Nama : Dimas Pramudya W

NIM : 20/464189/SV/18508
Kelas : DB 2

Tugas Kepemimpinan Resume GRIT

GRIT adalah perpaduan tentang hal yang kita inginkan dan kegigihan untuk menggapai hal
tersebut. GRIT dibutuhkan untuk mencapai kesuksesan berjangka panjang, artinya dengan
mempunyai GRIT kita bisa terus konsisten dan termotivasi untuk mencapai keinginan yang kita
inginkan walaupun dalam mencapai itu kita sering mengalami kesulitan. Tujuan yang berjangka
kecil sampai menengah akan membentuk dan mengantarkan ke tujuan yang utama yaitu jangka
panjang. Sehingga bisa dikatakan orang yang memiliki GRIT memiliki rencana yang terstruktur
satu sama lain untuk mencapai tujuannya, semakin terstruktur atau berhubungan tujuan kecil atau
menengahnya maka semakin fokus dia mencapai tujuan jangka panjangnya, terkadang
mengesampingkan tujuan kecil ada bolehnya jika tidak ada kaitannya dengan tujuan yang besar.
Orang yang tidak memiliki GRIT tujuan atau rencananya tidak memiliki kaitan satu sama lain.
Dalam penelitian yang pernah dilakukan, kesuksesan belum tentu didapatkan dari IQ, bakat,
maupun kecerdasan lain yang kita miliki, melainkan kesuksesan ditentukan oleh kegigihan dan
hasrat kita.Kegighan dan hasrat itu sendiri merupakan bagian dari GRIT. GRIT didapatkan ketika
kita sudah mempunyai growth mindset. Memperkembangkan GRIT dapat dimulai dari dalam diri
sendiri, yaitu dengan cara menemukan minat, asah minat tersebut, membuat tujuan, dan buat
harapan. GRIT sangat penting dalam mencapai kesuksesan dan bisa dilatih dalam diri kita sendiri.
Tetapi, kesuksesan itu sendiri tidak bisa diraih jika kita hanya mengandalkan GRIT, kita harus
memiliki karakter yang multi-dimensional, yaitu intrapersonal, seperti pengendalian diri,
bagaimana cara kita mengendalikan diri terhadap situasi, lalu ada interpersonal, seperti
pengendalian emosi dan cara kita berinteraksi terhadap orang lain, dan yang terakhir intelektual,
dimana kita mempunyai rasa ingin tahu sehingga kita bisa menggagas ide dan beropini