1 PB PDF
1 PB PDF
Abstrak
Tenaga kerja mempunyai peranan dan kedudukan yang sangat penting sebagai pelaku dan
sasaran pembangunan nasional. Peran serta pekerja/buruh dalam pembangunan nasional semakin
meningkat, dengan risiko dana tanggung jawab serta tantangan yang dihadapinya. Oleh karena itu
kepada mereka dirasakan perlu untuk diberikan perlindungan, pemeliharaan, dan peningkatan
kesejahteraan sehingga pada gilirannya akan dapat meningkatkan produktivitas kerja. CV Mekar
Jaya Sentosa merupakan perusahaan yang memanfaatkan pekerja/ buruh, sehingga dalam
pelaksanaan hubungan kerja masih mengalami hambatan dan kendala. Untuk mengetahui sejauh
mana pelaksanaan, hambatan – hambatan dan upaya – upaya yang dilakukan dalam penyelesaian
hambatan tersebut, penulis mengambil judul “Pelaksanaan Peraturan Perusahaan di CV Mekar Jaya
Sentosa Pekalongan”. Metode pendekatan dalam penulisan hukum menggunakan metode
pendekatan yuridis empiris yaitu pendekatan yang dilakukan dengan cara mengadakan penelitian
secara langsung kelapangan, dengan melihat penerapan peraturan perundang – undangan atau aturan
hukum lain yang berkaitan dengan masalah yang diteliti dan spesifikasi penilitian memakai
penelitian kualitatif yang masuk dalam kategori penelitian kasus atau studi kasus sehingga
berpengaruh terhadap metode pengumpulan data yang akan digunakan. Dari hasil penelitian ini
dapat disimpulkan bahwa Pelaksanaan Peraturan di CV Mekar Jaya Sentosa Pekalongan, telah sesuai
dengan Undang – Undang Nomor 13 Tahun 2003, dan masih ditemui adanya kekurangan, demikian
juga dengan pekerja/ buruh ada yang berpendidikan rendah sehingga kurang memahami hak maupun
kewajibannya yang tercantum dalam Peraturan Perusahaan. Oleh karena itu perlu dilakukan
sosialisasi yang terus menerus dan peningkatan kesejahteraan melalui pelaksanaan isi Peraturan
Perusahaan dengan benar.
Kata kunci : Pelaksanaan Peraturan Perusahaan, CV Mekar Jaya
Abstract
Labor has an important role and position as an actor and an object of national
development. The labor’s participation in national development has increased continuously as well
as its risk of liability fund, and the challenges it faces. Therefore, they need to be given a sort of
protection, maintenance, and of the escalation of the prosperity which can upgrade their working
productivity. CV Mekar Jaya Sentosa is the company which tend to exploit the labor, thus in the
implementation of work relation still encounter a sort of obstacle and constraint. To figure out the
extent of the implementation, the constraints, and the efforts to overcome the constraints which have
to face by the company, the writer conducts a research for her final paper entitled “The
Implementation of company’s regulation in CV Mekar Jaya Sentosa Pekalongan”. The method
research which is used by the writer is the juridical empirical approach in which the method is done
by conducting a survey in the field directly, by witnessing the implementation of regulation or other
legal rules relating to the problems examined. The specification of this study uses a qualitative
research which include in the case studies, therefore it affects to the method of collecting data. The
result of this research is the implementation of regulation in “CV Mekar Jaya SentosaPekalongan”
appropriate with the constitution No. 13 of 2003. However, the writer still finds several lacks in its
implementation. There are labors in this company which is low educated. It makes they do not fully
understand with their right and their obligation which is contained in the company’s regulation.
Therefore, it needs to be disseminated continuously and to be increased the labor prosperity through
the implementation of the Company's Regulations correctly.
Keywords : Implementation of Company Regulation, CV Mekar Jaya Sentosa
1
DIPONEGORO LAW REVIEW
Volume 4, Nomor 4, Tahun 2015
Website : http://www.ejournal-s1.undip.ac.id/index.php/dlr/
1
Zaeni, Asyhadie, Aspek – Aspek Hukum (Jakarta: Raja Grafindo Persada, 2007),
Jaminan Sosial Tenaga Kerja di Indonesia, halaman 83.
2
DIPONEGORO LAW REVIEW
Volume 4, Nomor 4, Tahun 2015
Website : http://www.ejournal-s1.undip.ac.id/index.php/dlr/
2
Iman Soepomo, Pengantar Hukum
Perburuhan, (Jakarta: Djamabatan, 1981),
halaman 3.
3
DIPONEGORO LAW REVIEW
Volume 4, Nomor 4, Tahun 2015
Website : http://www.ejournal-s1.undip.ac.id/index.php/dlr/
3
Syaufi Mohd, Norma Perlindungan Dalam
Hubungan Industrial, Jakarta, Sarana Bhakti
Persada 2009, halaman 11.
4
DIPONEGORO LAW REVIEW
Volume 4, Nomor 4, Tahun 2015
Website : http://www.ejournal-s1.undip.ac.id/index.php/dlr/
4
Sendjung Manulang, Pokok – Pokok Hukum dihttp://www.docstoc.com/docs/20146140
Ketenagakerjaan Indonesia, Jakarta, Asdi /HUBUNGAN-INDUSTRIAL-TANPA-MOGOK-
Mahasatya, 2001, halaman 74. OlehDjokopitojo.tanggal 4 januari jam 18.10
5
Djokopitijo, Hubungan industrial tanpa
mogok, (on-line), tersedia
5
DIPONEGORO LAW REVIEW
Volume 4, Nomor 4, Tahun 2015
Website : http://www.ejournal-s1.undip.ac.id/index.php/dlr/
pada teori – teori hukum yang ada III. HASIL DAN PEMBAHASAN
atau peraturan perundang – undangan
yang berkaitan dengan obyek yang A. Pelaksanaan Peraturan
diteliti.Dengan menggunakan sifat – Perusahaan di CV Mekar Jaya
sifat dan hukum yang berkembang di Sentosa Pekalongan
dalam masyarakat sehingga Dalam perkembangannya setelah
diharapkan dapat ditemukan sebab peraturan perusahaan CV Mekar Jaya
dari permasalahan tersebut.6 Sentosa disahkan oleh Dinas Tenaga
Kerja Transmigrasi dan
Metode pengumpulan data Kependudukan Provinsi Jawa Tengah
diperoleh dari data primer dan dengan Surat Keputusan Nomor:
menggunakan data sekunder sebagai 2330/2014 tanggal 14 Mei 2014,
pendukung. Penelitian data ini secara umum pelaksanaan peraturan
dilakukan dengan penelitian lapangan perusahaan yang telah dibuat oleh
dan dilakukan melalui wawancara perusahaan dan telah mendapat
yang dilakukan terhadap Kepala persetujuan dari Serikat Pekerja
HRD, Ketua Serikat Pekerja Nasional Nasional CV Mekar Jaya Sentosa dan
dan Ketua Forum Komunikasi Forum Komunikasi karyawan CV
Karyawan CV Mekar Jaya Sentosa Mekar Jaya Sentosa dapat berjalan
Pekalongan. dengan baik.
Metode analisis data
menggunakan analisis data kualitatif. Bukti tersebut antara lain terlihat
Hal ini dilakukan dengan pemikiran dari hasil observasi yang telah
berdasarkan penalaran-penalaran dilakukan oleh penulis, yaitu:
untuk dapat mengambil kesimpulan 1. Penegakan Terhadap Hak dan
yang logis sebelum disusun dalam Kewajiban Masing – Masing
bentuk sebuah laporan penelitian. Pihak
Analisis data yang dilakukan secara Sebagaimana yang
kualitatif untuk menarik simpulan- tercantum dalam Pasal 3,
simpulan tidak hanya bertujuan bahwa pelaksanaan peraturan
mengungkapkan kebenaran saja, perusahaan mengenai
tetapi juga bertujuan untuk penegakan terhadap hak dan
memahami gejala-gejala yang timbul kewajiban masing – masing
dalam Pelaksanaan Peraturan pihak sudah berjalan dengan
Perusahaan di CV Mekar Jaya baik.7
Sentosa Pekalongan. Apakah hukum 2. Fasilitas
itu mampu mengatasi permasalahan- Fasilitas – fasilitas untuk
permasalahan yang timbul dimasa Serikat Pekerja Nasional CV
sekarang ataupun dimasa yang akan Mekar Jaya Sentosa maupun
datang. Forum Komunikasi Karyawan
CV Mekar Jaya Sentosa sudah
diberikan baik dalam bentuk
ruangan kantor maupun
perlengkapan pendukungnya
6 7
Soerjono Soekanto dan Sri Mamudji, Wawancara dengan Kepala Bagian HRD,
Op.Cit, halaman 56. Slamet Rimarta, tanggal 6 Juli 2015.
6
DIPONEGORO LAW REVIEW
Volume 4, Nomor 4, Tahun 2015
Website : http://www.ejournal-s1.undip.ac.id/index.php/dlr/
7
DIPONEGORO LAW REVIEW
Volume 4, Nomor 4, Tahun 2015
Website : http://www.ejournal-s1.undip.ac.id/index.php/dlr/
10
Wawancara dengan Kepala Bagian HRD,
Slamet Rimarta, tanggal 6 Juli 2015.
8
DIPONEGORO LAW REVIEW
Volume 4, Nomor 4, Tahun 2015
Website : http://www.ejournal-s1.undip.ac.id/index.php/dlr/
9
DIPONEGORO LAW REVIEW
Volume 4, Nomor 4, Tahun 2015
Website : http://www.ejournal-s1.undip.ac.id/index.php/dlr/
10
DIPONEGORO LAW REVIEW
Volume 4, Nomor 4, Tahun 2015
Website : http://www.ejournal-s1.undip.ac.id/index.php/dlr/
11
DIPONEGORO LAW REVIEW
Volume 4, Nomor 4, Tahun 2015
Website : http://www.ejournal-s1.undip.ac.id/index.php/dlr/
12
DIPONEGORO LAW REVIEW
Volume 4, Nomor 4, Tahun 2015
Website : http://www.ejournal-s1.undip.ac.id/index.php/dlr/
13
DIPONEGORO LAW REVIEW
Volume 4, Nomor 4, Tahun 2015
Website : http://www.ejournal-s1.undip.ac.id/index.php/dlr/
Perundang – Undangan
14