Kegiatan Kelompok Sebagai Salah Satu Kegiatan Bidan

R I Z K Y A U L I A H J U N I A R T I . , S . S T . , M . K E S
 Kegiatan Kelompok

• Pengertian
Dua orang atau lebih yang berinteraksi satu
sama lain untuk satu tujuan tertentu dan yang
sama – sama memiliki setidaknya satu tujuan.
 Click to add title
Kegiatan Kelompok mempunyai dua tanda psiologis yaitu :
a. Anggota – anggota kelompok merasa terikat dengan kelompok (sense of belonging)
yang tidak dimiliki orang yang bukan kelompok.
b. Nasib anggota – anggota kelompok sangat tergantung sehingga hasil setiap orang
terkait dengan cara tertentu dengan hasil yang lain.
 Karakteristik Kelompok

1. Anggota – anggotanya memiliki hubungan tatap muka

2. Terdapat lebih dari satu anggota
3. Anggota – anggotanya memiliki tujuan atau maksud bersama
4. Anggota – anggotanya dibedakan dalam struktur
5. Anggota – anggotanya menganut sekumpulan norma – norma
6. Terdiri dari dua orang atau lebih dalam interaksi sosial baik secara
verbal maupun non verbal.
 Click to add title
7. Anggota kelompok harus mempunyai pengaruh satu sama lain supaya
dapat diakui menjadi anggota suatu kelompok.
8. Mempunyai struktur hubungan yang stabil sehingga dapat menjaga
anggota kelompok secara bersama dan berfungsi sebagai suatu unit.
9. Anggota kelompok adalah orang yang mempunyai tujuan atau minat
yang sama.
10. Individu yang tergabung dalam kelompok saling mengenal satu sama
lain serta dapat membedakan orang – orang yang bukan anggota
kelompoknya.
 Klasifikasi Kelompok Dan
Karakteristik Komunikasinya

a. Kelompok primer dan sekunder

 Kelompok Primer : suatu klmpk yg anggota – anggotanya
berhubungan akrab, personal dan menyentuh hati dalam asosiasi dan
kerjasama.
 Kelompok sekunder : klmpk yg anggota – anggotanya berhubungan
tidak akrab , tidak personal dan tidak menyentuh hati kita.
 Click to add title
b. Kelompok Keanggotaan dan Kelompok Rujukan
 Kelompok Keanggotaan : kelompok yang anggota – anggotanya
secara administratif dan fisik menjadi anggota kelompok itu.
 Kelompok Rujukan : kelompok yang digunakan sebagai alat ukur
untuk menilai diri sendiri atau untuk membentuk sikap.
 Click to add title
c. Kelompok deskriptif dan Kelompok preskriptif.
 Kategori deskriptif menunjukkan klarifikasi kelompok
dengan melihat proses pembentukannya secara alamiah.
 Kategori preskriptif mengklasifikasikan kelompok
menurut langkah – langkah rasional yang harus dilewati
oleh anggota kelompok untuk mencapai tujuannya.
 Click to add title
a. Faktor situasional karakteristik kelompok meliputi :
- Ukuran kelompok
- Jaringan komunikasi
- Kohesi Kelompok
- Kepemimpinan
b. Faktor personal : karakteristik anggota kelompok :
- Kebutuhan interpersonal
- Tindak Komunikasi
- Peranan
 Pengorganisasian
Kegiatan Kelompok

Langkah – langkah penyelenggaraan kegiatan kelompok :

1. Perencanaan Kegiatan
Untuk mempersiapkan suatu kegiatan kelompok ada delapan
pertanyaan inti sebagai pedoman pelaksanaan kegiatan,
meliputi :
a. Apa masalah atau topik kegiatan
b. Siapa yang menjadi peserta kegiatan
C. Sasaran kegiatan
d. Dimana dan berapa lama waktu yang digunakan untuk
mencapai sasaran
e. Metode yang sesuai untuk kegiatan
f. Perlengkapan yang digunakan
g. pertanyaan – pertanyaan atau pencairan kelompok yang digunakan untuk
memberikan semangat atau memulai kegiatan
h. Evaluasi efektivitas kegiatan
 Click to add title
2. Mempersiapkan tempat
- Persiapan ruangan dan perlengkapannya
- Persiapan alat tulis, alat bantu visual , materi cetak
dalam jumlah yang cukup
- Persiapan tempat duduk
- Pengeras suara
- Meletakkan alat bantu visual pada tempat yang sesuai
dengan kebutuhan.
 Click to add title
3. Melaksanakan Kegiatan Kelompok
- Pembukaan yang efektif
- Bagian utama dari kegiatan
- Bagian penutup
4. Mengevaluasi Kegiatan Kelompok
- Kelompok dilihat dari perspektif organisasi
- Kelompok dilihat dari perspektif individu
 Membangun tim atau kelompok

• Pengertian
Team building adalah suatu upaya yang dibuat secara sadar
untuk mengembangkan kerja kelompok dalam suatu organisasi.
• Perlunya membangun tim building
Beberapa kondisi yang perlu dipertimbangkan dalam
pelaksanaan team building antara lain :
a. Kondisi kelompok yang memerlukan peningkatan moralitas
dan hasil kerja tim.
b. Pucuk pimpinan yang jarang berfikir dan bertindak
sebagai bagian sebuah kelompok.
c. Terjadi kurang pengertian antar sesama anggota kelompok,
tidak ada arahan dan semangat kerja yang timbul dalam
suatu kelompok sehungga kelompok kehilangan arah kerja.
 Click to add title
d. Dalam kelompok baru diminta terdapat beberapa individu
yang menonjol tapi tidak dapat bekerja bersama dalam
kelompok.
e. Kurangnya rasa percaya diri antar sesama anggota tim tidak
dapat dicapai kesepakatan terhadap tujuan bersama tim dan
adanya ketidaktahuan akan kemungkinan peluang yang dapat
dilakukan oleh anggota tim.
 Click to add title
• Manfaat membangun team building
 Bagi pemimpin tim/kelompok
1.Pimpinan tim akan menjadi lebih kuat dan efektif
2.Pimpinan tim mampu menyesuaikan gaya kepemimpinannya
3.Terdapat apresiasi yang lebih besar dari pimpinan tim terhadap kebutuhan
anggotanya
4.Pimpinan menjadi lebih mampu untuk berkomunikasi secara langsung kepada
anggota tim
5.Pimpinan tim memiliki inisiatif untuk lebih memahami prakasa anggotanya.
 Click to add title

 Bagi individu anggota tim/kelompok

1.Sebagian besar individu memiliki pendekatan yang lebih persuasif
2.Komunikasi dan dialog antar sesama anggota kelompok menjadi lebih bebas dan
terbuka
3. terdapat ruang yang lebih terbuka untuk mengakui beberapa kelemahan –
kelemahan pribadi.
4.Banyak masalah antar pribadi sesama anggota tim/kelompok yang selama ini
mengganjal dapat dipecahkan lebih mudah.
 Click to add title

 Bagi pelaksana kerja tim/kelompok

1.Pertemuan tim/kelompok lebih terstruktur dan efektif
2.Hasil yang diperoleh lebih dapat diterima dan terdistribusi dengan baik kepada
sesama peserta
3.Terjadi perbaikan kerja dalam mencapai sasaran
 Strategi menghadapi kelompok
peserta yang kurang mendukung
kelancaran kegiatan

Tipe Pasif

Tipe Banyak
Tipe Agresif Tipe Pesimis Tipe Pelawak
bicara
Terimak
asi
Ada
pertanyaan?