PENGISIAN JPT UTAMA DAN MADYA

DI LINGKUNGAN INSTANSI PEMERINTAH PUSAT

Dr. Rudiarto Sumarwono

Komisioner KASN Bidang Pengawasan Pengisian JPT Wilayah I
Jakarta, 22 September 2021
LEVEL JPT

2
KEWENANGAN PRESIDEN

3
PENGGANTIAN JPT UTAMA &MADYA

4
BEBERAPA KET PENGISIAN JPT
UTAMA & MADYA DARI TNI/POLRI

5
PENGAWASAN DALAM PENGISIAN JPT UTAMA & MADYA
UU 5/2014 PASAL 120

6
7
PEMBENTUKAN PANITIA SELEKSI
JPT UTAMA DAN MADYA Pasal 114 PP Manajemen PNS

Panitia seleksi untuk JPI

Panitia seleksi untuk JPT Madya dan JPT Pratama
Utama dibentuk oleh dibentuk oleh PPK, kecuali
Presiden JPT Madya tertentu dibentuk
oleh Presiden

PEMBENTUKAN
PANSEL JPT UTAMA
DAN MADYA

Panitia seleksi terdiri atas unsur: a. pejabat

Dalam membentuk panitia
seleksi, PPK berkoordinasi
dengan Komisi Aparatur Sipil
Negara
pimpinan tinggi terkait dari lingkungan
Instansi Pemerintah yang bersangkutan; b.
pejabat pimpinan tinggi dari Instansi
Pemerintah lain yang terkait dengan bidang
tugas Jabatan yang lowong; dan c.
akademisi, pakar, atau profesional.
PENTINGNYA PERAN PANSEL

8
PERSYARATAN PESERTA SELTER

9
 PERSYARATAN UNTUK DAPAT DIANGKAT DALAM JPT DARI PRAJURIT TNI DAN
ANGGOTA POLRI SETELAH MENGUNDURKAN DIRI DARI DINAS AKTIF PASAL 159
PP NOMOR 17 TAHUN 2020

JPT Utama JPT Madya

1. memiliki kualifikasi pendidikan paling
rendah pascasarjana;
2. memiliki Kompetensi Teknis, Kompetensi
Manajerial, dan Kompetensi Sosial Kultural
sesuai standar kompetensi Jabatan yang
ditetapkan;
3. memiliki pengalaman Jabatan dalam
bidang tugas yang terkait dengan Jabatan
yang akan diduduki secara kumulatif
paling singkat selama 10 (sepuluh) tahun;
4. memiliki rekam jejak Jabatan, integritas,
dan moralitas yang baik;
5. usia paling tinggi 55 (lima puluh lima)
tahun;
6. sehat jasmani dan rohani.
1. memiliki kualifikasi pendidikan paling
rendah pascasarjana;
2. memiliki Kompetensi Teknis, Kompetensi
Manajerial, dan Kompetensi Sosial
Kultural sesuai standar kompetensi
Jabatan yang ditetapkan;
3. memiliki pengalaman Jabatan dalam
bidang tugas yang terkait dengan Jabatan
yang akan diduduki secara kumulatif
paling singkat selama 7 (tujuh) tahun;
4. memiliki rekam jejak Jabatan, integritas,
dan moralitas yang baik;
5. usia paling tinggi 55 (lima puluh lima)
tahun;
6. sehat jasmani dan rohani.
BEBERAPA PERUBAHAN PP 17/2020

11
SUSUNAN TPA

12
TIM PENILAI AKHIR
PERATURAN PRESIDEN REPUBLIK INDONESIA NOMOR 177 TAHUN 2014 TENTANG TIM
PENILAI AKHIR PENGANGKATAN, PEMINDAHAN, DAN PEMBERHENTIAN DALAM DAN DARI
JABATAN PIMPINAN TINGGI UTAMA DAN PIMPINAN TINGGI MADYA

13
TAHAPAN & SELEKSI JPT UTAMA & MADYA

14
 ALUR SELEKSI TERBUKA DAN KOMPETITIF
Tahapan Seleksi JPT Utama dan Madya
PERSIAPAN
KOORDINASI KOORDINASI KASN PEMBENTUKAN PENGUMUMAN
PERENCANAA
Koordinasi N • Penyampaian Rencana PANITIA SELEKSI • Pengumuman
Seleksi ke KASN • Pembentukan Pengisian JPT
usulan • Penetapan
pengangkatan, Jabatan yang • Penginputan dokumen PANSEL • Penerimaan
pemindahan, dan rencana seleksi melalui • Pematangan Lamaran
akan diisi
aplikasi SIJAPTI Rencana Seleksi
pemberhentian • Penyusunan
kepada Presiden Rencana • Evaluasi dan penerbitan
Seleksi rekomendasi KASN

Laporan hasil
disampaikan kepada
PELAKSANAAN Presiden melalui Tim
PENELUSURAN REKAM Penilai Akhir (TPA)
SELEKSI UJI
JEJAK
ADMINISTRASI KOMPETENSI
• Evaluasi • Uji WAWANCARA AKHIR
kesesuaian Kompetensi
TEST KESEHATAN KOORDINASI KASN
persyaratan Manajerial
• Penyampaian laporan
• Penentuan • Uji PENYUSUNAN HASIL • Penginputan nilai
pelamar yg Kompetensi SELEKSI DAN melalui aplikasi
lulus Bidang/Teknis REKOMENDASI SIJAPTI
• Uji
• Penerbitan
Kompetensi
Rekomendasi
Sosio-Kultural
TERIMAKASIH