Nama Divisi : kaderisasi

Co Devisi : Rico Maulana

No Indikator Pertanyaan
1. Peneliti menanyakan a) Bagaimana saat rapat internal devisi, apakah di
mengenai masalah / devisi anda saling Merangkul anggotanya satu
problematika di dalam sama lain ?
devisi b) Apakah sering ada problematika antara
anggota ?
c) Bagaimana keaadan anda di dalam devisi ?
2. Peneliti menanyakan a) Bagaimana perkembangan anggota devisi itu ?
mengenai Sumber
Daya Manusia b) Apakah anggota sudah mampu untuk
mengidentifikasi masalah?
c) Bagaimana kenyamanan anggota di dalam
devisi tersebut ?
d) Apakah anggota sudah mampu menerima
kritik dan saran tanpa melibatkan perasaan pribadi
?

3. Peneliti menanyakan a) Apakah anda tau kekurangan dan kelebihan

mengenai Kelebihan & devisi anda ?
Kekurangan Devisi
b) Bagaimana jika devisi anda jauh dari tugas dan
Tupoksi yang ada di AD/ART ?

SB : Sangat Baik CB : Cukup Baik

B : Baik KB : Kurang Baik
Respons
No. Pernyataan
KB CB B SB
1. Anggota Devisi Mampu berkembang secaara personal -
maupun Kelompok

2. Anggota dapat nyaman di dalam devisinya -

masing masing, dan saling melengkapi
kekurangan anggotanya
3. Devisi mampu menerapkan Tupoksi maupun Tugas -
yang ada di AD/ART
4. Co Devisi mampu mengkoordinasi anggotanya dan -
membuat anggotanya nyaman di dalam devisi
 5. Proker di dalam devisi, masih berhubungan dengan -
tugas yang ada di AD/ART

6. Anggota nyaman pada devisinya masing- -

masing
7. Co dapat menyelesaikan masalah internal devisi -

8. Co mampu merayu anggotanya agar aktif kembali ke -

Organisasi

Catatan :