DESKRIPSI PEKERJAAN

1. IDENTITAS JABATAN

Nama Jabatan : Kepala Bagian Kebijakan dan Pengendalian Resiko

Seksi/Bidang : Kebijakan dan Pengendalian Resiko
Bertanggung Jawab Kepada : Direktur Yang Membawahkan Fungsi Kepatuhan
Lokasi Tugas : Kantor Pusat Operasional

2. FUNGSI UTAMA

1.
2.
3. TUGAS & TANGGUNG JAWAB

1. Mengembangkan dan mengimplementasikan Manajemen Resiko (penerimaan dan rangka

resiko) di dalam bank
2. Membuat dan mengimplementasikan keseluruhan proses manajemen resiko untuk organisasi,
termasuk analisis dampak finansial pada perusahaan ketika resiko terjadi
3. Melakukan penilaian resiko, mengevaluasi pengendalian resiko sebelumnya dan
membandingkan potensi resiko yang kriterianya sudah ditentukan perusahaan seperti
cost/biaya dan persayaratan legal
4. Secara berkelanjutan mereview dan memonitor implementasi dari penerimaan kriteria bisnis
untuk memastikan jalannya bisnis
5. Mengevaluasi Kriteria Penerimaan Resiko dari sisi strategi bisnis
6. Menyiapkan Laporan Manajemen Resiko untuk semua pihak manajemen ke atasTugas -
tugas lain yang ditetapkan oleh atasan.

4. KEWENANGAN dan KEWAJIBAN

1.
5. WAWASAN dan KEAHLIAN

1. Mempunyai wawasan yang luas di bidang Kebijakan dan Pengendalian Resiko;

2. Memahami seluruh sistim dan prosedur kerja;
3. Mempunyai kemampuan membuat perencanaan, analisa, eksekusi dan evaluasi yang
menyangkut pengembangan bisnis perbankan;
4. Efesiensi biaya operasional;
5. Mempunyai kemampuan
6. Mempunyai kemampuan komputer yang diperlukan untuk tugas -tugas tersebut.

6. KOMPETENSI

1. Mempunyai integritas dan kompetensi dalam menjalankan prosedur/aturan yang berlaku;

2. Mampu bekerjasama dalam memenuhi kebutuhan pelanggan secara optimal untuk tetap
menjaga image bank;
3. Selalu memprioritaskan kepentingan pelanggan dengan memberikan pelayanan terbaik
sesuai harapan pelanggan;
4. Membangun kepercayaan pelanggan melalui sikap memegang teguh komitmen dan prilaku
yang tulus, sikap kehati-hatian serta profesional;
5. Bersikap terbuka dan bersedia mempelajari hal - hal yang baru dengan penuh semangat;

1/3
 DESKRIPSI PEKERJAAN
6. Berusaha melakukan perbaikan terus menerus untuk meningkatkan kualitas diri, yang
ditunjukkan melalui kesediaan menerima umpan balik (feedback);
7. Tanggap dan peduli terhadap kejadian/permasalahan yang menjadi tugas dan tanggung
jawabnya;
8. Bersikap kritis dalam melihat situasi dan mampu memecahkan permasalahan yang timbul;
9. Mampu membuat rencana kerja untuk periode tertentu dan mempunyai strategi untuk
mencapainya;
10. Mampu membuat keputusan yang tepat dan efektif sesuai bidang dan kewenangan dengan
dasar – dasar pertimbangan yang dapat dipertanggung jawabkan;
11. Mempunyai kemampuan untuk melakukan approach persuasive untuk mencapai kesepakatan
bisnis dengan keuntungan optimal bagi bank;
12. Mempunyai kemampuan menyampaikan informasi/data secara sistimatis dan mudah
dipahami;

7. HUBUNGAN KERJA

Internal Perusahaan (di dalam lingkungan perusahaan):

Direksi
Bagian Pembiayaan
Bagian Dana
Bagian Audit Internal
Bagian Operasional
Bagian SDM

Eksternal Perusahaan (di luar lingkungan perusahaan):

Debitur &Nasabah
Notaris dan PPAT

8. SPESIFIKASI JABATAN

Pendidikan :S2/S1/D3

Pengalaman :Minimal 2 tahun di bidang Kebijakan dan Pengendalian Resiko

Pengetahuandan Keterampilan:
1. Perbankan
2. Akuntansi
3. Hukum
4. Komunikasi
5. Negosiasi
6. Kepemimpinan
7. Komputer

KompetensiDasar:
1. Integritas
2. Loyalitas
3. Komunikasi
4. Penampilan

TANDA TANGAN

Pemegang Jabatan Atasan Langsung

2/3
 DESKRIPSI PEKERJAAN

Disetujui Tanggal :

Direktur

3/3