Kelompok 7

Anggota:
1. Firdaus Bunga Romadhonna (20108040048)
2. Ardho Zuhri Falah (20108040066)
3. Iman Santoso (20108040088)
4. Putri Sangadati (20108040108)
5. Risma Tesya Andita (20108040121)

PROFESIONAL AKUNTANSI DI EPENTINGAN UMUM

PROFESIONALISME BAGI AKUNTAN

Profesionalisme didefinisikan sebagai perilaku, tujuan, atau kualitas yang mencirikan
atau menandai profesi atau orang profesional. Untuk akuntan profesional, yang bertugas
melindungi kepentingan publik, profesionalisme melibatkan
 Nilai, etika, dan sikap profesional meliputi:
- komitmen terhadap kompetensi teknis,
- perilaku etis (misalnya independensi, objektivitas, kerahasiaan, dan integritas),
- sikap profesional (misalnya perhatian, ketepatan waktu, kesopanan, rasa hormat,
tanggung jawab, Untuk akuntan profesional, yang bertugas melindungi
kepentingan publik, profesionalisme melibatkan:
- tanggung jawab sosial (misalnya kesadaran dan pertimbangan kepentingan publik)
 Skeptisisme profesional Keberanian moral cukup untuk mempertahankan
profesionalisme dalam menghadapi kerugian yang signifikan

PERAN TRADISIONAL AKUNTANSI PROFESIONAL

Secara tradisional, seorang akuntan profesional diharapkan menjadi ahli dalam
penyusunan, analisis, interpretasi, dan penggunaan laporan keuangan. Tetapi profesionalisme
melibatkan lebih dari sekadar mengetahui cara bekerja dengan data keuangan. Karena laporan
keuangan melibatkan banyak perkiraan dan pilihan antara nilai alternatif, prosedur, dan
pengungkapan, seorang akuntan profesional harus menerapkan penilaian profesional dalam
membuat pilihan tersebut untuk meningkatkan kredibilitas laporan keuangan dan melindungi
kepentingan publik. Penilaian profesional, pada gilirannya, tergantung pada
pemahaman.pemikiran profesional tentang perilaku benar dan salah seperti yang dijelaskan
dalam standar profesional dan diwujudkan dalam praktik profesional.
Akibatnya, perilaku profesional bergantung pada pemahaman tentang apa yang
diharapkan, ditambah keberanian untuk memilih alternatif berdasarkan bagaimana mereka
memberikan kredibilitas pada data keuangan dan penggunaannya dan pada utilitas yang
mereka layani untuk kepentingan publik. Pilihan-pilihan ini seringkali dibuat atas dasar nilai-
nilai pribadi pembuat keputusan, seperti kejujuran, integritas, dan kemandirian. Pilihan juga
harus dibuat agar interpretasi yang jelas dapat dibuat oleh semua kelompok pemangku
kepentingan, termasuk saat ini dan masa depanpemegang saham, lembaga pemerintah, dan
kelompok nonpemegang saham dengan kepentingan berkelanjutan atau masa depan.

KEKURANGAN BERSEJARAH DALAM MEMENUHI HARAPAN PROFESIONAL

Di masa lalu, profesi akuntansi telah berusaha untuk memperbaiki kekurangan dalam
memenuhi ekspektasi profesional dengan meningkatkan pedoman etika dalam bentuk kode
etik yang lebih ketat (atau interpretasinya) atau memperkenalkan praktik yang lebih
preskriptif. Baru-baru ini, karena kemarahan publik, koreksi diri dianggap tidak cukup,
sehingga peraturan baru telah ditetapkan oleh pemerintah atau otoritas yang bertugas sebagai
pengawas profesi.
Di masa lalu, profesi akuntansi telah berusaha untuk memperbaiki kekurangan dalam
memenuhi ekspektasi profesional dengan meningkatkan pedoman etika dalam bentuk kode
etik yang lebih ketat (atau interpretasinya) atau memperkenalkan praktik yang lebih
preskriptif. Baru-baru ini, karena kemarahan publik, koreksi diri dianggap tidak cukup,
sehingga peraturan baru telah ditetapkan oleh pemerintah atau otoritas yang bertugas sebagai
pengawas profesi.

AUNTANSI PROFESIONAL DAN EPENTINGAN PUBLIK

Harapan Publik Kontrol Reputasi
Layanan untuk kepentingan publik telah lama menjadi ciri khas dari profesi yang
sangat dihormati. Jadi memenuhi ekspektasi publik tentang bagaimana seorang profesional
harus berperilaku dan layanan apa dan bagaimana layanan harus dilakukan sangat penting
untuk reputasi profesional dan profesinya.
Harapan Publik Terhadap Akuntan Profesional
Ada sedikit keraguan bahwa publik memiliki ekspektasi perilaku yang berbeda untuk
anggota suatu profesi, seperti dokter atau pengacara, dibandingkan dengan nonprofesional,
seperti manajer penjualan atau personalia. Seorang akuntan profesional, baik yang terlibat
dalam audit atau manajemen atau sebagai karyawan atau konsultan, diharapkan menjadi
akuntan sekaligus profesional. Seorang akuntan profesional diharapkan memiliki keahlian
teknis khusus yang terkait dengan akuntansi dan pemahaman yang lebih tinggi daripada
orang awam di bidang terkait, seperti pengendalian manajemen, perpajakan, atau sistem
informasi. Selain itu, dia diharapkan untuk mematuhi tugas dan nilai profesional umum yang
dijelaskan di atas dan juga untuk mematuhi standar khusus yang ditetapkan oleh badan
profesional tempat dia berada. Penyimpangan dari norma-norma yang diharapkan ini dapat
menghasilkan kurangnya kredibilitas atau kepercayaan pada seluruh profesi. Misalnya, ketika
seorang individu atau suatu profesi menempatkan kepentingannya sendiri di atas kepentingan
klien atau publik, kurangnya kepercayaan dapat berkembang yang dapat memicu pertanyaan
publik tentang urusan profesi secara umum.
Dominasi Nilai Etika Ketimbang Teknik Akuntansi atau Audit
Banyak akuntan (dan sebagian besar non-akuntan) berpandangan bahwa penguasaan
teknik akuntansi dan/atau audit merupakan sine qua non dari profesi akuntansi. Tetapi relatif
sedikit skandal keuangan yang sebenarnya disebabkan oleh kesalahan metodologis dalam
penerapan teknik—sebagian besar disebabkan oleh kesalahan dalam penilaian tentang
penggunaan yang tepat dari suatu teknik atau pengungkapan yang terkait dengannya.
Beberapa kesalahan dalam penilaian ini berasal dari salah tafsir masalah sebagai akibat dari
kerumitannya, sedangkan yang lain adalah hasil dari kurangnya perhatian terhadap nilai-nilai
etika kejujuran, integritas, objektivitas, kehatihatian, kerahasiaan, dan komitmen untuk
kepentingan orang lain sebelum kepentingan diri sendiri.
Prioritas Tugas, Loyalitas, & Kepercayaan Pada Tanggung Jawab
Seorang akuntan profesional diberikan hak untuk memberikan jasa fidusia yang penting
kepada masyarakat karena dia berjanji untuk menjaga kepercayaan yang melekat dalam
hubungan fidusia. Akuntan profesional tidak hanya harus memiliki keahlian, tetapi ia juga
harus menerapkan keahlian tersebut dengan keberanian, kejujuran, integritas, objektivitas,
kehati-hatian dan skeptisisme profesional, kompetensi, kerahasiaan, dan menghindari
misrepresentasi untuk memastikan bahwa mereka yang mengandalkan keahlian dapat percaya
bahwa perawatan yang tepat diambil dari kepentingan mereka.Jika seseorang ingin menjadi
seorang akuntan profesional, dia harus selalu siap untuk bertindak dengan integritas, tidak
hanya kadang-kadang. Dia tidak boleh, misalnya, terlibat dengan pernyataan yang salah atau
ilegalitas yang disebabkan oleh rasa kesetiaan yang salah kaprah kepada klien atau pemberi
kerja langsung. Loyalitas berutang pertama untuk kepentingan publik dan kemudian profesi
akuntan melalui kepatuhan terhadap prinsip-prinsip yang diartikulasikan dalam kode etik dan
standarnya.
Namun, sejarah telah menunjukkan bahwa nilai, karakteristik, dan prinsip ini tidak
cukup, dengan sendirinya, untuk memastikan prediktabilitas dan praktik terbaik dalam
pemilihan perlakuan akuntansi atau pendekatan audit. Akibatnya, untuk mempersempit
kisaran pilihan perlakuan akuntansi atau praktik audit yang dapat diterima, akuntan
profesional diharapkan untuk mematuhi Prinsip Akuntansi yang Diterima Secara Umum
(GAAP) dan Standar Audit yang Diterima Secara Umum (GAAS). Prinsip dan standar yang
diterima secara umum ini dibuat sedemikian rupa sehingga pilihan yang dibuat berdasarkan
prinsip dan standar tersebut akan adil bagi banyak pengguna laporan keuangan dan audit
yang dihasilkan (yaitu, adil untuk kepentingan publik). Ini berarti, misalnya, laporan
keuangan yang diaudit dimaksudkan untuk disajikan secara wajar dari sudut pandang semua
pemegang saham saat ini, pemegang saham masa depan, pemberi pinjaman, manajemen,
pemerintah, dan sebagainya. Jika laporan keuangan yang diaudit bias mendukung satu
kelompok pengguna di atas yang lain, kepercayaan mendasar untuk hubungan fidusia akan
rusak. Akuntan profesional yang terlibat tidak akan layak atas kepercayaan yang diberikan
kepadanya dan akan membawa rekan profesionalnya ke dalam keburukan, sehingga
mempengaruhi reputasi dan kredibilitas profesi.
Kerahasiaan: Ketat Atau Dibantu
Analisis sebelumnya terkadang menempatkan akuntan profesional dalam posisi yang
tidak menyenangkan karena harus merahasiakan aspek-aspek klien/majikannya yang
mungkin tidak dia setujui tetapi mungkin tidak berdampak pada aktivitas keuangan
perusahaan. perusahaan cukup menjadi perhatian publik.
Juga patut dicatat bahwa, secara umum, akuntan profesional tidak diharapkan untuk
melaporkan perlakuan akuntansi yang bermasalah kepada regulator sekuritas, otoritas
perpajakan, atau masyarakat profesional mereka. Namun, seperti disebutkan di bawah ini,
standar NOCLAR yang baru, setelah diterapkan di seluruh dunia, akan mengharuskan
akuntan profesional untuk membuka kerahasiaan dalam keadaan tertentu. Di Kanada, semua
Chartered Professional Accountants harus sudah melaporkan pelanggaran aturan perilaku
mereka dan auditor lembaga keuangan harus melaporkan masalah kelayakan kepada
Pengawas Lembaga Keuangan. Selain itu, di Inggris dan Wales, Chartered Accountants
diharuskan melaporkan pencucian uang untuk narkoba dan teroris. Akuntan profesional yang
ragu tentang tanggung jawab tersebut harus memeriksa dengan masyarakat masing-masing
dan harus siap untuk mengadopsi standar NOCLAR yang dibahas di bagian selanjutnya.Jika,
misalnya, profesional tersebut diberhentikan karena menolak untuk salah menggambarkan
piutangnya sebagai lancar, dia harus mencari pekerjaan lain tetapi tidak dapat mendiskusikan
alasan meninggalkan majikan sebelumnya. Dia harus mendiskusikan masalah klien/pemberi
kerja hanya dengan orang yang terikat oleh kode kerahasiaan (yaitu, seseorang di kantor
akuntan atau pengacara yang disewa khusus untuk tujuan tersebut). Kecuali masyarakat
profesional memiliki penasihat etika yang dapat dipanggil, seperti yang dimiliki banyak
orang sekarang, ini membuat akuntan profesional berada dalam posisi yang tidak
menguntungkan dari banyak perspektif. Ini juga memberi klien / pemberi kerja yang tidak
bermoral kesempatan untuk lolos dari kesalahan.
STANDAR NOCLAR BARU
Kunci untuk memahami mengapa aturan NOCLAR dianggap penting adalah
kesadaran bahwa akuntan profesional terlihat telah mengetahui atau seharusnya mengetahui
tentang banyak skandal bisnis yang serius dan tindakan ilegal, namun masyarakat menderita
karena hal ini tidak pernah dilaporkan. Menurut Kode IESBA, tugas tertinggi akuntan
profesional adalah melindungi kepentingan publik, tetapi mereka tidak melakukannya. Dalam
beberapa kasus, akuntan profesional terlihat bersembunyi di balik pedoman Kode yang
dirancang untuk melindungi informasi klien atau pemberi kerja dan dengan demikian
sebenarnya melindungi penjahat, bukan publik. Namun, melindungi penjahat dengan
mengorbankan publik dengan tetap diam, atau mengundurkan diri dari audit dan tidak
mengungkapkan alasannya tidak pernah menjadi tujuan dari pedoman kerahasiaan. Aturan
NOCLAR membuatnya jelas.
Skandal dan tindakan ilegal yang diidentifikasi memicu aturan NOCLAR meliputi:
 Skandal perusahaan Enron, WorldCom, Tyco, Parmalat, dan Carillion
 Penipuan, korupsi, dan penyuapan
 Pasar dan perdagangan sekuritas
 Pencucian uang, pendanaan teroris, dan hasil kejahatan
 Produk dan layanan keuangan yang menyesatkan
 Penghindaran pajak, kewajiban pensiun, dan penyalahgunaan pembayaran
 Pelanggaran lingkungan 21 Ibid.
 Bencana kesehatan dan keselamatan publik18,19
 Perilaku tidak etis, seperti manajemen laba atau neraca yang tidak tepat
Semua ini memiliki dampak negatif yang besar pada masyarakat, dan kelanjutannya
mengancam melemahkan institusi publik. Akuntan profesional memiliki peran kunci dalam
menghentikan penyalahgunaan ini sebelum menimbulkan konsekuensi negatif yang besar.
Sikap diam akuntan bukanlah suatu pilihan jika profesi tersebut ingin mempertahankan atau
meningkatkan reputasinya.

PANDUAN BAGI AKUNTAN PROFESIONAL MENEMUKAN AKTUAL ATAU

POTENSI KEGIATAN NOCLAR
Kepatuhan terhadap aturan NOCLAR mengharuskan akuntan profesional untuk
berperilaku sebagai berikut:
Menyadari kegiatan NOCLAR aktual atau yang dicurigai
 Mempertimbangkan apakah cukup konsekuensial (yaitu, material) atau tidak untuk
dilaporkan
 Mempertimbangkan kewajiban hukum, peraturan, atau profesional apa yang mungkin
berlaku
 Melaporkan masalah tersebut kepada manajemen, menilai tanggapan, dan
mengeskalasi jika diperlukan untuk naik direktur dan/atau otoritas yang sesuai
 Mematuhi semua persyaratan hukum atau peraturan yang berlaku
 Mematuhi semua standar profesional
Tindaan NOCLAR ialah Ketidakpatuhan terhadap hukum dan peraturan
(“ketidakpatuhan”) terdiri dari tindakan kelalaian atau tindakan, disengaja atau tidak
disengaja, yang dilakukan oleh klien, atau oleh pihak yang bertanggung jawab atas tata
kelola, oleh manajemen atau individu lain yang bekerja untuk atau di bawah arahan klien
yang bertentangan dengan hukum atau peraturan yang berlaku.

PERSYARATAN NOCLAR UNTUK PENYEDIAAN AKUNTAN PROFESIONAL

LAYANAN AUDIT ATAU NONAUDIT
Ketika seorang akuntan profesional menemukan aktivitas NOCLAR selama audit
tetapi bukan orang senior dalam penugasan tersebut, akuntan yang menemukannya harus:
 membuat akuntan senior mengetahui temuan tersebut,
 memastikan bahwa tindakan yang tepat diambil untuk menyampaikan informasi
tersebut kepada rekan yang bertanggung jawab dan kepada orang manajemen yang
relevan dan/atau komite dewan direksi, dan
 memastikan bahwa tindakan yang sesuai pada akhirnya diambil
 Dalam situasi di mana audit jaringan (di mana beberapa Kantor atau kantor dari
Kantor yang sama terlibat) sedang dalam proses, Akuntan Profesional senior di jaringan
harus diberi tahu. Jika seorang akuntan profesional yang melakukan jasa nonaudit untuk klien
menemukan aktivitas NOCLAR, akuntan yang menemukannya harus mempertimbangkan
untuk menasihati mitra perikatan audit, dengan menggunakan protokol yang disebutkan di
atas. Tujuan dari tindakan pemberian nasihat ini adalah untuk memastikan bahwa orang
senior dalam audit diberi tahu sehingga kepentingan publik terlindungi.

NOCLAR TANGGUNG JAWAB AKUNTAN PROFESIONAL DALAM BISNIS

(PAIB)
Isu Implementasi NOCLAR
Karena aturan NOCLAR mewakili perubahan signifikan dalam peran yang diadopsi
untuk beberapa akuntan profesional, perubahan perilaku akan membutuhkan perdebatan,
diskusi, dan waktu untuk pertimbangan. Pada akhirnya, karena aturan NOCLAR merupakan
perpanjangan alami dari prinsip dasar bahwa akuntan profesional terutama melayani
kepentingan publik, aturan NOCLAR akan diadopsi di seluruh dunia setelah beberapa
penundaan. Meskipun demikian, di beberapa yurisdiksi, seperti di Kanada, akuntan
profesional diatur oleh 13 kode provinsi atau teritorial daripada satu kode nasional, sehingga
masing-masing harus dipilih oleh keanggotaan lokal, yang dapat mengakibatkan perbedaan
yang tidak kentara.
Pada tingkat yang lebih substantif, terdapat area keterlibatan akuntan profesional di
mana aturan NOCLAR bermasalah atau sulit diterapkan. Misalnya, praktisi pajak
kemungkinan besar akan menemukan bahwa praktik paling agresif mereka dapat
menghasilkan hasil yang tidak sesuai dengan kepentingan publik—yang mungkin
memerlukan pelaporan berdasarkan aturan NOCAR. Beberapa praktisi pajak mungkin takut
bahwa klien mereka mungkin memilih untuk mempekerjakan penasihat pajak yang bukan
akuntan profesional.

IMPLIKASI TERHADAP LAYANAN YANG DITAWARKAN

Jaminan & Layanan Lainnya
Akuntan profesional telah mengembangkan layanan fidusia dalam tradisi berikut daerah:
 Prinsip, praktik, dan sistem akuntansi dan pelaporan
 Audit catatan akuntansi, sistem, dan laporan keuangan
  Proyeksi keuangan: persiapan, analisis, dan audit
 Perpajakan: persiapan laporan pajak dan saran
 Kebangkrutan: tugas dan saran wali amanat
 Perencanaan keuangan: saran
 Pengambilan keputusan: fasilitasi melalui analisis dan pendekatan
 Kontrol manajemen: saran dan desain sistem
 Urusan perusahaan dan komersial: saran umum

Peraturan Independensi Sec & Ifac

Apa yang pada awalnya tidak diantisipasi oleh Komite Khusus AICPA untuk
Assurance Services adalah ketidakmampuan anggotanya untuk mengelola situasi konflik
kepentingan yang melekat yang muncul ketika audit dan layanan lain ditawarkan kepada
klien yang sama. Kegagalan ini sebagian bertanggung jawab atas bencana Enron, Arthur
Andersen, dan WorldCom, dan reaksi perbaikan di SOX.
Batasan yang diperkenalkan oleh SOX dan diperintahkan oleh SEC membatasi
auditor perusahaan pendaftar SEC untuk mengaudit pekerjaannya sendiri atau mengambil
posisi advokasi untuk klien. Hal ini untuk menghindari situasi di mana pertimbangan
independen yang harus digunakan oleh auditor untuk menilai secara adil posisi yang diambil
oleh klien audit kemungkinan akan terganggu atau terpengaruh untuk melindungi
kepentingan publik

NILAI PENTING YANG DITAMBAHKAN OLEH AKUNTAN PROFESIONAL

Pertimbangan seorang akuntan profesional tentang jasa apa yang ditawarkan dan
bagaimana melakukannya harus didasarkan, sebagian, pada pemahaman tentang nilai tambah
penting yang diberikan oleh seorang akuntan profesional. Kredibilitas adalah nilai penting
yang ditambahkan oleh akuntan profesional dalam layanan penjaminan yang lebih baru
maupun yang tradisional.

STANDAR YANG DIHARAPKAN UNTUK PERILAKU

Publik dan khususnya klien berharap bahwa seorang akuntan profesional akan
melakukan jasa fidusia dengan kompetensi, integritas, dan objektivitas. Meski tidak jelas,
integritas itu penting karena memastikan bahwa apapun layanannya, akan dilakukan secara
adil dan menyeluruh. Tidak ada detail yang akan dihilangkan, kurang disebutkan, atau salah
saji yang akan mengaburkan kebenaran, juga tidak akan ada analisis yang diajukan yang
menyesatkan pengguna. Kejujuran, atau keakuratan atau kebenaran, tersirat dalam semua
aspek pengumpulan, pengukuran, pelaporan, dan interpretasi data. Demikian pula,
objektivitas menyiratkan kebebasan dari bias dalam pemilihan dasar pengukuran dan
pengungkapan agar tidak menyesatkan mereka yang dilayani. Objektivitas tidak dapat
dipertahankan kecuali akuntan profesional berpikiran independen, atau bebas dari pengaruh
yang tidak semestinya dari satu pemangku kepentingan atau lainnya.

SUMBER PEDOMAN ETIS

Ada beberapa sumber panduan yang tersedia untuk akuntan profesional. Kode etik
atau kode etik badan profesional mereka dan peringkat perusahaan atau pemberi kerja mereka
sebagai poin referensi penting. Namun, banyak masukan lain yang juga harus
dipertimbangkan bila perlu karena akuntan profesional harus menanggapi ekspektasi dan
standar yang dibuat oleh berbagai organisasi akuntansi profesional di Indonesia. negara
mereka sendiri dan lepas pantai bersama dengan pembuat standar, regulator, pengadilan,
politisi, pasar keuangan, dan publik.
Harapan atas perilaku akuntan profesional adalah dan akan diwujudkan sebagai
berikut:
 Pembuat standar (IFAC, PCAOB, Dewan Standar Akuntansi Keuangan [FASB],
IASB, CPA Canada, Institute of Chartered Accountants of England and Wales, dll.)
GAAP & GAAS
 Standar praktik yang dipahami secara umum
 Studi penelitian dan artikel
 Panduan regulator (SEC, PCAOB, Komisi Sekuritas Ontario [OSC], the New York
Stock Exchange, Toronto Stock Exchange, dll.)
 Keputusan pengadilanKode etik dari berikut ini:
- Pemberi kerja (yaitu, korporasi atau kantor akuntan)
- Badan akuntansi profesional lokal
- IFAC

KODE ETIK PROFESIONAL

Tujuan & Kerangka Kerja
 Kode etik profesional dirancang untuk memberikan panduan tentang perilaku yang
diharapkan dari anggota agar layanan yang ditawarkan memiliki kualitas yang dapat diterima
dan reputasi profesi tidak ternoda. Jika reputasi itu ternoda, beberapa aspek hubungan fidusia
telah dilanggar, dan layanan tidak dilakukan secara profesional. Alternatifnya, itu bisa berarti
bahwa seorang anggota telah melanggar peraturan masyarakat dengan cara tertentu sehingga
membawa nama profesi ke dalam keburukan dan dengan demikian merusak kepercayaan
publik yang dibutuhkan anggotanya untuk melayani klien lain secara efektif.
Interpretasi Aturan
Ketika profesi menemukan bahwa kekhawatiran muncul dalam profesi sebagai akibat
dari perdebatan tentang penerapan aturan yang tepat, klarifikasi dikeluarkan dalam bentuk
interpretasi. Penafsiran-penafsiran ini seringkali merupakan tambahan atau lampiran pada
kode, yang dapat ditambahkan sesuai kebutuhan.
Skanda & Harapan Motivasi Perubahan Kode Profesional
Motivasi untuk perubahan kode profesional ternyata serupa dan bersiklus selama
bertahun-tahun. Sebuah artikel oleh J. Michael Cook, “The AICPA at 100: Public Trust and
Professional Pride” (Mei 1987), merangkum tekanan dan perkembangan profesional awal.
Biasanya, kira-kira setiap dekade, tekanan datang pada profesi akuntansi karena skandal
keuangan atau akuntansi yang telah mengikis kredibilitas profesi.45 Kesenjangan Harapan
adalah perbedaan “antara apa yang diharapkan atau dibutuhkan publik dan yang dapat
diharapkan oleh auditor secara wajar.
AICPA, CPAO, & KODE PERILAKU PROFESIONAL IFAC
Sebagai tanggapan, kode akuntan profesional saat ini di negara-negara industri utama dunia
yang dihasilkan dari keprihatinan, investigasi, komisi, dan komite pada akhir 1980-an
berkumpul di prinsip dan praktik yang tertanam dalam Kode Etik Internasional IFAC-IESBA
(selanjutnya disebut Kode IFAC, atau Kode). Namun, karena tidak ada kewajiban untuk
meniru Kode IFAC secara persis, terutama jika ada perbedaan budaya atau peraturan, ada
baiknya mempelajari kode negara yang relevan dengan hati-hati dan dibandingkan dengan
Kode IFAC.

SHORTALLS DENGAN DAN DALAM KODE PROFESIONAL

Di masa lalu, sebagian besar akuntan profesional cenderung melihat kode mereka kurang
relevan daripada tantangan teknis yang harus mereka tangani. Dalam beberapa kasus,
kurangnya kesadaran akan pentingnya kode merupakan akar masalah, sedangkan dalam kasus
lain, ketidakmampuan untuk menginterpretasikan kode.
prinsip-prinsip umum dan aturan bertanggung jawab. Karena lingkungan etika kita telah
berubah dan kekurangan etika telah diakui sebagai ancaman serius terhadap praktik
profesional, ada banyak seruan untuk memperbaharui minat, pemahaman, dan komitmen dari
pihak profesional itu sendiri. Pendidikan etika adalah persyaratan resmi dari pendidikan
formal akuntan profesional menurut AACSB, 47 dan beberapa badan profesional telah
memperkenalkan pendidikan etika wajib sebelum mencoba ujian profesional dan melanjutkan
pendidikan etika profesional berkelanjutan setelah penunjukan akuntansi profesional telah
diterima. Akibatnya, di kalangan akuntan profesional tumbuh kesadaran akan masalah etika
dan ketentuan kode etik, dan beberapa kemajuan telah dicapai dalam memperkenalkan
analisis etika ke dalam kurikulum akuntansi. Namun, lebih banyak penekanan diperlukan
pada analisis etika karena kesadaran sederhana tentang masalah dan kode etik profesional
tidak dapat menyelesaikan semua masalah yang dihadapi akuntan profesional. Untungnya,
kode etik AICPA, CPAO, dan IFAC semuanya memerlukan analisis tambahan tentang
ancaman dan perlindungan pada masalah khusus dan dokumentasinya. Apa yang diperlukan
sebagai tambahan, bagaimanapun, adalah apresiasi terhadap pengambilan keputusan etis
praktis dan teknik sehingga akuntan profesional dapat sepenuhnya menghargai,
mengidentifikasi, dan mengukur ancaman etika dan perlindungan untuk layanan profesional,
dan berkonsultasi dengan klien atau pemberi kerja secara efektif mengenai keputusan bisnis
mereka.

ISU-ISU YANG BIASANYA TIDAK DISELESAIKAN DALAM KODE ETIK

PERUSAHAAN

1. Konflik antar kode

2. Konflik antara persaingan kepentingan atau pemangku kepentingan perusahaan
3. Kapan seorang profesional harus melaporkannya, dan kepada siapa?
4. Perlindungan yang memadai terhadap pelapor
5. Keputusan layanan yang melibatkan penilaian

Kerangka Konseptual untuk Menilai Ancaman Kepatuhan

Kode etik bagi akuntan profesional dimulai dengan memberikan prinsip dasar yang harus
dipenuhi agar perilaku etis dapat dipertahankan agar akuntan profesional dapat melayani
kepentingan publik. Kerangka kerja konseptual kemudian disediakan untuk mengidentifikasi
dan menilai ancaman terhadap kepatuhan terhadap prinsip-prinsip tersebut, sebagaimana
persyaratan untuk dokumentasi penilaian.
Pendekatan kerangka konseptual mensyaratkan Akuntan Profesional untuk terus menilai
ancaman yang mereka hadapi dalam mematuhi semua prinsip dasar, dengan
mempertimbangkan pengamanan yang relevan dengan situasi yang terlibat. Ancaman normal
dan pengamanan yang harus diperhatikan dan dinilai oleh Akuntan Profesional diidentifikasi
dalam Tabel 6.11 dan 6.12.
Tujuan dari proses penilaian ini adalah agar Akuntan Profesional sampai pada penilaian,
berdasarkan ancaman dan perlindungan kuantitatif dan nonkuantitatif, bahwa risiko
ketidakpatuhan terhadap prinsip dasar
kodenya karena tindakan tertentu cukup rendah. dapat diterima (atau tidak). Analisis yang
mendasari keputusan ini harus didokumentasikan dan dokumentasi disimpan.

Konflik Kepentingan Ancaman terhadap Independensi

Salah satu aspek kehidupan akuntan profesional yang paling membingungkan adalah
pengakuan, penghindaran, dan/atau pengelolaan situasi konflik kepentingan. Hal ini karena
situasi konflik kepentingan mengancam alasan untuk memiliki profesi akuntan untuk
memberikan jaminan bahwa pekerjaan seorang akuntan profesional akan diatur oleh penilaian
independen yang difokuskan untuk melindungi kepentingan publik. Secara tradisional,
seorang akuntan profesional diminta dalam kode profesionalnya untuk "membebaskan
dirinya dari pengaruh, kepentingan, atau hubungan apa pun sehubungan dengan urusan
kliennya, yang merusak penilaian atau objektivitas profesionalnya atau yang, dalam
pandangan seorang pengamat yang masuk akal akan mengganggu penilaian profesional atau
objektivitas anggota.”48 Akibatnya, ada dua aspek berbeda yang harus diingat: kenyataan
adanya konflik kepentingan dan kesan bahwa seseorang mungkin hadir. Oleh karena itu,
definisi tradisional konflik kepentingan adalah setiap pengaruh, kepentingan, atau hubungan
yang dapat menyebabkan penilaian akuntan menyimpang dari penerapan standar profesi
terhadap masalah klien hanya mencakup sebagian dari risiko konflik kepentingan yang
dihadapi oleh seorang akuntan profesional
PENILAIAN ANCAMAN KONFLIK KEPENTINGAN MENGGUNAKAN
PENDEKATAN KERANGKA KERJA KONSEPTUAL KONSEPTUAL

Pembahasan Kode IFAC tentang ancaman kepatuhan terhadap prinsip dasar

memperkuat kebutuhan semua akuntan profesional untuk mempertahankan independensi
sehingga integritas dan objektivitas layanan kepada publik dan klien tidak dikompromikan.
Hal ini berkaitan tidak hanya dengan kinerja tetapi juga dengan penampilan sehat dari kinerja
tersebut, yang dapat mengurangi transmisi informasi yang efektif dan menurunkan reputasi
profesi. Hal ini membutuhkan kewaspadaan yang berkelanjutan tentang keadaan pikiran yang
sebenarnya dari akuntan professional serta tentang penampilan independensi.

Akuntan profesional harus waspada terhadap masalah benturan kepentingan karena

berpotensi mengikis independensi. Kode AICPA tujuh kategori ancaman atau konflik yang
dapat mempengaruhi Akuntan Profesional untuk tidak bertindak demi kepentingan publik:
kepentingan yang merugikan; kepentingan pribadi; review pekerjaan sendiri; partisipasi
manajemen; menganjurkan posisi klien; keakraban dengan manajemen, direktur, atau pemilik
perusahaan klien; dan intimidasi atau pengaruh yang tidak semestinya dari manajemen,
direktur, atau pemilik.Secara khusus, kategori ini melibatkan yang berikut:

- Kepentingan yang merugikan, ketika kepentingan Akuntan berlawanan dengan

kepentingan klien, dapat menjadi masalah jika pekerjaan dilakukan untuk dua atau
lebih klien yang merupakan pesaing. Memutuskan apakah seseorang dirugikan dalam
proses pengadilan bisa sangat sulit.

- Kepentingan pribadi, atau keinginan untuk melindungi atau meningkatkan posisi

seseorang, tentunya telah diketahui mempengaruhi pertimbangan akuntan profesional.
Arthur Andersen memberikan contoh mencolok tentang hal ini, karena mereka ingin
mempertahankan pendapatan audit dari beberapa klien, termasuk Enron, WorldCom,
Waste Management, dan Sunbeam.

- Mengaudit pekerjaan sendiri adalah varian dari masalah kepentingan pribadi di

mana auditor enggan mengkritik diri mereka sendiri dan kehilangan muka dengan
manajemen klien.

- Partisipasi sebagai bagian dari manajemen meningkatkan kemungkinan bahwa

Akuntan Profesional akan menjadi begitu tenggelam dalam aktivitas manajemen,
insentif, dan strategi sehingga Akuntan tidak lagi terlihat mampu menunjukkan
 integritas, objektivitas, dan skeptisisme profesional yang diharapkan dari seorang
profesional.

- Advokasi posisi klien kepada pihak ketiga terkadang menempatkan akuntan

profesional pada posisi yang buruk untuk memperdebatkan posisi yang berbeda dan
lebih baik terkait GAAP atau pengungkapan dengan klien.

- Keakraban dengan personel klien, direktur, atau pemilik dapat menciptakan ikatan
antarpribadi yang membuat akuntan profesional tidak ingin mengecewakan atau
menyinggung teman atau rekan dekat yang telah diciptakan oleh keakraban tersebut.

- Intimidasi atau pengaruh yang tidak semestinya terjadi dalam banyak kasus di mana
manajemen senior perusahaan telah mengintimidasi atau menggunakan pengaruh
yang tidak semestinya pada akuntan profesional yang bekerja untuk perusahaan
tersebut, sehingga memaksa mereka melakukan kesalahan representasi, ilegalitas,
dan/atau pilihan akuntansi yang buruk.

KONFLIK KEPENTINGAN:

ANALISIS DAMPAK PEMANGKU KEPENTINGAN KEPENTINGAN

Dengan latar belakang di atas, ada gunanya untuk mempertimbangkan konflik kepentingan
yang paling umum bagi akuntan. Ini dapat dikelompokkan ke dalam empat kategori untuk
dampak pemangku kepentingan mereka:

1. Kepentingan profesional bertentangan dengan kepentingan pemangku kepentingan

lainnya

2. Kepentingan pribadi profesional dan beberapa pemangku kepentingan lainnya dan

konflik dengan beberapa pemangku kepentingan lainnya

3. Kepentingan satu klien lebih diutamakan daripada kepentingan klien lain

4. Kepentingan satu atau lebih pemangku kepentingan diutamakan daripada

kepentingan satu atau lebih pemangku kepentingan lainnya

Kategori pertama mengadu akuntan profesional dengan pemangku kepentingan

lainnya di beberapa bidang aktivitas. Penilaian independen profesional yang dirusak dapat
terlihat jelas dalam layanan yang ditawarkan, penggunaan pengaruh yang tidak tepat, dan
penyalahgunaan informasi. Kategori kedua, di mana pihak profesional dengan beberapa
pemangku kepentingan merugikan pihak lain, juga menawarkan peluang untuk penilaian
yang buruk dalam hal layanan yang ditawarkan, seperti halnya kategori ketiga, yang merujuk
secara khusus kepada klien. Kategori keempat, yang melibatkan kelompok pemangku
kepentingan tetapi di mana kepentingan pribadi mungkin tidak berperan kecuali terkadang di
pihak yang dirugikan, berfokus terutama pada penggunaan informasi yang tepat dan
khususnya pada masalah kerahasiaan.

Konflik Kepentingan yang Mempengaruhi Layanan yang Ditawarkan

Kepentingan pribadi adalah motivator yang sangat kuat yang dapat merugikan klien,
publik, dan pemangku kepentingan lainnya melalui degradasi jasa yang ditawarkan oleh
seorang akuntan profesional, baik profesional tersebut berperan sebagai auditor maupun
akuntan manajemen. Banyak godaan yang mengalah auditor muncul karena sisi “bisnis”
auditor mendominas sisi “professional” nya, dan dorongan untuk keuntungan atau
keuntungan pribadi mendominasi nilai-nilai yang dibutuhkan untuk menjaga kepercayaan
yang diharapkan dalam hubungan fidusia. Ketika kepercayaan yang dibutuhkan rusak, itu
terjadi karena satu atau lebih aspek penting dari layanan profesional yang diharapkan tidak
disampaikan dengan cara yang melindungi atau memajukan kepentingan profesional yang
seharusnya dilayani sebelum kepentingan profesional itu sendiri.

KONFLIK KEPENTINGAN YANG MELIBATKAN PENGGUNAAN PENGARUH

YANG TIDAK TEPAT

Keinginan untuk meningkatkan nasib profesional itu sendiri dapat mengarah pada
penggunaan pengaruh yang tidak tepat sehingga penilaian independen dari profesional dapat
dirusak. Misalnya, seorang akuntan professional yang dipekerjakan oleh sebuah perusahaan
mungkin berhasil mengatur agar seorang teman dipekerjakan oleh perusahaan. Namun
demikian, dalam melakukan hal itu, profesional dapat menempatkan dirinya pada posisi
untuk didekati oleh manajemen yang menginginkan amendukung sebagai imbalan, yang
dapat berupa

tidak diungkapkannya masalah keuangan, penundaan pengungkapan tersebut, atau

minimalisasi pengungkapan. Publik, pemegang saham, manajemen lain, dan auditor dapat
disesatkan dalam proses tersebut. Seorang auditor juga mungkin secara tidak sengaja terjebak
oleh penggunaan pengaruhnya sendiri.

KONFLIK KEPENTINGAN YANG MELIBATKAN PENGGUNAAN ATAU

PENYALAHGUNAAN INFORMASI (RAHASIA)

Penyalahgunaan informasi oleh akuntan profesional dapat merugikan pemangku

kepentingan lain dari klien atau perusahaan yang terlibat. Misalnya, penggunaan informasi
oleh profesional sebelum orang lain memiliki hak untuk menggunakan informasi tersebut
adalah tidak adil dan dianggap tidak etis. Aturan perdagangan orang dalam juga berlaku
untuk keluarga orang dalam, mencakup mereka yang bukan bagian dari keluarga dekat tetapi
orang dalam memiliki kemampuan yang jelas untuk dipengaruhi. dan mungkin memenuhi
syarat sebagai penghindaran, menurut laporan Komite. Reaksi terhadap transaksi
penghindaran pajak Enron menambah kecenderungan, yaitu :

menutup celah, seperti menggunakan pihak akomodasi;

peningkatan pengawasan terhadap tujuan bisnis dari transaksi;

peningkatan sanksi untuk interpretasi ekstra-agresif.

Publisitas yang dihasilkan, potensi kehilangan reputasi, dan potensi tuntutan hukum

telah menyebabkan penasihat yang bertanggung jawab mempertimbangkan pedoman etis

untuk membatasi keterlibatan dan risiko etika yang melekat dalam aktivitas tersebut. Ini
merupakan perubahan signifikan dalam pemikiran bagi banyak profesional yang terlibat
dalam praktik perpajakan.

Praktik pajak lainnya, yaitumanajemen risiko, layak untuk dikomentari di sini. Jika
manajemen risiko terkait dengan masalah pajak yang diragukan, itu adalah masalah yang
dihindari dan layak untuk diestimasi risiko dan dukungannya. Namun, jika manajemen risiko
melibatkan perkiraan apakah ilegalitas yang diketahui akan ditemukan karena jumlah auditor
pajak yang sedikit dan jarang, maka praktik tersebut akan tampak sebagai dukungan untuk
penghindaran pajak.