1. Yang menjadi batasan pengertian kecelakaan
Yang dimaksud dengan "pengurus" berdasarkan
kerja adalah suatu kejadian yang mengaki-
batkan :
a. Adanya korban luka-luka dan atau mening-
gal dunia.
b. Adanya kerusakan peralatan produksi.
c. Lingkungan tercemar.
d. Terganggunya proses pekerjaan/produksi
walaupun tidak terjadi korban yang cidera
maupun kerusakan peralatan.
2. Pengertian keselamatan kerja secara filosofis
ialah:
a. Suatu pemikiran dan upaya penerapannya
untuk menjamin keutuhan dan kesempur-
naan khususnya tenaga kerja baik jasmani,
maupun rohani, baik karya dan budaya
menuju masyarakat adil makmur dan se-
jahtera.
b. Upaya untuk menjamin agar sumber pro-
duksi dapat digunakan secara efisien.
c. Upaya untuk mencegah dan mengurangi
timbulnya kecelakaan dan penyakit akibat
kerja.
d. Upaya untuk menekan cost dan berupaya
untuk menghasilkan produktifitas yang
tinggi.
3. Dalam rangka pembinaan kepada tenaga kerja,
didalam Undang-Undang Nomor 1 tahun 1970
tentang keselamatan kerja ialah satu kewajiban
pengurus antara lain:
a. Melakukan audit K3.
b. Mengadakan pemantauan lingkungan.
c. Menunjukan dan menjelaskan kondisi dan
bahaya yang dapat timbul ditempat kerja
kepada tenaga kerja baru.
d. Mengadakan penyuluhan kepada
masyarakat sekitar mengenai kemungkinan
bahaya yang dapat timbul.
4. Kondisi tempat kerja yang berbahaya sangat
erat kaitannya dengan :
a. Cara kerja.
b. Jawaban a,c dan d benar.
c. Mesin, pesawat, alat.
d. Proses produksi.
5. Yang dapat menjadikan kecelakaan kerja
adalah :
a. Perbuatan manusia yang tidak aman.
b. Kondisi yang tidak aman.
c. Hanya jawaban b yang benar.
d. Jawaban a dan b benar.
6. Yang masuk didalam ruang lingkup obyek pen-
gawasan K3 berdasarkan Undang-Undang No.
01 tahun 1970 tentang Keselamatan Kerja
adalah :
a. Tempat kerja.
b. Perusahaan swasta.
c. Tempat kerja milik Negara.
d. Tempat usaha apa saja.
7.
Undang-Undang No. 1 tahun 1970 tentang ke-
selamatan kerja adalah :
a. Pengusaha.
b. Orang yang memimpin langsung suatu tem-
pat kerja.
c. Pemegang saham.
d. Setingkat manajemen perusahaan.
8. Pasal 13 Undang-Undang No 1 tahun 1970
menyatakan "Barang siapa akan memasuki su-
atu tempat kerja, diwajibkan menaati semua
petunjuk keselamatan kerja dan memakai alat
pelindung diri yang diwajibkan". Ketentuan ini
mengikat kepada :
a. Orang yang terkait langsung dengan peker-
jaan di tempat kerja.
b. Hanya pada instalasi-instalasi yang diang-
gap sangat berbahaya.
c. Hanya untuk tamu atau orang lain yang
bukan pekerja.
d. Setiap orang baik yang bersangkutan
maupun tidak bersangkutan dengan peker-
jaan di tempat kerja.
9. Berdasarkan pasal 14 Undang-Undang No. 1
tahun 1970 yang bukan kewajiban pengurus pe-
rusahaan adalah :
a. Memberikan kebebasan berserikat.
b. Menyediakan alat pelindung diri.
c. Memasang gambar poster K3 di tempat
kerja.
d. Menempatkan semua syarat-syarat K3 dan
lembaran Undang-undang No. 1 tahun 1970
di tempat kerja.
10. Pengawasan K3 yang bersifat preventif dan
represif meliputi :
a. Perencanaan.
b. Perencanaan dan modifikasi.
c. Perencanaan, pembuatan dan pemakaian.
d. Pemakaian dan peredaran.
11. Sebagai dasar hukum penunjukan Ahli Kesela-
matan dan Kesehatan Kerja adalah:
a. Permenaker No. Per-04/Men/1987
b. Permenaker No. Per-02/Men/1992
c. Permenaker No. Per-02/Men/1988
12. Keputusan penunjukan Ahli Keselamatan dan
Kesehatan Kerja dicabut apabila :
a. Tidak memenuhi peraturan perundang-un-
dangan K3.
b. Melakukan kesalahan dan kecerobohan se-
hingga menimbulkan keadaan berbahaya.
c. Dengan sengaja atau karena kekhilafannya
menyebabkan terbukanya rahasia perusa-
haan/instansi yang karena jabatannya wajib
untuk dirahasiakan.
d. Semua jawaban benar.
1
13. Yang bukan merupakan kewajiban Ahli K3
menurut peraturan perundang-undangan adalah
: 20. Audit SMK3 dapat dilakukan oleh :
a. Memberikan gaji karyawan
b. Memberikan laporan kepada Menteri
Tenaga Kerja atau pejabat yang ditunjuk
mengenai hasil pelaksanaan tugasnya.
c. Memintai keterangan atau informasi menge-
nai pelaksanaan syarat-syarat K3 di tempat
kerja.
d. Membuat surat teguran terhadap pelang-
garan ketentuan perundang-undangan K3 di
tempat kerja.
14. Sesuai dengan peraturan perundang-undangan
Ahli K3 berwenang untuk, antara lain :
a. Melakukan audit external SMK3.
b. Mengadakan analisa kecelakaan kerja di-
manapun.
c. Memasuki tempat kerja sesuai dengan
keputusan penunjukan.
d. Semua jawaban benar
15. Setiap instalasi dan pesawat yang digunakan di
tempat kerja harus memiliki izin pemakaian, hal
tersebut bertujuan :
a. Agar efektif, efisien dan aman dalam pe-
makaiannya.
b. Semua jawaban benar.
c. Memenuhi peraturan perundangan.
d. Memperpanjang umur pesawat.
16. Audit SMK3 eksternal, dilaksanakan sekurang-
kurangnya :
a. Satu kali setahun.
b. Satu kali dalam 2 (dua) tahun.
c. Satu kali dalam 4 (empat) tahun.
d. Satu kali dalam 3 (tiga) tahun.
17. Permenaker No. Per-01/Men/1988 Pengurus di-
wajibkan melaporkan tiap kecelakaan yang ter-
jadi ditempat kerja yang dipimpinnya, pada peja-
bat yang ditunjuk oleh Menteri Tenaga Kerja.
Ketentuan tersebut terdapat didalam Undang-
Undang No. 1 tahun 1970 tentang keselamatan
kerja pada pasal :
a. Pasal 3
b. Pasal 8
c. Pasal 11
d. Pasal 15
18. Peraturan yang mengatur SMK3 adalah :
a. Peraturan Pemerintah No.50/2012
b. Permenaker No.Per-05/Men/1995
c. Permenaker No.Per-04/Men/1997
d. Permenaker No.Per-02/Men/1992
19. Sesuai dengan Permenaker No. Per. 04/Men/
1987 pengusaha atau pengurus wajib memben-
tuk P2K3 di :
a. Setiap perusahaan.
b. Kantor pusat suatu grup perusahaan.
c. Setiap tempat kerja yang mempekerjakan
100 orang atau lebih.
d. Setiap unit kerja di perusahaan besar.
a. Auditor internal.
b. Jawaban a dan d benar
c. Anggota P2K3.
d. Auditor eksternal
21. Pada pasal 86 Undang-Undang No. 13 Tahun
2003 ayat (1) menyatakan ; setiap pekerja/buruh
mempunyai hak untuk memperoleh perlindun-
gan atas, kecuali :
a. Keselamatan dan Kesehatan Kerja.
b. Penghidupan yang layak.
c. Moral dan kesusilaan.
d. Perlakuan yang sesuai dengan hasrat dan
martabat manusia serta nilai-nilai agama.
22. Dalam pelaksanaan K3 di tempat kerja, upaya
pengendalian risiko dilakukan dengan urutan
sebagai berikut :
a. Identifikasi, monitoring, pengendalian.
b. Monitoring, evaluasi, pengendalian.
c. Identifikasi, evaluasi, pengendalian, moni-
toring.
d. Identifikasi, monitoring, evaluasi dan pen-
gendalian.
23. Penerapan SMK3 di tempat kerja bersifat :
a. Wajib bagi tenaga kerja.
b. Wajib bagi setiap perusahaan.
c. Suka rela bagi perusahaan yang berorien-
tasi ekspor.
d. Wajib bagi perusahaan besar dan beresiko
bahaya tinggi.
24. Audit SMK3 bertujuan untuk :
a. Memiliki administrasi K3.
b. Mengetahui pelaksanaan K3 di perusahaan
besar dan beresiko tinggi.
c. Membuktikan pelaksanaan K3 sesuai perat-
uran perundangan K3.
d. Membuktikan kesesuaian penerapan sistem
manajemen K3.
25. Badan atau lembaga di tingkat perusahaan
yang bertugas memberi pertimbangan dan da-
pat membantu pelaksanaan usaha pencegahan
kecelakaan serta dapat memberikan peneran-
gan yang efektif kepada para pekerja adalah :
a. Panitia Pembina Keselamatan dan Kese-
hatan Kerja (P2K3)
b. Forum bipartite
c. Forum tripartite
d. Forum komunikasi serikat pekerja perusa-
haan
26. Sesuai dengan Permenaker No. Per. 04/Men/
1987 pengusaha atau pengurus wajib memben-
tuk P2K3 di :
a. Setiap perusahaan.
b. Kantor pusat suatu grup perusahaan.
c. Setiap tempat kerja yang mempekerjakan
100 orang atau lebih.
2
 d. Setiap unit kerja di perusahaan besar.
27. Pada pasal 86 Undang-Undang No. 13 Tahun
2003 ayat (1) menyatakan ; setiap pekerja/buruh
mempunyai hak untuk memperoleh perlindun-
gan atas, kecuali :
a. Keselamatan dan Kesehatan Kerja.
b. Penghidupan yang layak.
c. Moral dan kesusilaan.
d. Perlakuan yang sesuai dengan hasrat dan
martabat manusia serta nilai-nilai agama.
28. Keputusan Menteri Tenaga Kerja No. Kep.
187/Men/1999 mengatur tentang :
a. Bahan kimia berbahaya.
b. Bahan kimia berbahaya di tempat kerja.
c. Pengendalian bahan kimia berbahaya di
tempat kerja .
d. Semua jawaban salah
29. Standar faktor-faktor lingkungan kerja yang di-
anjurkan di tempat kerja agar tenaga kerja
masih dapat menerimanya tanpa mengaki-
batkan penyakit atau gangguan kesehatan,
dalam pekerjaan sehari-hari untuk waktu tidak
melebihi 8 jam sehari atau 40 jam seminggu,
sering disebut sebagai :
a. Nilai Ambang Batas.
b. Nilai Ambang Kualitas (NAK).
c. Nilai Baku Mutu Lingkungan.
d. Semua Jawaban benar.
30. Salah satu bentuk pengendalian bahan kimia
berbahaya sesuai Kepmenakertrans No. Kep.
187/Men/1999 adalah :
a. Penetapan Nilai Ambang Kuantitas.
b. Penyediaan Lembar Data Keselamatan Ba-
han dan Label.
c. Penetapan Katagori Potensi Bahaya Pe-
rusahaan.
d. Penetapan Nilai Ambang Batas.
31. Untuk menjamin kemampuan fisik dan kese-
hatan kerja yang sebaik-baiknya perlu diadakan
pemeriksaan tenaga kerja yang terarah. Pe-
meriksaan tersebut meliputi :
a. Pemeriksaan kesehatan sebelum kerja, pe-
meriksaan kesehatan awal dan pemerik-
saan khusus.
b. Pemeriksaan kesehatan sebelum kerja dan
pemeriksaan kesehatan khusus.
c. Pemeriksaan sebelum kerja, pemeriksaan
kesehatan berkala dan pemeriksaan kerja
khusus.
d. Semua jawaban benar.
32. Faktor-faktor lingkungan kerja yang dapat
menyebabkan kecelakaan atau penyakit akibat
kerja adalah :
a. Faktor fisika
b. Semua jawaban benar
c. Faktor psikologi
d. Faktor kimia
33. Yang termasuk kategori bahan berbahaya
adalah jenis bahan yang mempunyai sifat an-
tara lain :
a. Oksidator, mudah meledak, mudah menyala
atau terbakar.
b. Memancarkan radiasi.
c. Semua jawaban benar.
d. Korosif, iritasi karsinogenik.
34. Penerapan norma-norma ergonomik di tempat
kerja meliputi norma-norma :
a. Pembebanan kerja fisik, sikap tubuh dalam
bekerja, mengangkut dan mengangkat.
b. Pemberian gizi kerja.
c. Pemberian alat pelindung diri.
d. Jawaban a, b dan c benar.
35. Jalan terakhir untuk menghindari keracunan aki-
bat polusi udara ruangan kerja adalah :
a. Mengeluarkan udara kotor dalam ruangan.
b. Mengganti bahan tersebut dengan bahan
yang lebih baik.
c. Memasang ventilasi lebih banyak.
d. Memakai respirator.
36. Penerangan/pencahayaan yang cukup dalam
suatu ruangan tempat kerja, dapat
memberikan :
a. Keletihan mata yang cepat.
b. Kenyamanan bekerja.
c. Produktivitas kerja rendah.
d. Absensi menurun.
37. Pengaruh bahan kimia berbahaya terhadap ke-
sehatan tergantung kepada konsentrasi dan
lamanya paparan terjadi, pengaruh tersebut da-
pat menyebabkan hal sebagai berikut, kecuali :
a. Menyebabkan iritasi, korosif, sulit bernafas,
menimbulkan alergi, keracunan sistematik.
b. Menyebabkan kanker, kerusakan/kelainan
janin.
c. Menyebabkan kebakaran dan peledakan.
d. Pneumoconiosis dan menyebabkan efek
bius.
38. Nilai Ambang Batas (NAB) kebisingan untuk pe-
majanan 8 jam per hari, sesuai Permenaker No.
5/2018 adalah :
a. 85 dBA
b. 90 dBA
c. 80 dBA
d. 95 dBA
39. Manfaat penilaian lingkungan kerja :
a. Sebagai dasar untuk menentukan dana per-
baikan dan rencana selanjutnya.
b. Sebagai dasar untuk menyatakan kondisi
lingkungan kerja membahayakan atau tidak.
c. Sebagai dasar untuk menentukan tingkat
kecelakaan yang terjadi.
d. Tenaga kerja mendapat informasi kondisi
lingkungan.
3
40. Penyesuaian pekerjaan, sikap dan peralatan
disebut:
a. Ilmu biologi
b. Ilmu fisika
c. Ilmu ergonomi
d. Ilmu psikomotorik

41. Kewajiban pengusaha atau pengurus instalasi

bahaya besar sesuai Kepmenakertrans Nomor:
Kep.187/Men/1999 adalah sebagai berikut, ke-
cuali:
a. mempekerjakan Ahli K3 kimia.
b. pengujian instalasi sekurang-kurangnya 2
(dua) tahun sekali.
c. membuat dokumen pengendalian instalasi
bahaya besar.
d. pembuatan dokumen job safety.

42. Pengendalian bahan kimia berbahaya di tempat

kerja merupakan suatu usaha untuk mencegah
kecelakaan dan penyakit akibat kerja. Dasar
hukumnya adalah :
a. Kepmenaker No. Kep-187/Men/1999
b. Permenaker No. Per-03/Men/1986
c. Kepmenaker No. Kep-186/Men/1999
d. SE No. 01 tahun 1979

43. Tugas dan kewajiban Ahli K3 Kimia antara lain :

a. Merahasiakan segala keterangan yang
berkaitan dengan rahasia perusahaan atau
instansi yang didapat karena jabatannya.
b. Memberikan laporan kepada Menteri atau
Pejabat yang ditunjuk mengenai hasil pelak-
sanaan tugasnya.
c. Jawaban a dan b salah.
d. Jawaban a dan b benar.

44. Pemeriksaan kesehatan tenaga kerja secara

awal, berkala dan khusus merupakan kewajiban
dari pada pengusaha terhadap tenaga kerjanya.
Peraturan yang mengaturnya adalah :
a. Permenaker No. Per-03/Men/1982
b. Permenaker No. Per-02/Men/1980
c. Kepmenaker No. Kep-51/Men/1997
d. Permenaker No. Per-04/Men/1998

45. Bahan kimia dalam bentuk tunggal atau campu-

ran yang berdasarkan sifat kimia, fisika atau tok-
sikologi berbahaya terhadap tenaga kerja, insta-
lasi dan lingkungan, kecuali :
a. Bahan beracun, bahan reaktif.
b. Cairan mudah larut.
c. Bahan mudah meledak, bahan oksidator.
d. Cairan mudah terbakar, gas mudah ter-
bakar.

ESSAY

4
1. Sebutkan dan jelaskan tugas, kewenangan
dan kewajiban Ahli Keselamatan dan
Kesehatan Kerja sesuai dengan Permenaker
No. 02/MEN/1992 !
2. Sebutkan dan jelaskan bilamana keputusan
penunjukan Ahli K3 Umum dapat dicabut oleh
Menteri Ketenagakerjaan sesuai dengan
Permenaker No. 02/MEN/1992 !
3. Sebutkan perusahaan yang wajib SMK3 dan
jelaskan bilamana kriteria Audit SMK3 kategori
minor, mayor dan kritikal !