PEMERINTAH PROVINSI SULAWESI TENGAH

BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH

Jalan DR. Sam Ratulangi No. 63 Palu Telp. (0451) 456399
PALU 94111

KEPUTUSAN KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH

PROVINSI SULAWESI TENGAH
NOMOR: / /BKD

TENTANG
PENETAPAN TIM KERJA PEMBANGUNAN SERTA PENGEMBANGAN S I S T E M
INFORMASI KEPEGAWAIAN DAN MANAJEMEN TALENTA

KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH,

Menimbang : a. bahwa dalam rangka pelaksanaan manajemen kepegawaian yang

profesional dan berkualitas dan meningkatkan proses informasi data
kepegawaian serta pelayanan kepegawaian terhadap Aparatur Sipil
Negara yang transparan dan obyektif perlu dilakukan pemanfaatan
teknologi informasi yang berbasis aplikasi komputer melaui Sistem
Informasi Kepegawaian;
b. bahwa berdasarkan pertimbangan sebagaimana dimaksud dalam huruf a,
agar pelaksanaannya lebih terintegrasi, akurat dan akuntabel dalam
Pembangunan serta Pengembangan Sistem Informasi Kepegawaian dan
Manajemen Talenta di Lingkungan Badan Kepegawaian Daerah Provinsi
Sulawesi Tengah, maka perlu dibentuk Tim Kerja Pembangunan Serta
Pengembangan Sistem Informasi Kepegawaian dan Manajemen Talenta.

Mengingat : 1. Undang-undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara

(lembaran Negara Repubil Indonesi Tahun 2014 Nomor 5, Tambahan
Lembaran Negara Nomor 5494 ;
2. Undang-Undang Nomor 14 Tahun 2008 tentang Keterbukaan Informasi
Publik (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2008 Nomor 61,
Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4846);
3. Undang-undang Nomor 25 Tahun 2009 tentang Pelayanan Publik
(Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2009 Nomor 112,
Tambahan Lembar Negara Nomor 5038);
4. Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 2017 jo Peraturan Pemerintah
Nomor 17 Tahun 2020 tentang Manajemen Pegawaian Negeri Sipil;
5. Keputusan Menteri Dalam Negeri Nomor 17 Tahun 2000 tentang Sistem
Informasi Manajemen Kepegawaian Departemen Dalam Nageri dan
Pemerintah Daerah;
6. Peraturan Menteri Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 03
Tahun 2020 tentang manajemen talenta Aparatur Sipil Negara
7. Peraturan Kepala Badan Kepegawaian Negara Nomor 14 Tahun 2011
tentang Pedoman Pengembangan Database Pegawai Negri Sipil;

Memperhatikan : 1. Memorandum of Understanding (MoU) Kesepakatan Bersama Antara

Pemerintah Daerah Provinsi Sulawesi Tengah dan Pemerintah Daerah Jawa
Barat Nomor ……. Tahun ……. tentang Pengembangan Potensi Daerah
dan Peningkatan Pelayanan publik;
2. Perjanjian Kerja Sama (PKS) Pemerintah Daerah Provinsi Sulawesi
Tengah dan Pemerintah Daerah Jawa Barat Nomor: 470/0075/BKD/2023,
Nomor: 366/HM.03/MP Tahun 2023 tentang Strategi Pencapaian Sistem
Merit Melalui Pembangunan Serta Pengembangan Sistem Informasi
Kepegawaian dan Manajemen Talenta.

1
 MEMUTUSKAN

Menetapkan : KEPUTUSAN KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PROVINSI

SULAWESI TENGAH TENTANG PENETAPAN TIM KERJA
PEMBANGUNAN SERTA PENGEMBANGAN S I S T E M I N F O R M A S I
KEPEGAWAIAN DAN MANAJEMEN TALENTA

KESATU : Mengangkat Tim Kerja Pembangunan Serta Pengembangan Sistem Informasi

Kepegawaian dan Manajemen Talenta Badan Kepegawaian Daerah Provinsi
Sulawesi Tengah sebagaimana yang tercantum dalam lampiran keputusan ini.

KEDUA : Tim Kerja Pembangunan Serta Pengembangan Sistem Informasi Kepegawaian

dan Manajemen Talenta Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Sulawesi
Tengah Bertugas:
1) Ketua
a. Mengkoordinir dan memberikan pengarahan atas pelaksanaan kegiatan
yang dilaksanakan tim kerja;
b. Menandatangani surat menyurat yang berkaitan dengan teknis
pelaksanaan kegiatan tim kerja;
c. Mengkoordinasikan dan melaporkan setiap kegiatan tim pada Kepala
Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Sulawesi Tengah;
d. Menyusun laporan akhir kegiatan yang merupakan kompilasi
hasil pekerjaan tim perencana teknis, tim pelaksana dan tim
pengawas.
2) Sekretaris
a. Mempersiapkan seluruh kegiatan yang dilaksanakan oleh tim kerja;
b. Membuat surat menyurat dan dokumen lainnya yang dibutuhkan
oleh tim kerja;
c. Membuat daftar pembayaran honorarium/uang saku rapat
/transportyuang lembur dan uang makan lembur serta upah/gaji
tenaga ahli dan kelengkapan dokumen pengeluaran uang yang
diperlukan;
d. Mendokumentasikan setiap pelaksanaan kegiatan tim kerja.
3) Tim Perencanaan Teknis
a. Menyusun kerangka acuan kerja;
b. Membuat gambaran tertulis perencanaan pekerjaan;
c. Menyusun jadwal rencana pelaksanaan pekerjaan;
d. Membuat rincian biaya pekerjaan yang dicantumkan dalam rencana
anggaran biaya;
e. Mempersiapkan standar yang berkaitan dengan pembayaran
honorarium dan biaya lainnya dalam pelaksanaan pekerjaan;
f. Melaporkan hasil perencanaan teknis kegiatan kepada ketua tim kerja.
4) Tim Pelaksana
a. Membuat analisis pembangunan serta pengembangan sistem informasi
kepegawaian dan manajemen talenta;
b. Membuat gambaran tampak dasar (design) pembangunan serta
pengembangan sistem informasi kepegawaian dan manajemen talenta;
c. Melakukan modifikasi dalam bahasa pemograman (coding)
pembangunan serta pengembangan sistem informasi kepegawaian dan
manajemen talenta;
d. Melakukan pengujian antara design dan coding testing dalam
implementasi pengembangan sistem informasi kepegawaian dan
manajemen talenta;
e. Menyusun kebutuhan tenaga ahli untuk keperluan dan pelaksanaan
kegiatan;
f. Melaporkan hasil pekerjaan tim pelaksana kepada ketua tim kerja.

2
 5) Tim Pengawas
e. Melakukan pengawasan administratif terhadap dokumentasi
pelaksanaan kegiatan dan pelaporan;
f. Melakukan pengawasan teknis terhadap hasil pelaksanaan pekerjaan
dan menyusun laporan realisasi fisik pekerjaan;
g. Pengawasan keuangan yang mencakup cara pembayaran serta efesiensi
dan efektifitas pengunaan keuangan;
h. Apabila dalam pengawasan ditemukan penyimpangan, segera
memberikan laporan secara tertulis kepada Kepala Badan Kepegawaian
Daerah Provinsi Sulawesi Tengah agar segera mengambil tindakan; dan
i. Melaporkan hasil pekerjaan tim pengawasan kepada Kepala Badan
Kepegawaian Daerah Provinsi Sulawesi Tengah

KETIGA : Segala biaya yang timbul akibat dikeluarkannya Keputusan ini dibebankan
pada Anggaran Pendapatan dan Belanja Daerah melalui Dokumen Pelaksanaan
Anggaran (DPA) Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Sulawesi Tengah.

KEEMPAT : Keputusan ini mulai berlaku sejak tanggal ditetapkan dengan ketentuan apabila
dikemudian hari terdapat kekeliruan dalam keputusan ini, akan diadakan
perbaikan sebagaimana mestinya.

Ditetapkan di : PALU
Pada Tanggal : Maret 2023

KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH

PROVINSI SULAWESI TENGAH

ASRI, SH., M.Si.

Pembina Utama Madya
NIP. 19641105 199303 1 001

3
Lampiran : Keputusan Kepala Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Sulawesi Tengah

Tentang : Penetapan Tim Kerja Pembangunan Serta Pengembangan Sistem

Informasi Kepegawaian dan Manajemen Talenta
Nomor : / / BKD
Tanggal : Maret 2023

Pengarah : Kepala Badan Kepegawaian

Penanggung Jawab : Sekretaris Badan Kepegawaian
Ketua : Kepala Bidang Formasi, Pengadaan dan Informasi Kepegawaian
Sekretari :

Tim Perencana Teknis

Koordinator : Kepala Bidang Promosi Pengembangan dan Penilaian Kinerja Aparatur
Anggota : 1.
2.
3.

Tim Pelaksana
Koordinator : Kepala UPT Penilaian Kompetensi Pegawai
Anggota : 1.
2.
3.
4.
5.
6.

Tim Pengawas
Koordinator : Kepala Bidang Mutasi Kepegawaian
Anggota : 1.
2.
3.

KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH

PROVINSI SULAWESI TENGAH

ASRI, SH., M.Si.

Pembina Utama Madya
NIP. 19641105 199303 1 001

4
Kepada Tim Kerja pembangunan serta pengembangan sistem informasi kepegawaian dan manajemen
talenta dapat diberikan honorarium/uang saku/rapat/transportasi/uang lembur atau bentuk lainnya
yang sah sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku dan sesuai dengan
kedudukannya dalam tim kerja dengan berdasarkan penugasan yang ditetapkan melalui surat
perintah tugas.