Buku ini memberi panduan kepada kita bagaimana menjalin hubungan
dengan manusia lain. Sama ada kita ketua besar atau ketua kecil, amalkan tutup
mulat iaiatu jika perkaram yang tidak perlu dihebohkan, maka jangan dihebohkan.
Jangan ambil remeh perkara-perkara kecil, jikma staff sakit, bila dia hadir semula
tanya tentang kesihatannya dan keadaa\n keluarganya kerana perkara yang kecil ini
tentu memberi erti yang mendalam.
Seorang penyelia yang mencurigai pekerjanya sukar mendapatkan pekerja
yang baik. Kepercayaan dibalas dengan kepercayaan dan begitulah juga dengan
kecurigaan.
Seorang pemimpin amat disayangi orang yang dipimpin jika dia mengingati
semua nama orang yang dipimpinnya.
Spesifikasi kerja mesti jelas supaya setiap orang tahu tugas masing-masing.Jika
pekerja melakukan kesalahan, mula-mula carilah sesuatu yang boleh dipuji, orang
akan lebih bersedia menerima kritikan daripada seseorang yang menghargai
kebaikan mereka, jika tidak mereka terus melenting.
Tempoh hidup sangat singkat, mengapa tidak kita jadikan hidup ini suatu
suasana yang indah dengansaling menghormati antara satu sama lain? Pernahkah
anda terfikir apakah untungnya kita hidup dalam suasana tidak tenteram dan
dipenuhi dengan pelbagai masalah dari hari ke hari? Tetapi sifat pilih kasih sangat
menyakitkan hati.
Sebenarnta bayanak ilimu pengurusan dan kemanusiaan dan kaunseling dlam
buku ini dan aia amat berguna kepada para guru dan pengurus sekolah.
9. Nilai Pengetahuan/Pengajaran