Anda di halaman 1dari 22

OUTLINE

ANALISIS YURIDIS PROSEDUR PENEMPATAN TENAGA KERJA


INDONESIA (TKI) DI MALAYSIA DITINJAU DARI MEMORANDUM of
UNDERSTANDING (MoU) 2022

Diajukan oleh:
FATHIA AZZHARA
1910012111067

PROGRAM KEKHUSUSAN
HUKUM INTERNASIONAL

FAKULTAS HUKUM
UNIVERSITAS BUNG HATTA
PADANG
2022
KATA PENGANTAR

ii
OUTLINE

KATA PENGANTAR............................................................................................ii

OUTLINE..............................................................................................................iii

ABSTRAK..............................................................................................................v

BAB I PENDAHULUAN

1.1 Latar Belakang Masalah................................................................................1

1.2 Rumusan Masalah..........................................................................................2

1.3 Tujuan Penelitian............................................................................................3

1.4 Metode Penelitian...........................................................................................4

1.5 Sistematika Penulisan.....................................................................................5

BAB II TINJAUAN PUSTAKA

2.1 Tinjauan Tentang Tenaga Kerja Indonesia (TKI)..........................................6

2.1.1 Pengertian Tenaga Kerja Indonesia (TKI).............................................6

2.1.2 Macam- Macam Tenaga Kerja Indonesia (TKI)...................................7

2.1.3 Syarat- Syarat Jadi Tenaga Kerja Indonesia (TKI)...............................8

2.1.4 Penempatan Tenaga Kerja Indonesia (TKI)..........................................9

2.1.5 Pihak- Pihak Yang Terlibat Dalam Pengurusan Penempatan Tenaga

Kerja Indonesia (TKI)..................................................................................10

2.2 Tinjauan Tentang Memorandum of Understanding (MoU)........................11

iii
2.2.1 Tinjauan Sekilas Mengenai Memorandum of Understanding (MoU).11

BAB III HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN

3.1 Prosedur Penempatan Tenaga Kerja Indonesia (TKI) di Malaysia ditinjau

dari Memorandum of Understanding (MoU).....................................................12

3.2 Analisis yuridis penempatan Tenaga Kerja Indonesia (TKI) di Malaysia

ditinjau dari Memorandum of Understanding (MoU)........................................13

BAB IV PENUTUP

4.1 Simpulan.......................................................................................................14

4.2 Saran.............................................................................................................15

DAFTAR PUSTAKA

iv
ABSTRAK

v
BAB I

PENDAHULUAN

1.1 Latar Belakang Masalah

1
1.2 Rumusan Masalah

2
1.3 Tujuan Penelitian

3
1.4 Metode Penelitian

1.4.1 Jenis Penelitian

1.4.2 Sifat Penelitian

1.4.3 Teknik Pengumpulan Data

1.4.4 Analisis Data

4
1.5 Sistematika Penulisan

5
BAB II

TINJAUAN PUSTAKA

2.1 Tinjauan Tentang Tenaga Kerja Indonesia (TKI)

2.1.1 Pengertian Tenaga Kerja Indonesia (TKI)

6
2.1.2 Macam- Macam Tenaga Kerja Indonesia (TKI)

7
2.1.3 Syarat- Syarat Jadi Tenaga Kerja Indonesia (TKI)

8
2.1.4 Penempatan Tenaga Kerja Indonesia (TKI)

9
2.1.5 Pihak- Pihak Yang Terlibat Dalam Pengurusan Penempatan

Tenaga Kerja Indonesia (TKI)

10
2.2 Tinjauan Tentang Memorandum of Understanding (MoU)

2.2.1 Tinjauan Sekilas Mengenai Memorandum of Understanding

(MoU)

11
BAB III

HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN

3.1 Prosedur Penempatan Tenaga Kerja Indonesia (TKI) di Malaysia

ditinjau dari Memorandum of Understanding (MoU)

12
3.2 Analisis yuridis penempatan Tenaga Kerja Indonesia (TKI) di Malaysia

ditinjau dari Memorandum of Understanding (MoU)

13
BAB IV

PENUTUP

4.1 Simpulan

14
4.2 Saran

15
DAFTAR PUSTAKA

16
17

Anda mungkin juga menyukai