1.

Pada hakekatnya perintah bagi pimpinan merupakan motor kehidupan bagi suatu
organisasi, jelaskan mengapa demikian ?
Jawaban: Perintah merupakan motor kehidupan maksudnya adalah kehidupan akan
berhenti di tengah perjalanan jika motor penggeraknya tiba-tiba macet. Dengan kata lain,
bahwa sebuah organisasi tidak akan berjalan tanpa adanya perintah.
2. Jelaskan mengapa perintah bagi pimpinan dalam suatu organisasi dinilai sebagai
penggerak kegiatan organisasi ?
Jawaban: Suatu organisasi akan berjalan dengan baik dan sesuai harapan jika antara
atasan dangan bawahan diikat oleh satu bentuk perintah. Selain itu, perintah menjadi
motor penggerak sehingga antara atasan dan bawahan tidak berjalan sendiri-sendiri.
3. Jelaskan mengapa perintah bagi pimpinan dalau suatu organisasi dinilai sebagai
sarana komunikasi ?
Jawaban: Perintah dapat menjadi media komunikasi untuk menyampaikan pesan.
Organisasi akan berjalan baik jika baik atasan maupun bawahan menyadari bahwa
perintah merupakan sarana komunikasi.
4. Jelaskan mengapa perintah bagi pimpinan dalam suatu organisasi dinilai sebagai
kewajiban ?
Jawaban: Perintah bagi pimpinan menjadi sebuah kewajiban karena memiliki hakikat
dan makna mendalam, di mana perintah merupakan faktor penting jalannya suatu
organisasi. Seorang atasan yang menghendaki program-programnya dapat dilaksanakan
dengan baik mau tidak mau harus memerintah bawahannya. Sebab ia tidak mungkin
menjalankan rencananya sendirian, ia memerlukan peran serta bawahannya untuk
membantunya.
5. Jelaskan mengapa perintah gagi pimpinan dalam suatu organisasi dinilai sebagai
bentuk kepercayaan!
Jawaban: Perintah adalah bentuk kepercayaan seseorang atasan kepada bawahannya.
Seorang atasan memberikan perintah karena ia yakin bahwa orang yang diperintah
tersebut dapat dipercaya melaksanakan tugas-tugas yang diberikan kepadanya.
6. Jelaskan mengapa perintah bagi pimpinan suatu organisasi dinilai sebagai
konsekuensi logis?
Jawaban: Sebagai akibat adanya atasan dan bawahan muncul bentuk-bentuk perintah,
hal ini mau tidak mau harus diterima baik oleh atasan maupun oleh bawahan sebagai
satu-satunya cara membangun kerjasama.
7. Pimpinan yang memandang bahwa perintah adalah positif, oleh karena itu perintah
yang akan diberikan sebagai tugas dan tanggungjawab. Jelaskan apa maksudnya
 Jawaban: Artinya bahwa pemimpin memandang bawahan sebagai orang kepercayaan
dengan memandang perintah yang diberikannya sebagai tugas dan tanggung jawab yang
dapat diselesaikan oleh bawahannya.
8. Pimpinan yang memandang bahwa perintah adalah positif, oleh karena itu perintah
yang akan diberikan sebagai hal yang strategis . Jelaskan apa maksudnya!
Jawaban: Hal tersebut dikarenakan dengan perintah tersebut kegiatan dapat berjalan
lancar sesuai dengan rencananya.
9. Bawahan yang memandang bahwa perintah adalah positif, oleh karena itu perintah
yang diterima sebagai ajang unjuk prestasi. Jelaskan apa maksudnya
Jawaban: Seorang bawahan memanfaatkan perintah dari pemimpin untuk menunjukkan
kemampuannya dalam menyelesaikan pekerjaan sehingga dapat dinilai sebagai prestasi.
10. Bawahan yang memandang bahwa perintah adalah positif, oleh karena itu perintah
yang diterima sebagai sarana pembelajaran. Jelaskan apa maksudnya
Jawaban: Artinya bawahan memandang apapun perintah yang diberikan pimpinan
bertujuan untuk mengembangkan kemampuannya, sehingga setiap perintah dapat
menjadi sarana unjuk pembelajaran.