PEMBENTUKAN SERTA PENGEMBANGAN DIRI

Fadilla Audina Azhara Butar Butar

Untuk mencapai cita cita atau sebuah tujuan tentunya sangat memerlukan sebuah
perancanaan atau IDP (Individual Devolepment Plan). Pentingnya IDP yaitu untuk melatih
serta membentuk soft skill dan hard skill yang mendukung kita untuk mencapai tujuan yang
kita inginkan.
Untuk membentuk IDP kita harus memahami Prinsip Goals Setting. Prinsip Goals
Setting ada 3 (tiga) yaitu keinginan, kemampuan, dan kebutuhan. Keinginan adalah tujuan
yang kita inginkan nantinya, seperti ingin mempunyai karir seperti apa, mempunyai
pendapatan berapa, dan lainnya. Kemampuan adalah skill yang saat ini kita miliki atau yang
ingin kita bentuk serta kembangkan untuk mendukung tujuan kita. Kebutuhan disini adalah
kebutuhan pasar, skill atau kemampuan seperti apa yang dibutuhkan pasar dan apakah
kemampuan kita sejalan dengan kebutuhan pasar saat ini.
Perancangan IDP untuk mencapai tujuan yaitu melalu training untuk menambah
wawasan. Selain training kita bisa juga menambah wawasan melalui buku, berinteraksi
dengan orang lain, dan lainnya. Setelah mendapatkan ilmu serta menambah wawasan, kita
harus mengaplikasikan apa yang kita dapat sebagai penambah pengalaman. Dalam IDP ada 3
komponen yang perlu kita perhatikan, yaitu Responbility Areas, Devolepment Activitiy, dan
Time Line. Responbility Areas yaitu memastikan program yang telah kita susun berjalan, serta
pendukung proses pencapaian juga berjalan dengan baik. Devolepment Activity yaitu aktivitas
yang harus kita lakukan untuk mencapai tujuan, seperti melakukan project-project,
menganalisa kasus, serta memecahkan masalah dengan mengaplikasikan kemampuan kita.
Time Line adalah target atau waktu yang kita butuhkan untuk mencapai tujuan kita. Dalam
menyusun IDP, kita tentunya sangat membutuhkan seorang mentor atau pembimbing.
Mentor adalah orang yang mempunyai peran penting dalam perencanaan serta proses
pengembangan diri untuk mencapai tujuan yang kita inginkan. Mentor akan membantu kita
menjadi teman diskusi, mengevaluasi, mengkritik, serta memotivasi kita untuk
mengembangkan diri kita agar mencapai tujuan. Mentor akan membimbing kita untuk
membentuk serta mengembangkan kemapuan yang kita perlukan untuk mendukung
pencapaian tujuan.