0 penilaian0% menganggap dokumen ini bermanfaat (0 suara)
6 tayangan1 halaman
Dokumen tersebut merupakan target kerja tahunan untuk pejabat penilai dan pegawai negeri sipil yang dinilai. Target kerja mencakup kegiatan pembelajaran, pengembangan profesi berkelanjutan, dan penunjang tugas guru dengan target kuantitas dan kualitas tertentu yang harus dicapai dalam waktu satu tahun.
Dokumen tersebut merupakan target kerja tahunan untuk pejabat penilai dan pegawai negeri sipil yang dinilai. Target kerja mencakup kegiatan pembelajaran, pengembangan profesi berkelanjutan, dan penunjang tugas guru dengan target kuantitas dan kualitas tertentu yang harus dicapai dalam waktu satu tahun.
Dokumen tersebut merupakan target kerja tahunan untuk pejabat penilai dan pegawai negeri sipil yang dinilai. Target kerja mencakup kegiatan pembelajaran, pengembangan profesi berkelanjutan, dan penunjang tugas guru dengan target kuantitas dan kualitas tertentu yang harus dicapai dalam waktu satu tahun.
NO I. PEJABAT PENILAI NO II. PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI
1 Nama FAIZAH HASTAWATI 1 Nama SITI RAHAYU 2 NIP 196704211992032006 2 NIP 196806251988082001 3 Pangkat/Gol.Ruang PEMBINA(IV/A) 3 Pangkat/Gol.Ruang PEMBINA TK.I(IV/B) 4 Jabatan KEPALA SEKSI PENDIDIK DAN TENAGA 4 Jabatan GURU KELAS SD KEPENDIDIKAN 5 Unit Kerja SUKU DINAS PENDIDIKAN WILAYAH I KOTA 5 Unit Kerja SDN CENGKARENG BARAT 14 PAGI ADM. JAKARTA BARAT NO III. KEGIATAN TUGAS JABATAN AK TARGET KUANT/OUTPUT KUAL Waktu Biaya MUTU 1 PEMBELAJARAN/BIMBINGAN DAN TUGAS TERTENTU | Melaksanakan proses pembelajaran | Paket 29.750 100 Laporan 100 12 bulan Merencanakan dan melaksanakan pembelajaran,mengevaluasi dan menilai hasil pembelajaran, Penilaian menganalisis melaksanakan tindak lanjut hasil Kerja 2 PEMBELAJARAN/BIMBINGAN DAN TUGAS TERTENTU | Melaksanakan tugas lain yang relevan Paket 1.486 100 Laporan 100 12 bulan dengan fungsi sekolah / madrasah. | Membimbing guru pemula dalam program induksi Penilaian Kerja 3 PEMBELAJARAN/BIMBINGAN DAN TUGAS TERTENTU | Melaksanakan tugas lain yang relevan Paket 1.486 100 Laporan 100 12 bulan dengan fungsi sekolah / madrasah. | Melaksanakan pembimbingan pada kelas yang menjadi Penilaian tanggungjawabnya (khusus Guru Kelas) Kerja 4 PENGEMBANGAN KEPROFESIAN BERKELANJUTAN | Melaksanakan Pengembangan Diri | Mengikuti 1 1.000 1 Surat tugas 100 12 bulan diklat fungsional | Lamanya antara 30 s.d 80 jam 5 PENGEMBANGAN KEPROFESIAN BERKELANJUTAN | Melaksanakan Publikasi Ilmiah | Melaksanakan 4 4.000 1 Laporan 100 12 bulan publikasi Ilmiah hasil penelitian atau gagasan ilmu pada bidang pendidikan formal. | Membuat karya tulis berupa laporan hasil penelitian pada bidang pendidikan di sekolahnya, diseminarkan di sekolahnya, disimpan di perpustakaan. 6 PENUNJANG TUGAS GURU | Melaksanakan kegiatan yang mendukung tugas guru | Melaksanakan 0.75 0.750 1 SK 100 12 bulan kegiatan yang mendukung tugas guru: | Menjadi anggota organisasi profesi, sebagai: | 2 | Anggota aktif 7 PENUNJANG TUGAS GURU | Melaksanakan kegiatan yang mendukung tugas guru | Melaksanakan 0.75 0.750 1 SK 100 12 bulan kegiatan yang mendukung tugas guru: | Menjadi anggota kegiatan kepramukaan, sebagai: | 2 | Anggota aktif
Jakarta, JANUARI 2022
Pejabat Penilai Pegawai Negeri Sipil Yang di Nilai