PEMASANGAN LBS (Load Break Switch) PADA PENYULANG BLA 05

(Instansi Kerja Praktek : PT. PLN ULP Blora)

LAPORAN KERJA PRAKTEK

Oleh :

Muhammad Ali Faturrochman

C.411.19.0020

JURUSAN TEKNIK ELEKTRO

FAKULTAS TEKNIK UNIVERSITAS SEMARANG

2022

I
 PEMASANGAN LBS (Load Break Switch) PADA PENYULANG BLA 05

(Instansi Kerja Praktek : PT. PLN ULP Blora)

Laporan Kerja Praktek diajukan kepada

Jurusan Teknik Elektro
Fakultas Teknik Universitas Semarang

Oleh :

Muhammad Ali Faturrochman

C.411.19.0020

Diajukan pada
Seminar Kerja Praktek
Tanggal, September 2022

Mengetahui,

Ketua Jurusan Dosen Pembimbing

Dr.Ari Endang Jayati, ST,MT Ir. Erlinasari, M.Eng

NIS:06557003102103 NIS.06557003102024

II
PEMASANGAN LBS (Load Break Switch) PADA PENYULANG BLA 05

(Instansi Kerja Praktek : PT. PLN ULP Blora)

Laporan Kerja Praktek diajukan kepada

Jurusan Teknik Elektro
Fakultas Teknik Universitas Semarang

Oleh :

Muhammad Ali Faturrochman

C.411.19.0020

Diajukan pada
Seminar Kerja Praktek
Tanggal, September 2022

Mengetahui,

Pembimbing Lapangan Dosen Pembimbing

Musthofa Ir. Erlinasari, M.Eng

NIS.06557003102024

III
 KATA PENGANTAR

Puji Syukur kepada Tuhan Yang Maha Esa karena atas segala Rahmat- Nya

sehingga saya dapat menyelesaikan penyusunan Laporan Kerja Praktek (KP) yang

dilaksanankan di PT PLN ULP Blora yang bertempat di Jalan Gunandar No.1,

Mlangsen, kecamatan Blora, Kabupaten Blora, dengan judul “Pemasangan LBS

(Load Break Switch) Pada Penyulang BLA 05” ini. Laporan Kerja Praktek ini

disusun untuk memenuhi persyaratan kelulusan Mata Kuliah kerja Praktek (2 sks).

Suatu kebanggaan bagi penulis karena dapat kesempatan melaksanakan Kerja

Praktek di PT PLN ULP Blora. Berbagai ilmu dan pengalaman berharga yang tidak

akan pernah ada di tempat lain dapat penulis ambil dari pelaksanaan Kerja Praktek

kali ini.

Laporan ini dapat rampung karena bantuan dari berbagai pihak. Penulis

mengucapkan terima kasih yang sebesar-besarnya kepada:

1. Yth. Bapak Dr.Purwanto ST.MT selaku Dekan fakultas Teknik Universitas

Semarang

2. Yth. Ibu Dr.Ari Endang Jayati, ST,MT selaku ketua Jurusan Teknik Elektronika

3. Yth. Ibu Budiani Destyaningtias, ST,M.Eng selaku dosen wali

4. Yth. Ibu Ir. Erlinasari, M.Eng selaku dosen pembimbing

5. Yth. Seluruh dosen pengajar, staff dan karyawan Fakultas Teknik

Universitas Semarang

6. Seluruh staff dan karyawan PT PLN ULP Blora yang telah banyak memberikan

bantuan selama melakukan Kerja Praktek serta dalam penyelesaian laporan ini

7. Keluarga tersayang, Bapak, ibu, kakak dan adik atas doa dan dukungan selama

ini

IV
8. Rekan-rekan Mahasiswa Universitas Semarang, khususnya teman Fakultas

Teknik Elektro sekelas atau seangkatan

9. Semua kendala dari mulai Kerja Praktek sampai membuat laporan dan semua

pihak yang berkenan memberikan bantuan dan dukungan, serta kerja sama yang

baik, sehingga laporan ini selesai dengan baik.

Dalam penulisan pembuatan laporan Kerja Praktek ini saya ucapkan

alhamdulillah, semoga Allah SWT selalu menyertai Langkah dalam pembuatan

laporan Kerja Praktek ini Aamiin. Semoga laporan Kerja Praktek ini dapat

bermanfaat dan dapat menambah wawasan bagi pembaca serta sebagai bahan

refresensi dan informasi yang bermanfaat bagi pengetahuan, khususnya di bidang

Teknik Elektro.

Semarang, September 2022

Muhammad Ali Faturrochman

V
 DAFTAR ISI
JUDUL ............................................................................................................... i
LEMBAR PENGESAHAN ............................................................................... ii
KATA PENGANTAR ....................................................................................... iv
DAFTAR ISI ...................................................................................................... vi
DAFTAR GAMBAR ......................................................................................... viii
DAFTAR TABEL .............................................................................................. ix
BAB I PENDAHULUAN .................................................................................. 1
1.1 Latar Belakang................................................................................... 1
1.2 Maksud dan Tujuan ........................................................................... 2
1.3 Manfaat Penelitian ............................................................................. 3
1.4 Waktu dan Tempat Kerja Praktek ..................................................... 3
1.5 Batasan Masalah ................................................................................ 3
1.6 Metodologi Penelitian ....................................................................... 3
1.7 Sistematika Pembahasan ................................................................... 5
BAB II TINJAUAN UMUM PERUSAHAAN ................................................. 7
2.1 Sejarah singkat PT.PLN (Persero) .................................................... 7
2.2 Visi dan Misi PT.PLN (Persero) ....................................................... 8
2.3 Moto PT. PLN(Persero)..................................................................... 9
2.4 Tata Nilai Perusahaan PT. PLN (Persero) ......................................... 9
2.5 Maksud dan tujuan perseroan ............................................................ 10
2.6 Tugas utama PT.PLN (Persero) ......................................................... 10
2.7 Kebijakan Manajemen PT. PLN ........................................................ 10
2.8 Latar Belakang PLN ULP Blora ........................................................ 12
2.9 Lokasi Perusahaan PT.PLN ULP Blora ............................................ 13
2.10 Tugas Utama PT.PLN (Persaero) ULP Blora .................................... 13
2.11 Struktur Organisasi PT.PLN (Persaero) ULP Blora .......................... 14
BAB III GAMBARAN UMUM ........................................................................ 16
3.1 Sistem Distribusi ............................................................................... 16
3.2 LBS (Load Break Switch) ................................................................. 18
3.3 Fungsi Bagian-Bagian Panel Box ...................................................... 19
3.4 Waktu Pelaksanaan Kerja Prakterk ................................................... 20

VI
BAB IV PEMBAHASAN ................................................................................. 22
4.1 Maksud dan Tujuan Pemasangan LBS .............................................. 22
4.2 Ciri-Ciri LBS ..................................................................................... 23
4.3 Prinsip Kerja LBS .............................................................................. 23
4.4 SOP Pemasangan LBS ...................................................................... 24
4.5 Langkah Kerja ................................................................................... 25
4.6 Pemasangan Pole Band dan Hanger Ban ........................................... 26
4.7 Mengangkat LBS ............................................................................... 27
4.8 Koneksi Kabel ................................................................................... 28
4.9 Pemasangan Dengan Arrester ............................................................ 28
4.10 Pemasangan dilengkapi Dengan Disconnecting Switch.................... 29
4.11 Pemasangan dilengkapi Dengan T20kV/220v .................................. 29
4.12 Rekomendasi pemasangan Grounding .............................................. 30
BAB V SIMPULAN DAN SARAN .................................................................. 31
5.1 Kesimpulan ........................................................................................ 31
5.2 Saran .................................................................................................. 32
DAFTAR PUSTAKA ........................................................................................ 33
LAMPIRAN ....................................................................................................... 34

VII
 DAFTAR GAMBAR
Gambar 2.1 Logo PLN ...................................................................................... 7
Gambar 2.2 PT.PLN ULP Blora ....................................................................... 13
Gambar 2.3 Struktur PT.PLN ULP Blora ......................................................... 15
Gambar 3.1 Load Break Switch ........................................................................ 18
Gambar 3.2 Panel Box....................................................................................... 20
Gambar 4.1 Penyulang ...................................................................................... 22
Gambar 4.2 Pole band dan hanger band ............................................................ 27
Gambar 4.3 Lifting Hole ................................................................................... 27
Gambar 4.4 Pemasangan Arrester ..................................................................... 28
Gambar 4.5 Skema Rangkaian .......................................................................... 29
Gambar 4.6 Grounding ...................................................................................... 30

VIII
 DAFTAR TABEL
Tabel 3.1 Waktu Pelaksanaan Kerja Praktek ..................................................... 21
Tabel 4.1 Pemasangan Pole Band dan Hanger Band ......................................... 26

IX
 BAB I

PENDAHULUAN

2.1 Latar Belakang

Perusahaan atau instansi baik swasta maupun pemerintah merupakan

dunia kerja nyata yang akan di hadapi oleh mahasiswa kelak setelah mereka

menyelesaikan studinya dari suatu jenjang pendidikan tinggi perlu

memberikan suatu kesempatan kepada para mahasiswa untuk mengenal lebih

dekat dengan dunia kerja nyata tersebut dengan terjun langsung ke lapangan

melalui kerja praktek.

Kerja praktek lapangan merupukan tujuan untuk membina kemampuan

dan keterampilan Mahasiswa dengan cara melibatkan langsung dalam hal

pengenalan masalah serta mengobservasi suatu masalah di dunia kerja

lapangan atau perusahaan. Mahasiswa juga bisa menyesuaikan diri dengan

segala situasi dan kondisi yang ada di indsutri atau perusahaan yang

sebenarnya dan mendapatkan pengalaman dan pengetahuan yang lebih.

Pada jurusan Teknik Elektro Fakultas Teknik Universitas Semarang,

mata kuliah kerja praktek ditawarkan pada semester 6. Setiap mahasiswa

yang akan mengikuti kerja praktek harus memiliki kesiapan materi atau

pengetahuan yang cukup tentang 1ocal yang akan diambil. Oleh karena itu,

setiap mahasiswa yang mengambil mata kuliah kerja praktek minimal jumlah

SKS mata kuliah yang telah ditempuh oleh setiap mahasiswa adalah 105 SKS

( 2 SKS untuk mata kuliah KP). Setelah selesai melaksanakan kerja praktek,

mahasiswa diharuskan menyusun laporan yang didiskusikan dengan

1
 pembimbing lapangan dan pembimbing di jurusan. Laporan kerja praktek

sebagai karya akademik mahasiswa disusun dalam format yang berlaku pada

jurusan, yang menunjukkan proses berpikir, penalaran, kegiatan kerja

praktek, dan hasil kerja praktek. Meskipun dosen pembimbing mempunyai

kebebasan akademik, demi kelancaran, efisiensi, dan produktivitas proses

belajar mengajar, perlu disusun suatu pedoman umum dalam penulisan

laporan. Laporan ini dapat dipakai sebagai pedoman oleh mahasiswa

selanjutnya di jurusan Teknik Elektro dalam penulisan Laporan Kerja

Praktek.

2.2 Maksud Dan Tujuan

Mata kuliah kerja praktek dengan beban 2 SKS ini, tujuannya untuk

memberikan kesempatan kepada mahasiswa memperoleh pengalaman

praktek kerja di lapangan dalam arti menerapkan ilmu yang telah di peroleh

dari bangku kuliah. Sejalan dengan itu, para mahasiswa diharapkan ikut serta

dalam kegiatan praktis teknik elektro.Tujuan mata kuliah kerja praktek bagi

mahasiswa untuk :

A. Menerapkan ilmu yang di peroleh selama kuliah dalam kehidupan

nyata diluar kegiatan perkuliahan.

B. Melatih dan memperluas wawasan dalam pengembangan

kreativitas dan pemecahan masalah dalam bidang elektronika dan

ketenagalistrikan.

C. Memahami administrasi suatu kantor/perusahaan/instansi yang

meliputi struktur organisasi, tata kerja dan pola manajemen.

2
 D. Melatih untuk bisa bekerja sama dengan orang lain di luar disiplin

ilmu teknik elektro.Dari sudut kepentingan program studi teknik elektro

untuk :Mendapatkan umpan balik dari instansi/3ocal33r kerja praktek

ataupun mahasiswa praktikan untuk kemajuan program studi teknik

elektro yang akan 3ocal3.

2.3 Manfaat Penelitian

1. Mengetahui ilmu secara praktek dan teori tentang Sistem Distribusi

Jaringan Listrik di PT. PLN ULP Blora.

2. Memahami komponen-komponen pada peralatan Jaringan Distribusi.

3. Memahami maksud dan tujuan pemasangan LBS (Load Break Switch)

2.4 Waktu dan Tempat Kerja Praktek

Waktu dan Tempat Kerja Praktek adalah:

a. Tanggal : 25 Juli s/d 25 September 2022

b. Tempat : PT. PLN (Persero) ULP Blora

2.5 Batasan Masalah

A. Membahas apa itu PLN?

B. Mempelajari dan memahami tentang pemasangan LBS (Load Break

Swicth).

2.6 Metodologi Penelitian

Untuk memperoleh hasil yang bersifat obyektif, maka digunakan beberapa

metode. Adapun metode yang digunakan tersebut adalah :

3
1.6.1. Data Primer

Merupakan suatu data yang diperoleh secara langsung dari sumbernya

yaitu PT. PLN ULP blora. Untuk mendapatkan data primer ini, penulis

menggunakan metode :

1. Metode Observasi

Metode ini dilakukan dengan cara pengamatan langsung dilapangan.

2. Metode Interview

Pada metode ini, penulis dapat mengetahui hal hal yang belum di mengerti

dengan cara bertanya secara langsung kepada teknisi yang sedang bekerja.

3. Metode Studi Pustaka

Pada metode ini, penulis mencari referensi dari membaca buku di

perpustakaan Teknik, membaca materi yang berhubungan dengan jaringan

Listrik.

4. Metode Partisipasi

Metode pengumpulan data dan informasi yang melibatkan praktekan secara

langsung dalam aktivitas tertentu.

5. Metode Dokumentasi

Metode ini digunakan untuk memperoleh objek berupa gambar atau

foto,sehingga nantinya dapat lebih memperjelas data penulisan laporan kerja

praktek

1.6.2. Data Sekunder

Merupakan suatu data yang diperoleh tidak secara langsung, melainkan

dengan cara :

4
 1. Studi Literatur

Metode ini yaitu dengan mengumpulkan teori teori dan data dari berbagai

macam pengerjaan yang ada di PT.PLN ULP blora.

2. Riset Internet

Metode ini digunakan juga oleh penulis dalam pengumpulan data dan

penyusunan laporan. Karena internet merupakan sumber informasi

lengkap dari berbagai penelitian banyak orang, selain itu internet dapat

diakses dimanapun dan kapanpun.

2.7 Sistematika Pembahasan

Ruang lingkup pembahasan terdiri dari bab-bab yang disusun dari lima bab

seperti yang terkurai sebagai berikut:

BAB I PENDAHULUAN

Bab ini berisi tentang latar belakang, maksud dan tujuan, batasan masalah,

metodologi, dan sistematika pembahasan.

BAB II PROFIL PLN

Menguraikan secara singkat tentang sejarah perusahaan, visi dan misi

perusahaan, dan struktur organisasi didalam perusahaan.

BAB III GAMBARAN UMUM

Menjelaskan tentang system distribusi, pengertian dan fungsi LBS

5
BAB IV PEMBAHASAN

Menjelaskan mengenai kegiatan kerja praktek, hal-hal yang diamati saat

kerja praktek, proses pemasangan LBS dan tujuan pemasangannya.

BAB V PENUTUP

Menjelaskan tentang kesimpulan dan saran dari laporan kerja praktek dan

saran untuk menyempurnakan laporan.

6
 BAB II
PROFIL PERUSAHAAN

2.1 Sejarah Singkat

Gambar 2.1 Logo PT PLN

Berawal di akhir abad 19, bidang pabrik gula dan pabrik

ketenagalistrikan di Indonesia mulai ditingkatkan saat beberapa perusahaan

asal Belanda yang bergerak di bidang pabrik gula dan pebrik teh mendirikan

pembangkit tenaga lisrik untuk keperluan sendiri

Antara tahun 1942-1945 terjadi peralihan pengelolaan perusahaan-

perusahaan Belanda tersebut oleh Jepang, setelah Belanda menyerah kepada

pasukan tentara Jepang di awal Perang Dunia II Proses peralihan kekuasaan

kembali terjadi di akhir Perang Dunia II pada Agustus 1945, saat Jepang

menyerah kepada Sekutu. Kesempatan ini dimanfaatkan oleh para pemuda

dan buruh listrik melalui delagasi Buruh/Pegawai Listrik dan Gas yang

bersama-sama dengan Pemimpin KNI Pusat berinisiatif menghadap Presiden

Soekarno untuk menyerahkan perusahaan-perusahaan tersebut kepada

Pemerintah Republik Indonesia. Pada 27 Oktober 1945, Presiden Soekarno

7
 membentuk Jawatan Listrik dan Gas di bawah Departemen Pekerjaan Umum

dan Tenaga dengan kapasitas pembangkit tenaga listrik sebesar 157,5 MW.

Pada tanggal 1 januari 1961, Jawatan Listrik dan Gas diubah menjadi

BPU-PLN (Bada Pemimpin Umum Perusahaan Listrik Negara) yang

bergerak di bidang listrik, gas dan kokas yang dibubarkan pada tanggal 1

Januari 1965. Pada saat yang sama, 2 (dua) perusahaan 8ocal8 yaitu

Perusahaan Listrik Negara (PLN) sebagai pengelola tenaga listrik milik

8ocal8 dan Perusahaan Gas Negara (PGN) sebagai pengelola gas diresmikan.

Pada tahun 1972, sesuai dengan Peraturan Pemerintah No. 18, status

Perusahaan Listrik Negara (PLN) ditetapkan sebagai Perusahaan Umum

Listrik Negara dan sebagai Pemegang Kuasa Usaha Ketenagalistrikan

(PKUK) dengan tugas menyediakan tenaga listrik bagi kepentingan umum.

Seiring dengan kebijakan Pemerintah yang memberikan kesempatan

kepada 8ocal8 swasta untuk bergerak dalam bisnis penyediaan listrik, maka

sejak tahun 1994 status PLN beralih dari Perusahaan Umum menjadi

Perusahaan Perseroan (Persero) dan juga sebagai PKUK dalam menyediakan

listrik bagi kepentingan umum hingga sekarang.

2.2 Visi dan Misi PT. PLN

2.2.1 Visi

Menjadi Perusahaan Listrik Terkemuka se-Asia Tenggara dan 1

Pilihan Pelanggan untuk Solusi Energi.

8
 2.2.2 Misi

 Menjalankan bisnis kelistrikan dan bidang lain yang terkait,

berorientasi pada kepuasan pelanggan, anggota perusahaan dan

pemegang saham.

 Menjadikan tenaga listrik sebagai media untuk meningkatkan

kualitas kehidupan masyarakat.

 Mengupayakan agar tenaga listrik menjadi pendorong kegiatan

ekonomi.

 Menjalankan kegiatan usaha yang berwawasan lingkungan.

2.3 Moto

Listrik untuk Kehidupan yang Lebih Baik

2.4 Tata Nilai Perusahaan PT. PLN (Persero)

Tata nilai PLN merupakan panduan bagi seluruh pegawai PLN, dalam pola

9ocal, sikap, dan perilaku sehari-hari dalam bekerja untuk memberikan

kontribusi kepada Perusahaan. Berdasarkan SE BUMN tanggal 1 Juli 2020,

No. SE7/MBU/07/2020 Tentang Nilai-nilai utama (Core Values) Sumber

Daya Manusia Badan Usaha Milik Negara, PLN menerapkan Core Values

AKHLAK sebagai Tata Nilai perusahaan melalui peraturan Direksi Nomor

0073.P/DIR/2020 Tentang Budaya Perusahaan, sebagaimana sebagai

berikut:

a. Amanah: Memegang teguh kepercayaan yang diberikan.

b. Kompeten: Terus belajar dan mengembangkan kapabilitas.

c. Harmonis: Saling peduli dan menghargai perbedaan.

d. Loyal: Berdedikasi dan mengutamakan kepentingan bangsa dan Negara.

9
 e. Adaptif: Terus berinovasi dan antusias dalam menggerakan ataupun

menghadapi perubahan

2.5 Maksud dan Tujuan Perseroan

Untuk menyelenggarakan usaha penyediaan tenaga listrik bagi

kepentingan umum dalam jumlah dan mutu yang memadai serta memupuk

keuntungan dan melaksanakan penugasan Pemerintah di bidang

ketenagalistrikan dalam rangka menunjang pembangunan dengan

menerapkan prinsip-prinsip Perseroan Terbatas.

2.6 Tugas Utama PT PLN

Untuk menyelenggarakan usaha penyediaan tenaga listrik bagi

kepentingan umum dalam jumlah dan mutu yang memadai serta memupuk

keuntungan dan melaksanakan penugasan Pemerintah di bidang

ketenagalistrikan dalam rangka menunjang pembangunan dengan

menerapkan prinsip-prinsip Perseroan Terbatas.

2.7 Kebijakan Manajemen PT.PLN (Persero)

Tahun 2003 ditandai dua tantangan besar yang harus dihadapi PLN

selaku perusahaan terbesar di bisnis kelistrikan di Indonesia.Pertama,

membaiknya perekonomian nasional yang memberikan dampak

membaiknya pertumbuhan ketenagalisrtikan di Indonesia. Kedua

diberlakukannya UU No. 20 tahun 2002 yang merubah lingkungan bisnis

kelistrikan menjadi surat dengan kompetisi.

Menurut Alfajri dalam Stavrou, Costea (2020) menyatakan bahwa

manajemen sumber daya manusia yang baik menjadi faktor kunci utama bagi

keberhasilan suatu perusahaan. Selain itu praktek sumber daya manusia

10
yang sukses terbukti berkontribusi pada produktivitas, kualitas, dan juga

kinerja keuangan suatu perusahaan (Alfajri, 2020).

Pelaksanaan program Restrukturisasi Korporat dan Road Map

perusahaan merupakan usaha yang dilakukan perusahaan untuk menuju PLN

baru, yaitu PLN yang mampu menghadapi perubahan lingkungan usaha.

Buku Pedoman GoodCorporate Government sebagai komitmen perusahaan

telah dibuat untuk menjadi acuan bagi komisaris, direksi dan seluruh

manajemen PLN dalam mengelola perusahaan, baik dalam pembangunan

struktur maupun dalam mengembangkan proses bisnis. Good Corporate

Government yang berdasarkan kaidah transparansi, kemandirian,

akuntabilitas, responsibilitas serta kewajaran akan meningkatkankinerja dan

citra positif bagi perusahaan.

Upaya untuk meningkatkan investasi sarana penyediaan tenaga listrik

dan pelayanan kepada pelanggan, yang merupakan usaha untuk tetap dapat

mempertahankan dan melaksanakan tanggung jawab PLN dalam menjamin

kelangsungan penyediaan tenaga listrik bagi masyarakat, akan terus

ditingkatkan. Upaya peningkatan kemampuan perusahaan tersebut

diharapkan akan memberikan nilai tambah bagi pelanggan, perusahaan dan

pemegang saham. Suksesnya penyelesaian semua agenda korporat diatas,

pada akhirnya akan memastikan PLN sebagai perusahaan terkemuka untuk

mencapai posisi siap tinggal landas menggapai gemerlap di tahun-tahun

mendatang menjadi perusahaan kelas dunia selamanya.

11
2.8 Latar Belakang PLN ULP Blora

Kantor PLN Blora Jawa Tengah atau PLN Unit Layanan Pelanggan

(ULP) Blora ini merupakan salah satu kantor PLN yang berada di Kabupaten

Blora, Jawa Tengah.PT.PLN ULP Blora juga melayani kebutuhan listrik di

masyarakat blora khususnya,seperti pemasangan baru,cek tagihan listrik juga

pengaduan mengenai gangguan jaringan listrik. Selain kantor PLN Blora,

sebenarnya banyak sekali PLN berada di wilayah Jawa Tengah dan Jawa

Timur, seperti kantor PLN Bojonegoro, kantor PLN Ngawi, kantor PLN

Madiun, PLN Tuban, PLN Lamongan, PLN Surabaya, juga Selain itu juga

kantor PLN Rembang, kantor PLN Purwodadi Grobogan, kantor PLN

Demak, kantor PLN Pati, kantor PLN Jepara, kantor PLN Kudus, kantor PLN

Semarang, PLN Kendal, PLN Batang, kantor PLN Pekalongan, kantor PLN

Pemalang, kantor PLN Purbalingga, kantor PLN Banyumas, kantor PLN

Tegal, kantor PLN Purworejo, kantor PLN Wonogiri, kantor PLN Klaten,

kantor PLN Banjarnegara dan sebagainya.

12
2.9 Lokasi Perusahaan

Pemilihan lokasi yang tepat bagi perusahaan memiliki peranan yang

sangat penting dalam meningkatkan keberhasilan usaha yang dijalankan dan

berguna untuk kelangsungan hidup perusahaan itu sendiri. Lokasi PT. PLN

(Persero) ULP Blora Jl. Gunandar No.1,Mlangsen, Kec. Blora, Kabupaten

Blora Jawa Tengah 58215

Gambar 2.2 PT.PLN ULP Blora

2.10 Tugas Utama PT PLN ULP Blora

Kantor PT. PLN (Persero) untuk wilayah Kabupaten Blora, Jawa

Tengah. Kantor ini melayani kebutuhan terkait listrik masyarakat. Layanan

seperti pengajuan pemasangan listrik, pengajuan naik tegangan, cek tagihan

listrik pln, pembayaran listrik hingga 13ocal1313r. Selain dari berkunjung

langsung, saat ini masyrakat sudah bisa melakukan cek rekening saldo listrik

secara online, bayar listrik online dengan pln token, pembayaran online

melalui atm atau aplikasi mobile. Untuk info pln lebih lanjut dapat diperoleh

melalui website resmi PLN.

13
2.11 Struktur organisasi PT PLN (Persaero) ULP Blora

PT PLN (Persero) UIT-JBT UPT Salatiga Salatiga dipimpin oleh seorang

Manager dengan dibantu beberapa Suppervisor Yaitu:

2. Manager PLN ULP Blora.

3. Suppervisor PP (Pelayanan Pelanggan)

4. Suppervisor Teknik.

5. Suppervisor TE (Transaksi Energi)

6. Suppervisor K3L.

14
 Setiyo
Karminto
(Manajer)

Arif Chayo Wulan Agil Saptoto Eko Edwardi

(Supervisor Mustofa (Supervisor (Supervisor
Pelayanan (Supervisor Teknik) Transaksi Keselamatan,
Pelanggan) Energi) Kelistrikan
Kerja
Lingkungan

Gambar 2.3 Struktur PT.PLN ULP Blora

15
 BAB III

GAMBARAN UMUM

3.1 Sistem Distribusi

Menurut Suhadi, dkk (2008), Sistem distribusi merupakan bagian dari

sistem tenaga listrik. Sistem distribusi ini berguna untuk menyalurkan

tenaga listrik dari pembangkit sampai ke konsumen. Tenaga listrik yang

dihasilkan oleh pembangkit tenaga listrik besar dengan tegangan dari 11

kV sampai 24 kV dinaikan tegangannya oleh gardu induk dengan

transformator penaik tegangan menjadi 70 kV ,150kV, 220kV atau 500kV

kemudian disalurkan melalui saluran transmisi.

Tujuan menaikkan tegangan ialah untuk memperkecil kerugian daya

listrik pada saluran transmisi, dimana dalam hal ini kerugian daya adalah

sebanding dengan kuadrat arus yang mengalir (I².R) (Suhadi, dkk: 2008).

Dari saluran transmisi, tegangan diturunkan lagi menjadi 20 kV dengan

transformator penurun tegangan pada gardu induk distribusi, kemudian

dengan sistem tegangan tersebut penyaluran tenaga listrik dilakukan oleh

saluran distribusi primer. Dari saluran distribusi primer inilah gardu-gardu

distribusi mengambil tegangan untuk diturunkan tegangannya dengan

trafo distribusi menjadi sistem tegangan rendah, yaitu 220/380Volt.

Selanjutnya disalurkan oleh saluran distribusi sekunder ke konsumen-

konsumen. Dengan 7 ini jelas bahwa sistem distribusi merupakan bagian

yang penting dalam sistem tenaga listrik secara keseluruhan. Suhadi, dkk

(2000).

16
3.1.1 Distribusi Primer:

Yaitu jaringan distribusi yang berasal dari jaringan transmisi yang

diturunkan tegangannya di Gardu Induk (GI) menjadi Tegangan

Menengah (TM) dengan nominal tegangan 20 kV yang biasa disebut JTM

(Jaringan Tegangan Menengah) lalu disalurkan ke lokasi-lokasi

pelanggan listrik kemudian di turunkan tegangannya di trafo pada gardu

distribusi untuk disalurkan ke pelanggan.

3.1.2 Distribusi Sekunder:

Yaitu jaringan distribusi dari gardu distribusi untuk di salurkan ke

pelanggan dengan klasifikasi tegangan rendah yaitu 220 V atau 380 V

(antar fasa). Pelanggan yang memakai tegangan rendah ini adalah

pelanggan paling banyak karena daya yang dipakai tidak terlalu banyak.

Jaringan dari gardu distribusi dikenal dengan JTR (Jaringan Tegangan

Rendah), lalu dari JTR dibagi-bagi untuk ke rumah pelanggan, saluran

yang masuk dari JTR ke rumah pelanggan disebut Sambungan Rumah

(SR). Pelanggan tegangan ini banyaknya menggunakan listrik satu fasa,

walau ada beberapa memakai listrik tiga fasa.

Konsumen rumah tangga maupun komersial biasanya terhubung

dengan jaringan distribusi sekunder melalui sambungan rumah

listrik.Konsumen yang membutuhkan tegangan yang lebih tinggi dapat

mengajukan permohonan untuk langsung terhubung dengan jaringan

distribusi primer, atam ke level subtransmisi.

17
3.2 LBS (Load Break Switch)
Load Break Switch (LBS) merupakan suatu alat pemutus atau

penyambungsirkuit pada sistem distribusi listrik dalam keadaaan berbeban.

LBS mirip dengan alat pemutus tenaga (PMT) atau Circuit Breaker (CB)

dan biasanya dipasang dalam saluran distribusi listrik.

LBS digunakan untuk pemutusan lokal apabila terjadi gangguan atau

ingin dilakukan perawatan jaringan distribusi pada daerah tertentu sehingga

daerah yang tidak mengalami gangguan atau perawatan tidak mengalami

pemadaman listrik. Pada saat terjadi bencana atau gangguan listrik, seperti

gempa, angin ribut, pohon tumbang, dan lain-lain sering terjadi gangguan

pada jaringan distribusi seperti kabel tumbang. Pada kasus seperti itu

diperlukan tindakan yang cepat dalam memutuskan saluran listrik untuk

menghindari bahaya yang dapat ditimbulkan.

Gambar 3.1 LBS (Load Break Switch)

18
3.3 Fungsi dari masing – masing bagian panel box adalah sebagai berikut:

1. Battery Test Terminal : digunakan untuk mengecek power (battery) yang

digunakan pada LBS untuk menggerakan motornya.

2. LED for Locking (Control & Switch) : sebuah lampu tanda yang

berfungsi untuk menunjukkan bahwa LBS dalam posisi control (remote)

atau switch (manual)

3. LED for Low Gas Pressure : lampu tanda yang berfungsi untuk

memberitahukan kepada operator (dispatcher) yang ada di UPD bahwa Gas

SF6 yang ada pada LBS dalam keadaan low / kurang.

4. Lamp Test Button : lampu yang digunakan untuk mengetes panel apakah

sudah dapat beroperasi / sumber sudah masuk kedalam rangkaian panel

5. Operation Local / Remote : saklar yang digunakan untuk memposisikan

LBS dioperasikan secara local atau remote (menggunakan 19ocal19

SCADA)

6. Control Lock / Unlock : saklar yang berfungsi untuk mengunci atau

membuka 19ocal1919 remote.

7. Open / Close & LED Indicator : merupakan tombol tekan dan lampu

tanda yang berfungsi untuk mengetes rangkaian 19ocal1919 LBS sudah

dapat beroperasi dengan normal. Apabila ditekan tombol open maka lampu

diatas open akan menyala dan sebaliknya.

8. Fuse for Control Circuit Protection : sebagaimana dengan fungsi fuse

pada umumnya, fuse ini digunakan sebagai pengaman rangkaian dari arus

lebih atau short circuit pada rangkaian.

9. Power ON / OFF : sebagai saklar utama untuk menghidupkan atau

19
 mematikan panel kontrol LBS

10. LED Indicator for Battery charging , Low Battery & battery test button:

merupakan lampu tanda dan tombol yang menunjukkan bahwa battere sedang

di charge atau batere dalam keadaan lemah (low), serta tombol yang

digunakan untuk mengetes batere apakah sudah terpasangpada rangkaian atau

tidak.

Agar dapat dioperasikan dengan menggunakan sistem SCADA panel

kontrol LBS harus dihubungkan dengan RTU, menghubungkan panel

kontroldengan RTU diperlukan sebuah pengkabelan (wiring) yang benar

agar dapat beroperasi dengan benar dan normal.

Gambar 3.2 Panel Box

3.4 Waktu Pelaksanaan Kerja Praktek

Pengerjaan Perawatan Jaringan Distribusi dengan waktu kerja kerja dari jam

07.30 – 16.00 WIB dengan rincian pelaksanaan kerja sebagai berikut:

20
No. Tanggal Uraian/Catatan/Perubahan
25 Juli – 2 Agustus 2022 Briefing Mengenai Sosialisasi PLN Mobile.
1.
(Minggu Pertama)
Pengenalan berbagai macam material yang
5 – 9 Agustus 2022
2. biasa digunakan pada saat perbaikan jaringan
(Minggu Kedua)
listrik.
12 – 16 Agustus 2022 Sosialisasi ke Sekolah-sekolah Kejuruan
3.
(Minggu Ketiga) tentang bahaya listrik (K3L) dan PLN Mobile.
19 – 23 Agustus 2022 Ikut memeriahkan acara HUT RI bersama
4.
(Minggu Keempat) staff dan karyawan PT. PLN ULP Blora.
26 Agustus – 7 Survei jaringan distribusi bersama tim
5. September 2022 (Minggu inspeksi.
Kelima & Keenam)
10 – 14 September 2022 Ikut serta pemasangan transformator, LBS
6.
(Minggu Ketuju) (Load Break Switch).
17 – 25 September 2022 Perbaikan dan manufer jaringan guna
(Minggu Kedelapan – menjaga keandalan jaringan distribusi PT.
Selesai) PLN ULP Blora.

Tabel 3.1 Waktu Pelaksanaan Kerja Prak

21
 BAB IV

PEMBAHASAN

4.1 Maksud dan Tujuan Feeder pemasangan LBS (Load Break Switch)

Pada area penyulang BLA 05 terdapat satu jalur yang sangat panjang dan

mencakup ke area pedesaan yang cukup terpencil. Area tersebut meliputi

kecamatan Ngawen sampai dengan kecamatan Kunduran paling ujung.

Dimana apabila terjadi gangguan pada jaringan feeder yang mencakup

kawasan tersebut maka daerah yang terdampak sangat banyak. Dengan

adanya pemasangan LBS pada area tersebut diharapkan dapat memperpendek

area yang padam ketika terkena imbas gangguan jaringan yang terjadi di

kawasan tersebut.

Gambar 4.1 Penyulang

22
4.2 Ciri – ciri LBS

1. Dapat digunakan sebagai pemisah maupun pemutus tenaga dengan

beban nominal.

2. Tidak dapat memutuskan jaringan dengan sendirinya saat terjadi

gangguan pada jaringan.

3. Dibuka dan ditutup hanya untuk memanipulasi beban.

4.3 Prinsip kerja LBS yaitu:

1. Ketika LBS dioperasikan dari posisi tertutup maka akan menggerakan

kontak bergerak, sehingga pisau LBS akan terbuka.

2. Konsep ABSW dan LBS sebenarnya sama, yang membedakan adalah

pengoperasian dan sistematika pemadaman busur api, dimana ABSW

digerakan dengan stang dengan pemadam busur api media hembusan

angin, sedangkan LBS dengan operasi otomatis lewat panel kontrol

dengan pemadam busur api hembusan angin atau gas SF6.

3. Pemadam busur dan kontaknya terletak di dalam di reservoir kompresi

media pemadam, sehingga pemadaman busur api terletak di dalam

reservoir kompresi udara.

4. Pada saat yang sama, katup terbuka dan media pemadam busur api

meninggalkan reservoir dan melewati nozel. Busur api tertiup oleh

media pemadam ke arc-detector elektroda dengan aliran media

pemadaman terkompresi dan busur api dipadamkan.

5. Apabila pengoperasian dari kontak terbuka, maka sistematika kerja yang

sama akan berulang kembali. Digunakannya gas SF6 ini dikarenakan

23
 memiliki sifat isolasi yang baik serta mempunyai sifat yang cepat

mendinginkan. Prinsip kerja pemutus gas SF6 sama dengan pemutus

minyak banyak yaitu meredam busur listrik dengan menggunakan gas

SF6. Akan tetapi gas SF6 akan berkurang seiringnya waktu penggunaan,

oleh karena itu perlu pengisian gas apabila pengukur tekanan gas telah

berkurang.

4.4 SOP Pemasangan LBS

 Petugas yang terkait :

1. Piket Pengendali Area
2. Piket Dispatcher Area.
3. Piket DCC APD
4. Piket Rayon
5. Yantek (Minimal 2 Orang)
6. Pengawas Pekerjaan
7. Supervisor Teknik Rayon
8. Koordinator Vendor

 Peralatan kerja :
1. Tangga 12 mtr
2. Teleskopic stick
3. Toolkit
4. Ground cluster
5. Voltage detector
6. Handline
7. Hydrolic press
8. Gin lengkap dengan katrol / Crane

24
  Perlengkapan K3 :
1. Pakaian kerja
2. Alat Pelindung diri (APD) (Sepatu Isolasi, Helm, Sabuk Pengaman,
Sarung tangan )
3. Kotak P3K

 Material :
1. 1 set konstruksi CC8
2. 1 set LBS
3. Sepatu kabel 2 lubang
4. Konduktor
5. Arester dan dudukan
6. Grounding 25ocal2525r dan LBS

 Alat Ukur :
1. Tahanan Isolasi
2. Tahanan Pentanahan

4.5 Langkah Kerja :

1. Pengawas pekerjaan melakukan briefing singkat kepada petugas

pelaksana dan berdoa sebelum pekerjaan di mulai.

2. Petugas menggunakan APD lengkap

3. Pengawas melaporkan pekerjaan pemasangan LBS siap di laksanakan ke

petugas dispatcher.

4. Pastikan lokasi yang akan di pasang LBS sudah bebas tegangan setelah

berkoordinasi dengan petugas dispatcher.

5. Pastikan jaringan bebas tegangan dengan menggunakan voltage detector

atau grounding sementara pakai telescopic stick.

25
 6. Pasang tangga.

7. Pasang ground cluster di kedua sisi.

8. Pelaksanaan pemasangan LBS dan perubahan konstruksi apabila di

perlukan.

9. Pengawas pekerjaan memastikan pekerjaan sudah selesai dan LBS siap di

operasikan.

10. Pengawas pekerjaan melaporkan ke petugas dispatcher bahwa pekerjaan

sudah selesai dan siap di beri tegangan.

11. Pengawas dan pelaksana pekerjaan boleh meninggalkan lokasi setelah di

pastikan LBS sudah beroperasi normal dan aman.

12. Pengawas pekerjaan membuat laporan hasil pekerjaan.

4.6 Pemasangan POLE BAND dan HANGER BAND

Pole Band dan Hanger Band telah disertakan di dalam setiap pengiriman

LBS. Berikut komponen yang disertakan :

No. Decription

1 Hanger band A

2 Hanger band B

3 Cross bar

4 Stud-bolt, Nut, Washer

5 Hex-bolt, Nut, Washer

6 Recta-bolt, Nut, Washer

7 Hex-bolt, Nut, Washer

Tabel 4.1 Pemasangan POLE BAND dan Hanger BAND

26
 Sesuaikan pemasangan dengan Gambar berikut:

Gambar 4.2 Pole Band dan hanger band

4.7 Mengangkat LBS

Gambar 4.3 Lifting Hole

PERHATIAN :

Jangan menyentuh Bushing atau terminal Bushing selama mengangkat tangki

LBS.

27
4.8 Koneksi Kabel

Dalam Pemasangan LBS, sisi sumber dari sistem PLN dan sisi sumber dari

LBS harus dipastikan sama (Matching) Perhatikan sisi bawah tangki,

terdapat keterangan sisi ABC dan RST. Untuk sisi sumber adalah ABC

sedangkan sisi beban adalah RST.

4.9 Pemasangan dengan Arrester

Gambar 4.4 Pemasangan Arester

Load Break Switch juga dilengkapi arrester dengan cara pemasangan seperti

gambar diatas. Pastikan pemasangan mur dan baut sudah benar dan kencang.

Untuk koneksinya, pastikan ke arrester terlebih dahulu baru kemudian ke

Load Break Switch seperti gambar dibawah.

28
4.10 Pemasangan dilengkapi dengan DISCONECTING SWITCH

(OPTIONAL)

Load Break Switch bisa juga dipasang dengan kombinasi Disconecting

Switch (DS) yang berfungnsi untuk menjaga jika Load Break Switch

mengalami kerusakan, maka kontinyuitas distribusi listrik dilewatkan DS.

Skema Rangkaian dan gambar pemasangan di tiang seperti gambar dibawah.

Gambar 4.6 Penyambungan LBS

Gambar 4.5 Skema Rangkaian

4.11 Pemasangan dilengkapi denganT 20kV/220V (OPTIONAL)

Load Break Switch dapat dipasang menggunakan PT ( 20 kV/220 V )

untuk auxiliary powersupply, sehingga kenaikan tegangan karena induksi

bisa dihindari (outdoor epoxy mold PT).

29
4.12 Rekomendasi pemasangan grounding

Gambar 4.6 Grounding

30
 BAB V

PENUTUP

5.1 Kesimpulan

Dengan berakhirnya Kerja Praktek di ULP PLN BLORA yang dimulai

pada tanggal 25 Juli 2022 dan diakhiri pada tanggal 25 September 2022, maka

mahasiswa dapat menyimpulkan sebagai berikut :

1. Struktural perusahaan ULP PLN Blora beserta tugas dan wewenang

masing-masing bagian.

2. Load Break Switch (LBS) merupakan suatu alat pemutus atau penyambung

sirkuit pada 31ocal31 distribusi listrik dalam keadaaan berbeban.

3. LBS digunakan untuk pemutusan 31ocal apabila terjadi gangguan atau ingin

dilakukan perawatan jaringan distribusi pada daerah tertentu sehingga daerah yang

tidak mengalami gangguan atau perawatan tidak mengalami pemadaman listrik.

4. Dengan adanya pemasangan LBS pada area penyulang BLA 05

diharapkan dapat memperpendek area yang padam ketika terkena imbas

gangguan jaringan yang terjadi di kawasan tersebut.

5. Mengetahui SOP Pemasangan LBS (Load Break Switch) pada area

penyulang BLA 05 di Ngawen, Blora

6. Fungsi dan tujuan pemasangan LBS

31
5.2 Saran

1. Kerja praktik/ magang merupakan suatu kegiatan untuk meningkatkan

kualiatas pendidikan dan keterampilan mahasiswa. Oleh karena itu,

diharapkan pihak Universitas menjalin hubungan diberbagai instansi,

supaya Mahasiswa dapat memperoleh kesempatan untuk melaksanakan

kerja praktik untuk lebih mengetahui bagaimana dunia kerja itu dan

mengembangkan dunia pendidikan dalam bidang kelistrikan yang dipelajari.

2. Untuk setiap pekerjaan baik dalam keadaan bertegangan maupun bebas

tegangan sebaiknya dipatuhi SOP K3 dan memakai APD secara lengkap

guna mengurangi resiko terjadinya kecelakaan.

3. Peralatan yang digunakan dalam pemeliharaan sebaiknya menggunakan

peralatan berisolasi tinggi

4. Dibutuhkan manajemen waktu dan pembelajaran yang teratur pada saat

peserta melakukan kerja Praktek di ULP PLN Blora.

5. Peserta Kerja Praktek di ULP PLN Blora selanjutnya, diharapkan agar

lebih mentaati aturan yang diterapkan diinstansi tersebut.

32
 DAFTAR PUSTAKA

AM Fissudur · 2019 Kata kunci : Penyulang, Load Break Switch, tegangan,

energi, susut. At present, Toboali's electricity system has eleven

feeders

https://electricdot.wordpress.com/2011/08/16/tipe-tipe-jaringan-distribusi-

tegangan-menengah/

Suhadi, dkk. 2008. Teknik Distribusi Tenaga Listrik Jilid 1. Jakarta :

Direktorat. Pembinaan Sekolah Menengah Kejuruan.

Wardhana, Adnan Haqris Prima. 2016. Pemasangan LBS (Load Break

Switch) Untuk Mengganti ABSW ( Air Break Switch) Dalam

Menjga Kontinuitas Penyaluran Tenaga Listrik Penyulang Tambak

Lorok 4 PT. PLN (Persero) Rayon Semarang Tengah. Semarang :

Universitas Diponegoro

33
 LAMPIRAN

Lampiran 1. Surat Penerimaan Kerja Praktek di PT. PLN ULP Blora

34
Lampiran 2. Briefing sebelum menjalankan pekerjaan harian

Lampiran 3. Sosialisasi PLN Mobile di SMK N 1 Blora

35
 Lampiran 4. Sosialisasi PLN Mobile di SMK N 1 Blora

Lampiran 5. Perayaan HUT Kemerdekaan RI di halaman kantor PLN ULP Blora

36
Lampiran 6. Perayaan HUT Kemerdekaan RI di halaman kantor PLN ULP Blora

Lampiran 7. Apel sebelum SE (Sidang Enginering)

37
 Lampiran 8. Sidang Enginering (SE)

Lampiran 9. Sosialisasi aplikasi PLN Mobile di SMA N 1 Tunjungan, Blora

38
Lampiran 10. Pelepasan kerja praktek dan pemberian kenang-kenangan

39
Lampiran 11. Memperingati Hari Listrik Nasional (HLN)

40