Scribd Logo
Unggah

Selamat datang di Scribd!

  • Uraian Jabatan

    Diunggah oleh

    M C
    7 tayangan2 halaman
    Dokumen tersebut merupakan uraian jabatan untuk posisi Senior Manager di departemen Human Capital - Tax suatu perusahaan konsultan. Uraian tersebut mencakup tanggung jawab utama seperti merencanakan strategi bisnis tahunan, mengawasi operasional harian tim, serta memimpin karyawan untuk memenuhi target kinerja. Posisi ini melapor langsung kepada Partner dan bertanggung jawab atas manajemen proyek, anggaran, serta pengemb

    Deskripsi Asli:

    Judul Asli

    URAIAN JABATAN

    Hak Cipta

    © © All Rights Reserved

    Format Tersedia

    DOCX, PDF, TXT atau baca online dari Scribd

    Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

    Apakah konten ini tidak pantas?

    Laporkan Dokumen Ini
    Dokumen tersebut merupakan uraian jabatan untuk posisi Senior Manager di departemen Human Capital - Tax suatu perusahaan konsultan. Uraian tersebut mencakup tanggung jawab utama seperti merencanakan strategi bisnis tahunan, mengawasi operasional harian tim, serta memimpin karyawan untuk memenuhi target kinerja. Posisi ini melapor langsung kepada Partner dan bertanggung jawab atas manajemen proyek, anggaran, serta pengemb

    Hak Cipta:

    © All Rights Reserved
    Unduh sebagai DOCX, PDF, TXT atau baca online dari Scribd
    Tandai sebagai konten tidak pantas
    7 tayangan2 halaman

    Uraian Jabatan

    Diunggah oleh

    M C
    Dokumen tersebut merupakan uraian jabatan untuk posisi Senior Manager di departemen Human Capital - Tax suatu perusahaan konsultan. Uraian tersebut mencakup tanggung jawab utama seperti merencanakan strategi bisnis tahunan, mengawasi operasional harian tim, serta memimpin karyawan untuk memenuhi target kinerja. Posisi ini melapor langsung kepada Partner dan bertanggung jawab atas manajemen proyek, anggaran, serta pengemb

    Hak Cipta:

    © All Rights Reserved
    Unduh sebagai DOCX, PDF, TXT atau baca online dari Scribd
    Tandai sebagai konten tidak pantas
    dari 2

    Persek PSS Consult Tel: +62 21 5289 5000

    Indonesia Stock Exchange Building Fax: +62 21 5289 5555


    Tower 1, 14th Floor ey.com
    Jl. Jend. Sudirman Kav. 52-53
    Jakarta 12190, Indonesia

    URAIAN JABATAN

    Departemen : Human Capital - TAX No Dok : ***


    Jabatan : Senior Manager Atasan Langsung : Partner

     Deskripsi Jabatan

    Merancang dan mengimplementasikan rencana bisnis departemen untuk jangka waktu


    tahunan. Mengelola proses asessmen dan intervensi. Mengawasi operasional harian serta
    memimpin karyawan di Departemen Industri dan Organisasi untuk pencapaian target
    kinerja layanan.

     Tanggung Jawab

    1. Berpartisipasi dalam pertemuan dengan klien, kolega, vendor, atau pemangku


    kepentingan lainnya untuk mendiskusikan proyek, memberikan umpan balik, dan
    mendorong hasil
    2. Memastikan bahwa merek perusahaan terwakili dengan baik di semua materi
    pemasaran
    3. Mengelola tim staf junior untuk memastikan bahwa proyek selesai tepat waktu dan
    sesuai anggaran
    4. Membuat tujuan untuk departemen dan mengukur kemajuan menuju tujuan tersebut
    5. Mengembangkan dan menerapkan strategi pemasaran untuk mempromosikan produk
    atau layanan
    6. Mengelola anggaran dan pengeluaran untuk memastikan bahwa proyek tetap berada
    dalam parameter biaya
    7. Membantu mengembangkan produk atau layanan baru untuk memenuhi permintaan
    pasar yang terus berubah
    8. Meninjau proposal klien untuk menentukan kelayakan dan merekomendasikan
    perubahan bila diperlukan
    9. Bekerja dengan departemen lain untuk memastikan bahwa proyek selesai tepat
    waktu dan sesuai anggaran

    A member firm of Ernst & Young Global Limited


    Persek PSS Consult Tel: +62 21 5289 5000
    Indonesia Stock Exchange Building Fax: +62 21 5289 5555
    Tower 1, 14th Floor ey.com
    Jl. Jend. Sudirman Kav. 52-53
    Jakarta 12190, Indonesia

    URAIAN JABATAN

     Posisi dalam Struktur Organisasi

    Senior
    Manager

    Manager

    Senior
    Staff

     Spesifikasi Jabatan
    Minimal Pendidikan S2 Manajemen
    Pengalaman 2 tahun pada bidang manajerial
    Spesifikasi Umum 1. Memiliki tingkat kepemimpinan yang
    baik dengan integritas yang tinggi
    terhadap perusahaan
    2. Memiliki skill interpersonal dan
    komunikasi yang bagus mau itu
    tertulis atau tidak tertulis
    3. Dapat membuat keputusan dengan
    sangat bijak sesuai dengan
    kepentingan perusahaan

    Disetujui oleh, Disiapkan oleh,


    Jabatan Jabatan

    Tanggal: Tanggal:

    A member firm of Ernst & Young Global Limited

    Anda mungkin juga menyukai