PENILAIAN PERILAKU KERJA GURU

Nama : Johar Firdaus, S. Pd

NIP :-

Unit Kerja : SDN Sukamulya

Alamat : Kp. Astanagede RT 04 RW 02

Tahun : 2022

DINAS PENDIDIKAN
PEMERINTAH KABUPATEN BANDUNG
SEKOLAH DASAR NEGERI SUKAMULYA
KECAMATAN KUTAWARINGIN
2022
 ASPEK NO INDIKATOR SKOR
1. Guru bertingkah laku sopan dan ramah terhadap semua peserta didik, orang tua, dan teman
0 1 2
sejawat.
2. Guru ramah dalam berkomunikasi terhadap semua peserta didik, orang tua, dan teman
0 1 2
sejawat
3. Guru berpenampilan rapih dan sopan 0 1 2
Orientasi
4. Guru melaksanakan pembelajaran sesuai dengan kebutuhan peserta didik 0 1 2
Pelayanan
5. Guru memberikan kesempatan kepada peserta didik untuk berpartisipasi dalam proses
0 1 2
pembelajaran
6. Guru memperlakukan semua peserta didik secara adil memberikan perhatian dan bantuan
0 1 2
sesuai kebutuhan masing-masing, tanpa memperdulikan faktor personal
7. Guru mau membagi pengalamannnya dengan kolega, termasuk mengundang mereka untuk
0 1 2
mengobservasi cara mengajarnya dan memberikan masukan
8. Guru menyediakan layanan informasi terkait dengan perkembangan prestasi dan potensi
0 1 2
peserta didik kepada orang tua
TOTAL SKOR
SKOR MAKSIMUM
Total skor
Nilai aspek = X 100
Skor max
SEBUTAN
 ASPEK NO INDIKATOR SKOR
1. Guru berperilaku baik dalam menjalankan profesinya sesuai dengan kode etik sebagai guru 0 1 2
2. Guru memanfaatkan waktu luang secara produktif terkait dengan tigasnya 0 1 2
3. Guru memberikan kontribusi positif terhadap peningkatan prestasi belajar peserta didik. 0 1 2
4. Guru memberikan kontribusi positif terhadap pengembangan sekolah 0 1 2
5. Guru bangga terhadap profesinya 0 1 2
Integritas
6. Guru konsisten antara perkataan dan perbuatan 0 1 2
7. Guru bersungguh-sungguh dalam melaksanakan tugas jabatannya. 0 1 2
8. Guru bersedia menanggung segala resiko dari pekerjaan yang dilakukannya. 0 1 2
9. Guru bersedia memperbaiki kesalahannya 0 1 2
10 Guru memberikan teladan dalam bersikap, berperilaku, dan bertutur kata. 0 1 2
TOTAL SKOR
SKOR MAKSIMUM
Total skor
Nilai aspek = X 100
Skor max
SEBUTAN
 ASPEK NO INDIKATOR SKOR
1. Guru mengembangkan kerja sama dan membina kebersamaaan dengan teman sejawat 0 1 2
2. Guru menghormati dan menghargai teman sejawat sesuai dengan kondisi dan keberadaan
0 1 2
masing-masing
3. Guru mendiskusikan data dan informasi tentang kemajuan, kesulitan, dan potensi peserta
didik baik dalam pertemuam formal maupun tidak formal kepada teman sejawat untuk 0 1 2
Kerja sama
kepentingan peserta didik
4. Guru berkomunikasi dengan masyerakat sekitar untuk kemajuan sekolah, dan berperan
0 1 2
serta secara aktif dalam kegiatan sosial di masyerakat.
5. Guru bersedia menerima masukan dari peserta didik, orang tua, teman sejawat untuk
0 1 2
kemajuan prestasi belajar peserta didik dan perkembangan sekolah.
6. Guru menerima dan melaksanakan keputusan yang telah disepakati terkait dengan bidang
0 1 2
tugas jabatan.
TOTAL SKOR
SKOR MAKSIMUM
Total skor
Nilai aspek = X 100
Skor max
 SEBUTAN

ASPEK NO INDIKATOR SKOR

1. Guru melaksanakan prinsip-prinsip Pancasila sebagai dasar idiologi. 0 1 2
2. Guru menjunjung tinggi persatuan dan keasatuan NKRI 0 1 2
3. Guru menunjukkan apresiasi terhadap keberagaman budaya, suku, ras, dan agama. 0 1 2
4. Guru mengutamakan kepentingan tugas jabatan di atas kepentingan pribadi dan/atau
0 1 2
golongan.
Komitmen
5. Guru bekerja keras untuk meningkatkan prestasi belajar peserta didik 0 1 2
6. Guru bekerja keras tanpa diminta untuk kemajuan satuan pendidik 0 1 2
7. Guru melakukan tugas jabatannya dan menerima tanggung jawab lebih dari yang
0 1 2
seharusnya di emban.
TOTAL SKOR
SKOR MAKSIMUM
Total skor
Nilai aspek = X 100
Skor max
SEBUTAN
 ASPEK NO INDIKATOR SKOR
1. Guru melaksanakan tugas jabatan ( menyusun perencanaan, melaksanakan pembelajaran,
0 1 2
menilai, dan membuat laporan) tepat waktu.
2. Guru melaksanakan proses pembelajaran tepat waktu sesuai dengan beban kerjanya. 0 1 2
3. Guru meminta ijin dan member tahu lebih awal, dengan memberikan alasan dan bukti yang
Disiplin 0 1 2
sah jika tidak dapat melaksanakan tugas jabatan.
4. Guru menyelesaiakan tugas lain di luar pelaksanaan pembelajaran dengan tepat waktu. 0 1 2
5. Guru memiliki rasa kebermilikan dan memelihara sarana dan prasarana sekolah untuk
0 1 2
kepentingan pelaksanaan tugas.
TOTAL SKOR
SKOR MAKSIMUM
Total skor
Nilai aspek = X 100
Skor max
SEBUTAN
 REKAP PENILAIAN PERILAKU KERJA GURU
NO ASPEK SKOR KRETERIA
1. Orientasi Pelayanan
2. Integritas
3. Komitmen
4. Kedisiplinan
5. Kerja sama
6. Kepemimpinan
Jumlah Skor
Rata-Rata

Kutawaringin,
Kepala Sekolah,
Dadan Ruhiat, S. Pd
NIP. 196501211986101004