Kriteria Penilaian Score 1 = Buruk 2 = Sedang 3 = Bagus 4 = Sangat Bagus Pendidikan dan Kompetensi Teknis: Penilaian berdasarkan pengetahuan dasar dan kemampuan teknis pada posisi yang dilamar.
Komentar :
Pengalaman Kerja : Penilaian berdasarkan pengalaman kerja, lingkungan
kerja dan tanggung jawab tugas di perusahaan sebelumnya.
Komentar :
Kepribadian, Penampilan dan Tata Krama : Penilaian berdasarkan cara
berbicara, percaya diri, motivasi, kedewasaan, penampilan, rasa tanggung jawab untuk posisi yang dilamar.
Komentar :
Keterampilan Berkomunikasi dan Ketermpilan Interpersonal : Penilaian
berdasarkan kemampuan menyampaikan ide-ide secara jelas, kemampuan berkomunikasi secara jelas dan teratur.
Komentar :
Keterampilan memecahkan masalah, logika dan analitis : Penilaian
berdasarkan kemampuan menganalisa masalah dan memecahkannya. Juga menangani ide, data yang kompleks dan menyajikannya menjadi informasi.
Komentar : Total Penilaian : 5 - 8 = Buruk 9 – 12 = Sedang 13 – 17 = Bagus 18 – 20 = Sangat Bagus