LAPORAN PROGRAM MAGANG

MAHASISWA BERSERTIFIKAT (PMMB)

PT. PLN (PERSERO) UP3 SITUBONDO

PEMELIHARAAN ALAT PEMBATAS DAN PENGUKUR (APP)

DI PT. PLN (PERSERO) UP3 SITUBONDO

Judul : 1. Pemeliharaan Alat Pembatas Dan Pengukur (APP)

2. Pemeliharaan Alat Pembatas Dan Pengukur (APP) Pengukuran Tidak Langsung
3. Mengganti kWh Meter

Disusun Oleh :
Stanley Stevenson NIM 2031120098

PROGRAM STUDI D-III TEKNIK LISTRIK

JURUSAN TEKNIK ELEKTRO

POLITEKNIK NEGERI MALANG

2023
 PENYATAAN TENTANG KEASLIAN LAPORAN

Yang Bertanda Tangan Dibawah Ini,

Nama Mahasiswa : Stanley Stevenson

N.I.M : 2031120039

Jurusan : Teknik Elektro

Program Studi : D3 Teknik Listrik

Peguruan Tinggi : Politeknik Negeri Malang

Judul Laporan : Pemeliharaan Alat Pengukur dan Pembatas (APP)

Di PT PLN (Persero) UP3 Situbondo

Menyatakan Bahwa Laporan Magang Ini Merupakan Karya Ilmiah Saya Sendiri

Dan Bukan Merupakan Tiruan, Salinan Atau Duplikasi Dari Laporan Magang Yang

Telah Dipergunakan. Terkecuali Kutipan Dari Buku, Artikel, Perundangan Dan

Lain Sebagainya Yang Disebutkan Sumbernya. Pernyataan Ini Dibuat Dengan

Penuh Kesadaran Dan Rasa Tanggung Jawab Serta Bersedia Memikul Segala

Resiko Jika Ternyata Pernyataan Diatas Tidak Benar.

Malang, 13 Januari 2023

Stanley stevenson
 KATA PENGHANTAR

Puji Syukur kehadirat Tuhan Yang Maha Esa yang telah memberikan rahmat-Nya
sehingga penulis dapat menyelesaikan laporan Program Magang Mahasiswa Bersertifikat
(PMMB) tepat waktu. Program Magang Mahasiswa Bersertifikat (PMMB) ini merupakan
bentuk pertanggung jawaban atas terlaksananya program praktik kerja lapangan (PKL)
sebagai salah satu syarat penilaian mata kuliah PKL pada semester 5 ini. Kerja Praktik ini
dilaksanakan di PT. PLN (Persero) Unit Pelaksana Pelayanan Pelanggan UP3 Situbondo.

Banyak ilmu dan pengalaman baru dan berharga yang penulis peroleh selama
kegiatan Kerja Praktik ini berlangsung. Oleh karena itu, penulis ucapkan terima kasih atas
segala bantuan dan dukungan sehingga kegiatan Program Magang Mahasiswa Bersertifikat
(PMMB) ini berjalan dengan lancar. Terutama kepada keluarga tercinta yang selalu
memberikan doa dan semangat sehingga terselesaikannya kegiatan dan penyusunan laporan
Kerja Praktik ini.

Tak lupa penulis juga ingin mengucapkan terima kasih kepada pihak-pihak yang
membantu selama kerja praktik ini antara lain:

1. Bapak Imron Ridzki, S.T., M.T., Selaku Ketua Program Studi D3 Teknik Listrik
Politeknik Negeri Malang.
2. Bapak Asfari Hariz Santoso, S.T., M.T., Selaku Koordinator Praktik Kerja Lapangan
Politeknik Negeri Malang.
3. Bapak Muhammad Fahmi Hakim, S.T., M.T., Selaku Dosen Pembimbing dari
Politeknik Negeri Malang.
4. Bapak Suhandopo, Selaku Manager UP3 Situbondo dan Pembimbing I Kerja Praktik.
5. Bapak Samsul Arif, Selaku Team Leader Pemeliharaan Meter Transaksi UP3
Situbondo dan Pembimbing II Kerja Praktik.
6. Bapak Mirza Putra Hanggara, Selaku Technical Pengendalian APP UP3 Situbondo.
7. Bapak Moammar Abdul Ghanity, Selaku Staf Transaksi Energi Listrik Divisi
Transaksi Energi UP3 Situbondo.
8. Serta semua karyawan PT. PLN (Persero) UP3 Situbondo yang tidak dapat kami sebut
satu persatu yang dengan ramah turut membantu mengarahkan kami selama
menempuh program magang di PT. PLN (Persero) UP3 Situbondo.
 Dengan segala kerendahan hati, penulis mohon maaf yang sebesar-besarnya apabila
terdapat kesalahan dan kekurangan dalam isi laporan kerja praktik ini. Penulis memahami
bahwa pengetahuan dan pengalaman penulis tidaklah sempurna. Oleh karena itu penulis
sangat mengharapkan kritik dan saran dari para pembaca laporan praktikum ini agar menjadi
bahan pembelajaran kedepannya.

Demikian apa yang dapat kami sampaikan. Semoga laporan kerja praktik ini dapat
bermanfaat dan dapat menjadi referensi yang baik bagi pembaca khususnya mahasiswa yang
hendak melaksanakan mata kuliah kerja praktik baik di instansi yang sama maupun instansi
yang berbeda. Terima kasih.

Malang, 10 Januari 2023

Stanley Stevenson
 DAFTAR ISI
BAB 1 .............................................................................................................................................. 1
PENDAHULUAN ........................................................................................................................... 1
1.1 Latar Belakang .................................................................................................................. 1
1.2 Tujuan ............................................................................................................................... 1
1.3 Sistematika Penulisan ....................................................................................................... 2
BAB 2 .............................................................................................................................................. 4
GAMBARAN UMUM UNIT MAGANG ....................................................................................... 4
2.1 Sejarah Berdirinya Perusahaan ......................................................................................... 4
2.2 Visi dan Misi Perusahaan ................................................................................................. 4
2.3 Perkembangan Perusahaan ............................................................................................... 4
BAB 3 .............................................................................................................................................. 7
TINJAUAN PROSES MAGANG ................................................................................................... 7
3.1 Tempat Dan Waktu Magang ............................................................................................. 7
3.2 Deskripsi Divisi ................................................................................................................ 7
3.3 Deskripsi Perkerjaan ......................................................................................................... 8
BAB 4 ............................................................................................................................................ 10
KEGIATAN DAN PEMBAHASAN ............................................................................................. 10
4.1 Kegiatan Selama Magang ............................................................................................... 10
4.1.1 Perintah Pekerjaan................................................................................................... 10
4.1.2 Surat Tugas ............................................................................................................. 10
4.1.3 Working Permit ....................................................................................................... 10
4.1.4 Dokumen K2 dan K3L ............................................................................................ 11
4.1.4.1 Job Safety Analysis (JSA) ................................................................................... 11
4.1.4.2 HIRARC .............................................................................................................. 11
4.1.4.3 Standing Oprational Procedure (SOP) .................................................................... 11
4.1.5 Merencanakan pekerjaan......................................................................................... 12
4.1.6 Mempersiapkan Pekerjaan ...................................................................................... 12
4.1.7 Melaksanakan Perkerjaan ....................................................................................... 13
4.1.8 Alat Pelindung Diri, Alat Kerja Dan Alat Ukur ...................................................... 14
4.1.9 Pemeliharaan Alat Pembatas Dan Pengukur (APP) ................................................ 18
4.1.9.1 kWh Meter Buram............................................................................................... 18
4.1.9.2 Angka kWh meter macet ..................................................................................... 18
4.1.10 Pemeliharaan Alat Pembatas Dan Pengukur (APP) Pengukuran Tidak Langsung . 19
 4.1.11 Pergantian kWh meter ............................................................................................. 20
4.2 Studi Permasalahan......................................................................................................... 21
4.3 Solusi Permasalahan ....................................................................................................... 22
BAB 5 ............................................................................................................................................ 23
PENUTUPAN ................................................................................................................................ 23
5.1 Kesimpulan ..................................................................................................................... 23
5.2 Saran ............................................................................................................................... 23
DAFTAR PUSTAKA .................................................................................................................... 24
 DAFTAR GAMBAR
Gambar 3. 1 ...................................................................................................................................... 9
Gambar 3. 2 ...................................................................................................................................... 9
Gambar 4. 1 .................................................................................................................................... 18
Gambar 4. 2 .................................................................................................................................... 19
Gambar 4. 3 .................................................................................................................................... 19
Gambar 4. 4 .................................................................................................................................... 20
Gambar 4. 5 .................................................................................................................................... 21
Gambar 4. 6 .................................................................................................................................... 21
 DAFTAR TABEL
Tabel 4. 1 ....................................................................................................................................... 15
Tabel 4. 2 ....................................................................................................................................... 17
 BAB 1

PENDAHULUAN

1.1 Latar Belakang

Perguruan tinggi sebagai institusi pendidikan diharapkan dapat mencetak
lulusan-lulusan penerus generasi bangsa yang sanggup menguasai ilmu pengetahuan
secara teoritis, praktis, dan aplikatif. Untuk menciptakan tenaga kerja yang unggul
dan memiliki kemampuan serta keahlian yang mumpuni, Politeknik Negeri Malang
sebagai salah satu Perguruan Tinggi Vokasi Negeri berusaha membentuk dan melatih
lulusan-lulusan yang ada untuk siap terjun ke dunia kerja.
Industri kerja merupakan hal yang kompleks karena para praktikan akan
dihadapkan pada situasi yang berbeda-beda dan permasalahan yang rumit. Dan dari
kegiatan Magang inilah mahasiswa dapat belajar bagaimana mengatasi permasalahan
yang terjadi selama masa Magang sehingga membentuk mental Mahasiswa yang kuat.
Dengan semua ilmu yang didapatkan selama Magang, akan membuat mahasiswa
menjadi lebih baik karena pengalaman,dan kepercayaan diri untuk memasuki dunia
kerja telah diperoleh.
Program Magang Mahasiswa Bersertifikat (PMMB) merupakan salah satu
kegiatan akademik yang berfokus pada kemampuan untuk mengembangkan dan
menempa ilmu yang telah dipelajari selama menjalani perkuliahan dalam praktiknya.
Kegiatan ini dapat menambah pengalaman mahasiswa khususnya di Prodi D3 Teknik
Listrik Politeknik Negeri Malang dan memberikan wawasan mendalam terkait dunia
kerja sebelum lulus dari bangku perkuliahan kelak.
1.2 Tujuan
Manfaat dan tujuan dari pelaksanaan Program Magang Mahasiswa
Bersertifikat (PMMB) yaitu sebagai berikut:
a. Memberi kesempatan kepada mahasiswa untuk mengembangkan
keterampilannya untuk bekerja secara taktis dan praktis.
b. Memberi pengalaman, pengetahuan, dan wawasan baru kepada
mahasiswa tenatang dunia kerja.
c. Membantu mahasiswa untuk berpikir kritis tentang penyelesaian terhadap
suatu permasalahan konkret di dunia industri.

1
 d. Sebagai media mahasiswa untuk menerapkan teori pembelajaran yang
didapatkan selama perkuliahan ke dalam dunia industri.
e. Mempersiapkan para Mahasiswa untuk belajar bekerja secara mandiri,
bekerja dalam suatu tim dan mengembangkan potensi dan berkualitas
sesuai dengan minat dan bakatnya masing-masing.
f. Meningkatkan status dan kepribadian para Mahasiswa, sehingga mereka
mampu berinteraksi, berkomunikasi dan memiliki rasa tanggung jawab
serta disiplin tinggi.
g. Memberi kesempatan dan garansi bagi para Mahasiswa yang berpotensi
untuk menjadi tenaga kerja terampil dan produktif berdasarkan pengakuan
standar Profesi.
1.3 Sistematika Penulisan
Sistematika penulisan dalam laporan ini disusun sebagai berikut :

BAB 1 PENDAHULUAN
Pada bab ini berisikan latar belakang penulisan, tujuan penulisan, serta
sistematika penulisan.
BAB 2 GAMBARAN UMUM UNIT MAGANG
Pada bab ini berisi mengenai informasi umum unit tempat dilaksanakannya
Program Magang Mahasiswa Bersertifikat (PMMB). informasi tersebut antara
lain sejarah berdirinya perusahaan, visi dan misi, perkembangan perusahaan
serta bidang usaha perusahaan.
BAB 3 TINJAUAN
Bab ini menjelaskan waktu dan tempat dilaksanaknnya magang, deskripsi
divisi dan juga pekerjaan yang dilaksanakan.
BAB 4 KEGIATAN DAN PEMBAHASAN
Pada bagian ini berisi uraian kegiatan selama dilaksanaknnya magang di
masing masing unit serta permasalahan – permasalahan yang dihadapi saat
dilaksanakannya kegiatan magang.
BAB 5 PENUTUP
Pada bab ini berisikan beberapa kesimpulan dari hasil magang.

2
Kriteria yang digunakan untuk melakukan penulisan laporan adalah sebagai berikut :
Penulisan laporan ini menggunakan komputer dengan menggunakan program Word
processor, jenis huruf Times New Roman, ukuran 12 pt, dengan menggunakan jarak
spasi 1,5.

3
 BAB 2

GAMBARAN UMUM UNIT MAGANG

2.1 Sejarah Berdirinya Perusahaan

PT PLN (Persero) Distribusi Jawa Timur merupakan salah satu unit pelaksana
induk dibawah PT PLN (Persero) yang merupakan Badan Usaha Milik Negara
(BUMN) yang ditunjuk sebagai Pemegang Izin Usaha Ketenagalistrikan Untuk
Kepentingan Umum (PIUKU) melalui Undang-undang Nomor 30 tahun 2009.
Pendirian PT PLN (Persero) Distribusi Jawa Timur diawali pada tanggal 23 Oktober
1973, berdasarkan Keputusan Direksi PLN Nomor 054/DIR/73, nama PLN
eksploitasi diubah menjadi PLN Distribusi I/ Pembangkitan I, kemudian berdasarkan
Keputusan Direksi PLN Nomor 012/DIR/1976 tanggal 25 Februari 1976 diubah
menjadi PLN Wilayah XII. Berdasarkan Keputusan Direksi Nomor : 042/DIR/1928,
nama PLN Wilayah XII diubah menjadi PLN Distribusi Jawa Timur dengan tugas
mengelola pendistribusian tenaga listrik di Jawa Timur.

2.2 Visi dan Misi Perusahaan

A. Visi
Menjadi Perusahaan Listrik Terkemuka se-Asia Tenggara dan
PilihanPelanggan untuk Solusi Energi.
B. Misi
1. Menjalankan bisnis kelistrikan dan bidang lain yang terkait,
berorientasi pada kepuasan pelanggan, anggota perusahaan dan
pemegang saham.
2. Menjadikan tenaga listrik sebagai media untuk meningkatkan
kualitas kehidupan masyarakat
3. Mengupayakan agar tenaga listrik menjadi pendorong kegiatan ekonomi.
4. Menjalankan kegiatan usaha yang berwawasan lingkungan.

2.3 Perkembangan Perusahaan

Pada akhir abad ke-19, perkembangan ketenagalistrikan di Indonesia mulai
ditingkatkan saat beberapa perusahaan asal Belanda yang bergerak di bidang pabrik
gula dan pabrik teh mendirikan pembangkit listrik untuk keperluan sendiri. Antara

4
tahun 1942-1945 terjadi peralihan pengelolaan perusahaan-perusahaan Belanda
tersebut oleh Jepang, setelah Belanda menyerah kepada pasukan tentara Jepang di
awal Perang Dunia II.
Proses peralihan kekuasaan kembali terjadi di akhir Perang Dunia II pada
Agustus 1945, saat Jepang menyerah kepada sekutu. Kesempatan ini dimanfaatkan
oleh para pemuda dan buruh listrik melalui delegasi Buruh/Pegawai Listrik dan Gas
yang bersama-sama degan Pimpinan KNI Pusat berinisiatif menghadap Presiden
Soekarno membentuk Jawatan Listrik dan Gas di bawah Departemen Pekerjaan
Umum dan Tenaga dengan kapasitas pembangkit tenaga listrik sebesar 157,5 MW.
Pada tanggal 1 Januari 1961, Jawatan Listrik dan Gas diubah menjadi Badan
Piminan Umum Perusahaan Listrik Negara (BPUPLN) yang bergerak dibidang listrik,
gas dan kokas yang dibubarkan pada tanggal 1 Januari 1965. Pada saat yang sama,
dua perusahaan negara yaitu Perusahaan Listrik Negara (PLN) sebagai pengelola
tenaga listrik milik negara dan Perusahaan Gas Negara (PGN) sebagai pengelola gas
diresmikan pada tahun 1972, sesuai dengan Peraturan Pemerintah No. 17 tahun 2003.
Status Perusahaan Listrik Negara (PLN) ditetapkan sebagai Perusahaan Umum
Listrik Negara dan sebagai Pemegang Kuasa Usaha Ketenagalistrikan (PKUK)
dengan tugas menyediakan tenaga listrik bagi kepentingan umum.
Seiring dengan kebijakan Pemerintah yang memberikan kesempatan kepada
sektor swasta untuk bergerak dalam bisnis penyediaan listrik, maka sejak tahun 1994
status PLN beralih dari Perusahaan Umum menjadi Perusahaan Perseroan (Persero)
dan juga sebagai PKUK dalam menyediakan listrik bagi kepentingan umum hingga
sekarang.

2.4 Bidang Usaha Industri

Sesuai Undang-Undang RI No. 30 Tahun 2009 tentang Ketenagalistrikan dan
berdasarkan Anggaran Dasar Perusahaan, rangkaian kegiatan perusahaan adalah
sebagai berikut :
a. Menjalankan usaha penyediaan tenaga listrik yang mencakup:
1. Pembangkitan tenaga listrik.
2. Penyaluran tenaga listrik.
3. Distribusi tenaga listrik.
4. Perencanaan dan pembangunan sarana penyediaan tenaga listrik.
5. Pengembangan penyediaan tenaga listrik.

5
 6. Penjualan tenaga listrik.

b. Menjalankan usaha penunjang listrik yang mencakup :

1. Konsultasi ketenagalistrikan.
2. Pembangunan dan pemasangan peralatan ketenagalistrikan.
3. Pemeriksaan dan pengujian peralatan ketenagalistrikan.
4. `Pengoperasian dan pemeliharaan peralatan ketenagalistrikan.
5. Laboratorium pengujian peralatan dan pemanfaatan tenaga Listrik.
6. Sertifikasi peralatan dan pemanfaatan tenaga listrik.
7. Sertifikasi kompetensi tenaga teknik ketenagalistrikan.

c. Kegiatan – kegiatan lainnya mencakup :

1. Pengelolaan dan pemanfaatan sumber daya alam dan sumber energi
lainnya untuk tenaga listrik
2. Jasa operasi & pengaturan (dispatching) pada pembangkitan, penyaluran,
distribusi dan retail tenaga listrik
3. Industri perangkat keras, lunak & lainnya di bidang ketenagalistrikan
4. Kerjasama dengan pihak lain atau badan penyelenggara bidang
ketenagalistrikan di bidang pembangunan, operasional, telekomunikasi &
informasi terkait dengan ketenagalistrikan
5. Usaha jasa ketenagalistrikan

6
 BAB 3

TINJAUAN PROSES MAGANG

3.1 Tempat Dan Waktu Magang

Pada kegiatan Magang ini, Saya mendapatkan kesempatan untuk melakukan
Magang di Perusahaan PT. PLN ( persero ) UP 3 situbondo. PT. PLN ( persero ) UP 3
situbondo adalah PT. PLN (Persero) merupakan perusahaan penyedia tenaga listrik
dengan memberikan jasa pelayanan kepada masyarakat melalui penyelenggaraan di
bidang produksi, tranmisi, dan distribusi tenaga listrik. PT. PLN ( persero ) UP 3
situbondo merupakan badan usaha yang relevan dengan jurusan dan keahlian yang
Saya miliki saat ini.
Waktu Magang yang saya lakukan adalah selama 6 bulan di mulai dari tanggal
11 Juli 2022 hinggal 30 Agustus 2022 dan untuk jam masuk kantornya adalah jam
08:00 pagi hinggal jam 16:00 Sore.

3.2 Deskripsi Divisi

Pada divisi transaksi energi listrik merupakan salah satu hal penting dari
kegiatan operasional PLN. Bidang ini bertanggung jawab dalam kegiatan transaksi
energi pelanggan pada unit terkait, pengendalian susut energi dan pemeliharaan meter
transaksi untuk memenuhi standart operasional yang berlaku. Kegiatan transaksi
energi ini meliputi kegiatan penyambungan, pengawasan mutasi PDL, catat meter
(bagi pelanggan pasca bayar), billing, sehingga nilai energi yang dipakai pelanggan
dan tercatat oleh kWh meter dirubah menjadi nilai rupiah yang digunakan sebagai
sumber pendapatan PLN. Kegiatan lain yang tidak kalah penting adalah pengendalian
susut energi, dimana bidang transaksi energi bertanggung jawab terhadap susut non
teknis yang menyebabkan pengukuran energi tidak akurat. Berbagai kegiatan diatas
pada intinya adalah memastikan bahwa energi yang digunakan oleh pelanggan tercatat
dengan akurat dan meminimalisir kebocoran- kebocoran energi listrik.
Transaksi energi ini bertanggung jawab untuk melakukan pengawasan
transaksi energi listrik melalui pembacaan meter dan meter elektronik serta
melaksanakan monitoring pelanggan yang dikontrol melalui sistem automatic meter
reading (AMR) dan melakukan analisa dan evaluasi terhadap parameter yang terbaca
di sistem automatic meter reading (AMR). Sistem automatic meter reading ini

7
digunakan oleh pelanggan yang daya listrik diatas 33.000 watt keatas seperti pada
sektor industri, pabrik, perusahaan, dan lain-lain.
Dibagian Transaksi Energi ada aplikasi yang dapat membantu dalam
pengolahan data pelanggan yang menggunakan sistem AMR. Aplikasi automatic
meter reading (AMR) terpusat yang merupakan sistem aplikasi metering yang
memiliki kemampuan membaca meter elektronik secara otomatis dan realtime
berbasis website. Alat meter digital dan modem yang terhubung dengan aplikasi
automatic meter reading (AMR) terpusat membutuhkan jaringan GPRS yang
disediakan oleh sebuah provider sim card GSM. Saat jaringan GPRS tersambung ke
sistem AMR terpusat akan menyediakan berbagai informasi energi listrik untuk
kepentingan penghitungan biaya dan analisa teknis. Prosedur yang sedang berjalan
pada bagian Transaksi Energi PT. PLN (Persero) UP3 Situbondo Area Panarukan
yaitu pegawai Transaksi Energi melakukan pengecekan pelanggan yang tidak terbaca
pada sistem AMR terpusat. Selanjutnya Tim Operasi automatic meter reading (AMR)
akan menerima surat perintah kerja, lalu kelokasi untuk mengetahui kesalahan yang
menyebabkan tidak terbacanya data pelanggan di sistem AMR terpusat. Setelah tim
operasi selesai melaksanakan target operasi maka akan dilaporkan kembali pada
bagian Transaksi Energi untuk mengolah data pekerjaan yang telah di selesaikan.

3.3 Deskripsi Perkerjaan

Pada ini dari okupasi jabatan yang saya dapat adalah Pemeliharaan Alat
Pembatas dan Pengukur (APP) atau nama lainnya KWh Meter adalah suatu peralatan
yang dipasang pada pelanggan untuk keperluan transaksi energi listrik atau mengukur
besar pemakaian energi yang digunakan serta membatasi daya yang digunakan sesuai
daya kontraknya. Pengukuran yang dimaksud adalah untuk menentukan besarnya
pemakaian daya dan energi listrik. APP merupakan bagian dari pekerjaan dan
tanggung jawab dari PLN yang bertugas membuat rekening listrik serta mengeluarkan
alat pengukur dan pembatas yang memiliki rekening yang legal dan standar.
Alat pengukur yaitu meter kwh, meter kva maksimum, dan lainnya.
Sedangkan yang dimaksud dengan pengukuran adalah untuk menentukan besarnya
pemakaian daya dan energi listrik. Berikut ini beberapa contoh alat pengukur yang
digunakan yaitu meter kWh untuk mengukur energi aktif , meter kVARh untuk
mengukur energi reaktif, meter arus, meter tegangan. Sistem pengukuran dibagi
menjadi dua macam yaitu:

8
a. Pengukuran Primer (Pengukuran secara langsung). Pengukuran Primer terjadi
dari pengukuran primer 1 fasa untuk pelanggan dengan daya diatas 6600VA
pada tegangan 220V / 380V dan pengukuran primer tiga fasa untuk pelanggan
dengan daya diatas 6600V sampai dengan 33000 VA pada tegangan 220 V/
380 V.

Gambar 3. 1
Sumber : Dokumentasi Pribadi

b. Pengukuran Sekunder Tiga Fasa (Pengukuran tidak langsung). Pengukuran

sekunder memerlukan trafo arus biasanya digunakan untuk pelanggan dengan
daya 53 KVA sampai dengan 197 KVa . Sedangkan pembatasan untuk
menentukan besarnya pemakaian daya sesuai dengan daya tersambung.
Pembatasan merupakan alat yang digunakan untuk menentukan batas
pemakaian daya sesuai dengan daya yang tersambung. Beberapa alat pembatas
yaitu MCB, MCCB, NFB, Fuse dan lainnya. Alat yang bertugas mengukur
energi listrik yang dipakai pelanggan (kWh meter = kilo Watt hour meter) dan
MCB sebagai pembatas daya.

Gambar 3. 2
Sumber : Dokumentasi Pribadi

9
 BAB 4
KEGIATAN DAN PEMBAHASAN

4.1 Kegiatan Selama Magang

Dalam melakukan perkerjaan di lapangan ada berberapa hal yang harus di
laukan terlebih dahulu yang mencakup elemen elemen kompetensi sebagai berikut :

4.1.1 Perintah Pekerjaan

Sebelum melaksanakan suatu pekerjaan, terlebih dahulu menyiapkan
dokumen pekerjaan, yakni Perintah Kerja (PK). Perintah Kerja (PK)
merupakan suatu bentuk perintah atau tanggung jawab yang diberikan oleh
instansi kepada pegawai. Dalam melaksanakan tugas, para pegawai mengacu
pada Perintah Kerja (PK) tersebut.

4.1.2 Surat Tugas

Surat perintah kerja adalah dokumen tertulis yang menyatakan suatu
perintah atau intruksi mengenai tugas atau perkerjaan secara rinci kepada
seseorang. Dapat dikatakan, surat perintah kerja adalah surat yang
menugaskan pekerjaan kepada pihak yang ditunjuk.

4.1.3 Working Permit

Work permit atau Izin Kerja adalah dokumen izin kerja yang untuk
memastikan bahwa pekerjaan dilakukan dengan aman dan efisien. Work
permit juga bisa dipakai sebagai alat untuk mengidentifikasi sebuah pekerjaan
yang akan dikerjakan, potensi-potensi yang dapat membahayakan pekerjaan
dan juga sebagai tindakan pencegahan maupun pengendalian potensi bahaya
tersebut. Dapat disimpulkan bahwa work permit berfungsi untuk menyatakan
tempat atau area kerja yang akan dilakukan sudah aman dan diketahui
identifikasi bahaya tahap awal serta tindakan-tindakan pencegahan yang
dilakukan oleh pekerja serta peralatan yang digunakan.

10
4.1.4 Dokumen K2 dan K3L
Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) adalah segala kegiatan untuk
menjamin dan melindungi keselamatan dan kesehatan kerja tenaga kerja
melalui upaya pencegahan kecelakaan kerja dan penyakit akibat kerja.
Keselamatan Ketenagalistrikan (K2) adalah segala upaya atau
Langkah- langkah pengamanan instalasi penyediaan tenaga listrik dan
pengamanan pemanfaat tenaga listrik untuk mewujudkan kondisi andal dan
aman bagi instalasi dan kondisi aman bagi manusia dan mahluk hidup lainnya,
serta kondisi ramah lingkungan, di sekitar instalasi tenaga listrik.
4.1.4.1 Job Safety Analysis (JSA)
JSA (Job Safety Analysis) adalah Analisa Pekerjaan
Berwawasan K3 sebagai upaya untuk menghilangkan dan mencegah
risiko kecelakaan kerja di saat melakukan pekerjaan di tempat kerja.
JSA bermanfaat untuk Mengurangi angka insiden dan kerugian
lainnya yang terkait dengan kejadian insiden tersebut. Meningkatkan
produktivitas kerja. Membantu pembuatan, memperbaharui,
meningkatkan dan memperbaiki Prosedur Kerja Baku (SOP).

4.1.4.2 HIRARC
HIRARC biasa juga disebut sebagai risk assesment atau
identifikasi bahaya dan aspek K3L. Organisasi harus menetapkan,
membuat, menerapkan dan memelihara prosedur untuk melakukan
identifikasi bahaya, penilaian risiko dan menentukan pengendalian
bahaya dan risiko yang diperlukan.
Metode HIRARC dipilih karena mampu menjabarkan setiap
kegiatan-kegiatan pada area produksi. K3 merupakan metode dengan
yang berhubungan erat dengan 2 kegiatan, yaitu kondisi kesehatan
yang dapat menimbulkan kecelakaan akibat kerja dan cara tentang
upaya keselamatan terhadap tenaga kerja yang sedang bekerja.

4.1.4.3 Standing Oprational Procedure (SOP)

Standar Operasional Prosedur (SOP) merupakan set instruksi
yang dibuat untuk membantu karyawan melakukan suati tindakan atau

11
 proses kerja. Tujuan pembuatan SOP ini untuk efisiensi, keseragaman
kualitas otput dan kinerja, sekaligus menghindari miskomunikasi dan
kegagalan. Pembentukan SOP tentang K3 sangat dibutuhkan oleh
perusahaan agar ada standar dalam proses kerja demi terjaminnya
keselamatan dan mengurangi resiko kecelakaan.
SOP merupakan merupakan suatu standar atau prosedur yang
dapat memberikan informasi kepada para pekerja agar dapat
melaksanakan tugas dan tanggung jawabnya dengan aman dan nyaman
sehingga terhindar dari penyakit atau kecelakaan akibat kerja, serta
agar tercapai tujuan yang telah ditetapkan oleh perusahaan.

Berikut ini adalah langkah langkah yang harus di lakukan untuk

melakukan pekerjaan dan paparannya akan di jelaskan sebagai berikut :

4.1.5 Merencanakan pekerjaan

Tahap pertama sebelum melakukan perkerjaan adalah
merencanakannya terlebih dahulu. Dalam merencanakan pekerjaan, petugas
wajib mempelajari Perintah Kerja (PK) dan Single Line Diagram (SLD) dari
kegiatan yang ingin dilakukan contohnya seperti pemeliharaan APP. Pekerjaan
dilakukan setelah menerima perintah kerja dari atasan yang berwenang. Pada
perintah kerja telah tertulis perintah dan lokasi pekerjaan. Petugas
mempelajari dan memahami secara seksama perintah kerja yang terdapat
pada prosedur pekerjaan sehingga dapat memastikan bahwa instruksi kerja
dapat dilaksanakan sesuai standar perusahaan. Perintah kerja ini penting untuk
disiapkan sebelum melaksanakan perkerjaan karena menjadi dasar dalam
melakukan pekerjaan.

4.1.6 Mempersiapkan Pekerjaan

Setelah mengetahui jenis pekerjaan berdasarkan perintah kerja yang
dikeluarkan, maka hal selanjutnya yang perlu dilakukan adalah
mempersiapkan pengoperasian. Pertama yang harus dipersiapkan adalah
Standing Operation Procedure (SOP) sesuai standar perusahaan. SOP adalah
panduan yang tertata dengan jelas yang digunakan untuk melaksanakan

12
pekerjaan pada perkerjaan yang ingin dilakukan sehingga pekerjaan dapat
terlaksana dengan baik sehingga didapatkan biaya produksi yang efisien serta
menghindarkan pekerja atau pihak-pihak terkait dari kecelakaan kerja.
Setelah itu, menyiapkan alat kerja, alat keselamatan ketenagalistrikan
(K2) dan alat bantu sesuai keperluan dan SOP yang ditetapkan perusahaan.
Alat kerja adalah alat yang berfungsi untuk mempermudah diri kita
dalam melakukan pekerjaan. Alat keselamatan ketenagalistrikan atau juga
dikenal sebagai alat pelindung diri (APD) adalah alat khusus yang digunakan
dalam pekerjaan ketenagalistrikan yang berfungsi untuk menghindarkan
petugas pekerjaan dari kecelakaan kerja dan bahaya listrik yang dapat
mengancam kesehatan bahkan nyawa pekerja tersebut. Sedangkan alat bantu
adalah alat yang digunakan untuk menunjang pekerjaan kita. Alat bantu ini
juga tergolong penting untuk membantu mempermudah pekerja dalam
menyelesaikan tugasnya.

Perlu dipahami bahwa tidak semua alat kerja dan alat K2/APD yang
sama bisa digunakan dalam setiap item pekerjaan di bidang kelistrikan. Setiap
pekerjaan bisa saja berbeda alat kerja dan alat K2/APD yang digunakan, hal
ini dikarenakan tingkat kesulitan dan tingkat resiko dari bahaya pekerjaan juga
berbeda-beda.
Kemudian setelah alat-alat disiapkan, maka formulir yang terkait
dengan pekerjaan juga disiapkan seperti JSA, Working Permit (WP), dan
Identifikasi Bahaya, Penilaian, dan Pengendalian Risiko (IBPPR).
Setelah dokumen-dokumen disiapkan, Pejabat/atasan terkait pekerjaan
dihubungi untuk memastikan bahwa pekerjaan telah dikoordinasikan sesuai
secara efektif sesuai SOP. Setelah semua disiapkan, maka langkah terakhir
adalah mitra kerja terkait pekerjaan dihubungi untuk memulai pekerjaan.

4.1.7 Melaksanakan Perkerjaan

Tahap ini merupakan tahap utama dalam melakukan perkerjaan. Hal
pertama yang dilakukan dalam melaksanakan perkerjaan adalah memastikan
lokasi tempat kerja yang dituju sesuai dengan perintah kerja yang diberikan.
Setelah dipastikan benar lokasi tempat kerja dengan penugasan, hal
yang dilakukan selanjutnya adalah pembagian tugas dengan rekan kerja

13
 berfungsi untuk memudahkan dalam pelaksanaan pengoprasian, juga untuk
tujuan efisien waktu agar pekerjaan cepat selesai dan pelanggan dapat segera
terlayani jaringan listriknya.
Untuk itu pekerjaan di lapangan diwajibkan untuk dikerjakan secara
tim dan tidak diperbolehkan sendirian karena timbulnya celaka lebih besar
terjadi akibat kelalaian ketika sendiri, sedangkan kalau ada personil lain yang
menemani bisa saling mengingatkan akan adanya bahaya. Kemudian, Alat
kerja, dan APD lengkap dikenakan.
Setelah itu, pelaksanaan pengoperasian dapat dilakukan sesuai dengan
SOP perkerjaan.

4.1.8 Alat Pelindung Diri, Alat Kerja Dan Alat Ukur

a. Alat Pelindung Diri (APD)
APD adalah suatu alat yang mempunyai kemampuan untuk melindungi
seseorang yang fungsinya mengisolasi sebagian atau seluruh tubuh dari
potensi bahaya di tempat kerja (Peraturan Menteri Tenaga Kerja Dan
Transmigrasi Republik Indonesia No. PER.08/MEN/VII/2010).

NO Foto Keterangan
1 Helm Safety
untuk melindungi kepala dari
benturan ataupu pukulan benda –
benda keras.

2 Sepatu Safety
Safety Shoes terbuat dari bahan
metal yang tebal. Karenanya sepatu
ini dapat melindungi kaki pada
benda-benda yang panas.

14
 3 Sarung Tangan Safety
untuk melindungi tangan Anda dari
berbagai resiko dan bahaya cedera
saat bekerja.

4 Kacamata Safety
disebut juga kacamata safety
adalah kacamata yang berfungsi
melindungi area mata dari pengaruh
yang berbahaya.
5 Wearpack
Peranan wearpack biasanya yaitu
untuk melindungi badan dari hal
yang bisa membahayakan atau
menyebabkan kecelakaan saat
bekerja.

Tabel 4. 1
b. Alat Kerja
Alat kerja merupakan alat yang berfungsi untuk mempermudah,
mempercepat dan memperlancar suatu perkerjaan dan berikut ini adalah alat
alat yang digunakan dalam kegiatan pemeliharaan APP dan pergantian kWh
meter 1 dan 3 Fasa.
NO Foto Keterangan
1 Obeng Plus dan Minus

15
2 Palu

3 Tang Cucut

4 Tang Kombinasi

5 Segel kWh

6 Tespen

16
Tab 7 Kunci Panel
el 4.
2

8 Tang Potong

9 Segel Kawat

10 Timah

11 Tang Segel

17
 4.1.9 Pemeliharaan Alat Pembatas Dan Pengukur (APP)
Pada Pemeliharaan Alat Pembatas Dan Pengukur (APP) ini adalah
kegiatan ini yang saya lakukan selama magang di PT. PLN (persero) UP3
Situbondo.
1. Adalah pengecekan kWh meter Pascabayar untuk memeliharan APP 1 fasa ini
adalah dengan melihat secara langsung di lapangan apakah kWh meter 1 fasa
masih berfungsi dengan normal atau tidak dan ada berberapa hal lagi yang di
lihat seperti :
 kWh meter buram
 kWh meter pecah
 kWh meter macet ( angka stand tidak berjalan )
 MCB tidak sesuai dengan kontrak daya
 Menyala tanpa meter
 kWh meter rusak
 MCB rusak

4.1.9.1 kWh Meter Buram

Terdapat kWh meter buram yang berada di rumah pelanggan , kWh
meter tersebut harus secepatnya di ganti agar pencatatan pengguaan listrik
di rumah tersebut berjalan lancar.

Gambar 4. 1
Sumber : Dokumentasi Pribadi

4.1.9.2 Angka kWh meter macet

Ketika piringan pada kWh meter 1 fasa tidak berjalan berarti
angka pada kWh meter artinya sudah macet , jika hal ini sampai terjadi
maka pemilik rumah juga harus membayar kewajibannya di bulan

18
 yang lalu dan perhitungan pembayarannya juga sudah di atur oleh
pihak PLN langsung.

Gambar 4. 2
Sumber : Dokumentasi Pribadi

4.1.10 Pemeliharaan Alat Pembatas Dan Pengukur (APP) Pengukuran

Tidak Langsung
Hal yang sering saya lakukan ketika melakukan Pemeliharaan Alat
Pembatas dan Pengukur (APP) Pengukuran Tidak Langsung adalah dengan
mengukur tengangan Fasa R,S,T hal ini di lakukan untuk mengetahui nilai
Error pada Alat Pembatas dan Pengukur (APP) Pengukuran Tidak Langsung.
Ketika nilai Error yang di dapat cukup tinggi berarti wiring pada APP
3 fasa kurang bagus dan wiring APP 3 fasanya harus di bongkar dan pasang
kembali untuk mendapatkan error yang di inginkan.
Ketika hal tersebut sudah di lakukan dan error yang di dapat juga
masih tinggi berarti Alat Pembatas Dan Pengukur (APP) Pengukuran tidak
Langsung sudah saatnya di tukar di karenakan jika tidak di tukar maka akan
terjadi terus menerus pada pihak PLN.

Gambar 4. 3

19
 Sumber : Dokumentasi Pribadi

Untuk melakukan Pengukuran tegangan pada alat pembatas dan

pengukur (APP) pengukuran tidak langsung siapkan juga SLD atau wiring
diagram yang sudah di siapkan jangan lupa di bawa ketika melakukan
pemeriksaan APP tidak langsung 3 fasa dan berikut adalah contoh wiring
diagram APP pengukuran tidak langsung.

Gambar 4. 4
Sumber : Dokumentasi Pribadi

4.1.11 Pergantian kWh meter

Kegiatan pergantian kWh meter ini di lakukan untuk menjaga
keakurasian pengukuran listrik di rumah pelanggan , jika keakurasian meter
transaksi sudah tidak terlalu akurat maka kerugian dari penggunaan listrik di
rumah pelanggan PLN lah yang harus menanggungnya dan untuk wilayah
ULP Panarukan juga sudah pernah melakukan pengoprasian kWh meter (
pergantian kWh meter 1 fasa ) di rumah pelanggan langsung di karenakan
mengungat umur kWh meter yang sudah lama maka akan merugikan PLN dan
juga jika kWh meter di rumah pelanggan sudah buram maka kWh juga segera
harus di lakukan agar pendataan pemakaian listrik di rumah pelanggan jelas .
Jika kWh meter angka standnya juga tidak berjalan maka PLN harus
mengganti kWh meter tersebut di karenakan hal tersebut juga akan merugikan
PLN serta Pelanggan tersebut.

20
 Gambar 4. 5
Sumber : Dokumentasi Pribadi

Untuk melakukan pergantian kWh meter hal yang harus di bawa dan di
hafal adalah Singel Lane Diagram pengawatan APP 1 fasa dan berikut ini
adalah Diagram Pengawatan APP 1 fasa.

Gambar 4. 6
Sumber : Dokumentasi Pribadi

4.2 Studi Permasalahan

Permasalahan yang timbul dari kegiatan magang yang saya lakukan adalah :
1. Kerugian yang akan di rasakan oleh PLN ketika kWh meter
pengukurannya sudah tidak baik dan akurat lagi.
2. Ketika error yang di miliki oleh Alat Pegukur Dan Pembatas (APP)
Pengukuran Tidak langsung minus errornya sudah sangat tinggi lebih baik

21
 PLN harus segera mengganti Alat Pembatas Dan Pengukur (APP) Tidak
langsung
3. Ketika angka stand meter sudah tidak berjalan lagi maka APP 1 fasa harus
segera di ganti , agar pemakaian listrik konsumen tertera dengan jelas.

4.3 Solusi Permasalahan

Pihak PLN harus lebih akurat lagi dalam Pemeliharaan Alat Pembatas Dan
Pengukur (APP) di karenakan jika hal tersebut bisa lebih di kembangkan lagi maka
kerugian yang di rasakan oleh pihak PLN akan jauh lebih sedikit dan program
pergantian kWh meter harus lebih di kembangkan lagi untuk menjaga keakuratan
pengukuran di rumah pelanggan.

22
 BAB 5

PENUTUPAN

5.1 Kesimpulan
Kegiatan Program Magang Mahasiswa Bersertifikat (PMMB) ini merupakan
kegiatan yang sangat bermanfaat bagi mahasiswa, dan dapat mengenal lebih jauh
bagaimana cara bekerja dilapangan sesuai keahlian masih – masing. Sehingga
mahasiswa dapat melihat gambaran mengenai kegiatan bidang usaha dimasa yang
akan datang, serta mengetahui standar kompetensi yang akan dijadikan peluang kerja
dan kesempatan kerja.
Dalam dunia Industri dibutuhkan kedisiplinan yang cukup baik, instansi –
instansi biasanya memerlukan pegawai yang disiplin, terampil, rajin dan cerdas.
Penulis merasa bangga bisa mendapatkan ilmu yang belum pernah penulis dapatkan
sebelumnya serta memperoleh banyak pengalaman.
Tujuan lain dari magang ini adalah menambah wawasan yang luas bagi
mahasiswa, terutama dalam bidang yang di tempatinya, penulis bisa belajar dan dapat
mengetahui yang belum penulis dapatkan selama ini, terutama pengetahuan tentang
berbagai pengalaman dalam dunia bekerja.
Selesainya pelaksanaan magang, saya merasakan begitu banyak manfaat yang
didapatkan dari kegiatan ini. Terutama dalam hal pengalaman, pengetahuan, dan
lainnya untuk mempersiapkan diri dalam menghadapi dunia kerja. Wawasan dan skill
menjadi bertambah serta diasah dengan lebih baik.
Praktek secara langsung ini membantu saya untuk mengukur dan paham
seberapa jauh kemampuan yang dimiliki. Hal ini membuat saya menjadi lebih siap
dan tidak ragu memasuki dunia kerja.

5.2 Saran
Setelah melaksanakan magang yang bertempat di PT. PLN (Persero) UP3
SITUBONDO dan membuat laporan yang berjudul “PEMELIHARAAN ALAT
PENGUKUR DAN PEMBATAS (APP)” maka adapun saran yang dapat saya
berikan:
1. Para pekerja dan pegawai harus lebih memperhatikan lagi system K3 yang
terdapat pada PT.PLN (PERSERO) UP3 SITUBONDO, agar tidak terjadi hal hal
yang tidak diinginkan.
2. Lebih meningkatkan koordinasi antara mahasiswa dan pegawai.
3. di adakan penyuluhan di desa agar para penduduk desa juga ikut mengerti akan
pentingnya listrik bagi kehidupan

23
 DAFTAR PUSTAKA

Muslim, supari. 2008. Teknik pembangkit tenaga listrik. Jakarta: direktorat sekolah kejuruan.

Budi, setiyo wilono. 2006. Alat pengukur dan pembatas. Palembang: PT.PLN (Persero)
diklat.

24
25