0 penilaian0% menganggap dokumen ini bermanfaat (0 suara)
9 tayangan1 halaman
Tugas ini membahas tentang organisasi sebagai sistem, pentingnya delegasi wewenang bagi manajer, jenis-jenis staf, pentingnya ilmu perilaku dalam fungsi aktuasi, dan ciri-ciri seorang pemimpin.
Tugas ini membahas tentang organisasi sebagai sistem, pentingnya delegasi wewenang bagi manajer, jenis-jenis staf, pentingnya ilmu perilaku dalam fungsi aktuasi, dan ciri-ciri seorang pemimpin.
Tugas ini membahas tentang organisasi sebagai sistem, pentingnya delegasi wewenang bagi manajer, jenis-jenis staf, pentingnya ilmu perilaku dalam fungsi aktuasi, dan ciri-ciri seorang pemimpin.
NIM : 049683239 Matkul : Asas Asas Management ISIP4111 Tugas 2
1. Apa yang dimaksud dengan org anisasi sebagai suatu sistem
Jawaban: Organisasi merupakan sebuah kelompok yang memiliki tujuan yang sama, se dangkan system adalah suatu kesatuan yang terdiri dari komponen yang dihubngkan bersama untuk memudahkan suatu pekerjaan. Organisasi sebagai system adalah sekelompok orang yang memiliki tujuan yang sama dan menggunakan system yang sama supaya memperoleh hasil yang sama. 2. Mengapa seorang manajer harus mendelegasikan wewenang? Jawaban: Pendelegasian memungkinkan manajer untuk mencapai hasil yang lebih baik dari pada mereka menangani sendiri. Delegasi dari atasan kepada bawahan adalah proses yang diperlukan agar organisasi dapat berfungsi lebih efisien. 3. Sebutkan dan jelaskan macam-macam staf. Jawaban: Staf pene sehat, staf ini dibentuk untuk memberikan saran, bantuan dan jasa kepada seorang manajer/pimpinan. Staf pelayanan, dibentuk guna membantu manajer/pimpinan dalam melaksanakan tugas-tugas organisasi, dalam membe rikan pelayanan untuk seluruh bagian unsure perusahaan. 4. Mengapa ilmu perilaku diperlukan dalam pelaksanaan fungsi aktuasi? Jawaban: fungsi aktuasi adalah fungsi untuk mengarahkan program atau pelaksanaan dan lebih berorientasi pada sumber daya manusia. Aktuasi menekan akan manajer untuk mengarah kan dan membimbing bawahannya agar dapat bekerja se suai dengan tujuan yang ingin dicapai. Karena perilaku dianggap sebagai sesuatu yang tidak ditujukan kepada orang lain. 5. . Apa yang harus dilakukan untuk menjadi se orang pemimpin dan apa ciri-ciri yang membedakan pemimpin dan bukan pemimpin? Jawaban: Yang harus dilakukan untuk menjadi pemimpin adalah kita harus bisa berkomunikasi deng an baik, dapat bekerjasama dengan baik, mampu mengolah manajemeen waktu dengan baik, dan jujur serta bersikap adil. Maka dari itu cirri seorang pemimpin adalah mandiri, inovatif, kreatif, adil, baik hati, peduli.
Manajemen waktu dalam 4 langkah: Metode, strategi, dan teknik operasional untuk mengatur waktu sesuai keinginan Anda, menyeimbangkan tujuan pribadi dan profesional