KARIR Jabatan

Fungsional
Kepegawain
PUSAT PEMBINAAN JABATAN FUNGSIONAL KEPEGAWAIAN
 Agung Sugiarto,SH,MH
198203282002121001
Analis Kepegawaian Madya
Koordinator Bidang Asesor SDM
Aparatur

http://www.free-powerpoint-templates-design.com
Pusbin_jfk PUSAT PEMBINAAN JABATAN FUNGSIONAL
KEPEGAWAIAN (Pusbin_jfk)
melaksanakan fungsi

JUMLAH JABATAN FUNGSIONAL KEPEGAWAIAN

KONDISI PER 4 April 2022
PENINGKATAN
KOMPETENSI
TOTAL JFK = 14.389 dari 516 INSTANSI
BNN 56
FASILITASI PENGEMBANGAN KARIR

AUDITOR KEPEGAWAIAN
407 ASSESOR SDMA
PENGELOLAAN
ANALIS KEPEGAWAIAN KETERAMPILAN

855 ANALIS KEPEGAWAIAN KEAHLIAN

SERTIFIKASI STANDARISASI

1.386

AKREDITASI 11.741
 Pelayanan Pusbin JFK

Profiling (Rekomendasi Kebutuhan)

Rekomendasi Tim Penilai Angka Kredit

Penetapan PAK
Pusbin
JFK Uji Kompetensi

Rekomendasi Perpindahan Ke Dalam JFK

Sertifikasi Kompetensi

Tetap Hilang Baru

Pusbin_jfk
TUGAS INSTANSI PEMBINA JFK (BKN) SESUAI PERMENPANRB
NO. 1/2023:
 MENYUSUN:
 PEDOMAN INFORMASI JABATAN JFK
 STANDAR KOMPETENSI JFK
 JUKLAK/JUKNIS JFK
 STANDAR KUALITAS HASIL KERJA DAN PEDOMAN PENILAIAN KUALITAS HASIL KERJA PFK
 PEDOMAN PENULISAN KARYA TULIS/ KARYA ILMIAH YANG BERSIFAT INOVATIF DIBIDANG TUGAS JFK ??
 KURIKULUM PELATIHAN JFK
 INFORMASI FAKTOR JFK UNTUK EVALUASI JFK

 MENYELENGGARAKAN PELATIHAN JFK DAN UJI KOMPETENSI JFK

 MEMBINA PENYELENGGARAAN PELATIHAN FK PADA LEMBAGA
PELATIHAN
 MENGANALISIS KEBUTUHAN PELATIHAN FK DI BIDANG TUGAS JFK
 MENGEMBANGKAN SISTEM INFORMASI JFK
 MELAKUKAN:
 SOSIALISASI JUKLAK/JUKNIS JFK
 AKREDITASI PELATIHAN FUNGSIONAL KEPEGAWAIAN SESUAI KETENTUAN
 MONEV PENERAPAN JFK PADA INSTANSI PENGGUNA
 KOORDINASI DG INSTANSI PENGGUNA DLM RANGKA PEMBINAAN KARIR PFK
 Pemberlakuan Nomenklatur

Permenpan 37 Tahun 2020 Tentang Analis SDM

01 Aparatur, Permenpan 38 Tahun 2020 Tentang
Pranata SDM Aparatur, dan Permenpan 39 Tahun

04
2020 Tentang Asesor SDM Aparatur Peralihan Nomenklatur dilaksanakan sampai
dengan 31 Desember 2023

Pemberlakuan Nomenklatur ditetapkan dengan

02 05
Untuk Auditor Kepegawaian dari Jenjang Pertama
Keputusan Pengangkatan, PPK Dapat melakukan sampai madya masih menggunakan tunjangan
Pelantikan untuk Pengangatan dengan yang lama, sedangkan Auditor Manajemen ASN
mencantumkan angka kredit konversi jenjang pertama sd Utama belummendapatkan
tunjangan sampai dengan diterbitkannya Perpres
yang terbaru
Formasi CPNS sebelum ditetapkan dengan
03 nomenklatur baru wajib diangkat dalam jabatan
yang dilamar
PENETAPAN DAN PENERAPAN
ANGKA KREDIT

Mekanisme Pelaksanaan Perubahan Angka Kredit

• Instansi Pengguna melakukan penghitungan angka kredit
perubahan;
• Hasil Perubahan Angka Kredit dikirimkan kepada Pusat
Pembinaan Jabatan Fungsional Kepegawaian;
• Setelah mendapatkan rekomendasi dari Pusat Pembinaan Jabatan
Fungsional Kepegawaian maka Instansi dapat mengangkat
jabatan tersebut

Perubahan Angka Kredit

Mulai dilaksanakan dari 1 Juli 2022 sd. 31 Juli 2023


Pengalaman minimal 2 tahun
terakumulasi dalam bidang tugas
jabatan fungsional yang dilamar : Surat
SURAT DEPUTI PMK TENTANG Pernyataan Melaksanakan Kegiatan,
PELAKSANAAN UJI KOMPETENSI disertakan bukti Pengalaman, Laporan
NOMOR: 17869/B-BJ.01.01/SD/C/2022 Kegiatan,Salinan SK Jabatan, SK
TENTANG PELAKSANAAN UJI TIM/ST/SP, Sertifikatatau laporan
kegiatan
KOMPETENSI
Jadwal Uji Kompetensi:
Usulan Uji Kompetensi :
• 52 tahun untuk Pranata, Ahli
Pertama dan Muda.
• 54 Tahun untuk Ahli Madya
• 59 Tahun untuk Ahli Utama
Ketersediaan Lowongan : Kebutuhan
Formasi: Instansi untuk menghitung
ulang kebutuhan formasi sesuai dengan
Perban Nomor 2 Tahun 2022 untuk
Analis SDM Aparatur, Perban Nomor 3
Tahun 2022 untuk Asesor SDM
Aparatur, dan Perban Nomor 4 Tahun
2022 untuk Pranata SDM Aparatur
• Dokumen diterima akhir Desember
Pelaksanan Ujikom Februari
• Dokumen diterima akhir Februari
Pelaksanaan Ujikom April
• Dokumen diterima akhir Mei Pelaksanaan
Ujikom Juli
• Dokumen diterimaakhir Agustus
Pelaksanaan Ujikom Oktober
 PERATURAN BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA
PERATURAN BADAN KEPEGAWAIAN PERATURAN BADAN KEPEGAWAIAN
NEGARA NOMOR 2 TAHUN 2022 NEGARA NOMOR 4 TAHUN 2022
TENTANG PEDOMAN PENYUSUNAN TENTANG PEDOMAN PENYUSUNAN
KEBUTUHAN JF ANALIS SDMA KEBUTUHAN JF PRANATA SDMA

PERATURAN BADAN KEPEGAWAIAN

PERATURAN BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA NOMOR 5 TAHUN 2022
NEGARA NOMOR 3 TAHUN 2022 TENTANG PEDOMAN PENYUSUNAN
TENTANG PEDOMAN PENYUSUNAN KEBUTUHAN JF AUDITOR MANAJEMEN
KEBUTUHAN JF ASESOR SDMA ASN
PRINSIP
KESESUAIAN
ANTARA FUNGSI DAN TUGAS PEMERINTAH

KEBUTUHAN
ANALISIS JABATAN DAN ANALISI
BEBAN KERJA

PENGANGKATAN
BERDASARKAN KETERSEDIAAN
KEBUTUHAN JABATAN .
Ketersediaan kebutuhan jabatan apabila terdapat :

1 Pembentukan Unit Kerja Baru

Lowongan Jabatan yang Belum Terisi 2

Pegawai yang Mutasi, Pindah,
3 Berhenti, Pensiun, Meninggal

Peningkatan volume beban kerja

Organisasi 4
 Kedudukan JFK

Pertama Muda Madya Utama

Instansi Pusat

Provinsi

Kabupaten/Kota
 DASAR PENYUSUNAN KEBUTUHAN

Pengangakatan PNS Pembinaan Karir

dalam JFK JFK
 JABATAN FUNGSIONAL KEPEGAWAIAN JABATAN YANG PROFESIONAL

Fleksibilitas Pekerjaan
Dapat bekerja dimana saja baik
antar unit maupun antar instansi

Focus pada outputs

Tidak lagi memikirkan pada
Proses yang menjadi dasar
penilaian
KOMPETENSI
Manajerial, Sosio Kultural dan
Tehnis

Tidak Terbatas Waktu

Bekerja kapan saja dan
dimana saja
 PENILAIAN KINERJA
BUTIR SESUAI DENGAN
MENGGUNAKAN
JABATANNYA DUPAK

NOMENKLATUR
LAMA

TARGET ANGKA KREDIT

PENILAIAN KINERJA SESUAI PERMENPAN 39
1 JANUARI 2022 SD 31 TAHUN 2019
DITERIMA OLEH TIM
DESEMBER 2022 PENILAI 31 MEI 2023
NOMENKLATUR
BARU

MENGGUNAKAN
BUTIR SESUAI DENGAN
JABATANNYA BUPAK
CPNS MULAI DARI PENGANGKATAN SAMPAI TMT 31
DESEMBER 2022
 PEMBENTUKAN TIM PENILAI
REKOMENDASI
01  Pembentukan dari Kab/Kota, Provinsi dan
Intansi
 KEMENAG ?? TIM PENILAI
Tim Penilai sampai kapan?
02
Penilaian dilakukan sampai dengan
JUNI 2023
TIM PENILAI HARUS BERKOORDINASI DENGAN INSTANSI
03 PEMBINA
Pembentukan Tim Penilai

Usul Instansi Pusat/daerah ke BKN

01
Instansi mengajukan surat usulan pembentukan Tim Penilai Angka Kredit
ke BKN yang berisi data PNS dan kedudukannya dalam tim + syarat
lainnya

BKN Memeriksa Usul dari Instansi Pengguna 02

BKN dalam hal ini Pusat Pembinaan Jabatan Fungsional Kepegawaian
memeriksa surat usulan dan nama PNS yang diajukan sebagai Tim Penilai

03 BKN Memberikan Rekomendasi

Pembentukan dan susunan anggota Tim Penilai mendapatkan
rekomendasi dari Kepala BKN

Instansi menetapkan SK Tim Penilai 04

SK Tim Penilai ditetapkan oleh Pejabat ybw meenetapkan angka kredit
PENGEMBANGAN
PROFESI
KTI

1.BUKU
2.MAKALAH
3.JURNAL
4.ARTIKEL
5.TERJEMAHAN
 BUKU
1. Dipublikasikan, dibuktikan dengan
nomor ISBN
2. Tidak Dipublikasikan, dibuktikan
dengan buku asli atau Salinan yang
dibubuhi atau dilampiri bukti
penerimaan dari perpustakaan di
Instansi Pemerintah
Makalah/naskah penelitian
1) Dipublikasikan, dibuktikan dengan
salinan yang dibubuhi atau dilampiri bukti
penerimaan dari instansi pembina; atau
2) Tidak dipublikasikan, hanya untuk
digunakan kalangan terbatas.
Jurnal
1) Dipublikasikan, dibuktikan dengan nomor
Electronic International Standard Serial
Number (e-ISSN) dan memiliki Print
International Standard Serial Number (PISSN);
atau
2) Tidak dipublikasikan, hanya digunakan oleh
kalangan terbatas.
Artikel dibuktikan dengan
salinan publikasi untuk
media cetak dan tautan
untuk media digital
Terjemahan, harus memenuhi:
1) Laporan yang berisi hasil analisis atau pemikiran/gagasan
pribadi penulis terkait karya tulis yang diterjemahkan;
2) Analisis komparasi antara isi dari karya tulis yang
diterjemahkan dengan kondisi aktual yang terjadi minimal di
lingkup instansinya; dan
3) Hasil terjemahan harus bermanfaat atau dapat digunakan
minimal di level unit kerja.
JUKLAK /JUKNIS

1.Melampirkan SK tim penyusun yang

ditandatangani paling rendah oleh
Pejabat Pimpinan Tinggi Pratama; dan
2.Melampirkan salinan cetak yang sudah
ditetapkan oleh minimal Pejabat
Pimpinan Tinggi Pratama
MENGAPA KTI Penting bagi JFK?

3
Basis Penguatan
Profesi JFK
Ԏ ӻԞ

Bagian 1 4Menceminkan Kemampuan: Written

Tugas Communication,
Ԏ ӻԞ Conceptual/Analytical/Logical
JFK Ԏ ӻԞ
Thinking, Problem Solving, Berbasis
Data

Syarat
Ԏ ӻԞ Kenaikan
Jenjang JFK

Ԏӻ Ԟ
2
 KETENTUAN ANGKA KREDIT
KARYA TULIS ILMIAH

60% Penulis Utama

2 Penulis 40% Penulis Pembantu

3 Penulis 50% Penulis Utama

25% Penulis Pembantu

40% Penulis Utama

4 Penulis 20% Penulis
Pembantu
KEWAJIBAN PEMENUHAN AK
PENGEMBANGAN PROFESI

4 (empat) bagi Pejabat Fungsional Mahir yang

akan naik jabatan setingkat lebih tinggi menjadi
Pejabat Fungsional Penyelia.
6 (enam) bagi Pejabat Fungsional Ahli Muda yang
akan naik jabatan setingkat lebih tinggi menjadi
Pejabat Fungsional Ahli Madya.
12 (dua belas) bagi Pejabat Fungsional Ahli Madya
yang akan naik jabatan setingkat lebih tinggi
menjadi Pejabat Fungsional Ahli Utama
THANK YOU
Insert the Subtitle of Your Presentation