, saya dengan segala kerendahan hati meminta maaf
dan mengharapkan kritik serta saran yang membangun guna perbaikandan penyempurnaan ke
depannya. Akhir kata saya mengucapkan selamat membaca dan semoga materi yang ada dalam
critical book review yang berbentuk makalah ini dapat bermanfaat sebagaimana mestinya bagi
para pembaca.
DAFTAR ISI
KATA PENGANTAR.......................................................................................................................................2
BAB I. PENDAHULUAN.................................................................................................................................3
A. Rasionalisasi pentingnya CBR...........................................................................................................4
B. Tujuan penulisan CBR......................................................................................................................4
C. Manfaat CBR....................................................................................................................................4
D. Identitas buku yang direview:..........................................................................................................4
BAB II. RINGKASAN ISI BUKU.......................................................................................................................5
A. BAB I. PENDIDIKAN, LATIHAN DAN BIMBINGAN KONSELING..........................................................5
1. KONSEP DASAR PENDIDIKAN.......................................................................................................5
2. PELATIHAN...................................................................................................................................6
3. BIMBINGAN DAN KONSELING......................................................................................................7
4. RELASI PENDIDIKAN DENGAN BIMBINGAN DAN KONSELING......................................................8
B. BAB II. KONSEP DASAR BIMBINGAN DAN KONSELING.....................................................................8
1. BIMBINGAN DAN KONSELING......................................................................................................8
2. PERAN DAN FUNGSI KONSELOR.................................................................................................10
C. BAB III. LANDASAN-LANDASAN BK.................................................................................................11
1. PENDAHULUAN..........................................................................................................................11
2. LANDASAN BIMBINGAN DAN KONSELING.................................................................................12
BAB III. PEMBAHASAN...............................................................................................................................12
BAB IV. PENUTUP......................................................................................................................................13
A. Kesimpulan....................................................................................................................................13
B. Saran..............................................................................................................................................13
BAB I. PENDAHULUAN
3. Manfaat CBR
1. Untuk memenuhi salah satu tugas mata kuliah Evaluasi Pembelajaran
Buku Utama
1. Judul : Dasar-Dasar Bimbingan Dan Konseling
2. Edisi : Cetakan Pertama
3. Pengarang : Prof. Dr. Syafaruddin, M.Pd., dkk
4. Penerbit : Perdana Publishing
5. Kota terbit : Medan
6. Tahun terbit : 2019
7. ISBN : 978-602-5674-84-6
6. PELATIHAN
Pendidikan dan latihan menjadi bagian tidak terpisahkan dalam esensi
pengembangan sumberdaya manusia. Pelatihan (training) menjadi bagian
dari proses meningkatkan keterampilan dalam bidang pekerjaan tertentu.
Namun kadangkala istilah pelatihan disandingkan dengan pendidikan,
yang kemudian dituliskan dengan pendidikan dan pelatihan (DIKLAT).
Penyandingan kedua kalimat ini tidak membuat kerancuan diantara
keduanya, bahkan menjadi sebuah dasar dalam memberikan pemahaman
untuk bisa melabelkan pada setiap kegiatan yang dilakukan oleh seseorang,
apakah kegiatan itu merupakan pendidikan atau pelatihan. Dalam melaksanakan
pelatihan, memang membutuhkan sebuah perencanaan yang matang,
agar akhir dari pelatihan memiliki output dan outcome yang jelas dan
terukur. Pelattihan pada umumnya lebih berorientasi pada penambahan
atau pengayaan keterampilan (psikomotorik) dari peserta latihan. Dalam
kenyataannya dering ditemukan latihan kepemimpinan pemuda, remaja,
latihan komputer, latihan bahasa Ingris, dan yang mendekati program formal ada
latihan-latihan bagi para pegawai, karyawan, atau calon karyawan.
Menurut Mustofa Kamil (2010) istilah pelatihan merupakan terjemahan
dari kata “training” dalam bahasa Inggris. Secara harfiah akar kata “training”
adalah “train” yang berarti: (1) memberi pelajaran dan praktik (give teaching
and practice), (2) menjadikan berkembang dalam arah yang dikehendaki
(cause to grow in a required direction), (3) persiapan (preparation), dan (4)
praktik (practice).
Pendapat ahli yang telah diungkapkan di atas, dapat difahami bahwasanya
pelatihan dalam pelaksanaannya memberikan pelajaran dan untuk selanjutnya
dipraktikkan kepada para peserta agar peserta pelatihan memiliki pengetahuan
dan keterampilan tentang materi yang diberikan. Selanjutnya pelatihan
juga berorientasi kepada pengembangan kemampuan para peserta untuk
mendapatkan hasil yang lebih maksimal agar kinerja para anggota semakin
meningkat dan berkualitas. Pelatihan sebagai persiapan adalah sebuah
upaya dalam memberikan bekal kepada para peserta dalam menghadapi
setiap kemungkinan yang akan terjadi di lingkungan yang ada sekitarnya,
terutama lingkungan kerja sehingga berbagai kemungkinan yang mengancam
profesionalisme dapat segera diantisifasi oleh para pekerja. Pelatihan sebagai
praktik berarti dalam kegiatana training tidak hanya memberikan pengetahuan
semata, tetapi jauh dari itu setiap pengetahuan yang telah didapat akan
dilatihkan kepada peserta sampai mereka dapat melaksanakannya dengan
terlatih.
2. Kekurangan :
a) Terlalu banyak sub-sub topik sehingga untuk kalangan awam dapat
merasa bingung akan hal itu
b) Pengulangan informasi sering kali terjadi pada bab-bab berikutnya.
Buku Pembanding
1. Kelebihan :
a) Cover buku bagus
b) Menggunakan bahasa yang sangat mudah dimengerti
c) Penjelasan setiap babnya jelas dan lengkap
2. Kekurangan :
a) Pembahasan setiap bab terlalu panjang sehingga membuat
pembaca merasa cepat bosan
b) Terkadang ada kata-kata yang tidak berhubungan dengan
kalimat yang ada dibuku tersebut