LEMBAR PENGESAHAN

LAPORAN KERJA MAGANG

PEMELIHARAAN PEMISAH LINE 150 KV BAY SALAK BARU

PADA GARDU INDUK BOGOR BARU

Disusun oleh :

LUTHFI ARIF RAHMAWAN

NIM : 201411230

Diajukan untuk memenuhi persyaratan pada

Program Studi Sarjana Teknik Elektro

SEKOLAH TINGGI TEKNIK-PLN

Jakarta, 6 Juni 2018

Mengetahui, Disetujui,

(Nurmiati Pasra, ST., MT.) (Dr. Ir. Soetjipto Soewono Dipl. GE)
Ketua Jurusan Teknik Elektro Pembimbing Magang Akademik

i
 LEMBAR PENGESAHAN

LAPORAN KERJA MAGANG

PEMELIHARAAN PEMISAH LINE 150 KV BAY SALAK BARU

PADA GARDU INDUK BOGOR BARU

Disusun oleh :

LUTHFI ARIF RAHMAWAN

NIM : 201411230

Diajukan untuk memenuhi persyaratan pada

Program Studi Sarjana Teknik Elektro

SEKOLAH TINGGI TEKNIK-PLN

Jakarta, 22 Juni 2018

Mengetahui, Disetujui,

(Nurmiati Pasra, ST., MT.) (M. Ramdhany)

Ketua Jurusan Teknik Elektro Pembimbing Lapangan

(Dr. Ir. Soetjipto Soewono Dipl. GE)

Pembimbing Magang Akademik

ii
 UCAPAN TERIMA KASIH

Dengan ini saya menyampaikan penghargaan dan ucapan terima kasih yang
sebesar-besarnya kepada yang terhormat :

M RAMDHANY, Selaku Pembimbing Lapangan

Dr. Ir. Soetjipto Soewono Dipl. GE Selaku Pembimbing Magang Akademik

Yang telah memberikan petunjuk, saran-saran serta bimbingannya sehingga

laporan kerja magang ini dapat diselesaikan.

Terimakasih yang sama, saya sampaikan kepada :

1. Bapak Ricardo Siregar selaku Manajer APP Bogor.
2. Bapak Purwanto selaku Deputi ManagerTransmisi Jawa Bagian Tengah
Bandung
3. Bapak Marzuki selaku Asman Har APP Bogor.
4. Bapak Edi selaku Asman Engineering Peralatan Protem
5. Bapak Fatkhul selaku Staff Engineering PeralatanProtem.
6. Bapak Rahmad Pratama slaku Staff Perencanaan.
7. Bapak M Ramdhany selaku spv Gardu Induk Bogor Baru .
8. Bapak Sukmawan selaku Operator Gardu Induk Bogor Baru
9. Bapak Jaelani selaku Operator Gardu Induk Bogor Baru
10. Bapak Afif Ernanda selaku Operator Gardu Induk Bogor Baru
11. Bapak Hilman Hidayat selaku Operator Gardu Induk Bogor Baru
Yang telah membantu dalam proses kegiatan kerja magang.
Jakarta, 30 Mei 2018

Luthfi Arif Rahmawan

NIM:201411230

iii
 DAFTAR ISI

LEMBAR PENGESAHAN .................................................................................... i

UCAPAN TERIMA KASIH .................................................................................. iii
DAFTAR ISI ....................................................................................................... iv
DAFTAR GAMBAR ............................................................................................ vi
DAFTAR TABEL ............................................................................................... vii
DAFTAR LAMPIRAN ....................................................................................... viii
BAB I PENDAHULUAN ....................................................................................... 1
1.1 Latar Belakang ....................................................................................... 1
1.2 Ruang Lingkup ....................................................................................... 2
1.3 Tujuan dan Manfaat ............................................................................... 2
1.3.1 Tujuan ............................................................................................. 2
1.3.2 Manfaat ........................................................................................... 2
1.4 Tempat dan Waktu Pelaksanaan Magang ............................................. 3
1.5 Metode Pengumpulan Data ................................................................... 3
1.6 Sistematika Penulisan............................................................................ 4
BAB II GAMBARAN UMUM GI BOGOR BARU ................................................. 5
2.1 Profil Perusahaan .................................................................................. 5
2.1.1 Latar Belakang PT PLN (Persero) ................................................... 5
2.1.2 Sejarah Berdirinya Gardu Induk Bogor Baru ................................... 6
2.1.3 Letak Geografis Gardu Induk Bogor Baru ....................................... 9
2.2 Visi, Misi, Tujuan, dan Motto PT. PLN (Persero) ................................... 9
2.2.1 Visi .................................................................................................. 9
2.2.2 Misi ................................................................................................ 10
2.2.3 Maksud dan Tujuan Perseroan ..................................................... 10
2.2.4 Moto .............................................................................................. 10
2.3 Struktur Organisasi PT. PLN APP Bogor ............................................. 10
2.3.1 Manajer ......................................................................................... 11
2.3.2 Asisten Manager ........................................................................... 12
2.3.3 Supervisor Gardu Induk ................................................................ 13
2.3.4 Tugas Operator ............................................................................. 13
iv
BAB III METODE PELAKSANAAN KEGIATAN ................................................ 16
3.1 Perencanaan ....................................................................................... 16
3.1.1 Bidang Kerja .................................................................................. 16
3.1.2 Rencana Kegiatan ......................................................................... 16
3.2 Prosedur / Instruksi Kerja..................................................................... 17
3.2.1 Formulir DP3 (Dokumen Prosedur Pelaksanaan Pekerjaan) ........ 18
3.2.2 Persiapan .......................................................................................... 19
3.2.3 Pembebasan Instalasi Untuk Dikerjakan ....................................... 20
3.2.4 Urutan Manuver............................................................................. 22
3.3 Pelaksanaan Kerja ............................................................................... 23
3.4 Peluang dan Kendala Yang Dihadapi .................................................. 38
3.4.1 Peluang Yang Dihadapi................................................................. 38
3.4.2 Kendala Yang Dihadapi................................................................. 38
BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN................................................................. 39
4.1 Disconnecting Switch (PMS) ................................................................... 39
4.1.1 Pengertian dan Fungsi .................................................................. 39
4.1.2 Prinsip Kerja .................................................................................. 40
4.1.3 Jenis-jenis Pemisah ...................................................................... 41
4.1.4 Bagian-bagian dari Pemisah ......................................................... 43
4.1.5 Pemisah yang Berada di Gardu Induk Bogor Baru........................ 44
4.1.6 Alat Ukur atau Alat Uji ................................................................... 45
4.2 Prosedur Pemeliharaan Pemisah ........................................................ 46
4.2.1 Pembebasan Tegangan ................................................................ 46
4.2.2 Pengujian-Pengujian Pada Pemisah .......................................... 47
4.2.3 Pemberian Tegangan .................................................................... 48
4.3 Analisa Hasil Pengujian ....................................................................... 49
BAB V PENUTUP ............................................................................................. 58
5.1 Simpulan .............................................................................................. 58
5.2 Saran ................................................................................................... 58
DAFTAR PUSTAKA
LAMPIRAN

v
 DAFTAR GAMBAR
Gambar 2. 1 Letak Geografis Gardu Induk Bogor Baru ...................................... 9
Gambar 2. 2 Struktur Organisasi PT PLN APP Bogor ...................................... 11
Gambar 3. 1 Urutan Pelaksanaan Pekerjaan & Pembagian Wewenang .......... 18
Gambar 4. 1 Disconnecting Switch (PMS) ........................................................ 39
Gambar 4. 2 Diagram Sistem PMS ................................................................... 40
Gambar 4. 3 Diagram Sistem PMS ................................................................... 42
Gambar 4. 4 (a) Pemisah dua isolator (b) Pemisah tiga isolator ....................... 43
Gambar 4. 5 PMS Line Bay Salak Baru ............................................................ 44
Gambar 4. 6 Mega Ohm Meter ......................................................................... 45
Gambar 4. 7 Rangkaian Pengujian Tahanan Pentanahan ................................ 46
Gambar 4. 8 Flir Thermovision.......................................................................... 46
Gambar 4. 9 PMS Line Pisau S ........................................................................ 51
Gambar 4. 10 PMS Line Pisau T ...................................................................... 52
Gambar 4. 11 PMS line pisau R........................................................................ 52
Gambar 4. 12 PMS line In phasa R .................................................................. 52
Gambar 4. 13 PMS line In phasa S................................................................... 53
Gambar 4. 14 PMS Line In phasa T.................................................................. 53
Gambar 4. 15 PMS Line Out Phasa R .............................................................. 53
Gambar 4. 16 PMS Line Out Phasa S .............................................................. 54
Gambar 4. 17 PMS Line Out Phasa T .............................................................. 54

vi
 DAFTAR TABEL

Tabel 3. 1 Laporan Harian Kegiatan Magang Minggu ke-1 ............................... 23

Tabel 3. 2 Laporan Harian Kegiatan Magang Minggu ke-2 ............................... 23
Tabel 3. 3 Laporan Harian Kegiatan Magang Minggu ke-3 ............................... 25
Tabel 3. 4 Laporan Harian Kegiatan Magang Minggu ke-4 ............................... 27
Tabel 3. 5 Laporan Harian Kegiatan Magang Minggu ke-5 ............................... 30
Tabel 3. 6 Laporan Harian Kegiatan Magang Minggu ke-6 ............................... 31
Tabel 3. 7 Laporan Harian Kegiatan Magang Minggu ke-7 ............................... 35
Tabel 3. 8 Laporan Harian Kegiatan Magang Minggu ke-8 ............................... 36
Tabel 4. 1 Hasil pengujian Visual Inspection .................................................... 49
Tabel 4. 3 Hasil Pengujian Tahanan Kontak ..................................................... 55
Tabel 4. 4 Hasil Pengujian Tahanan Pentanahan ............................................. 56

vii
 DAFTAR LAMPIRAN

LAMPIRAN A Surat KeteranganTelah Menyelesesaikan Magang ............... A1

LAMPIRAN B Nilai Pembimbing ............................................................. B1-B2
LAMPIRAN C Rencana Pelaksanaan Kerja Magang (RPKM) ............... C1-C2
LAMPIRAN D Daftar Hadir Mahasiswa .................................................. D1-D2
LAMPIRAN E Laporan Kegiatan Pelaksanaan Harian Kerja Magang... E1-E16
LAMPIRAN F Laporan Konsultasi Antar Pembimbing ............................ F1-F8
LAMPIRAN G Dokumentasi Kegiatan ..................................................... G1-G9
LAMPIRAN H Single Line DIagram................................................................H1

viii
 BAB I
PENDAHULUAN

1.1 Latar Belakang

Gardu induk (GI) merupakan komponen pokok dari suatu sistem
tenaga listrik, dimana keandalan serta kemampuan gardu induk dalam
melayani sistem transmisi adalah hal yang sangat penting, hal ini akan
berpengaruh terhadap kinerja keseluruhan sistem gardu induk yang
terhubung, yang pada akhirnya akan mempengaruhi pasokan daya ke
seluruh konsumen listrik. Untuk menjaga agar gardu induk tetap pada
kondisi yang prima, diperlukan maintenance atau pemeliharaan yang
memadai dan sesuai dengan standar pemeliharaan yang ada, dimana
selama ini metode perawatan yang dilakukan didasarkan pada waktu kerja
dari peralatan pada gardu induk itu sendiri ( Time based ) secara
periodik.Sejalan dengan kemajuan teknologi, maka peralatan dalam gardu
induk mengalami modernisasi dan otomatisasi, dalam rangka meningkatkan
keandalannya dalam menyediakan tenaga listrik.

Disconnecting Switch atau Saklar Pemisah (PMS) yaitu suatu

peralatan sistem tenaga listrik yang berfungsi sebagai saklar pemisah
rangkaian tanpa arus beban (memisahkan peralatan listrik dari peralatan lain
yang bertegangan), dimana pembukaan atau penutupan PMS ini hanya
dapat dilakukan dalam kondisi tanpa beban.

Pada saat pemeliharaan Gardu Induk (GI), Saklar Pemisah (PMS) ini
memegang peranan yang sangat penting karena Saklar pemisah tersebut
menyatakan secara visual bahwa suatu peralatan listrik sudah bebas dari
tegangan kerja sehingga aman untuk dilakukan pemeliharaan. Pemisah juga
merupakan peralatan yang digunakan untuk melindungi petugas
pemeliharaan peralatan-peralatan Gardu Induk dari tegangan sisa. Oleh
karena itu pemisah juga memerlukan pemeliharaan dan perawatan secara
berkala sehingga mampu bekerja secara secara efektif dan efisien.
Pemeliharaan yang baik dapat meminimalisir gangguan atau kerusakan

1
 peralatan serta untuk memperpanjang umur pemakaian, sehingga efisiensi
penyaluran energi listrik dapat optimal.

1.2 Ruang Lingkup

Berdasarkan latar belakang diatas maka penulis membatasi
pembahasan pada:

1. Filosofi sistem kerja Pemisah/PMS

2. Prosedur pemeliharaan PMS
3. Hasil pemeliharaan PMS

1.3 Tujuan dan Manfaat

1.3.1 Tujuan
Berdasarkan kegiatan magang yang telah dilakukan, maka secara
umum tujuan kegiatan magang ini adalah antara lain:

1. Menerapkan ilmu yang telah di peroleh selama mengikuti perkuliahan,

praktikum, dan kegiatan lainnya di kampus.
2. Menambah pengetahuan tentang peralatan-peralatan pada suatu
gardu induk beserta pemeliharaannya.
3. Mendapatkan pengalaman bekerja secara nyata di lapangan sehingga
mahasiswa siap untuk memasuki dunia kerja.

1.3.2 Manfaat
Adapun manfaat dalam pelaksanaan kerja magang, sebagai berikut:

1. Dapat menyiapkan diri dalam menghadapi lingkungan kerja setelah

mendapatkan pengalaman kerja yang sesungguhnya.
2. Melatih kemampuan mahasiswa dalam menganalisis permasalahan
yang ada di lapangan berdasarkan teori yang sudah di dapat selama
perkuliahan.
3. Melalui laporan ini mahasiswa dapat menyalurkan pemikiran dan
aspirasi tentang permasalahan dan hal hal yang di analisis

2
1.4 Tempat dan Waktu Pelaksanaan Magang
Kerja magang di laksanakan pada tanggal 5 Februari 2018 sampai
dengan 30 Maret 2018 di PT. PLN (persero) APP Bogor. Di tempatkan pada
Gardu Induk Bogor Baru bagian pemeliharaan (HAR) Listrik.

1.5 Metode Pengumpulan Data

Sistem pengumpulan data dalam menyusun laporan kerja magang ini
adalah sebagai berikut:

1. Data Primer
Data primer merupakan hasilpengamatan dan pengujian secara
langsung di PT. PLN (persero) dan melaksanakan sebagian pekerjaan
sebagai pembanding. Data primer diperoleh dengan cara:
a. Metode Survey
Penulis mengajukan pertanyaan dan diskusi bersama kepada
pembimbing lapangan PT. PLN (persero)
b. Metode Observasi
Penulis melakukan pengerjaan, pengamatan dan pencatatan
secara sistematis terhadap gejala yang dihadapi di PT. PLN
(persero)
2. Data Sekunder
Data Internal, Penulis membaca dan mempelajarai buku, data-data
yang diperoleh berdasarkan daribuku manual, data lapangan, atau
laporan yang ada PT. PLN (persero)
3. Data Ekternal
Data yang diperoleh dari literatur-literatur yang berada di luar PT. PLN
(persero).
4. Metode Literature
untuk mengetahui teori dasar pada buku-buku yang mendukung dalam
penulisan laporan kerja magang.

3
1.6 Sistematika Penulisan
Untuk memberi gambaran secara garis besar, dalam hal ini dijelaskan
isi dari tiap tiap bab dari laporan ini. Sistematika penulisan dalam pembuatan
laporan ini adalah sebagai berikut:
Bab satu membahas mengenai latar belakang, rang lingkup, tujuan
dan manfaat, waktu dan tempat pelaksanaan, metode pengumpulan data
serta sistematika penulisan laporan. Bab dua berisi tentang profil
perusahaan meliputi visi, misi, struktur organisasi beserta bidang instansi.
Bab tiga membahas mengenai recana kegiatan kerjameliputi perencanaan,
prosedur atau instruksi kerja, peluang serta kendala kerja yang dihadapi.
Bab empat membahas mengenai pemeliharaan pemisah meliputi
pengertian dan fungsi pemisah, prinsip kerja pemisah, prosedur serta hasil
pemeliharaan pemisah bay Salak Baru. Bab lima dikemukakan kesimpulan
dari pembahasan sebelumnya dan saran-saran kedepan baik bagi tempat
pelaksanaan magang maupun bagi kalangan akademisBerisi kesimpulan
dan saran dari hasil analisis dan pembahasan pada bab-bab sebelumnya
selama melaksanakan kegiatan magang.

4
 BAB II
GAMBARAN UMUM GI BOGOR BARU
2.1 Profil Perusahaan

2.1.1 Latar Belakang PT PLN (Persero)

Berawal di akhir abad 19, bidang pabrik gula dan pabrik ketenagalistrikan
di Indonesia mulai ditingkatkan saat beberapa perusahaan asal Belanda yang
bergerak di bidang pabrik gula dan pebrik teh mendirikan pembangkit tenaga
lisrik untuk keperluan sendiri
Antara tahun 1942-1945 terjadi peralihan pengelolaan perusahaan-
perusahaan Belanda tersebt oleh Jepang, setelah Belanda menyerah kepada
pasukan tentara Jepang di awal Perang Dunia II
Proses peralihan kekuasaan kembali terjadi di akhir Perang Dunia II pada
Agustus 1945, saat Jepang menyerah kepada Sekutu. Kesempatan ini
dimanfaatkan oleh para pemuda dan buruh listrik melalui delagasi
Buruh/Pegawai Listrik dan Gas yang bersama-sama dengan Pemimpin KNI
Pusat berinisiatif menghadap Presiden Soekarno untuk menyerahkan
perusahaan-perusahaan tersebut kepada Pemerintah Republik Indinesia. Pada
27 Oktober 1945, Presiden Soekarno membentuk Jawatan Listrik dan Gas di
bawah Departemen Pekerjaan Umum dan Tenaga dengan kapasitas pembangkit
tenaga listrik sebesar 157,5 MW.
Pada tanggal 1 januari 1961, Jawatan Listrik dan Gas diubah menjadi
BPU-PLN (Bada Pemimpin Umum Perusahaan Listrik Negara) yang bergerak di
bidang listrik, gas dan kokas yang dibubarkan pada tanggal 1 Januari 1965. Pada
saat yang sama, 2 (dua) perusahaan negara yaitu Perusahaan Listrik Negara
(PLN) sebagai pengelola tenaga listrik milik negara dan Perusahaan Gas Negara
(PGN) sebagai pengelola gas diresmikan.
Pada tahun 1972, sesuai dengan Peraturan Pemerintah No. 17, status
Perusahaan Listrik Negara (PLN) ditetapkan sebagai Perusahaan Umum Listrik
Negara dan sebagai Pemegang Kuasa Usaha Ketenagalistrikan (PKUK) dengan
tugas menyediakan tenaga listrik bagi kepentingan umum.
Seiring dengan kebijakan Pemerintah yang memberikan kesempatan
kepada sektor swasta untuk bergerak dalam bisnis penyediaan listrik, maka sejak
5
tahun 1994 status PLN beralih dari Perusahaan Umum menjadi Perusahaan
Perseroan (Persero) dan juga sebagai PKUK dalam menyediakan listrik bagi
kepentingan umum hingga sekarang

2.1.2 Sejarah Berdirinya Gardu Induk Bogor Baru

Gardu Induk (GI Bogor Baru), berlokasi di Desa.Tanah Baru, Kecamatan
Tanah Sareal, Kota Bogor. Pembangunan fisik GI Bogor Baru berlangsung
selama 5 tahun, yaitu mulai tahun 1977 dan berakhir tahun 1982.
Lahan untuk pembangunan GI Bogor Baru yang menjadi milik Perum PLN
Pembangkitan Jawa Bagian Barat (KJB) seluas 5,99 ha. Lahan tersebut dibeli
dari 3 orang pemilik. Bangunan fisik menempati kurang lebih 40% dari luas total
lahan yang ada, dan sisanya merupakan lahan terbuka hijau. Gardu Induk Bogor
Baru mulai beroperasi tahun 1982, dibawah Tragi Bogor Baru sektor Bogor.
Sebagai penanggung jawab Operasi dibawah Sektor Bogor yaitu
Bp.Ir.Moch Basri, Tragi Bogor Baru adalah Bp.Slamet dan dibantu oleh Bp.Mugi
Raharjo sebagai Ka. Pemeliharaan Gardu Induk & Transmisi.
Gardu Induk Bogor Baru pada saat mulai operasi mempunyai
- 2 ( dua ) buah Trafo IBT-60 MVA – 150 / 70 KV
- 2 ( dua ) buah Trafo Distribusi 30 MVA-150/20 KV
- 2 ( dua ) Penghantar 150 KV jurusan Cibinong I / II-jumlah Tower 63
- 2 ( dua ) Penghantar 150 KV jurusan Cianjur I / II- jumlah Tower 104
- 2 ( dua ) penghantar 70 kV jurusan Ciawi I / II- jumlah Tower 2
- 2 ( dua ) penghantar 70 KV jurusan Kd.Badak I / II – jumlah Tower 2
- 1 ( satu ) bay Kopel 150 KV
- 1 ( satu ) bay Kopel 70 KV
- 1 ( satu ) unit Batere 110 Volt
- 1 ( satu ) unit Batere 48 Volt
- 2 ( dua ) trafo PS ada di trafo 3 / 4 ( trafo.3 & trafo 4 )
- 2 ( dua ) Rel 150 KV
- 2 ( dua ) Rel 70 KV
- 12 ( dua belas ) Penyulang 20 KV
- 2 ( dua ) kopel 20 KV – ( Bus-section I / II )

6
 Semua peralatan terpasang sebaigan besar buatan Amerika dan
diproduksi tahun 1952 dengan Merk : General Elektrik ( GE ) kecuali Trafo IBT
Merk.ASEA Type RTE buatan Sweden dibuat tahun 1978 operasi tahun 1982.
Pada tahun 1986 di PLN KJB ada perubahan organisasi sehingga
terbentuk beberapa Tragi.,di Sektor Bogor terbagi menjadi 6 ( enam ) Tragi yaitu:
1. Unit Transmisi dan Gardu Induk Bogor Baru
2. Unit Transmisi dan Gardu Induk Kedung Badak
3. Unit Transmisi dan Gardu Induk Cianjur
4. Unit Transmisi dan Gardu Induk Sukabumi
5. Unit Transmisi dan Gardu Induk Cibinong
6. Unit transmisi dan Gardu Induk Cilegon
Untuk Tragi Bogor baru dipimpim oleh Bp.Slamet, pada tahun 1986
Ka.Sektor Bogor Bp.Ir Moch Basri pindah tugas ke Jakarta dan digantikan oleh
Bp.Suyatman BEE sebagai kepala Sektor Bogor. Pada tahun 1987 Bp.Suyatman
BEE pindah tugas ke Jakarta digantikan oleh Bp.Ir Bonar Silaban. Pada tahun
1990 Bp.Slamet memasuki masa tugas ( pensiun ) digantikan oleh Bp.Chaerudin
BE,Tahun1991 Bp.Chaerudin BE pindah ke Tragi Kedung Badak dan di gantikan
oleh Bp.Juhana yang sebelumnya dinas di KJB Jakarta . Pada tahun 1992
Ka.Sektor Bogor pindah tugas ke Jakarta dan digantikan oleh Bp.Budi Jumhana
yang betugas sampai tahun 1996.
Pada tahun 1994 di GI.Bogor Baru di pasang trafo ( V ) kapasitas 60 MVA-
150/20 KV Merk : UNINDO dan Bay Gn.Salak I / II dengan jumlah Tower 179
yang berjarak 58 Km dari PLTP Gn.Salak ( Sukabumi ). Pada tahun 1995 Trafo
2 x 60 MVA-150/70 KV IBT I / II Merk : ASEA.Type : RTE diganti dengan Trafo
Merk:AEG Type:TLSN 8052 kapasitas 2 x 100 MVA-150/70 KV.
Pada tahun 1995 Perum PLN Pembangkitan Jawa Barat (KJB) ada
perubahan status menjadi PT PLN (PERSERO) P3B Jawa Bali.Pada tahun 1995
Ka.Tragi Bogor baru Bp.Juhana pindah tugas ke Jakarta dan digantikan oleh
Bp.Anas Abdunaser BE.
Pada tahun1996 Ka.Sektor Bogor Bp.Ir Budi Jumhana pindah tugas ke
Jakarta dan digantikan oleh Bp.Santoso BE.Pada tahun 1997 Ka.Tragi Bogor
Baru Bp.Anas Abdunaser BE pindah tugas ke Jakarta dan digantikan oleh

7
Bp.Priono Aht sebagai Ka.Tragi Bogor Baru.Tahun 1999 Ka.sektor Bogor
Bp.Santoso BE pindah tugas ke Jakarta dandigantikan oleh Bp.Ir Joko Mulyadi
Pada tahun 2000 Ka.Sektor Bogor Bp.Ir.Joko Mulyadi pindah tugas ke
Jakarta dan digantikan oleh Bp.Ir Oce Setiawan.Pada tgl.01 Mei 2001 ada
perubahan organisasi di PT PLN ( PERSERO) P3B JAWA BALI
dengan berdirinya PT PLN ( PERSERO) REGION JAWA BALI,dari bentuk
Sektor berubah menjadi Unit Pelayanan Transmisi ,Sektor Bogor berubah
menjadi UPT BOGOR.
PT PLN (PERSERO) P3B JAWA BALI dibagi menjadi beberapa Region
yaitu :
1. Region I Jakarta dan Banten ( RJKB ) kantor pusat di Cawang Jakarta
Timur
2. Region II Jawa Barat (RJBR) kantor pusat di Bandung
3. Region III Jawa Tengah & DIY ( RJTD ) kantor pusat di Semarang
4. Region IV Jawa Timur & Bali (RJTB) kantor pusat di Surabaya
UPT Bogor ada dibawah RJKB dan sebagai pimpinanya Bp.Trino
Erwin,dibantu oleh Bp.Priono sebagai Asman Har & Ibu Yosephin sebagai
Asman-Tu alamat kantor ada di GI Bogor Baru jln.Cimahpar no.55 Kodya Bogor.
Pada tahun 2001 ada penggantian trafo III.30 MVA-150/20 KV Merk
ASEA-RTE diganti dengan trafo III 60 MVA-150/20 KV Merk:Xian Dan pada
tahun 2001 Bp.Priono pindah tugas ke UJT Bogor digantikan oleh Bp.Nur Wahyu
Dhinianto sebagai Asman-Har UPT Bogor.Tahun 2003 Bp.Nur Wahyu Dhinianto
pindah tugas ke UPT Bekasi dan digantikan oleh Bp.Anen Sapnan dari UPT
Bekasi.
Pada bulan Oktober 2003 GI.Bogor Baru menambah Batere 110 Volt merk
Friwo kapasitas 205 Ah jumlah 86 sel,karena batere kapasitasnya sudah
dibawah 50 % Pada tahun 2005 RJKB yang membawahi 12 UPT di ciutkan
menjadi 9 UPT dan 3 UJT,pada tahun 2005 di GI Bogor Baru ada penggantian
trafo IV.30 MVA-150/20 KV Merk ASEA Type RTE diganti dengan trafo IV 60
MVA-150/20 KV merk : UNINDO Type N-Range ,pada tahun yang sama
Bp.Ir.Nur Wahyu Dhinianto dinas sebagai Manager UPT Bogor,sebagai Asman-
Har Bp.A Solihin ,Asman-Tu Bp.Hulman H & Asman-Renev Bp.Aang

8
Kosasih.Pada bulan September 2006 UPT Bogor pindah tempat di jl.Mercedes
Bend Cicadas Gn.Putri Bogor.Pada tahun 2006 GI Bogor Baru mengganti
beberapa PMT 150 KV yang lama Merk: GE. Diganti PMT 150 KV Merk:AREVA-
Type:GL 313 F3 dengan kapasitas lebih besar.

2.1.3 Letak Geografis Gardu Induk Bogor Baru

Gardu Induk Bogor Baru terletak di pusat kota Bogor, tepatnya berlokasi
di jalan PLN, Tanah Baru, Bogor Utara, Jawa Barat.

Gambar 2. 1 Letak Geografis Gardu Induk Bogor Baru

2.2 Visi, Misi, Tujuan, dan Motto PT. PLN (Persero)

Dalam melaksanakan operasionalnya PT. PLN (persero) memegang
teguh disiplin kerja dan etika kerja yang mempengaruhi terhadap motivasi dan
kinerja karyawan, sehingga mampu melaksanakan produksi dan operasi dengan
baik. Adapun paradigma, visi, misi, tujuan, dan motto PT. PLN (persero) :

2.2.1 Visi
Diakui sebagai Perusahaan Kelas Dunia yang Bertumbuh kembang,
Unggul dan terpercaya dengan bertumpu pada Potensi Insani.

9
2.2.2 Misi
 Menjalankan bisnis kelistrikan dan bidang lain yang terkait, berorientasi
pada kepuasan pelanggan, anggota perusahaan dan pemegang saham.
 Menjadikan tenaga listrik sebagai media untuk meningkatkan kualitas
kehidupan masyarakat.
 Mengupayakan agar tenaga listrik menjadi pendorong kegiatan
ekonomi.
 Menjalankan kegiatan usaha yang berwawasan lingkungan.

2.2.3 Maksud dan Tujuan Perseroan

Untuk menyelenggarakan usaha penyediaan tenaga listrik bagi
kepentingan umum dalam jumlah dan mutu yang memadai serta
memupuk keuntungan dan melaksanakan penugasan Pemerintah di
bidang ketenagalistrikan dalam rangka menunjang pembangunan dengan
menerapkan prinsip-prinsip Perseroan Terbatas.

2.2.4 Moto
Listrik untuk Kehidupan yang Lebih Baik

2.3 Struktur Organisasi PT. PLN APP Bogor

Secara lengkap Struktur Organisasi PT. PLN (PERSERO) APP Bogor
periode Desember 2017.

10
 Gambar 2. 2 Struktur Organisasi PT PLN APP Bogor
2.3.1 Manajer
2.3.1.1 Tugas Pokok
Rincian tugas pokok sebagai berikut:
a. Melaksanakan program pemeliharaan rutin Gardu Induk dan
Jaringan di wilayah kerjanya sesuai prosedur dan instruksi kerja
yang ditetapkan.
b. Mengelola pelaksanaan pengoperasian instalasi Gardu Induk di
wilayah kerjanya sesuai dengan Standing Operation Procedure
(SOP) yang ditetapkan.
c. Melaksanakan usaha deteksi dini sarana Gardu Induk dan
Jaringan dan segera melaporkan kondisi serta memberikan
rekomendasi atas penyimpangan terhadap standar yang
berlaku.

11
 d. Melaksanakan pengamanan fisik dan Gardu Induk dan Jaringan
termasuk pengelolahan Right of Way (ROW) jaringan di wilayah
kerjanya.
e. Melaporkan secara berkala data riwayat pengoprerasian dan
pemeliharaan (O&M) rutin dan data fisik, spesifikasi Gardu Induk
dan Jaringan, kondisi sarana dan fasilitas di wilayah kerjanya.
f. Melaksanakan pemeliharaan Non rutin / Perbaikan Gardu Induk
dan Jaringan berdasarkan usulan dan rekomendasi dari UPT.
g. Melaksanakan pengawasan dan pengamanan pekerjaan pihak
ke dua (PLN / Non PLN) di wilayah kerjanya.
h. Melaksanakan monitoring dan Down Load kWh transaksi.

2.3.2 Asisten Manager

2.3.2.1 Wewenang Jabatan
Menyatakan kondisi peralatan layak atau tidak untuk operasi
berdasarkan hasil pemeliharaan atau pengujian.

2.3.2.2 Tantangan Utama

a. Ketebatasan jumlah petugas pemeliharaan (kualitas dan kuantitas.
b. Peralatan kerja dan alat uji belum memadai.
c. Usia peralatan sudah tua, beraneka ragam produk.
d. Beberapa merk peralatan sudah tidak diproduksi lagi.

2.3.2.3 Tanggung Jawab

a. Melaksanakan dan membuat laporan hasil pemeliharaan preventative,
corrective, predictive GI dan SUTT.
b. Melaksanakan penangangan gangguan instalasi SUTT dan GI
(emergency, breakdown maintenance).
c. Membuat usulan rencana program kerja pemeliharaan rutin dan non
rutin berikut RAB dan data pendukung.
d. Memelihara peralatan kerja pemeliharaan GI dan SUTT.
e. Mengusulkan pengembangan SDM untuk meningkatkan kompetensi
sesuai kebutuhan.
f. Melaksanakan penilaian unjuk kerja (SIMKP) bawahan secara berkala.

12
2.3.3 Supervisor Gardu Induk
2.3.3.1 Wewenang
a. Menandatangani Berita Acara pembacaan kwh meter dengan PLN
Area terkait.
b. Menyatakan kondisi layak tidaknya peralatan untuk beroperasi
berdasarkan hasil identifikasi dan indikasi rele.

2.3.3.2 Tantangan
a) Keterbatasan jumlah operator.
b) Kerawanan jaringan terhadap gangguan alam dan manusia
c) Usia peralatan sudah tua dan beraneka ragam.

2.3.3.3 Tanggung Jawab

a) Menyusun jadwal kerja operator dan petugas keamanan.
b) Memeriksa dan membuat rekap operasi gardu induk dan transmisi.
c) Memeriksa hasil monitoring peralatan gardu induk dan membuat
laporan ketidaknormalan peralatan gardu induk dan transmisi.
d) Melaksanakan dan membuat laporan pemeliharaan mingguan dan
bulanan baterai.
e) Memeriksa dan mengawasi pekerjaan Petugas Ground Patrol (ROW),
Cleaning Service dan Security.
f) Membuat penilaian Sistem informasi Manajemen Kinerja Pegawai
(SIMKP) bawahan.
g) Membuat data peralatan yang terpasang di GI dan transmisi.

2.3.4 Tugas Operator

2.3.4.1 Kondisi Normal
Yang dimaksud “Kondisi Normal” adalah suatu kondisi dimana seluruh
peralatan utama, peralatan bantu dan peralatan pedukung dapat
dioperasikan sesuai sebagai mana mestinya. Adapun yang harus
dilakukan oleh operator ialah :
a. Serah terima tugas.
b. Mengisi logsheet dan CBM.
c. Laporan secara periodic.

13
 d. Pengaturan On load Tap Changer (OLTC).

2.3.4.2 Kondisi Gangguan

Yang dimaksud “Kondisi Gangguan” adalah suatu kondisi
berubahnya status atau fungsi peralatan karena pengaruh alam atau
peralatan itu sendiri yang mengakibatkan kondisi menjadi tidak normal.
Adapun yang harus dilakukan oleh operator ialah:
a. Mematikan bunyi sirene/horn/klakson.
b. Mengamati secara menyeluruh perubahan pada panel kontrol dan
indikasi pada panel proteksi.
c. Mencatat jam kejadian, annuciator pada panel kontrol dan indicator
rele yang bekerja pada panel proteksi, kemudian direset.
d. Melaporkan gangguan (perubahan status PMT, annuciator dan
indikasi rele) kepada Dispatcher UPB (Unit Pengatur Beban).
e. Melaksanakan instruksi dari Dispatcher UPB.
f. Melaporkan gangguan kepada Supv.GI, Manajer Tragi dan Manajer
UPT Medan.

2.3.4.3 Kondisi Darurat

Yang dimaksud “Kondisi Darurat” adalah kejadian musibah seperti
kebakaran, bencana alam yang dapat membahayakan jiwa manusia dan
kerusakan asset PLN. Adapun yang harus dilakukan oleh operator ialah
:
a. Membebaskan peralatan Gardu Induk yang terganggu dari tegangan
(jika memungkinkan).
b. Melaporkan kondisi yang terjadi kepada Dispatcher UPB Supv.GI,
Manajer Tragi dan Manajer UPT Medan.
c. Melakukan evakuasi (meninggalkan tempat) dan menyelamatkan diri.

2.3.4.4 Kondisi Pemeliharaan

Yang dimaksud kondisi pemeliharaan adalah kegiatan
pemeliharaan yang dilakukan untuk meningkatkan performance
peralatan instalasi. Adapun yang harus dilakukan operator ialah:
a. Memerikasa ijin/persetujuan pelaksanaan pemeliharaan peralatan dan
berkordinasi dengan Dispatcher UPB.

14
b. Meneliti urutan maneuver pada Formulir Prosedur Pelaksanaan
Pekerjaan pada Instalasi Listrik Tegagan Tinggi / Ekstra Tinggi yang
telah diisi.
c. Memastikan posisi switch Remote / Supervisory scada di panel control
pada posisi Supervisory agar dapat dieksekusi oleh Dispatcher UPB.
d. Melaksanakan eksekusi manuver pembebasan tegangan sesuai SOP
yang berlaku.
e. Memasang tagging di panel kontrol bersama Pengawas Manuver.
f. Menandatangani dokumen K2 (Keselamatan Kerja).

15
 BAB III
METODE PELAKSANAAN KEGIATAN
3.1 Perencanaan
Untuk memaksimalkan keterlibatan dalam pekerjaan teknis
maupun non teknis serta memfokuskan arah kerja selama pelaksanaan
kegiatan magang di PT. PLN (persero) maka penulis telah menyusun
rencana pelaksanaan magang berdasarkan penempatan dan ruang
lingkup kerjanya.

3.1.1 Bidang Kerja

Dalam sistem struktur organisasi di PT. APP Bogor Dengan latar
belakang penulis adalah mahasiswa jurusan teknik elektro, maka dalam
pelaksanaan kegiatan magang penulis ditempatkan pada divisi
pengelolaan aset dan pemeliharaan pada Gardu Induk Bogor Baru. Pada
bidang kerja pemeliharaan listrik jaringan ruang lingkup kerjanya meliputi
seluruh sistem jaringan listrik di Gardu Induk Bogor Baru. Tugas-tugas
bidang kerja pemeliharaan listrik jaringan diantaranya melakukan
pengecekkan (preventive maintenance) dan pemeliharaan rutin
(corrective maintenance). Adapun peralatan yang akan menjadi pekerjaan
pengecekan kondisi alat baik yang telah terpasang maupun yang masih
dalam gudang dan pemeliharaan yakni mengelola peralatan yang
disimpan digudang, pengecekan harian beban pukul 10.00 dan 14.00,
hotspot pada peralatan, batery, dan peralatan vital lain pada switch yard.

3.1.2 Rencana Kegiatan

Kegiatan praktek kerja lapangan atau magang di laksanakan pada
tanggal tanggal 5 Februari 2018 – 31 Maret 2018 di Gardu Induk Bogor
Baru. Dalam pelaksanaannya penulis di tempatkan pada divisi
pengelolaan aset dan pemeliharaan gardu induk.
Kerja Magang berlangsung dengan baik sesuai dengan prosedur dan
sebagaimana mestinya. Adapun perencanaan kegiatan magang sebagai
berikut:

Minggu-1: Pengenalan secara umum tempat kerja magang dan mengenali

ruang lingkup lokasi kerja magang, aset negara yang

16
 dioperasikan, proses operasional yang berlangsung serta
struktur organisasi di Gardu Induk Bogor Baru.
Minggu-2: Mengetahui struktur dari Saluran Udara Tegangan Tinggi
(SUTT) serta mengetahui tipe-tipenya dan ikut dalam kegiatan
menelusuri tower SUTT.
Minggu-3: Berkontribusi dalam kegiatan pemeliharan On Load Tap
Changer pada Transformator dan memahami prosedur
pelaksanaannya.
Minggu-4: Berkontribusi dalam kegiatan penggantian Lightning Arrester,
dan mengetahui kegiatan-kegiatan yang dilakukan sesuai
dengan prosedur.
Minggu-5: Berkontribusi dalam kegiatan pemeliharaan rutin, seperti
pengecekan hotspot, pencatatan kwh meter serta beban
penghantar.
Minggu-6: Berdikusi bersama pembimbing lapangan mengenai tema serta
judul yang akan diangkat, memahami filosifi transformator,
berkontribusi dalam kegiatan yang bersifat rutin (terjadwal)
maupun non rutin.
Minggu-7: Memperdalam topik yang telah didiskusikan bersama
pembimbing lapangan, mengetahui sistem On Load Tap
Changer Transformator pada gardu induk.
Minggu-8: Mengumpulkan data, memulai menyusun laporan magang,
berkontribusi dalam kegiatan yang bersifat rutin (terjadwal)
maupun non rutin.

3.2 Prosedur / Instruksi Kerja

Instruksi kerja adalah suatu perintah yang disediakan untuk membantu
seorang dalam melakukan pekerjaan dengan benar atau suatu set instruksi untuk
melakukan tugas atau untuk mengikuti prosedur. Adapun instruksi kerja yang
ada di perusahaan PT. PLN (Persero) APP Bogor akan digambarkan
berdasarkan diagram alur kerja dibawah ini :

17
 Gambar 3. 1 Urutan Pelaksanaan Pekerjaan & Pembagian Wewenang

Adapun uraian urutan pelaksanaan pekerjaan adalah sebagai berikut :

3.2.1 Formulir DP3 (Dokumen Prosedur Pelaksanaan Pekerjaan)

Formulir-formulir yang digunakan untuk menerapkan prosedur
pelaksanaan pekerjaan pada instalasi tegangan tinggi/ekstra tinggi ini
yang disebut DP3 adalah terdiri dari :
1. Formulir 1 : Prosedur pengamanan pada instalasi tegangan
tinggi / ekstra tinggi.
Lampiran formulir 1 : rencana pengamanan pekerjaan pada instalasi
tegangan tinggi/ekstra tinggi.
2. Formulir 2 : Pemeriksanaan kesiapan pelaksana sebelum
bekerja pada instalasi tegangan tinggi/ekstra tinggi.
3. Formulir 3 : Pembagian Tugas dan Penggunaan Alat Kesehatan
Kerja.
4. Formulir 4 : Manuver pembebasan tegangan instalasi tegangan
tinggi / ekstra tinggi.

18
 5. Formulir 5 : Pernyataan Bebas Tegangan.
Formulir 5 lanjutan : Serah terima Pekerjaan
6. Formulir 6 : Pernyataan Pekerjaan Selesai.
7. Formulir 7 : Manuver Pengisian Tegangan instalasi listrik
tegangan tinggi/ekstra tinggi.
8. Formulir 8 : Surat pendelegasian tugas.
9. Formulir 9 : Permintaan Ijin kerja. Khusus Pihak luar PT PLN
P3B.

3.2.2 Persiapan
Sebelum melaksanakan pekerjaan ada beberapa tahapan seperti
berikut :
1. Briefing
2. Pengawas Pekerjaan memeriksa alat kerja dan material yang
diperlukan.
3. Pengawas K3 memeriksa peralatan keselamatan kerja yang
diperlukan (formulir 1)
4. Pengawas K3 memeriksa kesiapan jasmani/rohani personil yang akan
melaksanakan pekerjaan (formulir 2)
Briefing tentang rencana kerja yang akan dilaksanakan kepada
seluruh personil yang terlibat dalam pekerjaan dilaksanakan oleh :
• Pengawas Pekerjaan :
– Memberikan penjelasan mengenai pekerjaan yang akan
dilaksanakan dengan baik dan aman.
– Membagi tugas sesuai dengan kemampuan dan keahlian personil
(formulir 3).
• Pengawas K3 :
– Memberikan penjelasan mengenai penggunaan alat pengaman
kerja/pelindung diri yang harus dipakai (formulir 1)
– Memberikan penjelasan pengamanan instalasi yang akan
dikerjakan.
– Menjelaskan tempat2 yang berbahaya dan rawan kecelakaan
terhadap Pelaksana Pekerja.

19
 • Pengawas Manuver :
– Menyampaikan hasil koordinasi dengan unit terkait.
– Menjelaskan langkah-langkah untuk manuver pembebasan dan
pengisian tegangan (formulir 4 dan 7).

3.2.3 Pembebasan Instalasi Untuk Dikerjakan

Dispatcher (P3B/Region) memberi ijin pembebasan instalasi
kepada Pengawas Manuver.
a. Pelaksanaan Manuver Pembebasan Tegangan :
1. Pelaksana Manuver melaksanakan :
– Memposisikan Switch Lokal/Remote ke posisi Lokal.
– Manuver pembebasan tegangan, sesuai rencana manuver
yang telah dibuat (Formulir 4).
– Pemasangan taging pada panel kontrol dan memasang
gembok pengaman pada box PMT, PMS Line, PMS Rel dan
PMS Tanah.
2. Semua pekerjaan manuver tersebut diatas diawasi oleh
Pengawas Manuver dan Pengawas K3.
3. Apabila lokasi pekerjaan diluar jangkauan pengamatan Operator
Gardu Induk, maka Pengawas Manuver dan Pengawas Pekerjaan
agar menjalin komunikasi.
b. Pernyataan Bebas Tegangan
Pengawas Manuver membuat pernyataan bebas tegangan
diserahkan kepada Pengawas Pekerjaan disaksikan oleh Pengawas
K3 (Formulir 5).
c. Pelaksanaan Pekerjaan
1. Pelaksana Pekerjaan melaksanakan :
– Pemeriksaan tegangan pada peralatan/instalasi yang akan
dikerjakan dengan menggunakan tester tegangan.
– Pemasangan pentanahan lokal pada peralatan/instalasi listrik
yang akan dikerjakan. Perhatikan urutan pemasangan (kawat
pentanahan lokal dipasang pada sistem grounding/arde

20
 terlebih dahulu, baru kemudian dipasang pada bagian
instalasi yang akan dikerjakan), jangan terbalik urutannya.
– Pengaman tambahan (pengaman berlapis) seperti :
memasang gembok, lock-pin dan memblokir rangkaian kontrol
dengan membuka MCB/fuse/Terminal.
– Pemasangan taging, gembok dan rambu pengaman di
switchyard pada daerah berbahaya dan daerah aman.
– Pekerjaan dilaksanakan sesuai rencana.
2. Semua pekerjaan tersebut diatas diawasi oleh Pengawas
Pekerjaan dan Pengawas K3. Jika pekerjaan belum selesai dan
akan diserahkan ke regu yang lain, gunakan Formulir 5 lanjutan.
d. Pekerjaan Selesai
1. Bila pekerjaan telah selesai Pelaksana Pekerjaan melaksanakan:
– Melepas pentanahan lokal. Perhatikan urutan melepas (kawat
pentanahan lokal pada bagian instalasi dilepas terlebih
dahulu, kemudian kawat pentanahan lokal pada bagian sistem
grounding / arde dilepas).
– Melepas pengaman tambahan seperti gembok dan lock pin,
mengaktifkan rangkaian kontrol dengan menutup
MCB/Fuse/Terminal.
– Melepas taging, gembok dan rambu pengaman di switchyard
– Merapikan peralatan kerja.
2. Semua pekerjaan tersebut diatas diawasi oleh Pengawas
Pekerjaan dan Pengawas K3
e. Pernyataan Pekerjaan Selesai
Pengawas Pekerjaan membuat Pernyataan Pekerjaan Selesai dan
diserahkan kepada Pengawas Manuver disaksikan oleh Pengawas K3
(Formulir 6).
f. Pernyataan Instalasi Siap Diberi Tegangan
Pengawas Manuver menyatakan kepada Dispatcher (P3B/Region)
bahwa instalasi listrik siap diberi tegangan kembali.
g. Pelaksanaan Manuver Pemberian Tegangan

21
 1. Pelaksana Manuver melaksanakan :
– Melepas gembok pengaman pada PMS Line dan PMS Rel
serta PMS Tanah.
– Membuka PMS Tanah.
– Melepas taging pada panel kontrol.
– Memposisikan switch Lokal/Remote pada posisi Remote.
– Jika remote kontrol Dispatcher gagal, maka berdasarkan
perintah Dispatcher, posisi switch Lokal/Remote diposisikan
Lokal dan Pelaksana Manuver melaksanakan manuver
penutupan PMT untuk pemberian tegangan.
2. Pekerjaan selesai dan instalasi telah normal kembali
3. Semua pekerjaan tersebut diatas diawasi oleh Pengawas
Pekerjaan dan Pengawas K3.

3.2.4 Urutan Manuver

1. Urutan manuver harus dilakukan dengan benar.
2. Sebelum melakukan manuver harus terlebih dahulu diawali dengan
membuat rencana manuver (digambar dan dicatat) yang harus
diperiksa dengan teliti sebelum digunakan sebagai panduan.
3. Harus diingat, bahwa jika terjadi kesalahan manuver dapat
mengakibatkan gangguan listrik, kerusakan alat dan sangat mungkin
kecelakaan dari manusia / petugas manuver.
4. Dalam manuver pemberian tegangan, yang pertama harus dilakukan
adalah membebaskan peralatan dari pentanahan yaitu melepas
pentanahan lokal dan membuka PMS Tanah, kemudian menutup
PMS Rel dan PMS Line, selanjutnya PMT ditutup dan peralatan
bertegangan / energize (check tegangan).
5. Manuver pembebasan tegangan, yang pertama harus dilakukan
adalah membuka PMT, membuka PMS Rel dan PMS Line serta
menutup PMS Tanah jika diperlukan (cek tegangan sebelum menutup
PMS Tanah).

22
3.3 Pelaksanaan Kerja

Tabel 3. 1 Laporan Harian Kegiatan Magang Minggu ke-1

NO Tanggal Kegiatan
5 Februari 2018 Pengarahan magang di Gardu Induk Bogor
1
Baru
Mengikuti kegiatan manuver pembebasan
6 Februari 2018
2 tegangan Bay Sentul 1 dan pemasangan rele
Line Differential Bay Sentul 1
Mengikuti pengecekan rutin beban
3 7 Februari 2018 penghantar dan trafo beserta suhu oli, LV,
dan HV
Mengikuti pemeliharaan dan pengecekan
tegangan Baterai 110 Vdc unit II

4 8 Februari 2018

Mengikuti kegiatan futsal rutin bersama

5 9 Februari 2018
pegawai APP Bogor

Tabel 3. 2 Laporan Harian Kegiatan Magang Minggu ke-2

NO Tanggal Kegiatan
1. 12 Februari 2018 Kegiatan pengecekan rutin beban

23
 penghantar dan trafo beserta suhu oli, LV,
dan HV
Mengikuti sidak dari General Manager TJBT
2. 13 Februari 2018
Bpk. Edwin
Kegiatan pengecekan hotspot pada Lighting
Arrester, klem, pisau, konduktor, CT, PT
pada BusBar I dan II dan Transformator II di
Gardu Induk Ciawi

3. 14 Februari 2018

Kegiatan pengecekan pembumian pada Bay

4. 15 Februari 2018
Cibadak I dan Transformator II

24
5. 16 Februari 2018 Libur Tahun Baru Imlek 2858.

Tabel 3. 3 Laporan Harian Kegiatan Magang Minggu ke-3

NO Tanggal Kegiatan
Kegiatan pengecekan rutin beban penghantar
1. 19 Februari 2018 dan trafo beserta suhu oli, LV, dan HV dan
penggantian Silica Gel pada Transformator IV

25
 Mengikuti kegiatan pemeliharaan pisau dan
2. 20 Februari 2018
isolator DS Line Bay Salak Baru
Mengikuti kegiatan pengujian dan
3. 21 Februari 2018 pemeliharaan rele Distance penghantar Bay
Cibadak Baru 1 di Gardu Induk Ciawi
Mengikuti kegiatan pengecekan dan
pemeliharaan OLTC Trafo 5 di Gardu Induk
Bogor Baru

4. 22 Februari 2018

26
 Mengikuti kegiatan futsal rutin bersama
5. 23 Februari 2018
pegawai APP Bogor

Tabel 3. 4 Laporan Harian Kegiatan Magang Minggu ke-4

NO Tanggal Kegiatan
Mengikuti kegiatan penggantian isolator
1. 26 Februari 2018
Lightning Arrester Bay Cianjur I

27
 Mengikuti kegiatan penggantian dan
pemasangan counter Lightning Arrester Bay
Cianjur I

2. 27 Februari 2018

Mengikuti kegiatan pengecekan klem Hot Spot

3. 28 Februari 2018
Fasa T pada bay Salak Baru

28
 Mengikuti kegiatan penggantian lampu
4. 1 Maret 2018 penerangan dan pemeliharaan instalasi
Switchyard

29
 Mengikuti kegiatan futsal rutin bersama
5. 2 Maret 2018
pegawai APP Bogor

Tabel 3. 5 Laporan Harian Kegiatan Magang Minggu ke-5

NO Tanggal Kegiatan
Mengikuti pengerjaan dalam keandaan
1. 5 Maret 2018 bertegangan (PDKB) untuk menguji nilai
resistansi pada isolator menara transmisi
Kegiatan pengecekan rutin beban
penghantar dan trafo beserta suhu oli, LV,
2. 6 Maret 2018
dan HV. Dan pengecekan hotspot pada klem,
PT, CT PMS, dan PMT Salak Baru.

30
 Mengikuti pengerjaan pemeliharaan
3. 7 Maret 2018 sinkronisasi waktu kerja rele pada Bay
Cibadak Baru
Mengikuti pengerjaan pemasangan GPS dan
4. 8 Maret 2018
pengambilan data DFR
Mengikuti kegiatan futsal rutin bersama
5. 9 Maret 2018
pegawai APP Bogor

Tabel 3. 6 Laporan Harian Kegiatan Magang Minggu ke-6

NO Tanggal Kegiatan
Mengikuti pengerjaan pemasangan lampu
1. 12 Maret 2018
Switchyard LED pada Bay Cianjur

31
 Mengikuti pengerjaan pemasangan lampu
2. 13 Maret 2018
Switchyard LED pada Bay Sentul

32
 Mengikuti kegiatan pengecekan rutin 2
3. 14 Maret 2018 tahunan dan penggantian DS Line pada Bay
Cibadak Baru

33
34
 Mengikuti pengujian rele OCR/GFR dan
Distance pada Bay Cibadak Baru dan
pengecekan tegangan Baterai 110 Vdc Unit I
dan III serta Baterai 48 Vdc unit I

4. 15 Maret 2018

Mengikuti kegiatan futsal rutin bersama

5. 16 Maret 2018
pegawai APP Bogor

Tabel 3. 7 Laporan Harian Kegiatan Magang Minggu ke-7

NO Tanggal Kegiatan
Mengikuti perbaikan hotspot pada klem CT ke
arah DS Line fasa S dan T pada Bay Cibadak
Baru

1. 19 Maret 2018

Kegiatan pengecekan rutin beban penghantar

2. 20 Maret 2018 dan trafo beserta suhu oli, tap changing, LV,
dan HV
Kegiatan pengecekan rutin beban penghantar
3. 21 Maret 2018 dan trafo beserta suhu oli, tap changing, LV,
dan HV
4 22 Maret 2018 Pengisian air distala pada baterai 110 Vdc unit

35
 I, II, dan III, serta baterai 48 Vdc unit I dan II
Mengikuti kegiatan futsal rutin bersama
pegawai APP Bogor

5 23 Maret 2018

Tabel 3. 8 Laporan Harian Kegiatan Magang Minggu ke-8

NO Tanggal Kegiatan
Mengikuti kegiatan penggantian Lightning
Arrester bay Cianjur 2 di Gardu Induk Bogor
Baru

1. 26 Maret 2018

Mengikuti kegiatan penggantian Counter

2. 27 Maret 2018 Lightning Arrester bay Cianjur 2 di Gardu
Induk Bogor Baru

36
 Mengikuti kegiatan pembersihan Gardu Induk
dalam rangka Lomba Kebersihan Gardu Induk
se-APP Bogor 2018

3. 28 Maret 2018

37
 Mengikuti survey dari UPP PLN mengenai alur
4 29 Maret 2018 jalur masuk penghantar dari GI Kedung Badak
ke GI Bogor Baru
5 30 Maret 2018 Libur Wafat Isa Almasih

3.4 Peluang dan Kendala Yang Dihadapi

3.4.1 Peluang Yang Dihadapi

Peluang yang penulis dapat pada kegiatan kerja magang di PT.
PLN (Persero) GI Bogor Baru adalah sebagai berikut :

1. Dapat mengerti dan memahami peralatan-peralatan yang di miliki

pada suatu gardu induk konvensional.
2. Dapat mengetahui peralatan-peralatan pendukung yang dibutuhkan
ketika melakukan suatu pekerjaan pemeliharaan di gardu induk.
3. Ikut berperan dalam suatu pemeliharaan yang dilakukan oleh bagian
pemeliharaan di gardu induk.
4. Mengetahui prosedur kerja apabila melakukan suatu kegiatan
pemeliharaan ataupun prosedur apabila terjadi gangguan yang terjadi
di gardu induk.

3.4.2 Kendala Yang Dihadapi

Kendala yang penulis hadapi pada saat kegiatan kerja magang di
PT. PLN (Persero) GI Bogor Baru adalah sebagai berikut :
1. Kurangnya pengetahuan mengenai peralatan kerja pada awal kerja
magang karena kurangnya pengalaman di lapangan.
2. Sulitnya melakukan pengukuran tahanan kontak PMS dikarenakan
letak pisau PMS yang berada di ketinggian.
3. Cuaca di daerah Bogor yang tidak menentu sehingga menghambat
pekerjaan pemeliharaan PMS .
4. Lingkungan Gardu Induk Bogor Baru yang termasuk luas sehingga
menghambat jika ada pengambilan alat di gudang yang jaraknya
berjauhan.

38
 BAB IV
HASIL DAN PEMBAHASAN

4.1 Disconnecting Switch (PMS)

4.1.1 Pengertian dan Fungsi

Gambar 4. 1 Disconnecting Switch (PMS)

Disconnecting switch atau pemisah (PMS) adalah suatu sistem tenaga

listrik yang berfungsi sebagai saklar pemisah rangkaian listrik dalam kondisi
bertegangan atau tidak bertegangan tanpa arus beban. Ada dua macam fungsi
PMS, yaitu:

a. Pemisah peralatan: Berfungsi untuk memisahkan peralatan listrik dari

peralatan lain atau dari instalasi lain yang bertegangan. PMS ini boleh
dibuka atau di tutup hanya pada rangkaian jaringan yang tidak
berbeban.
b. Pemisah Tanah (Pisau Pentanahan/Pembumian): Berfungsi untuk
mengamankan dari arus tegangan yang timbul sesudah saluran
tegangan tinggi diputuskan atau induksi tegangan dari penghantar

39
 atau kabel lainnya. Hal ini perlu untuk keamanan bagi orang-orang
yang bekerja pada peralatan instalasi.

4.1.2 Prinsip Kerja

Pada umumnya prinsip kerja PMS sama dengan prinsip saklar biasa.
Pada dasarnya PMS dipakai untuk membebaskan PMT dari tegangan yang
mengalir pada PMT tersebut agar dapat dilakukan perawatan atau perbaikan
pada PMT tersebut, maka PMS harus dibuka agar pada PMT tersebut tidak
terdapat tegangan dan PMT aman bagi teknisi yang akan melakukan perawatan.

Gambar 4. 2 Diagram Sistem PMS

Keterangan:

SP : Saklar pemutus

PD : Pemutus Daya

SB : Saklar Bumi

Pada PMS terdapat mekanisme interlocking yang berfungsi untuk

mengamankan pembukaan dan penutupan PMS. Mekanisme interlocking
tersebut adalah:

 PMS tidak dapat ditunggu ketika PMT dalam posisi tertutup.

40
  Saklar pembumian (Earthing Switch) dapat ditutup hanya pada saat
PMS dalam keadaan terbuka.
 PMS dapat ditutup ketika PMT dan saklar pembumian terbuka.
 PMT dapat ditutup hanya ketikaPMS dalam kondisi telah terbuka atau
telah tertutup.

4.1.3 Jenis-jenis Pemisah

Menurut fungsi penempatan, pemisah dapat dibagi menjadi lima tempat
yaitu:

1. Saklar Pemisah Penghantar

Saklar pemisah ini terpasang pada sisi penghantar.
2. Saklar Pemisah Rel
Saklar pemisah ini terpasang pada sisi rel atau bus, sehingga rel
tersebut terpisah menjadi dua seksi.
3. Saklar Pemisah Kabel
Saklar pemisah ini terpasang pada sisi kabel.
4. Saklar Pemisah Seksi
Saklar pemisah ini terpasang pada suatu rel atau bus yang terpisah
menjadi dua seksi. Saklar ini berada didekat jalur bus A dan bus B.
5. Saklar Pemisah Tanah
Saklar pemisah ini terpasang pada penghantar atau kabel yang
menuju atau yang menuju ketanah.

41
 Gambar 4. 3 Diagram Sistem PMS

Sedangkan menurut gerakan dari lengannya pemisah dibagi menjadi

lima yaitu
1. Pemisah Putar
Saklar pemisah putar memiliki dua buah kontak diam dan dua
buah kontak gerak yang dapat berputar pada sumbunya. Model
saklar pemisah ini biasanya di letakkan diluar Gardu Induk.
2. Pemisah Luncur
Saklar pemisah luncur ini gerakkan kontaknya hanya bergerak
keatas dan kebawah saja. Model saklar pemisah ini biasanya
berada didalam kubikel dengan peralatan-peralatan yang lain
dan diletakkan di dalam Gardu Induk.
3. Pemisah Siku
Saklar pemisah siku ini tidak memiliki kontak diam tetapi hanya
terdapat dua buah kontak gerak yang gerakkannya ganya
memunyai besar sudut 90 derajat. Model saklar pemisah ini
biasanya di letakkan di luar Gardu Induk.
4. Pemisah Engsel
Saklar pemisah engsel ini memiliki satu kontak diam dan satu
engsel yang dapat membuka keatas dengan sudut 90 derajat.

42
 Saklar pemisah ini gerakkanya dari engsel yang biasanya
digunakan untuk tegangan menengah 20 kV – 6 kV. Model
saklar pemisah ini biasanya di letakkan di luar Gardu Induk.
5. Pemisah Pantograph
Saklar pemisah pantograph ini memunyai kontak diam yang
terletak pada rel dan kontak gerak yang terpasang pada ujung
lengan-lengan pantograph. Model saklar pemisah ini biasanya
di letakkan di luar Gardu Induk. Pemisah pantograph biasanya
digunakan di jaringan 500 kV.

4.1.4 Bagian-bagian dari Pemisah

Dilihat dari segi konstruksinya pemisah dapat dibagi menjadi dua yaitu:

 Tiga isolator pendukung, pendukung tengah berputar, pemisah

ganda.
 Dua isolator pendukung, pemisah tunggal

Bagian-bagian pemisah diatas dapat dilihat pada gambar dibawah ini.

Gambar 4. 4 (a) Pemisah dua isolator (b) Pemisah tiga isolator

Keterangan:

1. = Rangka Pendukung
2. = Penggerak Mekanik
3. = Pemutar

43
 4. = Isolator
5. = Saklar Utama
6. ‘= Kontak
7. = Sela Pelindung
8. = Saklar Pembumian
9. = Terminal

4.1.5 Pemisah yang Berada di Gardu Induk Bogor Baru

Pemisah yang berada di Gardu Induk Bogor Baru 150 kV menggunakan
pemisah model siku.

Gambar 4. 5 PMS Line Bay Salak Baru

Pemisah siku memiliki dua tenaga penggerak yang berguna untuk

menggerakkan lengan-lengan pemisah (PMS) yang berguna untuk
menyambungkan dan memutuskan arus listrik.

Berikut ini adalah macam-macam alat penggerak yang terdapat pada

pemisah siku yaitu:

1. Tenaga penggerak secara manual

44
 Pengoperasian saklar pemisah (PMS) ini cara
(mengeluarkan atau memasukkan) secara manual dengan memutar
atau menggerakkan lengan yang sudah terpasang permanen.
2. Tenaga penggerak dengan motor
Pada sistem ini pemisah membuka menggunakan motor
penggerak. Motor penggerak ini terpasang pada box mekanik di Marshling
Kiosk dimana box ini terdapat di dekat tuas penggerak manual. Pintu box
harus tertutup rapat agar semut atau binatang kecil lainnya tidak bisa
masuk kedalamnya.

4.1.6 Alat Ukur atau Alat Uji

Dalam pemeliharaan pemisah petugas menggunakan alat ukur yang
disebut mega ohm meter (MEGGER) dan Earth Resistance Tester untuk menguji
pemisah (PMS). Pada pengujian pemisah petugas hanya mengukur tahanan
kontak yang berada diantar sela-sela kontak dan nilai pentanahan pemisah

Gambar 4. 6 Mega Ohm Meter

45
 Gambar 4. 7 Rangkaian Pengujian Tahanan Pentanahan

Gambar 4. 8 Flir Thermovision

4.2 Prosedur Pemeliharaan Pemisah

4.2.1 Pembebasan Tegangan

Sebelum melakukan pemeliharan pemisah bay Salak Baru, pemisah
harus terbebas dari tegangan, maka dilakukakn manuver pembebasan
tegangan pada bay Salak Baru. Adapun urutan dalam manuver pembebasan
tegangan pada bay Salak Baru yaitu:
1. Pelimpahan beban pengantar bay Salak Baru ke penghantar lain yang
dilakukan oleh APB Cawang.

46
 2. Koordinasi dengan Dispatcher / APB apabila pelimpahan beban telah
dilakukan.
3. Koordinasi dengan Dispatcher / APB untuk meminta izin
membebaskan PMT 150 kV
4. Koordinasi Dispatcher menginformasikan bahwa PMT 150 kV sudah
dibebaskan dan menginformasikan bahwa PMS bus siap untuk di
buka.
5. Informasikan ke Dispatcher jika PMS bus telah dibuka kemudian
meminta izin untuk membuka PMS Line serta menutup PMS tanah.
6. Infoemasikan ke Dispatcher bahwa PMS Line sudah di buka dan PMS
tanah sudah di tutup.
7. Masukan grounding kabel power dan pasang rambu rambu atau
Tagging.
8. Pekerjaan pemeliharaan telah siap dilakukan.

4.2.2 Pengujian-Pengujian Pada Pemisah

A. Visual Inspection
In service inspection merupakan inspeksi/pengecekan yang
dilakukan dengan menggunakan panca indera dengan pelaksanaan
periode tertentu dalam keadaan peralatan bertegangan.
Inspeksi/pengecekan bertujuan untuk mengetahui/memonitor kondisi
komponen peralatan. Untuk periode pelaksanaan inspeksi pada
pemisah adalah mingguan, bulanan dan tahunan.

B. Thermovision Measurement
In service measurement merupakan pengukuran yang dilakukan
dengan alat ukur yaitu thermovision thermal imager dengan
pelaksanaan periode bulanan yang dilakukan oleh petugas
pemeliharaan Gardu Induk dalam keadaan peralatan bertegangan.
Metode thernovision thermal imager pada pemisah bertujuan
untuk memantau kondisi suhu pemisah saat berbeban.dimana akan
dilihat pola temperatur pada bagian-bagian pemisah yang akan diukur.
Dari pola tersebut, akan dilihat bagian mana pada pemisah yang diukur

47
 tersebut yang terdapat ketidaknormalan (anomali). Dari hasil
pengukuran tersebut akan dievaluasi kembali apa permasalahan yang
terjadi pada bagian yang teridentifikasi mengalami ketidaknormalan,
sehingga kerusakan yang fatal dapat dihindarkan.
Adapun bagian-bagian pada pemisah tersebut adalah:
1. Pisau/kontak pemisah
2. Terminal utama/klem pemisah

C. Pengukuran Tahanan Kontak Pisau-Pisau

Rangkaian tenaga listrik sebagian besar terdiri dari banyak titik
sambungan. Sambungan adalah dua atau lebih permukaan dari
beberapa jenis konduktor bertemu secara fisik sehingga arus/energi
listrik dapat disalurkan tanpa hambatan yang berarti.
Pertemuan dari beberapa konduktor menyebabkan suatu
hambatan/resistan terhadap arus yang melaluinya sehingga akan terjadi
panas dan menjadikan kerugian teknis. Rugi ini sangat signifikan jika
nilai tahanan kontaknya tinggi.

D. Pengukuran Tahanan Pentanahan

Pengukuran tahanan pentanahan bertujuan untuk menentukan
tahanan besi atau plat tembaga yang ditanam dalam tanah yang
digunakan untuk melindungi peralatan listrik terhadap gangguan petir
dan hubung singkat. Dengan demikian pelat tersebut harus ditanam
hingga mendapatkan tahanan terhadap tanah yang sekecil-kecilnya.
Untuk mengukur tahanan pentanahan digunakan alat ukur tahanan
pentanahan (earth resistence tester).

4.2.3 Pemberian Tegangan

Setelah mendapat informasi dari pengawas pekerjaan bahwa
semua pekerjaan pemeliharaan telah selesai, maka langkah selanjutnya
yaitu:

48
 1. Koordinasi dengan Dispatcher / APB bahwa pekerjaan sudah selesai
dan siap di beri tegangan.
2. Buka PMS tanah dan tutup PMS Line, cek fisik apakah sudah terbuka
dan tertutup dengan sempurna. Kemudian informasikan pada
Dispatcher.
3. Tutup PMS bus, cek fisik apakah sudah tertutup dengan sempurna,
kemudian informasikan bahwa PMT 150 kV siap untuk dimasukkan.
4. Masukkan PMT 150 kV, cek fisik PMT 150 kV, kemudian
informasikan pada Dispatcher bahwa PMT 150 kv sudah masuk.
5. Penghantar Bay Salak Baru siap diberi tegangan.

4.3 Analisa Hasil Pengujian

A. Visual Inspection
Analisa ini dilakukan untuk memeriksa bagian-bagian dari
pemisah menggunakan salah satu atau semua indra manusia seperti,
pengelihatan, pendengaran, dan penciuman. Dapat dikatakan analisa ini
tergolong dalam inspeksi non khusus. Adapun hasil visual inspection
yang dilakukan adalah sebagai berikut:

Tabel 4. 1 Hasil pengujian Visual Inspection

No Peralatan yang Diperiksa Kondisi Kondisi Akhir

Awal
1. Pentanahan (grounding)
c. Memeriksa kawat pentanahan Baik Baik
d. Memeriksa kekencangan baut terminal Kencang Kencang
e. Mengukur pentanahan Baik Baik
2. Isolator
a.Membersihkan permukaan isolator Bersih Bersih
b.Memeriksa keadaan fisik PMS Tidak ada Tidak ada
(retak/pecah)
3. Tangkai Penggerak

49
 a.Memeriksa keadaan sambungan Baik Baik
b.Memeriksa kekencangan baut terminal Kencang Kencang
utama
c.memeriksa kekencangan baut tangkai Kencang Kencang
penggerak
d.Membersihkan pisau kontak Bersih Bersih
e.memeriksa keadaan sambungan Bersih Bersih
f.melumasi kontak dengan grease Ya
g.mengukur tahanan kontak Baik Baik
4. Pengujian keluar masuk PMS
a.posisi keluar (remote dan lokal) Normal Normal
b.posisi masuk (remote dan lokal) Normal Normal
c.menguji keserempakan keluar masuk Baik Baik
PMS
d.mengukur arus motor penggerak Baik Baik
5. Pengujian fungsi interlock PMS
a.menguji interlock PMS dengan PMT Baik Baik
b.menguji interlock PMS line dengan Baik Baik
pentanahan
6. Sumber tegangan AC/DC
a.memeriksa tegangan AC Normal Normal
b.memeriksa tegangan DC Normal Normal
c.memeriksa tekanan udara pneumatic Normal Normal
kontrol
7. Box mekanik
a.memeriksa dan membersihkan roda gigi Bersih Bersih
b.membersihkan box Bersih Bersih
c.melumasi roda gigi dengan grease Ya
8. Box terminal/kontrol
a.membersihkan box Bersih Bersih
b.menutup celah-celah Tidak ada Tidak ada

50
 c.memeriksa kekencangan mur baut Kencang Kencang
d.memeriksa dan membersihkan kontak Bersih Bersih
bantu
9. Pondasi
a.memeriksa keretakan Tidak ada Tidak ada
b.memeriksa kemiringan Tidak ada Tidak ada
Dari data diatas dapat kita lihat bahwa kondisi setelah
dilakukannya pemeliharaan PMS dalam kondisi yang layak digunakan.
Tidak ada temuan berupa retakan, pecahnya peralatan PMS.

B. Thermovision Measurment
Selama beroperasi, peralatan yang menyalurkan arus listrik akan
mengalami pemanasan karena adanya rugi daya, seperti dengan rumus
I2R. Bagian yang sering mengalami pemanasan dan harus diperhatikan
adalah terminal dan sambungan (klem), terutama antara dua metal yang
berbeda serta penampang konduktor yang mengecil karena korosi. Pada
pemisah, bagian yang perlu diperhatikan dalam kegiatan thermovisi
adalah klem masuk dan klem keluar pada pemisah dan ujung ujung pada
pisau pemisah.

Gambar 4. 9 PMS Line Pisau S

51
 Gambar 4. 10 PMS Line Pisau T

Gambar 4. 11 PMS line pisau R

Gambar 4. 12 PMS line In phasa R

52
 Gambar 4. 13 PMS line In phasa S

Gambar 4. 14 PMS Line In phasa T

Gambar 4. 15 PMS Line Out Phasa R

53
 Gambar 4. 16 PMS Line Out Phasa S

Gambar 4. 17 PMS Line Out Phasa T

Gambar diatas merupakan hasil thermovisi yang tidak perlu

dilakukan perbaikan atau dianggap sebagai anaomali. Terlihat bahwa
suhu rata rata klem masuk dan klem keluar serta ujung-ujung pisau pada
pemisah berkisar antara 350-500C. PLN memiliki sebuah standar bahwa
suatu peralatan baik terminal ataupun sambungan (klem) perlu dilakukan
perbaikan dan dikatakan sebagai anomali bila suhunya berada diatas
550C. Sehingga dapat kita ketahui bahwa klem masuk dan klem keluar
serta ujung-ujung pisau pada pemisah sudah terpasang dengan baik dan
benar.

54
C. Analisa Hasil Pengujian Tahanan Kontak
Tahanan kontak adalah tahanan yang berada diantara kedua
konduktor yang saling terhubung satu sama lain. Selain pemeliharaan
secara fisik pemisah juga diukur tahanannya dengan menggunakan alat
bernama mega ohm meter (megger).

Dengan melihat rumus dibawah ini:

V=I.R
Maka dapat kita peroleh rumus tahanannya yaitu:

𝑽
𝑹= 𝑰

Dimana:

V = Tegangan (Volt)

R = Tahanan (Ohm)

I =Arus (Ampere)

Analisa dilakukan dengan berpedoman pada Keputusan Direksi 0520

tahun 2014 Pedoman Pemeliharaan Pemisah adapun hasil
pengujian/pengukuran tahanan kontak sebagai berikut:

APP : Bogor Merk/Type : Mega Gatica ABB

Lokasi : Bogor Baru Teg/Arus : 150 kV
Peralatan : Bay Salak Baru Tanggal : 20 Februari 2018

Tabel 4. 2 Hasil Pengujian Tahanan Kontak

No Uraian Acuan Tindakan Kondisi kesimpulan
Kegiatan Akhir
A B C D E F
RJKB 𝜇𝐶
PHASA R R<50 𝜇Ω 24 𝜇Ω BAIK
PHASA S R<50 𝜇Ω 10 𝜇Ω BAIK

55
 PHASA T R<50 𝜇Ω 8 𝜇Ω BAIK

Sesuai dengan Keputusan Direksi 05020 tahun 2014, Analisa

hasil pengujian tahanan kontak adalah membandingkan hasil
pengukuran dengan standar nameplate pada pemisah tersebut (<50μΩ).
Dari hasil pengujian diatas dapat disimpulkan bahwa tahanan kontak
fasa R,S, dan T pada pemisah dalam batas toleransi yang
diperbolehkan.

D. Analisa Tahanan Pentanahan

Nilai tahanan pentanahan suatu pemisah sangat bervariasi
tergantung dengan kondisi tanah yang berada di Gardu Induk, misalnya
tanah kering, tanah cadas atau kapur. Semakin kecil nilai tahanan
pentanahannya maka akan semakin baik. Menurut IEEE STD 80-2000
tentang guide for safety in ac substationgrounding besarnya nilai
tahanan pentanahan adalah <1ohm. Berikut adalah hasil pengujian
tahanan pentanahan pemisah bay Salak Baru

Tabel 4. 3 Hasil Pengujian Tahanan Pentanahan

No Uraian Acuan Tindakan Kondisi kesimpulan
Kegiatan Akhir
A B C D E F
RJKB 𝜇Ω
PHASA R R<1 Ω 0.5 Ω BAIK
PHASA S R<1 Ω 0.5 Ω BAIK
PHASA T R<1 Ω 0.5 Ω BAIK

Sesuai dengan standar IEEE STD 80-2000, analisa

pengujian tahanan pentanahan adalah membandingkan hasil
pengukuran dengan standar yang ditetapkan PLN (<1 Ω). Dari hasil
pengujian diatas dapat disimpulkan bahwa tahanan pentanahan

56
fasa R,S, dan T pada pemisah dalam batas toleransi yang
diperbolehkan

57
 BAB V
PENUTUP

5.1 Simpulan
Dari hasil pelaksanaan Praktek Kerja Magang di PT. PLN (Persero) APP
Bogor yang ditempatkan pada Gardu Induk Bogor Baru yang dilaksanakan
selama kurang lebih 2 bulan, dapat disimpulkan antara lain:
1. Pada saat pemeliharaan 2 tahunan PMS sisi 150 kV pada Bay Salak Baru,
terdapat beberapa pengujian yang harus dilakukan agar suatu PMS dapat
dikatakan masih layak untuk bekerja. Pengujian-pengujian tersebut antara
lain, pengujian visual inspection, pengujian thermovisi inspection,
pengujian tahanan kontak, pengujian tahanan pentanahan
2. Disconnecting switch atau pemisah (PMS) adalah alat yang dipergunakan
untuk menyatakan secara visual bahwa suatu peralatan masih
tersambung atau sudah bebas dari tegangan kerja.
3. Suhu klem masuk dan klem keluar serta ujung-ujung pisau pada pemisah
masih dalam batas toleransi yang diperbolehkan, memiliki suhu
pengukuran kurang dari 550C
4. Nilai tahanan kontak fasa R, S, dan T pada pemisah masih dalam batas
toleransi yang di perbolehkan, dengan nilai tahanan di bawah standar
50 𝜇Ω.
5. Nilai tahanan pentanahan fasa R, S, dan T pada pemisah masih dalam
batas toleransi yang di perbolehkan, dengan nilai tahanan di bawah
standar 1 Ω .
6. Semakin rendah nilai hasil pengujian-pengujian yang dilakukan dari batas
toleransi maka semakin kecil rugi-rugi daya yang dihasilkan.

5.2 Saran
1. Persiapan sebelum melaksanakan kegiatan magang hendaknya perlu
diperhatikan, sehingga pada saat pelaksanaan kegiatan magang,

58
 mahasiswa mempunyai kesiapan mental maupun fisik dan dapat
mengembangkan ilmunya.
2. Adaptasi dengan lingkungan kerja merupakan hal yang sangat penting
dalam hal menentukan kelancaran pelaksanaan kegiatan magang.
3. Sebelum dilaksanakan kegiatan magang, akan lebih baik jika mahasiswa
diberikan arahan maupun pengenalan terhadap instansi. Misalnya
wilayah kerja, struktur organisasi, lingkungan kerja, instruksi kerjanya
dan lain-lain.
4. Bimbingan yang diberikan kepada mahasiswa yang sedang
melaksanakan kegiatan magang perlu ditingkatkan lagi, agar mahasiswa
dapat memahami lebih jelas mengenai materi atau ilmu yang di dapat di
lapangan.
5. Melakukan diskusi umum atau evaluasi tentang kegiatan magang
selama satu bulan agar lebih baik lagi untuk bulan selanjutnya.

59
 DAFTAR PUSTAKA
a. Buku Petunjuk Operasi dan Pemeliharaan Peralatan Penyaluran Tenaga
Listrik, SE No.032/PST/1984, Perusahaan Umum Listrik Negara, 1984.
b. SPLN No 52-1, 1983.
c. www.energy.siemens.com
d. Standar IEEE STD No 80, 2000.
e. IEC IEC 62271-102.: 2003-05, Common Spesifications for Disconecting
Switch, 2002.
f. SKDIR 113.K/DIR/2010 Himpunan Buku Petunjuk Batasan Operasi Dan
Pemeliharaan Penyaluran Tenaga Listrik - Buku Pedoman Pemeliharaan
Pemisah No dokumen : 7-22/HARLUR-PST/2009, PT PLN (Persero), 2010.

60
LAMPIRAN A

1
LAMPIRAN B

1
LAMPIRAN C

1
LAMPIRAN D

1
LAMPIRAN E

1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
LAMPIRAN F

1
2
3
4
5
6
7
8
LAMPIRAN G
DOKUMENTASI KEGIATAN MAGANG

Mengikuti kegiatan penggantian dan pemasangan counter Lightning Arrester

Bay Cianjur I

Pengecekkan hotspot pada Gardu Induk Ciawi

1
 Pemeliharaan battery 110 vdc

Pemeliharaan on load tap changer trafo V Gardu Induk Bogor Baru

2
 Mengikuti pemeliharaan dan pengecekan baterai 110 Vdc unit II

Kegiatan pengecekan hotspot pada Lighting Arrester, klem, pisau, konduktor,

CT, PT pada BusBar I dan II dan Transformator II di Gardu Induk Ciawi

3
pengecekan pembumian pada Bay Cibadak I dan Transformator II Kegiatan

Kegiatan pengecekan rutin beban penghantar dan trafo beserta suhu oli, LV,
dan HV dan penggantian Silica Gel pada Transformator IV

4
Mengikuti kegiatan pengecekan dan pemeliharaan OLTC Trafo 5 di Gardu
Induk Bogor Baru

5
 Mengikuti kegiatan penggantian isolator Lightning Arrester Bay Cianjur I

Mengikuti kegiatan penggantian dan pemasangan counter Lightning Arrester

Bay Cianjur I

6
Mengikuti kegiatan pengecekan klem Hotspot Fasa T pada Bay Salak Baru

7
Mengikuti kegiatan penggantian lampu penerangan dan pemeliharaan instalasi
Switchyard

8
Kegiatan pengecekan rutin beban penghantar dan trafo beserta suhu oli, LV,
dan HV. Dan pengecekan hotspot pada klem, PT, CT PMS, dan PMT Salak
Baru

9
Mengikuti pengerjaan pemasangan lampu Switchyard LED pada Bay Cianjur

10
Mengikuti pengerjaan pemasangan lampu Switchyard LED pada Bay Sentul

11
12
 Mengikuti kegiatan pengecekan rutin 2 tahunan dan penggantian PMS Line
pada Bay Cibadak Baru

Mengikuti pengujian rele OCR/GFR dan Distance pada Bay Cibadak Baru dan
pengecekan tegangan Baterai 110 Vdc Unit I dan III serta Baterai 48 Vdc unit I

Mengikuti perbaikan hotspot pada klem CT ke arah PMS Line fasa S dan T
pada Bay Cibadak Baru

Mengikuti kegiatan futsal rutin bersama pegawai APP Bogor serta mengikuti
pengecekan beban secara rutin

13
Mengikuti kegiatan penggantian Lightning Arrester Bay Cianjur 2 di Gardu Induk
Bogor Baru

Mengikuti kegiatan penggantian Counter Lightning Arrester Bay Cianjur 2 di

Gardu Induk Bogor Baru

14
Mengikuti kegiatan pembersihan Gardu Induk dalam rangka Lomba Kebersihan
Gardu Induk se-APP Bogor 2018

15
LAMPIRAN H

H-1